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SCA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    52.857142857143%
    Gut (12)
    17.142857142857%
    Befriedigend (16)
    22.857142857143%
    Genügend (5)
    7.1428571428571%
    3,73
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

SCA ist ein globl führendes Unternehmen für Hygiene- und Forstprodukte. Die Unternehmensgruppe entwickelt und produziert nachhaltige Körperpflege-, Hygienepapier- und Forstprodukte. Diese werden in rund 100 Ländern der Welt unter vielen starken Marken vertrieben, darunter auch die global führenden Marken TENA und Tork sowie regionale Marken wie Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba Tempo, Vinda und Zewa. Als größter privater Forsteigentümer Europas legt SCA sehr viel Wert auf nachhaltige Forstwirtschaft. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 44.000 Mitarbeiter weltweit. Der Umsatz im Jahr 2015 betrug 12,3 Mrd. Euro. SCA mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, wurde 1929 gegründet und ist im NASDAQ OMX Stockholm notiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.sca.com.

 

 

Kennzahlen

Umsatz

12,3 Mrd. Euro in 2015

Mitarbeiter

44.000 

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

         

Perspektiven für die Zukunft

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
Ja

Homeoffice
Ja, wenn Position es erlaubt

Kantine 
Ja

Essenszulagen 
Ja

Betriebskindergarten
Nein, aber Kooperation mit AWO, Kinderbetreuungszuschuß

Betr. Altersvorsorge 
Ja

Barrierefreiheit
Bedingt (je nach Arbeitsplatzsituation: ja in der Verwaltung, nein z.B. in der Produktion am Band)

Gesundheitsmaßnahmen 
Ja

Betriebsarzt
 
Ja

Coaching 
Ja

Parkplatz 
Ja 

gute Verkehrsanbindung
 
Ja

Mitarbeiterrabatte 
Ja

Firmenwagen
Positionsabhänging

Mitarbeiterhandys
Positionsabhängig

Mitarbeiterbeteiligung 
Ja

Mitarbeiterevents 
Ja

Internetnutzung 
Ja

Hunde geduldet
Teilweise, je nach Arbeitsplatzsituation

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Unfallversicherung
  • übertarifliche Urlaubsregelung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachsgeld

5 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Ca. 100

Für Bewerber

Videos

Wir sind SCA -- Unsere Entwicklung
SCA at a glance - Care of Life
SCA Life Inspiring Careers - Mystery Job
Ready to race - Team SCA in the Volvo Ocean Race

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Momentan schwerpunktmäßig im Bereich: Digital Marketing, Digital Communications, Digital Vertrieb,IT, Ingenieure aller Fachrichtungen, Enlischsprachig,

Gesuchte Studiengänge

Aufgrund unserer Unternehmensgröße suchen wir in allen Bereichen, auch Mitarbeiter die kein Studium vorweisen können, wenn die erforderliche Fachkompetenz vorhanden ist.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind interessiert an Menschen, die einen Unterschied ausmachen und mit neuen und innovativen Ideen und Gedanken daran teilhaben wollen. Sind Sie bereit in Ihre eigene Entwicklung und die Ihres Arbeitgeber zu investieren? Sind Sie eine starke Persönlichkeit die gerne neue Herausforderungen sucht? Falls ja, dann passen wir perfekt zusammen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich über unser Job Portal: www.sca.com/career

Auswahlverfahren

Interviews (phone, Video, in person, Assessments)

SCA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Kaum Feedback vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt, Mütter werden sehr schlecht behandelt, auch kranke Personen werden aufs Abstellgleis gestellt. Aber vor allem werden Ausländer - sprich Nicht-Deutsche bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man sich Top Arbeitgeber auf die Fahne schreibt, wie SCA, sollte man auch die Mitarbeiter nicht nur als Resource sehen, sondern verstehen, daß das ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist. Die Personalabteilung ist leider nicht sehr mitarbeiterorientiert und der Betriebsrat tut wenig für die Mitarbeiter.
  • Mütter sollten nicht als Menschen 2. Klasse behandelt werden
  • Es sollte Pflicht für Manager sein, in Burnout Preventionskurse oder ähnliche Schulungen geschickt werden
  • Rekrutierung sollte wesentlich mehr auf das Gesamtbild achten, als nur auf die letzte Firma des Bewerbers
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weiter so
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    52.857142857143%
    Gut (12)
    17.142857142857%
    Befriedigend (16)
    22.857142857143%
    Genügend (5)
    7.1428571428571%
    3,73
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SCA GmbH
3,82
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,92
48.335 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.530.000 Bewertungen