Nicht was glänzt, ist gold. Es wird nur Folienverkäufer gesucht.
Bewerber/inHat sich 2016 bei SAP in Walldorf / Baden-Württemb. als Presales Senior Consultant SAP S/4HANA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Outsourcing der Verwaltung in Tschechien ist der Rekruitingprozeß sehr langwierig. Es wird anscheinen nur Folienverkäufer gesucht, auch wenn der Bewerber keine Ahnung von SAP hat. Meine fachlich bezogenen Fragen wurden bis heute noch nicht beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Die beiden Manager kamen spät zum Gespräch, und haben den Anschein unterm Zeitdruck zu sein und nur allgemeine Frage gestellt.
- Der Rekruter hat ebenfalls nur Frage gestellt, was eigentlich nicht mit dem Job zu tun hat.
- Lange Rede kurzer Sinn was das Gespräch mehr oder weniger nur eine Pflichterfüllung aus meiner Sicht.
- Obwohl das Gespräch für 1,5 Stunde geplant was, habe ich unter dem Umstand nach eine Stunde beendet.
- Weder für Berufsanfänger noch für Professional ist die Firma derzeit zu empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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