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Sana 
Kliniken
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score626 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Sana Kliniken wird von Mitarbeiter:innen als ein Ort mit familiärer Zusammenarbeit und hoher Empathie geschätzt. Die offene Duz-Kultur und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich ausgenutzt und bemängeln fehlenden Teamgeist sowie Druck von oberen Hierarchien.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch gibt es Unterschiede in der Unterstützung durch Vorgesetzte. Junge Mitarbeiter:innen scheinen mehr gefördert zu werden als ältere.

Die Kommunikation innerhalb des Teams und zum Patienten wird als gut empfunden, aber es gibt Kritik an der Kommunikation auf Führungsebene und mangelnder Transparenz bei Firmenentwicklungen.

In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Bemühungen, wie Mülltrennung und nachhaltige Produkte, jedoch ist noch Raum für Verbesserungen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Familiäre Zusammenarbeit und hohe Empathie
  • Offene Duz-Kultur und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Fehlender Teamgeist und Druck von oberen Hierarchien
  • Unterschiede in der Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Mangelnde Transparenz bei Firmenentwicklungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in166 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Medizinische:r Fachangestellte:r49 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Controller:in29 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 109 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sana Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sana Kliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

#AberBitteMitSana

Wer wir sind

Gib dir Gesundheit! #AberBitteMitSana!

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten privaten Klinikgruppen in Deutschland. Wir zählen zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir jährlich rund zwei Millionen Patienten, viele Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr als 34.500 Mitarbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 34.500
Umsatz3 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 581 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • KantineKantine
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Sana Kliniken über Benefits sagt

Wachse mit uns in deinen Job hinein und über dich hinaus - profitiere von unseren vielfältigen Vorteilen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hier findest du eine Auswahl unserer vielfältigen Vorteile und Benefits:

Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen:

  • Attraktive Vergütung
  • Rabattprogramme bei Großunternehmen und regionalen Partnern
  • Bundesweit tätiger Kooperationspartner für Familienservices
  • Zuschuss zu Kosten der Kinderbetreuung
  • Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen

Arbeitsbedingungen:

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Mobiles Arbeiten (da wo es möglich ist)
  • Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen
  • An vielen Standorten Betriebsgastronomie
  • Mitarbeiter-Events

Absicherung:

  • Verschiedene Angebote zur Altersversorgung
  • Auf Wunsch Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
  • An vielen Standorten: Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Gesundheit:

  • Fahrradleasing mit Company Bike
  • Vielseitige Sport- und Gesundheitskurse in unterschiedlichen Kursformaten
  • Umfassende Vorsorgeleistungen
  • Unterstützung bei psychosozialen Belastungen

Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung
  • Talentprogramm
  • Traineeprogramm

Learning:

  • Umfangreiches online Schulungsprogramm
  • Anforderungsspezifisches Weiterbildungsangebot in verschiedenen Formaten
  • Förderung des Wissensaustauschs (z.B. Netzwerke, Fachgruppen, kollegiale Fallberatung)

Beruf und Familie:

  • Unterstützung in allen Lebenslagen durch den Familienservice
  • Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie
  • Elternzeit und Wiedereinstieg
  • Individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sana sind wir der festen Überzeugung, dass die Verlässlichkeit des Arbeitgebers wesentlich ist. Dabei zeichnen uns lange Betriebszugehörigkeiten, eine hohe Frauenquote und eine ausgezeichnete Willkommenskultur über alle Nationen hinweg als Arbeitgeber aus.

Für jeden das passende Angebot.

Wir engagieren uns für eine hochwertige Aus-, Fort- und Weiterbildung und eröffnen individuelle Karrierewege und Aufstiegschancen. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Chancengleichheit.

Gezielte Mitarbeitergespräche, die Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich Sana ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzungen ist.

Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe.

Als einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland gehen wir neue Wege und setzen Maßstäbe in der Führung von Gesundheitseinrichtungen. Dabei immer im Mittelpunkt: Der Mensch.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Medizin, Pflege, Technik & Ingenieurwesen, Informationstechnik, Management & Verwaltung oder Patientenservice & Dienstleistung - wir bieten fachliche sowie persönliche Perspektiven in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld.

Gesuchte Qualifikationen

Im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens bieten wir beste Rahmenbedingungen und interessante Herausforderungen für deine individuelle berufliche Entwicklung. Dabei bieten wir Jobmöglichkeiten für Berufseinsteiger, Quereinsteiger und Berufserfahrene.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.

Dein Berufseinstieg bei Sana:

Ob Ausbildung, duales Studium, Traineeprogramm, Praktikum, freiwilliges soziales Jahr oder während des Medizinstudiums: Die Möglichkeiten für deinen Karriereeinstieg in die Gesundheitsbranche bei uns sind vielfältig. Wir fördern und entwickeln deine Talente.

Informiere dich über unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sana Kliniken.

  • Wir wünschen uns Mitarbeiter, die sich mit uns aktiv für Gesundheit einsetzen und dabei ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen einbringen wollen. Außerdem legen wir Wert auf zukunftsorientiertes Handeln und Gestalten, praxisnahes Arbeiten und Mut zur Verantwortungsübernahme.

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung und geben dir gerne nützliche Tipps mit auf den Weg.

    • Nutze deine Chance und stelle dich kurz und knapp mit einem Anschreiben vor. Warum bist du der richtige Bewerber für die ausgeschriebene Stelle? Was bewegt dich, dich zu bewerben? Warum möchtest du bei Sana arbeiten?
    • Präsentiere uns in deinem Lebenslauf bei deinen letzten beruflichen Stationen deine zentralen Aufgabenpunkte im Überblick.
    • Bitte achte auf Vollständigkeit und Rechtschreibung.
    • Online über das Sana Stellenportal.
    • Den Zugang zur Bewerbungsmaske findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
    • Bitte beachte bei der Online-Bewerbung, dass du die Höchstgrenze von 20 MB nicht überschreitest.
  • Mache dir ein Bild von unserem Recruitingprozess

    Je nach Position und Fachbereich kann dieser variieren, besteht aber grundlegend aus folgenden Schritten:

    1. Einreichen der Bewerbung

    Deine Bewerbung übermittelst du uns über das Bewerbermanagementsystem.

    2. Einladung zum Vorstellungsgespräch

    Herzlichen Glückwunsch, du hast uns überzeugt! Du wirst zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies kann je nach Art der Stelle sowohl telefonisch, als auch persönlich und in mehreren Schritten stattfinden.

    3. Vorstellungsgespräch

    Ist das erste Kennenlernen positiv verlaufen, kann es je nach Position und Abteilung zu weiteren Vorstellungsgesprächen inklusive Teilnahme des Fachbereichs kommen.

    4. Rückmeldung

    Passt du zu uns, sagen wir dir kurzfristig deine Einstellung bei Sana zu. Und sollte es nicht geklappt haben, melden wir uns genauso schnell bei dir. Außerdem freuen wir uns, wenn du für weitere Vakanzen unseren Jobagenten nutzt.

    Du interessierst dich für noch mehr Details rund um den Bewerbungsablauf bei Sana? Schau doch gerne auf unserer Karrierewebseite vorbei.

FAQs

Hier beantwortet Sana Kliniken häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Du kannst dich direkt online über unser Sana Stellenportal bei uns bewerben. Stöbere einfach durch unsere offenen Stellen. Über die Filterfunktionen findest du die für dich interessanten Jobs noch schneller.

    Du hast bereits eine bestimmte Stelle auf unserer Karriereseite im Auge?

    Dann bewirb dich direkt in 3 min über die dazugehörige Stellenanzeige in unserem Sana Stellenportal. Darin findest du zudem die Kontaktdaten deines Ansprechpartners für die Stelle, falls du noch Fragen hast.

  • Deinen zuständigen Ansprechpartner findest du in unserem Sana Stellenportal in der jeweiligen Stellenausschreibung.

  • Ja. Über unser Sana Stellenportal kannst du dich gleichzeitig für mehrere Jobs bzw. verschiedene Standorte bewerben. Wir berücksichtigen deine Bewerbung dann für alle von dir gewählten Positionen und Standorte.

  • Gerne. Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung über unsere Jobbörse. Schildere uns einfach, nach welcher Art von Position du suchst und wie du dir dein Aufgabenfeld vorstellst.

    Inspiration gefällig? Richte dir doch auch unseren Job-Agenten ein, damit du über passende Stellen bei uns auf dem Laufenden gehalten wirst.

  • Über unser Bewerbermanagementsystem kannst du jederzeit in deinem persönlichen Log-In-Bereich deine Bewerbungsunterlagen bearbeiten oder zusätzliche Dokumente hochladen. Die Zugangsdaten zu deinem persönlichen Bewerber-Portal hast du bereits mit der Eingangsbestätigung deiner Bewerbung erhalten.

  • Grundsätzlich bieten wir gerne Praktikumsplätze für Schüler und Studenten, aber auch Quereinsteiger an.
    Bewirb dich dazu auf eine ausgeschriebene Praktikumsstelle in unserem Sana Stellenportal oder bewirb dich direkt an deinem Wunschstandort bei Sana, an dem du das Praktikum absolvieren möchtest. Dort wird dann dein Praktikumswunsch geprüft und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

    Mehr zum Thema Praktikum bei Sana erfahren

  • Ja. Dein Schulabschluss steht kurz bevor und du hast Lust auf ein spannendes Umfeld für deine Ausbildung? Ob in Pflege, Management, IT, Technik oder Krankenhaus Services - bei uns kannst du alles werden!

    Bewirb dich jetzt in unserem Sana Stellenportal!

    Wir bieten jungen Menschen eine erstklassige Ausbildung und damit einen tollen Einstieg ins Berufsleben. Eines haben alle Bereiche gemeinsam: Sie drehen sich um den Mittelpunkt Mensch - also um unsere Patienten und dich!

    Mehr zum Thema Ausbildung bei Sana erfahren

  • Ja. Du möchtest gerne studieren, willst aber nicht nur ausschließlich im Hörsaal sitzen? Vielleicht ist ja ein duales Studium bei uns in den Bereichen Architektur, Gesundheitsmanagement, Medizininformatik, Medizintechnik oder Physician Assistant genau das Richtige für dich - denn hier kannst du Theorie und Praxis miteinander vereinen!

    Bewirb dich jetzt in unserem Sana Stellenportal!

    Über die oben genannten dualen Studiengänge hinaus bieten wir examinierten Pflegefachkräften bei Sana an, ein berufsbegleitendes Erststudium im Pflegebereich zu absolvieren.

    Mehr zum Thema duales Studium mit Sana erfahren

  • Ja. Dein Studienabschluss steht kurz bevor und du hast Lust als Trainee in einem spannenden Umfeld Erfahrungen zu sammeln?

    Bewirb dich jetzt in unserem Sana Stellenportal!

    Mit dem Traineeprogramm bietet Sana jungen Menschen nach dem Studium einen erstklassigen Berufseinstieg im Gesundheitswesen - mit optimaler Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben. Dich erwartet ein breitgefächertes Programm in mit unterschiedlichen Spezialisierungsmöglichkeiten.

    Mehr zum Thema Traineeprogramm bei Sana erfahren

  • Wir setzen uns ein: Für Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Für jede Menge Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Nicht umsonst haben wir uns der Charta der Vielfalt angeschlossen.

    Wofür wir sonst noch einstehen? Finde es heraus! Wir sind stolz auf das gelebte Miteinander bei Sana.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine lockere aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre.
Man wird von seinen Führungskräften geführt und das alles auf Augenhöhe.
Es ist eine relativ freie Zeiteinteilung seiner Aufgaben möglich, soweit festgelegte Deadlines eingehalten werden.
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Viele Urlaubs- und Dienstwünsche werden versucht zu ermöglichen, auch spontane Diensttausche unter Kollegen sind möglich. Außerdem gibt es Firmenfeiern und Feiern innerhalb der Abteilungen, die auf viel Zuspruch stoßen.
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Man trifft innerhalb des Hauses auf ein Team mit sehr großem Zusammenhalt, die Organisation innerhalb ist sehr gut, die Chefen und führenden Personen sind allerdings überall gleich unbeliebt.
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Es war positiv das es außerhalb des eigenen Standort, Ansprechpartner gab, an die man sich immer wenden konnte.
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Einzelne Kollegen trotzen den eher beschränkten Möglichkeiten und ermöglichen ein sehr produktives Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine gescheite Hardware, obwohl wir in der IT sind
- keine Gehaltserhöhungen
- keine Transparenz bezüglich Informationen die Mitarbeiter betreffen
- kein Jobticket oder andere Leistungen
- bei der Büroausstattung wird sehr gespart (Stühle ohne Kopf- oder Armlehnen, veraltete Tastaturen und Mäuse, alte Bildschirme und grottenschlechte Notebooks die einem das Leben so schwer machen)
- man bekommt mehr Aufgaben und Verantwortung und wird ständig vertröstet, wenn man nach mehr Gehalt fragt
- wir haben kein WLAN im Büro
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Das ganze Konzept hinter Sana und das man einfach nicht auf die guten Mitarbeiter hört, dass obwohl Personalmangel ist, die Betten vollgestopft werden müssen…
Wenn im Dienstplan (FK,PH, Azubi) -> reicht das halt für 36 Betten anscheinend völlig aus und die Menschen dort, bekommen gerade mal zum Mittag essen, das man es vorher gar nicht schafft.. die Versorgung zu gewährleisten
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Keine Zuschläge für Sonn-&Feiertage, kein Weihnachtsgeld,Unterschiedliche Löhne(je nach Bundesland),falsche Bedingungen für Lohngruppen(es wird nur auf Facharbeiter geachtet,obwohl dieser nicht notwendig ist.Längjährige Mitarbeiter verdienen so manchmal weniger,als neu Eingestellte), andere Arbeitgeber kämpfen für ihre Mitarbeiter, das diese bleiben...dieser nicht!
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Das Ignorieren bzw tolerieren von schlechten Mitarbeitern, die andere Mobben, Rufmord begehen und machen was sie möchten, zusätzlich mit Patienten Gefährdung etc. Selbst wenn man diese darauf anspricht, wird dies abgelächelt und gut ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Empfehlenswert wären Mitarbeiter Befragungen (anonym), was das Unternehmen verändern könnte und danach umsetzten. Die Kultur im Unternehmen sind veraltet, sowie die Benefits für die Mitarbeiter. Eine Pizza party für die Mitarbeiter zum Beispiel (trotzdem nicht gut, aber zumutbar Mal, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre ja anscheinend zuviel).
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Seinen Angestellten mehr zuhören, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, höhere Löhne schaffen. Unterstützung des Arbeitgebers bei Weiter-/Fortbildungen, Wohnungssuche oder Gesundheitlichen Problemen. Rückhalt des Arbeitgebers bei Patientenschwierigkeiten oder bei Schwierigkeiten innerhalb der Teams
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Das was beim " Welcome Day" erzählt wird einfach halten, und dringend an der Wahl der Leitung einzelner Abteilungen nachdenken mit dem Wissensstand jetzt würde ich diese Klinik weder als Arbeitgeber empfehlen noch als Patient
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Mehr eigene Mitarbeiter einstellen, weniger Leihkräfte um die Motivation des Bestandspersonals zu steigern und das Gefühl wertvoller zu sein!
Mehr Gehalt am besten nach Tarif, so wie in anderen Sanakliniken auch!
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- mehr Transparenz, Kommunikationsseminare für Bereichsleitungen ! Umgang im Team
- Fest zugelegter Pflegeschlüssel 1: 10 Bsp.
- Poolpflege Aufgabenbereiche darlegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sana Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


Wir haben hier einen super Kollegenzusammenhalt. Es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Es wird viel miteinander gesprochen um Arbeitsabläufe für alle Abteilungen einfacher zu gestalten.
4
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Mit einigen Kollegen hat man echt ein super Zusammenhalt, dann gibt es aber einige wenige, die den kompletten Zusammenhalt im Team zerstören.
3
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Es gibt vereinzelt sehr tolle Teams die sich gegenseitig unterstützen und das negative Arbeitsumfeld somit erträglicher machen.
4
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Wenn man Hilfe benötigt bekommt man Sie aus anderen Fach Abteilungen, allerdings nur, wenn man die richtigen Leute anspricht.
4
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wenn es notwendig ist, hilft man sich gegenseitig. der eine macht es besser, der andere schlechter
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sana Kliniken ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Manche Bewertungen hier auf dem Portal kann ich nicht nachvollziehen. Die Organisation ist super strukturiert. Ja es sind oft knappe Terminketten, aber man versucht die Prozesse diesbezüglich auch zu verbessern. Wenn man etwas blöd findet, dann kann man Vorschläge machen. Werden zwar nicht immer umgesetzt oder es dauert etwas, aber in großen Konzernen oft so.
3
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Katastrophe. Egal wo, man hört nur schlechte Erfahrungen und traut sich kaum zu sagen, dass man da arbeitet.
1
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Kann noch einiges getan werden, wenn junge Fachkräfte gefunden und gehalten werden wollen
3
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Lt. Google schlecht eigentlich 0 von 5. (Bestätige ich)
1
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Schlechtes Image...leider wahr!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Weiterbildungen werden zahlreich angeboten. Karriere-Perspektiven bestehen im Zweifelsfall im Konzern oder in anderen Tochter-Unternehmen am Standort in Ismaning.
4
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Bei mir auf Eigeninitiative Weiterbildungen. Bei der neuen Geschäftsführung hat man den Eindruck, dass es kein Leistungsprinzip mehr gibt. Eher ein Nasenfaktor.
3
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Für junge aufstrebende Mitarbeiter/innen wird viel getan. Für etwas ältere hingegen nicht so viel.
3
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Man hätte mehr erreichen können, wenn Vorgesetzte mitgewirkt und sich gekümmert hätte.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sehr vielfältig von Stationsleitung über zum Studium
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sana Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sana Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Sana Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 626 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 322 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sana Kliniken als eher traditionell.
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