211 Bewertungen von Mitarbeitern
211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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127 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt
Menschen ohne Führungskompetenz dürfen auf einmal ganze Filialen leiten
Filialen schließen und Mitarbeiter dann dort einsetzen wo sie fehlen
Es werden einmal Tücher statt Geschirrtücher zum Abwaschen verwendet
nach zwei Wochen Einarbeiten heißt es "Welpenschutz vorbei" und plötzlich lästert die Filialleitung hinter deinem Rücken über dich und deine Kollegen erzählen dir dann was du "falsch" machst. Generell keine Kommunikation, am Tag vor dem Urlaub wirst du gefragt ob du deinen Flug nochmal verschieben kannst um einen Tag auszuhelfen.
Chefs kommen mit Grippe und Erkältung zum arbeiten und stecken damit Kunden und Mitarbeiter an.
Für Quereinsteiger und Fachkräfte nicht wesentlich mehr als Mindestlohn
- Auch die Angestellten im Verkauf angemessen bezahlen
- Kleidung wechseln, Hände waschen vor Schichtbeginn etc. sollte zur bezahlten Arbeitszeit gehören
- Mehr auf Nachhaltigkeit zu setzen wäre schön
- Ein Weihnachtsbaum ist schön, Weihnachtsgeld wäre noch viel schöner
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten wären eine gute Möglichkeit Wünsche, Probleme, Lohn, etc. zu besprechen. (Auch noch nach der Probezeit)
Die Atmosphäre war meist sehr angespannt. Ich hatte quasi keinen Kontakt zu der Verkaufsleitung.
Fast alle meiner Kollegen hatten ständig Überstunden. Es wurde gewünscht, dass man immer bereit ist einzuspringen oder auch mal früher aus seinem eingetragenen Urlaub zurückzukommen.
Ich habe außerdem oft gearbeitet wenn ich krank war, da ich in dieser Hinsicht oft das Gefühl hatte, unter Druck gesetzt zu werden. Auch bei anderen Kollegen habe ich erlebt, dass diese mit Erkältung und Fieber arbeiten.
Den Lohn empfinde ich als extrem ungerecht und bei allen Kollegen im Verkauf als zu niedrig.
Der Lohn kam meistens sehr pünktlich. Nach der Beendigung des Arbeitsvertrages von meiner Seite dauerte es jedoch drei Monate, bis mir das Resturlaubsgeld ausgezahlt wurde. Ich habe in diesen drei Monaten mehrere Emails geschrieben, auf die ich keine Antwort bekam und am Telefon wurde ich meistens abgewiesen, da man sich später noch einmal melden wollte oder "gar nicht verstehe, was mein Problem ist".
Es wurde sich bewusst dagegen entschieden Essen vor Ladenschluss günstiger zu verkaufen um Nahrungsmittelverschwendung entgegen zu wirken.
Es wurde gewünscht, dass die Theke auch Nachmittags noch prall gefüllt ist. Man füllt die Theke also auch noch neu auf, wenn eigentlich bewusst ist, dass kaum noch etwas davon verkauft wird.
Wurst und Käse mit dem in den Filialen Brötchen belegt werden sind definitiv weder Umweltbewusst noch aus regionaler Produktion.
Es gibt in vielen Filialen nur Kuhmilch obwohl Kunden regelmäßig nach veganen und Umweltschonenderen Alternativen fragen.
Insgesamt ist die Auswahl für veganer und Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten nicht sehr groß.
Der Zusammenhalt in der Filiale in der ich zuletzt gearbeitet habe was ganz gut, in anderen Filialen habe ich jedoch auch schon andere Erfahrungen gemacht.
Ich hatte quasi keinen Kontakt zu der Verkaufsleitung. Habe mich jedoch auch bei gelegentlichem Kontakt weder ernstgenommen noch wohl gefühlt.
Wechsel von Alltagskleidung zu Arbeitskleidung zum Beispiel hat nicht zu meiner Arbeitszeit gezählt. Es wurde also Erwartet, dass man schon 10-15 Minuten vor Schichtbeginn da ist.
Die Arbeitskleidung/Kleidungsvorschriften waren im Winter deutlich zu kalt und im Sommer viel zu warm. Zusätzlich war die Klimaanlage fast den ganzen Sommer kaputt.
Die Spätschicht hatte oft nicht genug Zeit all ihre Aufgaben vor Schichtende zu erledigen, so musste man teilweise auch nach der Arbeit noch fertig putzen, aufräumen etc.
Die Kommunikation war in meinem Fall leider immer ein Desaster. Auf wünsche wurde fast nie eingegangen (außer von der Filialleitung), wenn ich mich im Büro per Email gemeldet habe wurde teilweise einfach nie geantwortet, telefonisch wurde man meistens mit "wir melden uns dann noch einmal" abgewiesen; gemeldet hat sich meist keiner, bis man selbst noch einmal angerufen hat.
Männer und Frauen haben nach meiner Erfahrung die gleichen Chancen. Ich habe jedoch das Gefühl, dass die Kollegen aus dem Verkauf anders behandelt werden als die aus dem Büro.
…
Wenn man etwas klären möchte erreicht man keinen Ansprechpartner und es wird nur einer Seite geglaubt anstatt sich beide anzuhören
Egal wie oft man einspringt und auch krank da steht es wird nicht geschätzt
Bei Problemen IMMER beide Seiten anhören
Arbeit mehr wertschätzen (Lohn anpassen)
Auf Mütter besser eingehen
Kein Kommentar
Man Stande teilweise knapp 2 Wochen ohne frei aber krank da
Für die getane Arbeit zu wenig Wertschätzung
Nicht gegeben
Werden immer vor gezogen
Hinterhältig und falsch
Viele Überstunden, kein Danke alles selbstverständlich
Nicht gegeben, wird nur eine Seite angehört
Nicht gegeben
Es sollte mehr geschaut werden was in den Filialen wirklich los ist wenn die verkaufleitung vorbeikommt sind sie kurz da und sehen gar nicht was dort drunter und drüber geht die filialleitungen besser ausbilden oder kompetentere Personen nehmen
Hektisch und unorganisiert
Gibt es nicht ständiges einspringen Dienstplan Änderungen
Haben nur Personen die meiner Meinung nicht in der Lage dazu sind
Könnte besser bezahlt werden für das was man tut
Einer will besser sein als der andere
Bevorzugt wo es nur geht
Filialleitung einfach nur schlimm keine kompetenten Personen
Wenig Kommunikation dadurch wird viel fehlverstanden
Fehlanzeige
Es gibt immer Abwechslung das arbeiten an sich macht Spaß wenn die ganzen Umstände nicht wären
Manchmal ist sie nett
Alles
Andere Arbeitgeber
enge Teamarbeit und eine angenehme Atmosphäre
Nachhaltig, hohe Qualität
Durch Interne Akademie, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Goodies: Mitarbeiter Verzehr, Rabatte, Ticket Plus aufladungen und vieles mehr
Feedbackkultur
Vielseitiges Arbeitsumfeld
Enge Teamarbeit und eine angenehme Atmosphäre
Familiär, Nachhaltig, hohe Qualität, Feedbackkultur
Die arbeitszeiten wurden immer far im Team aufgeteilt
Viele Weiterbildungsmaßnahmen durch die Interne Schäfers Akademie
Gehalt ist fair, viele Goodies, wie Mitarbeiter Rabatt, Job-Bike, Inflationsausgleichsprämie, Ticket Plus Karte (steuerfreie Gutscheinkarte), die jeden Moant aufgeladen wird, kostenloser Verzehr von Backware während der Pause
Respektvoll
Respektvoll
keine negativen Erfahrungen gemacht
Vielfältigkeit der Aufgaben
Umgang mit den Kollegen und Lohn
Rezept den Mitarbeitern gegenüber
Alle sind unzufrieden und lassen es aneinander aus oder gar dem Kunden
Keine
Wenig motiviert
Nur wenn nette Kunden kommen
Sehr monoton
Nur durch Kunden
Keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot
Pünktliche Gehalt , Personalrabatt , Urlaubs und Weihnachtsgeld
Zu wenig Lohn für die Arbeit die man eigentlich macht. Die alten Kollegen sitzen hinten während die neueren vorne den Laden schmeißen und arbeiten.
Mal genauer drauf schauen was man einstellt und Beschwerden auch mal ernst nehmen und vermitteln oder auch durchgreifen. Mobbing wird ignoriert
Atmosphäre? Da wäre man auf dem Mond besser aufgehoben als am Nordkreisel BLB.
Alle Verantwortlichen sollten mal darüber nachdenken sich einen neuen Job zu suchen, mehr als ein unmögliches Verhalten!
Existiert nicht! Du musst ständig einspringen, dein Urlaub opfern oder wirst ständig angerufen, man mag nicht mal in die Whatsapp-Gruppe schauen, aus Angst das man plötzlich doch arbeiten gehen muss an seinem freien Tag. Und wehe man wird krank!!
Schlimm. Geht auf die Psyche
Es ist frustrierend zu beobachten, wie einige Mitarbeiter Gehaltsanpassungen erhalten, während anderen fälschlicherweise mitgeteilt wird, dass keine Anpassungen vorgesehen sind. Zusätzlich werden Führungskräfte, die offensichtlich nicht über die erforderliche Kompetenz verfügen, übermäßig entlohnt, während ihre Mitarbeiter die eigentliche Arbeit erledigen und die Ergebnisse dann als ihre eigenen präsentieren. Diese Ungerechtigkeiten und fehlende Anerkennung führen zu einer Atmosphäre des Misstrauens und der Frustration im Team.
Es ist enttäuschend zu sehen, wie wenig Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt wird. Statt nachhaltige Praktiken zu fördern, werden Ressourcen verschwendet und umweltschädliche Verhaltensweisen fortgesetzt. Darüber hinaus fehlt es oft an Sensibilität für soziale Themen wie Gleichberechtigung und Vielfalt, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führt. Es ist dringend erforderlich, dass hier ein Umdenken stattfindet, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Es gibt keinen, man sollte niemandem trauen, denn alles was du jemanden anvertraust wird irgendwann gegen dich verwendet.
Ständige dienstplan Änderung wegen Krankheit oder sonstigen Ausfällen von Personal.
Die Führungskraft zeigt sich leider wenig empfänglich für konstruktive Kritik und neigt dazu, Feedback als persönlichen Angriff auf ihre Autorität zu interpretieren. Dies führt zu einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter sich zögern, Probleme anzusprechen oder Verbesserungsvorschläge zu machen. Ohne die Bereitschaft, Kritik anzunehmen und darauf zu reagieren, bleiben wichtige Entwicklungsmöglichkeiten ungenutzt und das Team kann nicht sein volles Potenzial entfalten.
Teamleitung hält sich für Gott.
Arbeiter kaum, ständig geht sie früher nach Hause. Lästert über die Kollegen, die gerade nicht da sind, mobbt und ddiskrimiert.
Bezirksleitung glaubt einem nicht, wenn man sich beschwert.
In unserer aktuellen Arbeitsumgebung herrscht eine bedauerliche Mangel an Transparenz. Anstatt offen und ehrlich miteinander umzugehen, scheinen viele Mitarbeiter den Weg der Täuschung zu wählen. Von oberflächlichen Gesprächen bis hin zu hinterhältigen Machenschaften scheint die Wahrheit ein seltenes Gut zu sein. Diese Kultur der Unehrlichkeit und des Versteckspielens untergräbt das Vertrauen innerhalb des Teams und erschwert es, effektiv zusammenzuarbeiten.
Die Faulen werden in den Himmel gehoben. Die anderen Mitarbeiter sind zu blöd für alles
Lässt man sich nichts gefallen dann bekommt man die Kündigung
Das die Arbeit geschätzt wird und man hin und wieder ein Lob bekommt
Ein bissien mehr Lohn wäre super in der heutigen zeit
Die Arbeit wird geschätzt und man wird gelobt
Mitarbeiter reden soweit gut über die Firma aber es gibt ein paar kleine ausnahmen
Urlaub wird genehmigt, Arbeitszeit ist top man hat auch was vom Tag aber es gibt Ausnahmen wo man ,,mal,, länger macht und dies zahlt sich aus
Wen man es möchte und sich anstrengt wird es geschätzt und belohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug
Nach der Erhöhung geht es aber es könnte ein wenig mehr sein
In unserer Filiale Top! Besser geht es nicht
Auch dieses wird super gefördert
Man ist per Du und versteht sich super
Sind in Ordnung
Wen Probleme da sind, wird darüber gesprochen und man versucht eine Möglichkeit zu finden
Bei uns läuft es gut da wir uns die Aufgaben teilen, jeder weiß was er machen muss und wen probleme da sind wird an der Stelle geholfen. Jeder ist gleich wert
Aufgaben gibt es genug und es wird zusammen gehalten und sogar Aufgaben übernommen
So verdient kununu Geld.