226 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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226 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr hohe Flexibilität gefordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei SAMSON AG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stellenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den langen Bewerbungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Lösungen für Mitarbeiter schaffen, die sich privat weiterbilden, um sich weiterzuentwickeln. Es war sehr schwierig bis scheinbar unmöglich, sich aus der Werkstatt raus zu bewerben, ohne mehrjährige Erfahrung im Büro bzw. SAP Kenntnissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die IT hat ungenutztes Potenzial! Ihre Rolle als drittes Rad erfordert eine dringende Umgestaltung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SAMSON AG, MESS- UND REGELTECHNIK in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Unternehmen bieten bereits Leistungen wie Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten ohne Kurzarbeit und klare Gehaltsstrukturen. Eine 35-Stunden-Woche ist ebenfalls Teil dieser positiven Arbeitsbedingungen. Solche Initiativen können die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung stärken. ~Lockere Arbeitshaltung bei manchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits oben schon genannt, aber in wenigen Worten runterzubrechen: Durchschnittliches, Gehalt, Unternehmenskultur, keine Mitarbeiterevents (zumindest taucht keiner auf)
Verbesserungsvorschläge
Schnell und smart handeln, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen – das sind Schlüsselfaktoren für effektive Aktionen und erfolgreiche Führung.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist entscheidend. Teamleiter spielen eine wichtige Rolle und setzen mitunter auf motivierende sowie fordernde Ansätze. Führungskräfte könnten stärker am Image arbeiten, um das positive Arbeitsklima zu betonen.
Image
Die Art und Weise, wie SAMSON sein Geld verdient, war für mich immer ein Rätsel, aber offensichtlich läuft es erfolgreich.
Work-Life-Balance
Für einige ein Segen für manch einer ein Fluch. Denke hier kann SAMSON glänzen.
Gibt Kinderbetreuung als Förderangebote was mich positiv überrascht hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, was manche nicht verstanden haben, ist, dass hier Weiterbildung Budget existieren, aber nie offen außen kommuniziert wird und man sollte dies auch ausreizen in voller Höhe, weil das einem auch zusteht. Selbstverständlich hängt das individuell ab, ob man das möchte. Jedoch hat man ja mit einer eigenen Weiterbildung Programm was auf die Beine gebracht intern.
Gehalt/Benefits
Für den einen ganz nett für manche zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch einiges!
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team ist entscheidend. Die Bereitschaft zur Hilfe ist wichtig, da ein "Ich schau mal im Kalender" oft als Ausweichen wirkt. Zusammenarbeit fördert Effizienz und stärkt die Teambindung.
Vorgesetztenverhalten
Muss man abgrenzen zwischen Teamleiter/in, Abteilungsleiter etc.
Mehr für die Mitarbeitenden einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Balance zwischen Remote und Präsenz kann herausfordernd sein. Hybride Modelle bieten Anpassung, doch in manchen Fachbereichen kann sich schnell das Gefühl der Ausgrenzung einstellen. Offene Kommunikation und Flexibilität sind entscheidend.
Kommunikation
Tja…
Effektive Kommunikation und klare Rollen sind entscheidend für jedes Unternehmen. Die Etablierung von klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sowie die Schaffung geeigneter Systeme, sind notwendig, um Missverständnisse zu vermeiden. Ein transparentes Umfeld fördert Verantwortungsbewusstsein und verhindert, dass man sich vor Verantwortung drückt.
Interessante Aufgaben
Nachholbedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mal so Mal so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfürsich gibt es viele gute Punkte z.b. das Kollegium ist sehr nett und hilfsbereit ,bei Fragen wird geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Human Ressources ist wirklich nicht gut man wird ständig abgewimmelt und es werden Sachen benötigt die kein anderes HR Team braucht oder sich direkt selbst einholen können.
Kein wirkliche Wertschätzung der Produktionsmitarbeiter/in im Betrieb sprich jährliche Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte aufjedenfall stark dafür gekämpft werden Personal weiterzubilden innerbetrieblich um da das beste aus den guten Mitarbeitern rauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Anfang und gutes Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung und die Führungskraft drauf an. Ich habe mit vielen Abteilung gut zusammenarbeiten können und manche schleppen gerne oder leiten dich an andere Abteilung
Work-Life-Balance
Mit der neuen mobilen arbeiten Regelung gut. Ist aber Abteilung und Führungskräfte abhängig
Karriere/Weiterbildung
Für Kaufmännische Mitarbeiter*in nur auf eigene Kosten. Gewerbliche werden eher gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt geht Rest ist gut
Kollegenzusammenhalt
I'm großen und ganzen hatte ich die Unterstützung meiner Kollegen. Nur die Führungskraft ist Fortschritt bremsed.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten öfters Person an die ü50 sind und schätzen ältere. Die älteren schätzen aber auch die neue Generation
Vorgesetztenverhalten
Hatte bis jetzt 2 und der eine ist Top und der andere Flop
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von alten Bürostühlen und Laptops (neue Laptops werden bestellt) alles gut
Kommunikation
Arbeitsabläufe sind nicht immer gut definiert und desto weniger man mit dem Prozess zu tun hat desto weniger bekommt man mit.
Gleichberechtigung
Hier wird auf die Person geachtet!
Interessante Aufgaben
Wieder Abteilung abhängig aber im Vertrieb immer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit und dass man auch gehört wird!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zu festgefahren in Prozessen.
„Es wurde schon immer so gemacht“
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams und Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit!
Karriere/Weiterbildung
Fördert jede Art von Weiterbildung für den Beruf! Sie muss nur Sinn ergeben und samson wird sich daran auch beteiligen. Bei ernsthaftes Interesse für ein Wechsel oder eine Weiterbildung wird es möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Zahlt gut für 35h/Woche, Kinderbetreuungs Zuschuss
Kollegenzusammenhalt
TOP TOP TOP!!! Die Führungskraft hat einen großen Anteil daran !
Vorgesetztenverhalten
Fair und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Ohne Klimaanlage im Sommer ist es sehr schwer. Immerhin hilft das mobile Arbeiten hier aus
Kommunikation
Der Flurfunk ist manchmal schneller, dennoch funktioniert die Kommunikation innerhalb des Unternehmens gut. Wir kennen immer die wirtschaftliche Lage und ich habe das Gefühl vom Betriebsrat und der Geschäftsführung hinsichtlich wichtiger Themen informiert zu sein. Klar wird nicht alles immer direkt Transparent offen gelegt, aber ich kenne keine Firma bei der das so ist..
Interessante Aufgaben
Nicht unbedingt großartig abwechslungsreich aber fair aufgeteilte Arbeit. Auf die Tätigkeiten selbst habe ich keinen großen Einfluss
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bedrohliche Atmosphäre in der Personalabteilung und Ungleichbehandlung je nach persönlichen Verbindungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrohliche Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe leider keine positiven Erfahrungen mit der SAMSON AG gemacht. Insbesondere habe ich festgestellt, dass die Personalabteilung eine eher bedrohliche Atmosphäre schafft und meiner Meinung nach wenig Rücksicht auf die Interessen der Mitarbeiter nimmt.
Kommunikation
Es scheint, als ob Beziehungen innerhalb der Firma eine entscheidende Rolle spielen, und es gibt einen Eindruck von Ungleichbehandlung je nach persönlichen Verbindungen
Gleichberechtigung
Leider muss ich feststellen, dass die SAMSON AG in Bezug auf Gleichberechtigung deutliche Defizite aufweist. Die Personalabteilung scheint eine bedrohliche Atmosphäre zu schaffen, in der bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, insbesondere wenn familiäre Verbindungen bestehen. Diese Ungleichbehandlung ist nicht nur unfair, sondern widerspricht auch grundlegenden Prinzipien der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Die Kommunikation mit dem Betriebsrat erscheint einseitig und eher im Interesse des Arbeitgebers statt im Interesse der Arbeitnehmer. Diese Erfahrungen haben mein Vertrauen in die Fairness und Gleichbehandlung innerhalb der Firma nachhaltig erschüttert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SAMSON AG, MESS- UND REGELTECHNIK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstufung beim Gehalt, das komische übertarifliche was sich manche zuschustern weil sie befreundet sind….die Hygiene
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Vorgesetzten überprüfen….die MA bringen das Geld
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte
Image
Mag gut sein
Work-Life-Balance
Fast unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Das wird fast nicht gefördert, nur so ne komische Akademie
Gehalt/Benefits
Ehr schlecht im Vergleich, hab jetzt für gleiche Tätigkeit 1000€ mehr und nette Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Lästern überall und Vorgesetzte unterbinden nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen, darum neutral bewertet
Vorgesetztenverhalten
Hab ich noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Alles alt
Kommunikation
Nur Buschfunk funktioniert
Gleichberechtigung
Das mag stimmen in einzelnen Gruppen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toxische Führung + Vetternwirtschaft Wer noch Selbstliebe/Selbstrespekt hat, der wird es hier auf Dauer nicht aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider eher eine Atmosphäre von Unbehagen und Angst.
Image
Scheint nach außen und zu den Kunden ganz gut zu sein. Aber eben nur SCHEINbar.
Die Fassade bröckelt immer mehr.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten + Homeoffice richtig gut.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Menschen eher unattraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Ansonsten aber viel Geläster und Narzissmus an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ego-getriebene Führung eben
Fake Empathie
Machtposition wird schamlos ausgenutzt
Mitarbeiter werden wie „Objekte“ behandelt
Auf den oberen Etagen wird eben zusammengehalten um bloß nicht seine „Macht“ zu verlieren aus Angst vor vermeintlicher „Schwäche/Verletzlichkeit“.
Das hat nichts mit moderner und authentischer Führung zu tun.
Kurzfristig mag das funktionieren aber langfristig unattraktiv gerade für jüngere Menschen.
Arbeitsbedingungen
Zum jetzigen Zeitpunkt sehr schlechte Austattung und das fängt schon bei den Bürostühlen an. Eventuell wird es ja besser mit dem Umzug nach Offenbach.
Kommunikation
Es wird viel gelästert. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif.
Es gibt eine Leistungszulage, die aber zum jetzigen Zeitpunkt absolut unfair verteilt ist.
Interessante Aufgaben
Ab und an kommen auch mal neue und interessante Aufgaben aber ansonsten eben das monotone Hamsterrad.
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Guter Arbeitgeber. Ich wurde sehr gut aufgenommen von den Kollegen und fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl & komme gerne zur Arbeit. Gute Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Zeitkonto & flexible Arbeitszeiten. Top.
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte regelmäßig Feedback. Wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Könnte verbessert werden. Wenig Infos von oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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15 Jahre bei Samson, eine tolle Zeit und eine schwere Trennung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte bereits viele Arbeitgeber kennengelernt und das war definitiv der beste bislang! Ich hätte ohne Umzug nichz gekündigt!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsausstattung sollte dringend modernisiert werden, aber wird vermutlich mit dem Umzug nach OF sicher erfolgen
Work-Life-Balance
HO, flexible Arbeitszeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss, 35 h Woche
Karriere/Weiterbildung
eigene Akademie mit tollen Schulungen.
Arbeitsbedingungen
es geht deutlich moderner, aber man hat trotzdem alles was man braucht!
Kommunikation
wird zunehmend besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.