47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tadellose Führung und Verantwortung für MA während Corona.
Niedrige Hierarchien, alle jederzeit ansprechbar, echte Wertschätzung von seiten der Managerebene.
Gut
In Ordnung
Angemessen
Sehr hoch
Tadellos und vorbildlich
Jeder, der will, hat die große Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld mitzubestimmen und mitzugestalten.
Kein Grund zur Klage
Kein Tag ist wie der vorherige, selbstständiges Arbeiten erwünscht und wird gefördert.
- flexible Arbeitszeit
- mehr als nur gesetzlicher Urlaubsanspruch
- gut und natürlich ist eine Gehaltserhöhung immer herzlich willkommen
- pünktliche Gehaltszahlung
- noch etwas ausbaufähig
- im Großen und Ganzen gegeben.
- ich habe nichts gegenteiliges gehört
- korrekt
- in einigen Bereichen ausbaufähig.
- kein Tag gleicht dem anderen
Sehr nette Kollegen und ein tolles Team.
Urlaub ist es natürlich nicht. Aber es macht Spaß und ich finde eine gute Balance.
Sehr zu betonen ist, mein Gehalt kommt immer pünktlich. Habe mit anderen Arbeitgebern leider schlechtere Erfahrungen gemacht.
Siehe Atmosphäre!
Ich kann mich nicht beschweren.
Hier besteht zum Teil Verbesserungsbedarf. Wir arbeiten daran. ;-)
Hier wird niemand benachteiligt.
Wie im Vertrieb üblich. Jeder Tag ist neu und natürlich interessant.
Die Kommunikation.Mehr als ausbaufähig.
Weniger Meetings und mehr auf die Kollegen hören die schön länger dabei sind und die Basis kennen.
Wenn man das macht was die Vorgesetzten von einem verlangen ist man der Beste....sobald man Kritik äußert ist man unten durch
regionale Unterschiede.
Wenn man seine eigene Struktur erarbeitet hat dann ganz gut.
Siehe oben
Gehalt ok.Karriere/Aufstiegschancen nicht gegeben.
Man holt lieber Personen von Extern die dann nach 2 Jahren wieder verschwunden sind.
Jeder macht sein eigenes Ding....Weltmeister im abdrücken von Arbeit an die Kollegen.
Ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen
Kann man nur mit dem Kopf schütteln
Improvisation ist der tägliche Begleiter.
Schlecht,schlechter,Sapiolife
Kann ich nicht beurteilen....
Wenn man bereit ist von morgens bis abends zu improvisieren dann ist der Arbeitsplatz sehr interessant.
Das auch in sehr schweren Zeiten das Gehalt immer pünktlich kommt und das immer nach Lösungen gesucht wird um die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Einen anonymen Kummerkasten für die Sorgen der Arbeitnehmer aufhängen
Teils schon sehr stressig, aber wenn man ein Ziel vor Augen hat und sich dessen bewusst ist nimmt man es gerne auf sich
Hat sich schon zum besseren gewandelt, es ist aber ein fortlaufender Prozess
Ein Großteil kann Gleitzeit nutzen, dennoch sind in manchen Abteilungen verschiedene Schichtmodelle nötig um einen durchgehenden Betrieb zu ermöglichen
Weiterbildungen kommen auf den Einsatzbereich an, sollte abe auf jeden Fall möglich sein
In vielen Fällen nicht so schlecht wie von manchen dargestellt.
Hab ich bisher nichts negatives mitbekommen
Das kommt auf einen persönlich an, man kann mit jedem auskommen
Das Gebäude und die Ausstattung sind halt nicht die modernsten
ist mit MS Teams besser und komfortabler geworden
Ich kann mich nicht beklagen
Mensch ist Mensch
Das auf jeden Fall! Es besteht ein sehr breites Versorgungsspektrum
Nichts
Den Umgang mit Mitarbeitern
Sich mal eine fähige und unabhängige Unternehmensberatung ins Haus holen.
Vergiftet. Druck, Klüngelei, Neid und Spezlwirtschaft sind hier an der Tagesordnung.
Schlecht
Regelarbeitszeit
Gibt es nicht
Mindestlohn
Was ist das ?
Klüngelei, Neid und Spezlwirtschaft. Mitläufer sind hier erwünscht. Alles läuft nur über interne Beziehungen.
Gibt es hier nicht
Unter der Gürtellinie. Das Management (wenn man das so nennen kann) ist permanent im Eskaltionsmodus. Die Businessclowns geben sich hier die Klinke in die Hand.
Ein ranziges, altes Gebäude mit komplett veraltetem Equipment.
Findet nur gebrüllt statt wenn etwas nicht funktioniert oder nicht richtig gemacht wurde.
Findet nicht statt
Gibt es nicht.
Hat sich im Laufe der Jahre immer besser entwickelt
Pünktliche Gehaltszahlung.
Vorgsetzte lassen nicht immer den King raushängen, spielen sich nicht wirklich auf.
Extreme Druckmacherei und Kontrolle. Überstunden. Der ungerecht verteilte Druck lastet auf einzelnen Mitarbeitern. Indirektes Mobbing. Nur befristete Verträge, keine Festanstellung.
Weniger Lästern, weniger Druckmacherei, mehr Anerkennung und Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, welche wirklich was leisten.
Meist in Großraumbüros, viel Geschwätz, Gelächter, konzentriertes Arbeiten nur schwer möglich.
Selten kommt ein Lob. Wenn man gut gearbeitet hat, kommt meistens nichts, bringt man einmal weniger Leistung, und dies unverschuldet, zb wenn Arbeitsmittel nicht funktionieren, wird direkt gefragt was los ist.
Die Mitarbeiter wissen, dass es bei Sapio schlecht läuft, das Gehalt schlecht ist und man im Unternehmen keine Zukunft hat.
Gibt es nicht. Überstunden stehen fast täglich an. Man lebt für die Arbeit.
Keine Möglichkeiten. Man wird niemals weiter aufsteigen können. Nur befristete Verträge bei neuen Mitarbeitern, danach kann man gehen. Im Allgemeinen herrscht ein ständiges Kommen und Gehen.
Gehalt an der unteren Grenze. Privates Sparen kaum möglich. Zu viel Druck und Arbeit für diesen Hungerlohn. Andere, welche fast nur auf ihrem Stuhl sitzen, denen ein Gang zu viel ist, nie etwas extra machen oder fast keine Überstunden machen, schaffen es eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Nicht vorhanden.
Welcher Zusammenhalt?! Jeder gegen Jeden. Jeder will am besten dastehen und es wird aufs Übelste über einen gelästert und selbst Vorgesetzte bzw. Stellvertretende machen mit. Es wird sogar so gelästert, dass die betroffene Person es mitbekommen kann,weil sie im selben Raum ist und manche das Flüstern scheinbar nicht so gut beherrschen.
Unterste Schublade. Stellvertretende führen sich wunderst als Vorgesetzte auf wenn diese z. B. in Urlaub sind und meinen vor versammelter Mannschaft mit einem in einem extrem unfreundlichen Ton Diskussionen anfangen zu müssen. Außerdem werden Dinge, z. B. Karrierepläne, welche man in einem Personalgespräch erwähnt hatte bei Unanwensendheit den Kollegen erzählt und diese ziehen das ins Lächerliche, jeder lachte und es fielen Sprüche wie "wird eh nicht geschafft". Unfassbar. Eindeutig falsche Stellenbesetzung.
Sehr laut da Großraumbüro. Belüftung deswegen auch sehr schlecht regelbar. Dem einen ziehts, scheißegal, Fenster auf, auch im tiefsten Winter, weil der andere schwitzt als hätte er einen Marathon hinter sich.
Meist wird nur hinterm Rücken kommuniziert. Oft wird man im Unklaren gelassen, warum und weshalb es so und so gemacht wird bzw. warum es plötzlich Änderungen gibt.
Wenn man neu ist wird dies einem ständig vor Augen geführt. Die Kollegen welche schon länger da sind spielen sich als zweite Vorgesetzte auf.
Monotone Aufgaben für Idioten. Immer das selbe. Für was benötigt man da eine Ausbildung? Eine ungelernte Kraft würde ausreichen.
Bei Kündigung oder Entlassung gibt es keinen Kontakt mehr.
Es sollte mal mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und nicht nur das expandieren im Fordergrund. Sonder das was es gibt auch pflegen.
Schneller höher weiter
Was da verschwendet wurde und immer noch wird
Benötigt keinen Kommentar. Nur Ja Sager wurden geschätzt
Geredet wurde nur wenn man genügend Geld einbringt
Es heißt immer Gesundheit und Familie geht vor.... Wenn ein Mitarbeiter mal wirklich richtig krank ist wird nach Monaten nicht mal gefragt was los und es wird statt zu unterstützen lieber gekündigt.
Vorschläge werden gemacht und nicht akzeptiert.... Da ist jedes Wort zuviel
Was ist das?
Kein Miteinander... Nur gegeneinander... Mobbing wird ganz groß gelebt
Die hetzen Mitarbeiter gegeneinander auf...
Ist nicht gewünscht und wird auch so gelebt
So verdient kununu Geld.