226 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80% statt 75% HO wären perfekt für die Planung.
Verlässlicher, langfristig denkender Arbeitgeber
Bei Engagement sind gute Aufstiegschancen vorhanden
Umweltschutzkampagne mit Zusatzbonus für Gewinner
Toller Teamzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten und gute Homeofficeregelung
Internationale Einsätze sind möglich und werden gut gefördert
Regional verbunden
Harte Branche
Mitarbeiterbindung sollte gesteigert werden
Nicht alle Abteilungen sind kollegial
Kein Vergleich zu früher
Eigene Akademie
Leider nicht mehr ein Leuchtturm
Der passt
Luft nach oben
Ein neuer angestellter, welcher sich kaum Mühe gibt, verdient das gleiche wie einer der seit 25 Jahren hier arbeitet und alles gibt…! Ein absolutes NoGo!
Hauptproblem LOHN! Ganz weit unten und sehr ungerechte verteilung
Externe Weiterbildungen werden leider gar nicht bezahlt
familiär geführt
Mit billigsten Maschinen sollen die hochwertigsten Teile produziert werden
Gehaltssteigerung werden nur sehr mühsam erreicht
- Urlaubs -/ Weihnachtsgeld
- Gleitzeitrahmen, welcher in der aktuellen Form eine Farce ist
- altbackene Betriebs- und Geschäftsausstattung
- keine Förderung von Absolventen
- ein Zeitkonto, welches nach auf 15!! Plusstunden begrenzt ist
- Papierbasiertes Berichtswesen
Wie mein Vorredner bereits schrieb "nach unten treten, nach oben streben"....
Im 30km entfernten Chemnitz kaum bis gar nicht bekannt.
Im Raum Erzgebirge war man wohl zu tiefsten DDR-Zeiten mal ein Big Player.....
39h/ Woche
Mobiles Arbeiten wurde während der Pandemie nur sehr zögerlich eingeführt.
Gleitzeit nur in einem sehr eingeschränkten Zeitrahmen möglich.
Es wurden z.T. berufliche Fahrten nach Feierabend (ohne finanziellen oder zeitlichen Ausgleich) verlangt - absolutes No Go!
Es gibt wohl eine Firmeninterne Akademie. Mir wurden jedoch bis zu meinem Ausscheiden weder Weiterbildungen angeboten, noch genehmigt.
Für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Prüfungskammer ist jeweils Urlaub zu nehmen...
für den Raum Erzgebirge noch ok. Um jedoch Arbeitnehmer aus der städtischen Umgebung zu akquirieren sollte hier mehr getan werden. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht bzw. nur mit mehrmaliger Nachfrage genehmigt.
Sozialleistungen bis auf VWL keine Vorhanden.
Es gibt für den kleinsten Vorgang ein entsprechendes Formular (Papier). Nicht mehr unbedingt zeitgemäß.
- sehr konservative Firmenkultur.
In der vertikalen Ebene sicherlich ok.
ältere Kollegen und dessen Erfahrung werden weitestgehend geschätzt.
um hier zu Bestehen, bedarf es eines dicken Felles. Emotionale Menschen kommen hier schnell an Ihre Grenzen.
In der Verwaltung herrschen bessere Bedingungen gegenüber der Produktion was z.B. Licht, Toiletten, Modernität der Ausstattung betrifft.
Arbeitsmittel sind jedoch nicht mehr zeitgemäß (Keine Ergonomischen Stühle, Kein Höhenverstellbarer Tisch, Keine Klimaanlage im Verwaltungsgebäude, Veraltete Software)
Relevante Informationen der Geschäftsführung werden nicht bzw. nur nach Nachfrage vom Vorgesetzten kommuniziert, nachdem diese bereits im "Flurfunk" die Runde machten.
interessante Aufgabenfelder, welche einem mit dem Vorstellungsgespräch versprochen werden, wurden doch nicht übertragen - schade..!
Bezahlung
Positiver am Markt präsentieren - die Firma braucht sich nicht zu verstecken :)
Nach einer beruflichen Exkursion wurde ich wieder sehr herzlich im eigenen Team, sowie auch abteilungsübergreifend empfangen - so als ob man nie weg gewesen wäre.
Für mich persönlich super, sonst wäre ich nicht wieder zurück gekommen.
Und mit dem "neuen Wandel am Arbeitsmarkt", muss sich jede Firma erstmal zurecht finden.
Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub
Es gibt eine eigene Weiterbildungsakademie die sich auf die Vertiefung von Fachwissen, neue Methoden und Kompetenzen spezialisiert. Zusätzlich umfasst das Angebot wichtige Themen wie Sicherheit & Gesundheit.
Darüber hinaus wird Unterstützung bei externen Schulungen geboten - wenn diese für die tägliche Arbeit bentötigt wird.
Gehalt kommt püntklich - Sozialleistungen sind vorhanden.
Ein Unternehmensziel der Firma ist Nachhaltigkeit - hier gibt es ein aktives Health, Safety and Environment-Managementsystem, an dem sich Alle im Unternehmen beteiligen. Seit kurzem wurde hier auch eine neue Klimastrategie verabschiedet.
Ein gut funktionierendes Team ist das A&O - Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit lassen einen täglich gerne in die Arbeit gehen.
- Direkte, ehrliche und offene Kommunkation
- Hilfsbereit und kooperativ
- jährliches Zielvereinbarungsgespräch
Man hat/bekommt alles was zum Arbeiten benötigt wird - von daher kann ich nichts beanstanden.
- Regelmäßiger Informationsaustausch innerhalb der Abteilung
- Informationen auch durch Geschäftsleitung & Betriebsrat vorhanden
Aufgabengebiet ist klar definiert - selbstständiges Arbeiten - eigene Verantwortung
So verdient kununu Geld.