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Scheugenpflug AGals Arbeitgeber

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Scheugenpflug AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,93
Vorgesetztenverhalten
2,41
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
2,37
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,23
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,07
Image
2,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 27 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 27 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 27 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 5 von 27 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 20 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 27 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 27 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Obwohl ich beim Unternehmen "nur" als Werkstudent tätig bin, wurde ich sofort wie ein normaler Mitarbeiter im Team aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter Vorgesetzter, hat mir sofort das "Du" angeboten!

Interessante Aufgaben

Habe ein sehr umfangreiches, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet...und das obwohl ich, wie bereits erwähnt, als Werkstudent eingesetzt bin. Das finde ich persönlich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Scheugenpflug AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Aug. 2018 (Geändert am 11.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Die Stimmung ist kurz vor dem Kippen.

Vorgesetztenverhalten

Frührungskompetenzen sind rar gesät. Das Jasager-Prinzip ist das Mittel der Wahl, aber natürlich nur in Richtung Vorstand.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre es unerträglich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist top. Das Umfeld wird langsam, aber sicher unerträglich.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man keinen besonderen Wert darauf legt eine eigene Meinung zu haben, ist es im Jasagerprinzip möglich Karriere zu machen.

Arbeitsbedingungen

Hochgiftige Materialien (Isocyanate u.a.) werden ohne spezielle Schutzausrüstung verarbeitet. Absaugung nicht ansatzweise ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stiefmütterlicher Umgang mit hoch giftigen Materialien.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat Die Firma nicht mit Ansage - durch forcierte Standardisierung - an die Wand fahren. (Deutschland ist zu teuer für Standard/ Vllt. sollte man die Automatisierung nicht runterwirtschaften)

Pro

Die Kollegen - wie in allen Bewertungen erwähnt.

Wie folgt, werden die Werte der Firma beschrieben:
"Die Unternehmenswerte bauen auf dem täglichen Miteinander und somit auf der seit vielen Jahren gelebten Kultur im Unternehmen auf. Sie beschreiben, was uns bei Scheugenpflug auszeichnet und bieten allen Beschäftigten und Führungskräften weltweit Orientierung sowie ein Fundament für ihr tägliches Handeln und Entscheiden."

In die Realität übersetzt heißt das:
Im ersten Schritt einer Vielzahl an "Verbesserungen" wurden die vermögenswirksamen Leistungen gekürzt. Als daraufhin von der Belegschaft ein Beschwerdeschreiben aufgesetzt wurde, konnte es nur eine Lösung geben: Brief abfangen und alle Mitarbeiter, die bis dato unterschrieben hatten, zum Vorstand zitieren. Um das Ganze dann mit "Wisst ihr eigentlich, was die Firma sich dadurch spart?" zu rechtfertigen.

Contra

Zweitens werden seit kurzem Notizen gemacht, wer in der Halle zusammen steht und eventuell nicht über seine aktuelle Arbeit spricht. Dafür lässt es sich die Führung nicht nehmen "Patrouille" zu gehen. Das muss man auch, denn um selbst nicht beobachtet zu werden, hat man kurzerhand die Scheiben des Werkstattbüros beklebt.

Drittens bekommen aufgrund des erheblichen Fachräftemangels seit diesem Jahr alle ausgelernten Azubis nur noch einen befristeten 1-Jahres-Vertrag. Begründung: Die Ausgelernten arbeiten angeblich nichts mehr nach der Übernahme. Wenn 3 Jahre Ausbildung und zusätzliche 6 Monate Probezeit nicht ausreichen zu ermitteln, ob jemand für eine Festanstellung in Frage kommt, läuft meiner Meinung nach etwas gewaltig schief in der Führung.

Abschließend lässt sich sagen, dass die Leute hier reihenweise kündigen. Nicht sehr verwunderlich bei dem Umfeld, das hier geschaffen wird, und der daraus resultierenden Stimmung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalmangels und hoher Unternehmensziele

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hören nicht zu und halten Mitarbeiter hin. Keine Unterstützung bei Problemen, keine klaren Vorgaben und häufige Änderungen der Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, auch über Abteilungen hinweg.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Tätigkeit, jedoch keine internen Weiterbildungen oder zusätzlichen Informationen. Keine Förderung von Talenten.

Kommunikation

Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern sehr gut wenn man weiß wen man fragen kann. Offizielle Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen schwach und auf Abwehr getrimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen gut, bei internen Stellenausschreibungen werden jüngere Mitarbeiter mit weniger Erfahrungen bevorzugt damit sie nicht die Firma verlassen. Bei älteren Mitarbeitern wird darauf gesetzt dass sie auch bei Ablehnung bleiben da sie auf dem Arbeitsmarkt weniger Chancen haben.

Karriere / Weiterbildung

Man braucht spitze Ellbogen um weiter zu kommen. Keine interne Förderung, keine Weiterbildungsmaßnahmen, unklare Entscheigungen, häufiges hinhalten bei internen Bewerbungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich zahlen andere Firmen für gleiche Tätigkeiten besser. Gehalt muss selbständig nachverhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Arbeitsumgebung gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, Sozialbewustsein jedoch kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast, viel Stress, viele spontane Änderungen im Workflow. Häufige Überstunden.

Image

Intern lassen Mitarbeiter bei privaten Gesprächen kaum ein gutes Haar an der Firma

Pro

Interner Zusammenhalt und gute Umgangsformen unter den Mitarbeitern.

Contra

Keine interne Förderung, keine Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • In meiner über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit habe ich außer einen Englischkurs, den man in seiner Freizeit machen "darf", keine einzige Weiter- oder Fortbildung von der Firma bekommen..... Die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen, die hohe Fluktuation hat ihren Grund..... Wieder realistische Ziele setzen; (30% Wachstum pro Jahr hat nichts mehr mit Realität zu tun und ist mit Sicherheit auch nicht mehr gesund....)

Pro

Der sehr gute Kollegenzusammenhalt! Wenn dieser nicht wäre, dann wären viele Kollegen schon gar nicht mehr da.....
Die eigentlich guten Produkte und der gute Ruf bei den Kunden

Contra

-keinen Betriebsrat
-keine Gewerkschaft
-keine Gewinnbeteiligung
-VWL werden seit kurzem auch nicht mehr bezahlt
-keine 100% Weihnachtsgeld
-Führungskräfte werden nur nach dem "Ja-Sager" Prinzip ausgewählt
Seitdem der neue Aufsichtsrat und der neue Vorstand installiert wurden herrscht nur noch Größenwahn! Das menschliche Miteinander in der Firma geht nach und nach komplett verloren. Den Mitarbeitern werden keine 5 Cent zuviel vergönnt.
Die neu erfundene Bürokratie bremst die Firma noch komplett aus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Angst herrscht aufgrund der undurchsichtigen Machenschaften des neuen Aufsichtsrates.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, mittlerweile wurden auch in der Geschäftsführung Mitarbeiter installiert, die keineswegs die Firma, sondern den Eigennutzen im Vordergrund sehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, Angst vor einem Verkauf der Firma schweißt zusammen

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierig, ab einem in Deutschland durchschnittlichen Monatsgehalt ist Schluss mit großen Sprüngen. Eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung ist in weiter Ferne.

Work-Life-Balance

Nicht mehr zeitgemäße Kernzeitverteilung und nicht flexible Mittagspausen, die bei vielen Firmen bereits seit Jahren Usus sind

Contra

Der Firma ist der Erfolg der vergangenen Jahre zu Kopf gestiegen. Erfahrene Mitarbeiter werden ohne erklärbare Gründe durch den Aufsichtsrat gefeuert und es herrscht Angst und Misstrauen in der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Karriere / Weiterbildung

Wenn man lange genug im Unternehmen ist und bloß nie angeeckt ist (Ja-Sager-Prinzip) kann man (trotz nicht geeigneter Qualifikation) aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht der Rede Wert

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation hat ihren Grund, mal darüber nachdenken.

Pro

Produkte und Potential allgemein

Contra

Keine Strukturierten Abläufe. Zielloses Geschacher diverser sinnloser Projekte usw. Unqualifizierte Führungsriege.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Pausenzeiten könnten flexibel gestaltet werden

Pro

Die interessanten Produkte, welche gebaut und auch entwickelt werden
Das interne Schulungsangebot
Der Zusammenhalt und der Umgang zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten (verstehe hier manche Bewertung in Bezug auf die Vorgesetzten nicht)

Contra

Die internen Prozesse sollten abteilungsübergreifend angeglichen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2018 (Geändert am 30.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat,100% Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung,IG Metall beitritt,VWLs wieder zahlen

Pro

Gleitzeit,Zusammenhalt der Kollegen,
Junges Team ,

Contra

Teilweise wird man ganz schön hingehalten,es werden keine VWLs mehr bezahlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten nach 15 Jahren einfach rausgeschmissen werden !

Pro

so gut wie nichts !

Contra

Kein Betriebsrat, keine Bindung am Unternehmen, keine Organisationsstruktur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte nicht nur nach Betriebszugehörigkeit und Sympathie auswählen, sondern sich ernsthaft Gedanken machen ob die jeweilige Person dafür auch qualifiziert ist. Mitarbeiter nicht nur als Ressource ansehen, sondern vor allem junge Mitarbeiter auch mal fördern oder ihnen die Möglichkeit bieten sich extern weiterzubilden. Den Schichtarbeitern die Möglichkeit bieten die Kantine ebenfalls zu benutzen.

Pro

Positiv:

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist meistens sehr gut. Untereinander wird gut kommuniziert und auch oft von den Fachkenntnissen einzelner Kollegen profitiert, dadurch entsteht auch ein freundliches Arbeitsklima. Die Kollegen sind meistens der Grund dafür, noch länger in dem Unternehmen zu bleiben. Einige der ehemaligen Kollegen hätten sich ohne ihr gutes Team bestimmt schon eher einen neuen Arbeitgeber gesucht.

Contra

Negativ:

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gerade selten als lächerlich zu beschreiben. (Wobei es auch einige sehr positive Ausnahmen gab!) Hier erlebt man Dinge die man selbst in Vorlesungen zum Thema Personalführung nicht als negatives Beispiel verwendet. Leider haben sich einige Führungskräfte wohl nie mit diesem Thema auseinander gesetzt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion