Navigation überspringen?
  

Scheugenpflug AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Scheugenpflug AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,96
Vorgesetztenverhalten
2,48
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
3,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,35
Karriere / Weiterbildung
2,08
Gehalt / Sozialleistungen
2,12
Image
2,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 25 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 25 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 5 von 25 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 18 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 25 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • In meiner über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit habe ich außer einen Englischkurs, den man in seiner Freizeit machen "darf", keine einzige Weiter- oder Fortbildung von der Firma bekommen..... Die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen, die hohe Fluktuation hat ihren Grund..... Wieder realistische Ziele setzen; (30% Wachstum pro Jahr hat nichts mehr mit Realität zu tun und ist mit Sicherheit auch nicht mehr gesund....)

Pro

Der sehr gute Kollegenzusammenhalt! Wenn dieser nicht wäre, dann wären viele Kollegen schon gar nicht mehr da.....
Die eigentlich guten Produkte und der gute Ruf bei den Kunden

Contra

-keinen Betriebsrat
-keine Gewerkschaft
-keine Gewinnbeteiligung
-VWL werden seit kurzem auch nicht mehr bezahlt
-keine 100% Weihnachtsgeld
-Führungskräfte werden nur nach dem "Ja-Sager" Prinzip ausgewählt
Seitdem der neue Aufsichtsrat und der neue Vorstand installiert wurden herrscht nur noch Größenwahn! Das menschliche Miteinander in der Firma geht nach und nach komplett verloren. Den Mitarbeitern werden keine 5 Cent zuviel vergönnt.
Die neu erfundene Bürokratie bremst die Firma noch komplett aus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Scheugenpflug AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Angst herrscht aufgrund der undurchsichtigen Machenschaften des neuen Aufsichtsrates.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, mittlerweile wurden auch in der Geschäftsführung Mitarbeiter installiert, die keineswegs die Firma, sondern den Eigennutzen im Vordergrund sehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, Angst vor einem Verkauf der Firma schweißt zusammen

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierig, ab einem in Deutschland durchschnittlichen Monatsgehalt ist Schluss mit großen Sprüngen. Eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung ist in weiter Ferne.

Work-Life-Balance

Nicht mehr zeitgemäße Kernzeitverteilung und nicht flexible Mittagspausen, die bei vielen Firmen bereits seit Jahren Usus sind

Contra

Der Firma ist der Erfolg der vergangenen Jahre zu Kopf gestiegen. Erfahrene Mitarbeiter werden ohne erklärbare Gründe durch den Aufsichtsrat gefeuert und es herrscht Angst und Misstrauen in der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Karriere / Weiterbildung

Wenn man lange genug im Unternehmen ist und bloß nie angeeckt ist (Ja-Sager-Prinzip) kann man (trotz nicht geeigneter Qualifikation) aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht der Rede Wert

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation hat ihren Grund, mal darüber nachdenken.

Pro

Produkte und Potential allgemein

Contra

Keine Strukturierten Abläufe. Zielloses Geschacher diverser sinnloser Projekte usw. Unqualifizierte Führungsriege.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Pausenzeiten könnten flexibel gestaltet werden

Pro

Die interessanten Produkte, welche gebaut und auch entwickelt werden
Das interne Schulungsangebot
Der Zusammenhalt und der Umgang zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten (verstehe hier manche Bewertung in Bezug auf die Vorgesetzten nicht)

Contra

Die internen Prozesse sollten abteilungsübergreifend angeglichen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener, freundschaftlicher Umgang miteinander, auch geprägt durch die Führungskraft. Insgesamt eine sehr gute Atmospähre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Offene, vertrauensvolles Kommunikationsverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist großartig. Habe ich so noch in keinem Unternehmen erlebt.

Kommunikation

Positiv ist, dass durch die Führungskraft Informationen weitergegeben werden und auch der firmeninterne Newsletter ist eine sehr gute Plattform. Manche Veränderungen werden allerdings etwas spät kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es auch vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Das Schulungsangebot sollte jedoch ausgeweitet werden. Aktuell werden hauptsächlich Englischkurse angeboten.

Work-Life-Balance

Es ist ein Gleitzeitmodell sowie ein Arbeitszeitkonto gegeben. Dies könnte allerdings noch etwas flexibler gestaltet werden, vor allem der Kernzeitbeginn um 08:00 Uhr ist etwas früh.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte nicht nur nach Betriebszugehörigkeit und Sympathie auswählen, sondern sich ernsthaft Gedanken machen ob die jeweilige Person dafür auch qualifiziert ist. Mitarbeiter nicht nur als Ressource ansehen, sondern vor allem junge Mitarbeiter auch mal fördern oder ihnen die Möglichkeit bieten sich extern weiterzubilden. Den Schichtarbeitern die Möglichkeit bieten die Kantine ebenfalls zu benutzen.

Pro

Positiv:

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist meistens sehr gut. Untereinander wird gut kommuniziert und auch oft von den Fachkenntnissen einzelner Kollegen profitiert, dadurch entsteht auch ein freundliches Arbeitsklima. Die Kollegen sind meistens der Grund dafür, noch länger in dem Unternehmen zu bleiben. Einige der ehemaligen Kollegen hätten sich ohne ihr gutes Team bestimmt schon eher einen neuen Arbeitgeber gesucht.

Contra

Negativ:

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gerade selten als lächerlich zu beschreiben. (Wobei es auch einige sehr positive Ausnahmen gab!) Hier erlebt man Dinge die man selbst in Vorlesungen zum Thema Personalführung nicht als negatives Beispiel verwendet. Leider haben sich einige Führungskräfte wohl nie mit diesem Thema auseinander gesetzt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Das Motto "haben wir schon immer so gemacht" sollte in heutiger Zeit nicht die Arbeitsweise (in vielen Bereichen) bestimmen. Außerdem sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiheiten entgegengebracht werden. Das Kapital und Potential der Mitarbeiter ist in vielen Bereichen sehr groß, wird aber nicht genutzt bzw. teils begrenzt.

Pro

Junge Belegschaft, Kollegenzusammenhalt, Mitarbeitereinsatz

Contra

Arbeitszeit- und Pausenregelung, Mitarbeiterwertschätzung, Potentialausschöpfung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Apr. 2017 (Geändert am 11.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams sowie abteilungsübergreifend ist sehr gut. Das Arbeitsklima ist im allgemeinen sehr positiv. Selbstverständlich gibt es manchmal auch kleinere Konflikte, aber diese werden sachlich und fair ausgetragen und tragen somit konstruktiv zum Unternehmenserfolg bei.


Hinsichtlich Fort

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Man darf Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.

Arbeitsbedingungen

Es sind höhenverstellbare Schreibtische gegeben. Generell ist die Arbeitsumgebung hell, modern und sehr sauber.

Work-Life-Balance

Aktuell ist Gleitzeit gegeben. Diese könnte allerdings noch etwas flexibler gestaltet werden. Die Kernzeiten sind etwas zu lange.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aus Frustration über mangelnde Einflussnahmemöglichkeiten wird zwischen den Abteilungen mit harten Bandagen gekämpft.

Vorgesetztenverhalten

Die typische Scheugenpflug-Führungskraft lässt sich gerne zitieren mit dem bayerischen Ausspruch "ned gschimpft is scho globt gnug.". Es kommt vor, dass Mitarbeiter bereits zurechtgewiesen werden, bevor sie ihren Standpunkt überhaupt darlegen konnten. Im Bewerbungsgespräch wurde vom Top-Management ein Bild gezeichnet, das nicht mal in Ansätzen mit der Realität übereinstimmt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt angemessen.

Interessante Aufgaben

Wer sucht, der findet und darf die Themen üblicherweise auch bearbeiten.

Kommunikation

Das Prinzip "Wissen ist Macht" wird von der Belegschaft konsequent angewendet. Positive Ausnahme ist die für das Unternehmen außergewöhnlich gute Inhouse-Zeitung.

Karriere / Weiterbildung

Wer in dieser Firma aufsteigen will, sollte viel Zeit mitbringen. Dies ist der einzige Faktor, der bei der Besetzung einer freien Stelle berücksichtigt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird am 15. des Folgemonats ausbezahlt. Wer eine Gehaltserhöhung möchte, sollte für die Verhandlungen ca. 1 Jahr einplanen, wovon die Hälfte auf die Terminfestlegung des ersten Treffens entfällt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ok. Die Räumlichkeiten sind eine Schande für den Planer.

Image

Eine positive Aussage der Mitarbeiter über ihre eigene Firma ist äußerst selten anzutreffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma sollte ihre wenigen Talente erkennen, alles daran setzen sie zu halten und ihnen Kompetenzen übertragen, damit sie das Unternehmen attraktiver machen.

Pro

• die kurze Kündigungsfrist
• die Sauberkeit in der Montagehalle
Es gibt wohl wenige Betriebe die so konsequent auf Sauberkeit achten.

Contra

• die Nachbarschaft zur Raffinerie
Oftmals steigt man morgens aus dem Auto und wird direkt von einer chemischen Wolke begrüßt.
• das Personalmanagement
Der Name "Personalbeschaffung" wäre treffender.
• den Personenkult
Verdienste aus der Vergangenheit verlangen zu recht nach Anerkennung. Einen Freifahrtschein für Fehler dürfen sie nicht nach sich ziehen.
• die Essensausgabe
Es gibt mittags die Möglichkeit Essen zu bestellen, das in einer Aluminiumschale nur im Dampfofen erwärmt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Büros sind Durchgangsräume. Somit ein reger Personenverkehr. Raumaufteilung beim Entwurf des Neubaus nicht berücksichtig

Vorgesetztenverhalten

Führungsposition meistens nach Jahren der Zugehörigkeit und nicht nach Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von der Abteilung, aber im großen und ganze sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

sperrliche bis keine Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

für einen kleinen Mittelständer in Ordnung. Gehaltserhöhung nur sehr schwer zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Firma wächst zu schnell wodurch die interne Organisation nicht nach kommt. Dadurch viel innere Reibung die durch optimierte Prozess vermieden werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur auf hohen und immer steigenden Umsatz achten, sondern mehr in die Belegschaft und das Betriebsklima investieren. Mitarbeiter weiterbilden, fördern und forden anstelle an der langen Leihne verhungern lassen um dann wieder neue Mitarbeiter einzukaufen.

Pro

Das freundschaftliche miteinander unter der Belegschaft.

Contra

Durch die hohen Umsatzziele ist die Auslastung der Belegschaft durchgängig über 100%. Dadurch hohe Fluktation und somit Wissen- und Kompetenzverlust.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft