Sana 

Kliniken

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch, Bewerbern (m/w/d) zeitnah und transparent zu informieren.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und prüfen kontinuierlich unsere Abläufe, um sicherzustellen, dass Bewerbungen künftig zuverlässig bearbeitet werden und jeder eine Rückmeldung erhält.

Gerne kannst du dich bei weiteren Rückmeldungen oder Anmerkungen an personalmarketing@sana.de wenden.

Viele Grüße
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung des Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch als professionell und intensiv empfunden hast. Besonders positiv nehmen wir mit, dass du mit der Reaktionszeit, der Transparenz des Prozesses und der Atmosphäre während des Gesprächs zufrieden warst.

Deine Kritik bezüglich der standardisierten Absage nehmen wir uns sehr zu Herzen. Du hast absolut recht - nach einem intensiven persönlichen Gespräch hätte auch die Absage persönlicher erfolgen sollen. Dass deine Nachfrage unbeantwortet blieb, entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden.

Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen, unseren Prozess der Absagekommunikation zu überdenken. Denn auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kommt, ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang sehr wichtig.

Danke, dass du uns mit deiner offenen Rückmeldung die Chance gibst, uns in diesem Punkt zu verbessern.

Wir möchten uns an dieser Stelle für dein Feedback bedanken und wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns so offen zu teilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass dein Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns so negativ war.

Wir möchten uns ausdrücklich bei dir entschuldigen. Weder die Kürze des Gesprächs noch die Unterbrechung während deiner Vorstellung entsprechen dem wertschätzenden und professionellen Umgang, den wir Bewerbern (m/w/d) bieten wollen. Auch die von dir genannte Aussage war unangemessen und spiegelt nicht unseren Anspruch wider, jede Bewerbung individuell und respektvoll zu behandeln.

Wir werden dein Feedback intern aufarbeiten und daraus ableiten, wie wir unsere Gesprächsvorbereitung, den zeitlichen Rahmen und den respektvollen Umgang im Bewerbungsprozess konsequent verbessern können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsgespräch zu geben – auch wenn sie kritisch ausfällt.

Es tut uns leid zu lesen, dass dein Eindruck vom Gespräch negativ war. Gerade der erste persönliche Kontakt – ob vor Ort oder online – ist für beide Seiten wichtig, und natürlich möchten wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe, respektvoll und aufmerksam begegnen. Umso mehr bedauern wir, dass du das anders erlebt hast.

Deine Hinweise – etwa zum pünktlichen Start, zu einem ruhigen Gesprächsumfeld sowie zu einem wertschätzenden Zuhören ohne Unterbrechen – nehmen wir sehr ernst und werden sie intern besprechen. Es liegt uns am Herzen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber bei uns gesehen und respektiert fühlen – und zwar von Anfang an.

Danke für deine Offenheit – sie hilft uns, besser zu werden. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid, dass du mit unserem Prozess solche Erfahrungen gemacht hast.

Wir bedauern sehr, dass dein Vorstellungsgespräch auf einen Feiertag gelegt wurde und du danach keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht dem Standard, den wir anstreben, und zeigt uns, dass es an dieser Stelle Verbesserungsbedarf gibt.

Wenn du bereit bist, würden wir gerne mehr über deine Erlebnisse erfahren, um unseren Recruitingprozess gezielt zu verbessern. Du kannst uns jederzeit unter personalmarketing@sana.de kontaktieren – wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Danke für deine Offenheit und dein Vertrauen. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein großartiges Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast und dass alles zu deiner Zufriedenheit verlief.

Wir freuen uns sehr, dich bald im Team willkommen zu heißen!

Viele Grüße
dein Personalmarketing-Team

Lieber Bewerberin,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung und die 5-Sterne-Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als zügig, professionell und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Ziel: eine transparente Kommunikation, ein strukturiertes Bewerbungsverfahren und eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

Deine positive Erfahrung und deine Zufriedenheit mit dem Gespräch und dem weiteren Ablauf bestätigen uns in unserem Ansatz – vielen Dank dafür!

Wir freuen uns, dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir schon jetzt einen erfolgreichen Start im Sana Klinikum Remscheid!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns von deinen Eindrücken im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu berichten. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns nicht positiv verlaufen ist und du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir verstehen, dass ein reibungsloser und respektvoller Ablauf im Bewerbungsprozess entscheidend ist – und genau daran arbeiten wir kontinuierlich. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um unsere Prozesse weiter zu verbessern, insbesondere in der internen Abstimmung, Kommunikation und im Umgang mit kurzfristigen Veränderungen.

Es ist uns wichtig, dass sich Bewerber (m/w/d) von Anfang an willkommen und professionell behandelt fühlen. Umso bedauerlicher ist es, dass das in deinem Fall nicht gelungen ist.

Gerne bieten wir dir die Möglichkeit, im direkten Austausch auf uns zuzukommen, um deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu besprechen. Du erreichst uns jederzeit unter personalmarketing@sana.de.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Vielen Dank auch für deine konstruktive Anmerkung zu einem noch transparenteren Bewerbungsprozess.

Alles Gute für deinen Start bei uns und viel Erfolg!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team