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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

evtl. ein kurzer Abgleich mit einem Gespräch der HR

Bewerbungsfragen

Fragen als Leetcode (live), e.g. implementierung einer "Queue" Class in Programiersprache die in Ausschreibung gelisted war. (z.B. Golang)

Verbesserungsvorschläge

Das Thema PowerPoint Folien zeichnen wurde wohl hinreichend ausgereizt. Warum nicht einfach auch einmal inhaltliche Qualität abliefern? Dann könnte man auch mal auf Mundpropaganda hoffen und braucht gar nicht erst die Lügenpresse zu bedienen. Die Gefahr besteht natürlich darin, dass sich einem beim Aufbau von inhaltlichem Verständnis dann auch die Tatsache erschließt, dass es Menschen sind, die man da auf den Schlachtfeldern der Implementierungsprojekte versenkt. Man könnte wohl einmal das Recruitingpersonal ein Blutbat bei so einem Implementierungsprojekt nehmen lassen, und dann schauen, wie viele von deren "Freunde" das so geläuterte Recruitingpersonal dann noch einstellt.

Bewerbungsfragen

Auf der Suche nach einem Zukunfts-Arbeitgeber bin ich auch auf SAP gestoßen. Inhaltlich schon vor dem Gespräch mein absoluter Favorit, da die Stelle auf meinen Erfahrungen aufbaut und zu meinen Skills passt. Dann war ich also in Walldorf; jeder der mir begegnet ist hatte so eine positive Ausstrahlung, alle waren super freundlich und nett. So ging es auch mit dem Team im Gespräch weiter. Ich war so begeistert von der Art, es hat sich für mich richtig angefühlt und mein Bauchgefühl hat mich bisher noch nie getäuscht (egal ob es gut oder schlecht war). Ich habe auch positives Feedback von der Führungskraft erhalten, aber leider darf jetzt niemand mehr eingestellt werden. Sehr schade!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter im Betriebsrat teilte mit, dass die HR Führung in Deutschland, die folgende Aussage gemacht hat: mit Migrationshintergrund braucht mir keiner zu kommen. Lt Mitarbeiter im BR zielte die Aussage auf türkischen Migrationshintergrund ab. Dass alleine der Migrationshintergrund nicht hilft, Karriere zu machen, ist klar. Solche Aussagen sind aber entmutigend und unsympathisch. Folglich kein Vertrauen in HR Führung

Bewerbungsfragen

Die Zusage erhielt ich direkt von der Abteilungsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich über einen Ex-Kollegen beworben. Sehr viele Telefoninterviews (Deutsch/Englisch im Vorfeld). Es musste jedoch zuerst die passende Stelle gefunden werden. Sehr kompetentes jedoch auch herausforderndes Interviewverhalten. 2-3 Bewerbungsgespräche vor Ort. Sehr freundliche Atmosphäre. Leistungstest in Form eines Business Case mit Präsentation. Leider hat der ganze Bewerbungsprozess lange gedauert und ich bekam zwischendurch nicht das Feedback, das SAP mich einstellen würde, so dass ich mich anders entschieden habe.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben erwähnt bereits zwei Mal in der dritten Runde gewesen und danach nie wieder etwas gehört. Nachdem ich mich sehr flexibel gezeigt habe, weil es hieß man hat schon Bewerber möchte mich aber unbedingt kennenlernen hab ich alles möglich gemacht um innerhalb von 3 Tagen die Gespräch wahrzunehmen, danach nie wieder eine Rückmeldung. Auf Nachfragen erhielt ich keine Antwort. Zudem hielten es die Ansprechpartner nicht für nötig im Gespräch die Kamera anzuschalten, was ich als sehr wenig wertschätzend empfinde. Auch Zeit für Fragen wurde sich keine genommen.

Sehr sehr ernüchternd und nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

2 interviewers both showed low interest and motivation in talking to me during the interview. They didn't even care to ask any questions about my background. The allocated time for the interview was 30 mins, and from the beginning, they wanted to finish it as quickly as possible. They didn't even bother to ask any questions about my background. What was the point of inviting me to the interview in the first place if you are going to display such unprofessional behavior. There was no feedback from SAP for 1 month after the interview, and then I saw that they've posted the same position once more.