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Scheugenpflug 
GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hiring Manager 15 Minuten zu spät und erst nach Mail, nicht vorbereitet, nichtmal den CV geöffnet, HR gar nicht anwesend

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Scheugenpflug GmbH als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit und Vorbereitung, Feedback-Zeit einhalten - wenn 2 Wochen Entscheidungsfindung zugesichert werden, sind 4 Wochen ohne Kontaktaufnahme einfach frech


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme und informative Gespräche.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Scheugenpflug in Neustadt an der Donau als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Positiv habe ich wahrgenommen, dass primär mein Lebenslauf im Mittelpunkt stand.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer Prozess und freundliche Atmosphäre. Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe.

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheugenpflug GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

E-Mail Adresse zur Kontaktaufnahme der HR sollte funktionieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langsamer Bewerbungsprozess mit hohen Erwartungen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scheugenpflug GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbungsprozess beschleunigen
-Fristen auch von Ihrer Seite einhalten: sollte Entscheidung in der nächsten Woche mitgeteilt bekommen, erst auf erneute Nachfrage bekam ich 3 Wochen verspätet eine Absage.
-man hat Erwartungen, da man zu mehreren Gesprächen eingeladen wurde mit unterschiedlichen Gesprächspartnern, sowohl die Produktion als auch der Arbeitsplatz wurde gezeigt, dann jedoch Standard-Absage. Die Stelle ist noch heute ausgeschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unangenehme Erfahrung

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scheugenpflug GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein einziger während des Bewerbungsprozesses genannter Termin oder Frist hat gestimmt. Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch hat das Warten auf die Entscheidung fast drei Wochen statt besprochene drei Tage gedauert.
Nach dem ersten und zweiten Vorstellungsgespräch wurde viel zu viel positives Feedback gegeben, zu viele Einzelheiten über die Aufgaben und die Produktion besprochen, eher unnötige, aber interessante Produktionsführung und Bürobesichtigung gemacht. Also, es wurde viel zu viel besprochen, die Erwartungen waren hoch, aber am Ende doch eine Absage. So einen Umgang mit Bewerbern finde ich unseriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scheugenpflug GmbH als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit zwei Personalreferentinnen statt. Die Atmosphäre war eisig. Ich frage mich im Nachhinein, warum ich eingeladen wurde, da mir von Beginn an signalisiert wurde, dass ich nicht ins Team passe und unerwünscht bin. Beide Personen aus dem Personalbüro wirkten leider sehr unsicher und es war kein konkreter Gesprächsfaden erkennbar. Es hatte den Anschein, dass sie mich augrund meines höheren Studienniveaus als Konkurrent und nicht als Unterstützung sahen. Sehr sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen. Aber kalter Umgang mit Bewerber.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scheugenpflug GmbH als Inbetriebnahmetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine familiäre Athmosphäre im Vorstellungsgespräch bilden. Ich fühlte mich wie im Verhörraum der Staatsicherheit wo meine Kenntnisse und Fähigkeiten angezweifelt wurden. Zu viele skeptische Gesprächspartnern. Die im Vorstellungsgesprägh gezeigte Nervösität ist kein Indikator das Jemand nicht fähig wäre mit Kunden zu verhandeln, es spiegelte nur euren Umgang mit Bewerbern.

Bewerbungsfragen

  • Kenntnisse andauernd subtil angezweifelt.
  • "Aber können sie das wirklich..."
  • Sie haben Aus- und Weiterbildung in dem und dem Bereich, ABER würden Sie sagen sie sind 100%ig in der Lage des zu machen und trauen Sie es sich zu.
  • Lauter solche fragen wo es mehr oder weniger subtil die Kenntnisse und Fähigkeiten angezweifelt werden. War sehr knapp davor aufzustehen und das Ganze sein zu lassen, hat mir echt Nerven geraubt. Die Bewertungen vieler Arbeitnehmer sagen auch wenig positives über das Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr langer Weg

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Scheugenpflug GmbH als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung der Firma ist sehr langsam. Bis zum Gespräch und vom Gespräch zur Absage jeweils mehr als drei Wochen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wenige Vorabinformationen bei Erstkontakt

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Scheugenpflug GmbH als Mitarbeiter Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei telefonischem Erstkontakt gibt es wenig Informationen vorab. Fragen sind erwünscht im Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

  • unbekannt
  • unbekannt
  • unbekannt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Lange hingehalten für eine Absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Scheugenpflug GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch (Fahrtkosten werden nicht übernommen). Das Gespräch war professionell, gut vorbereitet, wenn auch ein wenig kühl. Mir wurde kurz die Produktion gezeigt und sehr viele Details zur Position gegeben. Seltsamerweise wurde auch angemerkt, dass man als Frau in diesem technisch-orientierten Unternehmen wohl nicht so leicht Ernst genommen wird, und ob ich mit diesem Umstand umgehen kann. Zum Abschluss wurde mir gesagt, dass es aufgrund der langen Bewerbungsphase noch etwa 5 Wochen dauern würde, bis ich Bescheid bekäme.

Nach 4 Wochen wurde ich geben, eine Arbeitsprobe einzureichen, allerdings ohne nähere Spezifikation über Form, Umfang oder Inhalt. 2 Wochen nach dem Einreichen wurde ich erneut (!) gebeten, 2 Texte für das Unternehmen zu schreiben - dieses Mal mit genauen Angaben, innerhalb von wenigen Tagen. Zeitgleich wurde ich auch zu einem 2. Vorstellungsgespräch eingeladen.

Beim diesem 2. Gespräch, das wieder sehr nett und sehr professionell war, habe ich positives Feedback zu meiner eingereichten Arbeit bekommen und wurde anschließend darüber informiert, dass ich im Laufe der nächsten Woche eine Entscheidung mitgeteilt bekommen sollte. Ende der nächsten Woche kam eine Email, die mich noch zwei weitere Wochen vertröstete. Insgesamt 3 Monate nach meiner Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch bekam ich schließlich eine unpersönliche Standardabsage.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in 2 Jahren?
  • Gründe für die Studien- und Berufswahl?
  • Wie würde mein Traumjob aussehen?
  • Warum interessiere ich mich für das Unternehmen/die Position?
  • Fragen zu bisherigen Jobs und Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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