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Scheugenpflug AGals Arbeitgeber

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Scheugenpflug AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
2,42
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,77
Kommunikation
2,27
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,24
Work-Life-Balance
2,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,16
Umgang mit älteren Kollegen
3,42
Karriere / Weiterbildung
2,04
Gehalt / Sozialleistungen
2,15
Image
2,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 26 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 26 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 26 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 26 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 26 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 6 von 26 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 19 von 26 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 26 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 26 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 26 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 26 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 26 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 26 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die ständigen Verschlechterungen des Arbeitsumfeldes ließen die Stimmunng innerhalb der Belegschaft auf ein Minimum sinken...

Vorgesetztenverhalten

Genau ein einziger fähiger Mann befindet sich in der Konstruktion. Ansonsten ist das JA-Sagerprinzip das Maß der Dinge.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen wär die Firma schon lang den Bach runter gegeangen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist wirklich gut.

Kommunikation

Immer mehr "das ist nicht meine Aufgabe" und "Mein Vorgesetzter hat gesagt wir machen das nicht mehr". Leider immmer weniger "komm ich mach das schnell für dich"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird mit wirklich hochtoxischen Materialien hantiert, was aber erst seid einer vermeintlichen Klage auch in den Köpfen angekommen ist.

Work-Life-Balance

Neues Arbeitszeitmodell zwingt Mitarbeiter Pausenzeiten zu Stempeln, da man den Mitarbeitern nicht zutraut zu wissen was 45 min Pause am Tag sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Die vermeintlich in den Abgasskandal verwickelten Aufsichtsräte (Ex-Vorstände von VW) nicht die Geschicke der Firma leiten lassen.

Pro

Die Kollegen wirklich spitze keine Frage.

Danach kommt nur noch Müll.

Wie folgt werden die Unternehmenswerte beschrieben:
"Die Unternehmenswerte bauen auf dem täglichen Miteinander und somit auf der seit vielen Jahren gelebten Kultur im Unternehmen auf. Sie beschreiben, was uns bei Scheugenpflug auszeichnet und bieten allen Beschäftigten und Führungskräften weltweit Orientierung sowie ein Fundament für ihr tägliches Handeln und Entscheiden."

In die Realität übersetzt heißt das dann:
Im ersten Schritt der Vielzahl an "Verbesserungen" wurden die Vermögenwirksamen Leistungen gestrichen. Als daraufhin die Belegschaft sich entschloss einen Brief zu schreiben, um sich darüber zu beschweren, wurde dieser beim Sammeln von Unterschriften kurzerhand vom Vorstand abgefangen. Die Unglücklichen, welche bis dahin unterschrieben hatten wurden sofort zum Vorstand zitiert. Gerechtfertigt wurde die Streichung mit dem Zitat "Wisst ihr eigentlich was sich die Firma dadurch spart????". Dabei wird immer wieder beteuert, wie gut es der Firma geht und Sparmaßnahmen passen da eher schlecht ins Bild.

Contra

Zweitens werden seit kurzem Notizen gemacht, wer während der Arbeit mal zusammensteht und eventuell nicht über seine aktuelle Arbeit spricht. Hierfür lässt es sich die Führung nicht nehmen regelmäßig "Patrouille" zu gehen, da man aus dem Werkstattbüro ja nichts mehr sieht, nachdem man die Scheiben beklebt hat um selbst nicht beobachtet zu werden.

Drittens bekommen, da die Firma händeringend Fachkräfte sucht, ausgelernte Azubis nur noch befristete 1 Jahres Verträge. Die Begründung hierfür ist, dass die Ausgelernten meinen sich nicht anstrengen zu müssen. Wenn einem Vorgesetzten allerdings 3 Jahre Ausbildung und ein zusätzliches halbes Jahr Probezeit nicht reichen, um herauszufinden wer für eine Festanstellung in Frage kommt, sollte man vllt die Führungskompetenz in Frage stellen.

Ob man hier anfangen sollte? Überlegt es euch gut also hier verlassen die Leute reihenweise das sinkende Schiff.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Scheugenpflug AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • In meiner über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit habe ich außer einen Englischkurs, den man in seiner Freizeit machen "darf", keine einzige Weiter- oder Fortbildung von der Firma bekommen..... Die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen, die hohe Fluktuation hat ihren Grund..... Wieder realistische Ziele setzen; (30% Wachstum pro Jahr hat nichts mehr mit Realität zu tun und ist mit Sicherheit auch nicht mehr gesund....)

Pro

Der sehr gute Kollegenzusammenhalt! Wenn dieser nicht wäre, dann wären viele Kollegen schon gar nicht mehr da.....
Die eigentlich guten Produkte und der gute Ruf bei den Kunden

Contra

-keinen Betriebsrat
-keine Gewerkschaft
-keine Gewinnbeteiligung
-VWL werden seit kurzem auch nicht mehr bezahlt
-keine 100% Weihnachtsgeld
-Führungskräfte werden nur nach dem "Ja-Sager" Prinzip ausgewählt
Seitdem der neue Aufsichtsrat und der neue Vorstand installiert wurden herrscht nur noch Größenwahn! Das menschliche Miteinander in der Firma geht nach und nach komplett verloren. Den Mitarbeitern werden keine 5 Cent zuviel vergönnt.
Die neu erfundene Bürokratie bremst die Firma noch komplett aus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Angst herrscht aufgrund der undurchsichtigen Machenschaften des neuen Aufsichtsrates.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, mittlerweile wurden auch in der Geschäftsführung Mitarbeiter installiert, die keineswegs die Firma, sondern den Eigennutzen im Vordergrund sehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, Angst vor einem Verkauf der Firma schweißt zusammen

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierig, ab einem in Deutschland durchschnittlichen Monatsgehalt ist Schluss mit großen Sprüngen. Eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung ist in weiter Ferne.

Work-Life-Balance

Nicht mehr zeitgemäße Kernzeitverteilung und nicht flexible Mittagspausen, die bei vielen Firmen bereits seit Jahren Usus sind

Contra

Der Firma ist der Erfolg der vergangenen Jahre zu Kopf gestiegen. Erfahrene Mitarbeiter werden ohne erklärbare Gründe durch den Aufsichtsrat gefeuert und es herrscht Angst und Misstrauen in der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Karriere / Weiterbildung

Wenn man lange genug im Unternehmen ist und bloß nie angeeckt ist (Ja-Sager-Prinzip) kann man (trotz nicht geeigneter Qualifikation) aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht der Rede Wert

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation hat ihren Grund, mal darüber nachdenken.

Pro

Produkte und Potential allgemein

Contra

Keine Strukturierten Abläufe. Zielloses Geschacher diverser sinnloser Projekte usw. Unqualifizierte Führungsriege.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Pausenzeiten könnten flexibel gestaltet werden

Pro

Die interessanten Produkte, welche gebaut und auch entwickelt werden
Das interne Schulungsangebot
Der Zusammenhalt und der Umgang zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten (verstehe hier manche Bewertung in Bezug auf die Vorgesetzten nicht)

Contra

Die internen Prozesse sollten abteilungsübergreifend angeglichen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2018 (Geändert am 30.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat,100% Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung,IG Metall beitritt,VWLs wieder zahlen

Pro

Gleitzeit,Zusammenhalt der Kollegen,
Junges Team ,

Contra

Teilweise wird man ganz schön hingehalten,es werden keine VWLs mehr bezahlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten nach 15 Jahren einfach rausgeschmissen werden !

Pro

so gut wie nichts !

Contra

Kein Betriebsrat, keine Bindung am Unternehmen, keine Organisationsstruktur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener, freundschaftlicher Umgang miteinander, auch geprägt durch die Führungskraft. Insgesamt eine sehr gute Atmospähre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Offene, vertrauensvolles Kommunikationsverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist großartig. Habe ich so noch in keinem Unternehmen erlebt.

Kommunikation

Positiv ist, dass durch die Führungskraft Informationen weitergegeben werden und auch der firmeninterne Newsletter ist eine sehr gute Plattform. Manche Veränderungen werden allerdings etwas spät kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es auch vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Das Schulungsangebot sollte jedoch ausgeweitet werden. Aktuell werden hauptsächlich Englischkurse angeboten.

Work-Life-Balance

Es ist ein Gleitzeitmodell sowie ein Arbeitszeitkonto gegeben. Dies könnte allerdings noch etwas flexibler gestaltet werden, vor allem der Kernzeitbeginn um 08:00 Uhr ist etwas früh.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte nicht nur nach Betriebszugehörigkeit und Sympathie auswählen, sondern sich ernsthaft Gedanken machen ob die jeweilige Person dafür auch qualifiziert ist. Mitarbeiter nicht nur als Ressource ansehen, sondern vor allem junge Mitarbeiter auch mal fördern oder ihnen die Möglichkeit bieten sich extern weiterzubilden. Den Schichtarbeitern die Möglichkeit bieten die Kantine ebenfalls zu benutzen.

Pro

Positiv:

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist meistens sehr gut. Untereinander wird gut kommuniziert und auch oft von den Fachkenntnissen einzelner Kollegen profitiert, dadurch entsteht auch ein freundliches Arbeitsklima. Die Kollegen sind meistens der Grund dafür, noch länger in dem Unternehmen zu bleiben. Einige der ehemaligen Kollegen hätten sich ohne ihr gutes Team bestimmt schon eher einen neuen Arbeitgeber gesucht.

Contra

Negativ:

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gerade selten als lächerlich zu beschreiben. (Wobei es auch einige sehr positive Ausnahmen gab!) Hier erlebt man Dinge die man selbst in Vorlesungen zum Thema Personalführung nicht als negatives Beispiel verwendet. Leider haben sich einige Führungskräfte wohl nie mit diesem Thema auseinander gesetzt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der vor ca. 5 Jahren neu Installierte Vertriebsleiter war fachlich total inkompetent und war nur am eigenen Werdegang statt MA-Entwicklung interessiert

Karriere / Weiterbildung

Kaum Chancen, nur als Sprungbrett für junge MA zu sehen

Work-Life-Balance

Völlig inflexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinnbeteiligung, bessere MA-Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf