201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Gehalt war pünktlich am letzten Tag des Monats da. Man bekommt einen Dienstwagen, es gibt ordentlich Spesen.
Fehlende Wertschätzung, schlechtes Gehalt, keine ernsthaften Karrierechancen (jeder Chef ist mit jedem Chef verwandt), schlechte Arbeitsbedinungen, Mitarbeiter werden wie Ofenholz in Projekten verbrannt. Die Firma nimmt zu viele Aufträge an und hat zu wenig Personal, um sie abzuarbeiten. Manch ein Manager sollte vielleicht kein Manager sein oder seinen Ton überdenken.
SanData müsste soviel verbessern, das ginge auf keine Liste mehr.
Man steht sich überhaupt nicht nahe, ist aber auch nicht gegeneinander konkurrierend.
Bei den Kunden scheint es nicht ganz so schlecht zu sein, bei den Mitarbeitenden eher im Keller.
Die Aufteilung des Arbeitsvolumens ist absolut erschreckend. Manche Kollegen sitzen nur herum, während andere Überstunden aufbauen. In einigen Bereichen fehlt extrem das Personal.
Es gibt Online-Schulungen. Bei richtigen Weiterbildungen ist man sehr zurückhaltend, auch auf Bitten hin. Führungspositionen sind grunsätzlich Vetternwirtschaft.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, faire Bezahlung sieht anders aus. Es gibt Rabatt auf Zug/Bus. Ansonsten bietet SanData Corporate Benefits an.
Es gibt einen jährlichen Charity-Ride und man hat Ziele formuliert. Die Kunden, die man betreut, zeugen von einem schlechten Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wenn man Fragen hat, wird einem meistens geholfen. Ansonsten habe ich mit meinen Kollegen wenig zutun.
Nie etwas Negatives mitbekommen. Kenne einige ältere Kollegen, die wirken alle glücklich. Teils werden sogar noch ältere Kollegen problemlos eingestellt, wenn sie in die Abteilung passen.
Der Ton ist teilweise sehr rau, es werden oft auch Kleinigkeiten kritisiert. Ein Lob oder auch nur ein kleines Danke habe ich nie bekommen.
Man läuft seinem Arbeitsmaterial hinterher. Werkzeug fehlt, das Notebook ist ein Rückläufer vom Kunden. Wechselarbeitsplätze im Büro sind sehr schlecht ausgestattet (alte Bildschirme, sehr abgenutzte Mäuse und Tastaturen). In manchen Bereichen sah ich sogar teils kaputte Stühle auf denen die Leute saßen. Das geht überhaupt nicht.
Was man wissen muss bekommt man mit, nur leider teilweise erst sehr kurzfristig. Dinge, die die ganze Firma betreffen werden im Intranet recht gut kommuniziert.
In den höheren Führungspositionen gibt es die ein oder andere Person, die sich nicht ganz korrekt Frauen gegenüber verhält. Ansonsten ist die Firma sehr integrativ, es gibt sogar Sprachkurse.
Eigentlich wäre dieser Punkt einen Stern wert: Die Aufgaben sind immer gleich, sehr stupide. Weil es wegen falschen Planungen und schlechten Führungspersonen immer wieder Probleme gibt, hat man immer wieder Dinge die man ausbaden darf. Das macht die Arbeit dann spannender. Ansonsten habe ich auch gesehen, dass Kollegen auf Wunsch andere Tätigkeiten erhielten (wenn die Auftragslage es hergibt)
Hallo,
vielen Dank für die ehrliche Bewertung deiner Erfahrungen bei SanData. Wir bedauern, dass du in Bezug auf Wertschätzung, Gehalt und Karrierechancen nicht zufrieden bist.
Wir verstehen, wie wichtig diese Aspekte für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind und werden daran arbeiten, sie zu verbessern, beispielsweise sind wir gerade dabei ein neues Karrieremodell zu entwickeln und die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen auszubauen.
Danke für Dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen.
Freundliche Grüße
Timo Ball
Vertrauensarbeitszeit
Strukturen
Nicht als innovtives IT Unternehmen bezeichnen
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du in Deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Gerne kannst Du Dich bei mir per Mail (t.ball@sandata.de) oder telefonisch (+499119523675) melden, dann können wir detailliert über deine Erfahrungen sprechen.
Freundliche Grüße
Timo Ball
Sehr kollegiale Athmosphäre
Die Kollegen in meinem Kreis sind bereits schon seit sehr vielen Jahren bei SanData. Das sagt wohl alles.
Urlaub kann nach kurzer Rücksprache mit den Kollegen und dem Vorgesetzten problemlos auch kurzfristig genommen werden.
Wenn man Engagement einer neuen Aufgabe entgegenbringt, wird man mit allen Mitteln unterstützt.
Unschlagbar
Hervorragend, da ältere Kollegen nicht als "Altes Semester" abgestempelt werden.
Man wird niemals von "oben herab" angesehen, sondern als Kollege behandelt
Neuigkeiten und Veränderung werden zeitnah mitgeteilt.
Wer Leistung bringt, wird auch gut bezahlt.
Kann nicht wirklich beurteilt werden, da in meinen Teams überwiegend nur Männer waren.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Man muss nur das entsprechende Engagement entgegenbringen.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich wohl bei uns fühlst und ihr beispielsweise auch eine gute Arbeitsatmosphäre habt!
Freundliche Grüße
Timo Ball
Ich komme täglich sehr gerne in die Arbeit...das sagt alles, oder!?
Normale Arbeitszeiten, Überstunden werden abgebaut,
Den Zusammenhalt finde ich in dieser Firma extrem gut. Wenn mal was besprochen werden muss, dann setzt man sich zusammen und macht das.
Ich erhalte immer Unterstützung, wenn es nötig ist und darf ansonsten sehr eigenverantwortlich arbeiten
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Zeitfenster und Ohr
Meine Stelle ist sehr sehr abwechslungsreich. Die Firma ist sehr offen für neue Ideen, die man einbringen darf.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich wohl bei uns fühlst und sehr gerne in die Arbeit kommst.
Freundliche Grüße
Timo Ball
Wir sind ein Team! Ich gehe gerne zur Arbeit, weil es einfach Spaß macht.
Nichts
Man kann gerne zur Arbeit gehen. Stimmung ist super. Macht Spaß zu arbeiten.
Arbeit sowie privates lässt sich prima kombinieren.
Weiterentwicklungen werden gerne gesehen und gefördert.
Super Kollegenzusammenhalt. Tolles Team, Tolle Stimmung.
Meine Vorgesetzte ist das was man sich von einer Führungskraft wünscht. Ich werde gefördert, unterstützt, beraten und motiviert. Ich muss mir nie Gedanken machen wenn ich einen Fehler mache. Fehler passieren und man lernt draus, diese Einstellung wird hier geteilt.
Arbeitsbedingungen sehr gut. Im Sommer bisschen zu warm ;)
Kommunikation jederzeit gegeben.
Aufgaben sind Abwechslungsreich und jederzeit dem Arbeitsfeld entsprechend. Genug zu tun um ausgelastet zu sein, aber nicht zu viel um den Überblick zu verlieren. Genau das Mittelmaß.
Die vielen Angebote wie Mitarbeiter- und Teamevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitstage, etc.
Tolles Team und Spaß bei der Arbeit
Durch die Gleitzeitregelung bringt es Arbeit und Privates gut unter einen Hut.
Auf Wunsch bekommt man Weiterbildungen und wird gefördert, es gibt jährliche Mitarbeitergespräche wo hierüber gesprochen werden kann.
Es wurde Wert auf gute Qualität gelegt.
Teamarbeit und Unterstützung jederzeit
Ich habe nichts zu Beanstanden
Alles da was man braucht. Vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz, Kaffeemaschine, Gefüllter Kühlschrank, Obst und vieles mehr.
Es gab Teammeetings und Kuchenpausen, egal ob geschäftlich oder privat. Kommunikation ist hier sehr wichtig
Meine Aufgaben waren vielseitig, Abwechslungsreich und haben Spaß gemacht. Ein großer Teil nahm Kreativität in Anspruch.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich wohl bei uns gefühlt und gerne bei uns gearbeitet hast!
Freundliche Grüße
Timo Ball
- pünktliche Bezahlung
- Vertrauensarbeitszeit
- Kaffee (könnte zwar mal ein richtiger Automat folgen, aber das spart man sicherlich genauso wie in anderen Bereichen)
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterangebote, wobei das eigentlich überall geboten wird
aufgrund störender Einflüsse wie ausgiebig beschrieben, herrscht im Unternehmen eine enorm hohe Frustration verbunden mit Fluktuation. Hier sollte dringend gehandelt werden, lange kann und wird das sicherlich nicht gutgehen. Die jungen machen das nicht mit und orientieren sich neu.
Ich stieg ein als Techniker und wurde zum Hausmeister und letztendlich sogar zum Logistiker und der Logistik-Guru fing an sich rar zu machen, Auskünfte zu verweigern und allgemein eher privates in der Arbeit zu erledigen. Augenscheinlich verstand er jedoch auch recht wenig vom geschehen und konnte maximal bis zum Tellerrand schauen, bevor das große Fragezeichen kam. Kompetenzgeladene Handlungen gab es nicht. An der Fülle an Aufgaben lag es ihm nicht.
Das Betriebsklima wird durch diverse Faktoren täglich gestört und es gibt kaum Tage normalen Arbeitens. Die Hilfslosigkeit meines Lagerleiters und zeitgleich auch Standortleiters ist unterirdisch. Mit diesem Wissenstand, Aussagekraft sowie eigenen Bereitschaft fragt man sich nach deren Sinnhaftigkeit im Unternehmen.
in meinen Augen zu Recht sehr gemischt und eher alles andere als positiv. Hierzu zählen fehlende Kompetenzen, Vetternwirtschaft, Struktorlosigkeit sowie teilweise Überheblichkeit.
aufgrund von Unterbesetzung schwimmt man von Tag zu Tag und sollte es doch einen Tag geben an welchem es mal ruhiger ist, lebt man das auch gern aus.
Weiterbildung bei SD? Habe ich was verpasst oder wurde es mir nur nie angeboten. Auf Nachfrage kam immer die gleiche Reaktion welche Vertrösten hieß.
diese hat man mit Beginn von Corona gut strukturiert aussortiert. Immerhin hatte man hier ein goldenes Händchen.
Weder auf die Personalabteilung kann man anders als hier zu Lesen zählen, noch auf irgendwelche Prokur*isten. Irgendwie sind die alle Verwand, oder kennen sich aus alten Tagen! Demnach ist jegliche Anstrengung vergebens und eigentlich auch nur verschwendete Zeit. Aber immerhin ist es lustig zu sehen, wie man sich untereinander Füße stellt.
Arbeitsmaterialien sind vorhanden, Kaffee gibt es auch und mit langer Überzeugungsarbeit bekommt man sogar fehlendes Equipment. Aber Sandata, überdenkt eure Firmenstruktur. Ihr habe so viele Personen im Unternehmen die gern ihr Gewicht halten, andere hingegen schwitzen von Tag zu Tag! Powerpoint ist deren einzige Aufgabe und sogar hier merken sie ihre Fehler nicht
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt und wird dankender Weise auch nie erhöht. Das sollten jedem bewusst sein, der kurzeitig auf diesen Zug aufspringen möchte bevor er sich umorientiert.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback, jedoch kann ich ehrlich gesagt deine Kritik so gut wie gar nicht nachvollziehen und ich möchte mich ausdrücklich von deinen Anschuldigungen distanzieren. Deine angesprochene Aspekte entsprechen nicht unserer üblichen Arbeitskultur oder -atmosphäre!
Um auf einen einzelnen Punkt einzugehen: wer bei SanData eine Fortbildung wünscht, kann das jederzeit selbständig über unsere Job-Router Software beantragen. Es kommt mir vor, als ob dir das unbekannt wäre.
Gerne würde ich die genauen Hintergründe dazu erfahren. Unter f.frank@sandata.de oder 0911/9523275 stehe ich für ein Gespräch und weiteres Feedback bereit. Vor allem über deine Bemerkung bezüglich der Personalabteilung würde ich gern sprechen.
Ich würde mich freuen, wenn du mein Gesprächsangebot annimmst.
Viele Grüße
Franca Frank
Die engen Kollegen waren immer sehr freundlich.
- Gehalt
- Förderung der Mitarbeiter
- Bevorzugung von Mitarbeitern, die zur Verwandtschaft der Geschäftsleitung stehen
- Entwicklung relativ langsam
- Veraltete Büroplätze (nicht ergonomisch)
- Abteilungen werden auch bevorzugt
Orientierung an der Kritik nehmen.
Nach außen vielleicht ganz attraktiv aber sobald man mal dabei ist, merkt man nur wie es an allen Stellen an Personal fehlt.
HomeOffice wird zeitweise sehr kritisch noch angesehen weil die Meinung herrscht, dass wenn man seine Mitarbeiter nicht arbeiten sieht, diese auch nichts machen.
In meinen Augen wird den Mitarbeitenden die Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich gewährt und versucht auf der Position zu halten, wo sie bereits sind.
Wie oben schon erwähnt, wird vor allem an den Mitarbeitern gesparrt und die Azubis bekommen unglaubwürdige Angebote nach Abschluss. Allgemein ist es sehr fragwürdig wie sich die Personalabteilung die unterschiedlichen Gehälter aus der Nase zieht. Kommt eben doch sehr darauf an, wie lange man schon dabei ist und wie nah man zu den Vorgesetzten gestellt ist bzw. verwandt ist.
War immer gut in meiner Abteilung aber in anderen hat man viel Gossip und Lästereien mitbekommen.
Kaum Tische sind hochfahrbar. Von den Stühlen bekommt man Rückenschmerzen und sind nicht ansatzweise ergonomisch. Küche im ersten Stock ist heruntergekommen und warum auch immer, wird das Geld nicht in die Hand genommen um einen Wasserspender auch dort einzurichten. Lieber lässt man alle Mitarbeiter in den 3ten Stock laufen.
Gehaltverteilung ist dort sehr nach Familie/Freunde angepasst und an manchen Stellen eigentlich einfach nur eine Frechheit.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du persönlich von SanData als Arbeitgeber offenbar enttäuscht bist. Es ist schade zu lesen, dass du so viele Punkte negativ bewertest.
Deine Beurteilung ist für mich wenig greifbar, beispielsweise was deine Bemerkungen über Ergonomie, Gehälter oder die Bevorzugung von Mitarbeitenden/Abteilungen betrifft.
Die Unterstellung, wir würden unsere Gehälter wahllos „aus der Nase ziehen“ möchten ich ganz klar Widersprechen.
Gern würde ich dazu die Hintergründe erfahren.
Unter f.frank@sandata.de oder 0911-9523275 stehe ich für ein Gespräch oder weiteres Feedback bereit.
Unser Ziel ist es für unsere Mitarbeitenden ein verantwortungsvoller und angenehmer Arbeitgeber zu sein, ich würde mich daher freuen, wenn du mein Gesprächsangebot annimmst.
Viele Grüße
Franca Frank
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Ich schätze den direkten, ehrlichen und offenen Umgang von Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Mobiles arbeiten an 2 Tagen in der Woche finde ich meiner Meinung sehr gut. Arzttermine können jederzeit wahrgenommen werden. Falls in stressigen Zeiten Überstunden anfallen werden diese notiert und dürfen abgebaut werden.
Ich kann nur positives berichten.
Ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch privat wird immer wieder, auch abteilungsübergreifend, etwas unternommen.
Ich bin mir dessen bewusst, dass es von Abteilung zu Abteilung auch große Unterschiede gibt. Mein Vorgesetzter kommuniziert sehr klar, hat immer ein offenes Ohr und unterstützt bei Bedarf.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Monatliche Updates von der Geschäftsführung mit allen wichtigen Themen, aber auch regelmäßige Kommunikation im Team. Kleines Verbesserungspotential wäre in der Kommunikation unter den Abteilungen.
Liegt meiner Meinung nach im Durchschnitt.
Mein Aufgabengebiet gefällt mir sehr gut.
leider nichts.
Da gibt es sehr viele Punkte, die kann ich nicht alle aufzählen.
- keine Komunikation in jeder Abteilung
- du bist nur eine Nummer, egal wie du es machst, du machst es falsch
- es werden immer nur Kunden ran geholte, aber nicht drauf geschaut, ob das Personal es leisten kann
- Keine Weiterbildung, aber du sollst die Aufgaben erledigen
Das komplette Managment einmal um 180 Grad drehen. Gebt den jungen leuten eine Chance. Und sucht nicht den kleinsten Fehler bei den Mitarbeitern, nur um sie runter zu putzen.
Es werden immer mehr Kunden rangezogen, ohne zu schauen, ob das Peronal dafür vorhanden ist. Desweiteren ist die Komunikation zwischen den Abteilungen sehr rar.
In diesen Punkt, kann man sich nicht beschweren.
es dürfen keine Weiterbildung bzw. Schulungen gehalten werden
Keine Komunikation, keine Schulung,
Keine bis wenige Komunikation
So verdient kununu Geld.