168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Bewertungen
Schmidt
+
Clemens
GmbH
+
Co.
KG
168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lindlar gearbeitet.
Image
Auf Außendarstellung wird viel Wert gelegt,
Karriere/Weiterbildung
Es werden grundsätzlich externe bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Kein Geld um die Räume zu heizen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
Danke für diese Bewertung. Da ich selbst den Bereich Marketing verantworte und in den letzten Jahren kein Mitarbeiter meine Abteilung verlassen hat, frage ich mich gerade, ob Ihre Angaben stimmen!
Ich nehme jedoch gerne auch zu Ihrer Bewertung Stellung:
1. Alle Räume werden beheizt! Natürlich ist das Empfinden jeder einzelnen Person immer sehr unterschiedlich und macht hier eine Stellungnahme schwierig. Gehen wir mal davon aus: "Ihnen war zu kalt".
2. Image: Ja, uns ist eine ehrliche, offene Außendarstellung wichtig. Aber nicht nur das, wir haben insgesamt eine sehr breit aufgestellte Kommunikation, nach innen wie außen. Uns ist wichtig, dass sowohl unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Nachbarschaft und unsere Geschäftspartner informiert sind, über die Dinge, die uns bewegen.
3. Karriere/Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie, die sich um das Thema Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung kümmert. Es besteht ein breites Angebot an Seminaren und E-Learnings (eigene Weiterbildungsplattform). Man muss aber auch die Eigeninitiative ergreifen und sich anmelden.
Mir erscheint aber, dass Sie genau hier eine Erfahrung mit uns gemacht haben und wir Sie bei einer Stellenbesetzung nicht berücksichtigt haben? Das kann natürlich sein, daraus kann aber nicht der Rückschluss gezogen werden, dass wir grundsätzlich Stellen nur von außen besetzen. Wenn es dieser Punkt ist, der Sie verärgert hat, sprechen Sie bitte unseren Personalbereich an. Die Kollegen werden sich die Zeit nehmen, um Ihnen zu erläutern, warum die Entscheidung so gefallen ist, wie sie gefallen ist.
Ich lade Sie in jedem Fall ein, mit mir persönlich zu sprechen. Bitte rufen Sie mich gerne an, dann können wir offen und vertraulich über Ihre Bewertung sprechen. Das hilft mir weiter, Ihre Bewertung besser zu verstehen. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Lars Niemczewski
Endlich Happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Die Möglichkeit auf ein Jobrad und regelmäßig kostenloses Essen aus Food-Trucks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich Schichtzulagen wie bei anderen Arbeitgebern. Sonntagszulagen etc.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten komme ich sehr gut klar.
Image
Hab bis lang Nix schlechtes von der Firma gehört.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist Schichtarbeit. Da ist man mit der Wokr-Life-Balance an der falschen Adresse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungen zu machen. Ebenso ist das Gehalt gut. Mehr geht immer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist gut. Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Kampagnen für neue Ideen um die Umwelt zu entlasten und grüner zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Aufgabe, bei der einem nicht geholfen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen haben mehr Erfahrung und werden definitiv mit viel Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich und offen. Sehr verständnisvoll und locker.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Jedoch ist die Luft oft nicht angenehm in der Halle und die Lautstärke extrem. Daran wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Mit den Kollegen wird alles notwendige besprochen, jedoch merkt man, dass einiges an Infos zu spät oder ungenau weitergegeben wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Abstufungen unter den Kollegen. Alle werden mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist ohne viel Abwechslung. Außer wenn man bei Problemen Lösungen finden muss. Da gibt es öfter mal Neues zu lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben und S+C als Arbeitgeber weiterempfehlen. Beim Thema Schichtarbeit, ist die Work-Life-Balance sicherlich eine größere Herausforderung. Da ich selbst auch nicht im Schichtdienst bin, wäre vermutlich auch jeder Rat von mir, wie man seinen Tagesablauf gut planen kann, völlig fehl am Platz. Am Thema Arbeitsbedingungen arbeiten wir in der Tat kontinuierlich und versuchen immer wieder die Bedingungen weiter zu optimieren. Hier hilft uns auch unser Ideenportal "INNOVATION NOW", denn die Kollegen vor Ort wissen häufig am besten, wie Dinge noch besser gestaltet werden können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Ein ehemals toller Arbeitgeber im freien Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindlar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es so weitergeht alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gucken das man eher den Leuten vertraut die seit Jahren ihre Leistung bringen und nicht irgendwelchen von aussen die nur unruhe reinbringen
Image
Früher wurde man beneidet, heute bemitleidet
Gehalt/Benefits
Tarif halt
Kollegenzusammenhalt
Wer kann sucht sich was neues
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
Danke für Ihr Feedback und Ihre ganz persönliche Meinung. In den meisten Kategorien kann ich Ihnen überhaupt nicht folgen und verstehe Ihre Einschätzung auch nicht.
Zusammenhalt der Kollegen: Ist ein Punkt, der unser Familienunternehmen besonders ausmacht, jeder steht für den anderen ein.
Image: S+C wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, für seine Work-Life-Balance, seine Innovationskraft, als Top-Arbeitgeber. Der Ruf des Unternehmens ist hervorragend in der Region!
Interessante Aufgaben: Als Weltmarktführer mit Rohrsystemen für die petrochemische Industrie liefern wir Produkte mit höchster Perfektion. Hier ist jeder von uns Tag für Tag gefragt, sein Bestes zu geben. Das halte ich schon für eine spannende Aufgabe!
Aber ich möchte gar nicht auf die anderen Sternebewertungen eingehen. Ich habe den Eindruck, dass Sie über einige Themen gerne sprechen möchten und persönlich gerade nicht glücklich bei uns sind. Kommen Sie gerne auf eine Tasse Kaffee vorbei und wir tauschen uns gerne persönlich und vertraulich aus.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Meine Persönliche Meinung zur momentanen Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,mann hört zu.(es ist ne andere frage,ob sie auch was tun)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie schreiben in einer Erklärung ,ich zitierte "Im vergangenem Jahr haben wir ein Teilkontischichtmodel eingeführt, welches sich die Mitarbeiter nach vielen Gesprächen und Diskussionen ausgesucht haben". Was absolut nicht stimmt,mann wurde zusammen gerufen.es wurde uns gesagt das die Teilkonti. Eingeführt wird.ihr wollt es nicht verstehen ( mit ihr meine ich, die das entscheiden)
1.körperlich-mental macht die das Konti.model platt .
2.Mehr produziert wird sowieso nicht,da ich in der Produktion bin kann ich es schon beurteilen.
3.wenn man sowas einbringt dann lässt man was,was den Mitarbeitern zugute kommt (z.B. die Urlaubs Tage oder die 250-300 € die fehlenpro Monat)weil die spät und Nachtschicht Zulagen fehlen.
4.Man sollte ehrlich sein ob sich es lohnt mit der Konti. Schicht.nur Weill einige leute sich nicht eingestehen können das sie damit falsch Lagen.
Und deswegen würde und könnte ich diese Firma momentan keinem Empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Lesen Sie das Schlechte,fangen Sie damit an .
Arbeitsatmosphäre
Den Sternen entsprechend
Work-Life-Balance
Dazu hab ich was geschrieben, wenn es null Sterne geben würde würde ich es drücken.
Karriere/Weiterbildung
Schwer aber machbar
Gehalt/Benefits
Früher war es besser, beim Drei Schicht Model
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keine da immer neue Leute kommen ältere gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber andere sollte immer bestehen
Vorgesetztenverhalten
Immer da immer ansprechbar Top
Arbeitsbedingungen
Mann hat alles was mann braucht zum Arbeiten,ob Kleidung Sicherheits relevante Bekleidung oder Wasser spender
Kommunikation
Schwer unter Arbeitskollegen,da. Viele neu sind...
Interessante Aufgaben
Ablauf immer das gleiche
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ganz persönliche Meinung. Danke auch, dass Sie Ihre Bewertung, was die Teilkontischicht angeht auch beschrieben haben. Ich bleibe aber dabei, dass verschiedene Modelle im Vorfeld ausgiebig diskutiert worden sind (auch unter Beteiligung von Arbeitgeberverband und Mitarbeitervertretung) und sich die Kollegen letztlich für das aktuelle Modell ausgesprochen haben.
Aber ja, wir hören zu und machen auch! Es wird kurzfristig Änderungen zum aktuellen Schichtmodell geben (Vorschläge von einem Kollegen). Es wird aber bei der Teilkontischicht bleiben, jedoch Anpassungen im Tagesrhythmus geben.
Schade, dass Sie S+C trotz aller anderen Benefits nicht als Arbeitgeber empfehlen. Ich glaube, dass der eigene Kindergarten, das Fitnessstudio, die bezuschusste Kantine, das Stellen und Reinigen der Arbeitskleidung, Foodtruck-Days, zahlreiche andere Mitarbeiterevents und viele andere Dinge durchaus für S+C als Arbeitgeber sprechen.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Es ist schon ganz gut, die GF sollte mal alleine mit den Kollegen Gespräche führen .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen Personalabteilung und Personalentwicklung sollten mal zusammen arbeiten,
Kollegenzusammenhalt
ist ok , war vor Jahren besser , mal schauen wo die Reise hin geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte sich öfter mal den Rat und Erfahrung bei den ALTEN erfragen.
Vorgesetztenverhalten
Ist soweit ok , es gibt noch die Chance sich zu bessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Danke, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben, liebe Bewerterin, lieber Bewerter!
Rückmeldungen geben uns immer die Möglichkeit, uns noch besser aufzustellen und noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden. Sie haben als Verbesserungspotential den Bereich Personalentwicklung angesprochen und uns in diesem Bereich auch die geringste Bewertung gegeben. Ich empfehle hier das offene Gespräch, damit wir Ihre Empfehlungen besser berücksichtigen können. Wenn Sie mögen, kommen Sie gerne vorbei, dann können wir uns dazu weiter austauschen.
Ich bin nun fast 38 Jahre im Unternehmen und kann Ihnen nur zustimmen, der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist wirklich unglaublich. Ich empfinde das wirklich immer wie eine große S+C-Familie. Aber ja, auch in einer Familie gibt es manchmal Diskussionen ;-)
Bitte bringen Sie sich weiter ein, auch wenn Sie das Gefühl haben, man fragt "die Alten" nicht häufig genug.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Ich würde jedem dringend abraten sich dort zu bewerben. Diese Firma betreibt größte abzocke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Gehälter und Urlaubstage gekürzt und Prämien gestrichen. Die Firma guckt nur darauf wie sie das meiste Geld einsparen kann und interessiert sich nicht für die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Schließung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
Danke für Ihr Feedback. Ich habe etwas gebraucht, bis ich mir im Klaren darüber war, wie ich Ihnen antworten soll. Fangen wir mit den Fakten an: Wir sind ein Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie und unterliegen dementsprechend dem Tarifvertrag. Im vergangenem Jahr haben wir ein Teilkontischichtmodel eingeführt, welches sich die Mitarbeiter nach vielen Gesprächen und Diskussionen ausgesucht haben. Im Zuge dieser Einführung hat sich die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit reduziert, entsprechend angepasst die Urlaubstage.
Auf die einzelnen Bewertungen mit einem Stern möchte ich jetzt nicht mehr eingehen, da diese nicht weiter begründet worden sind oder begründet werden konnten.
Ansonsten habe ich ja bereits mehrfach zum Thema "Teilkontischicht" kommentiert!
Als Familienunternehmen ist uns nachhaltiges Handeln wichtig. Bereits mehrfach wurden wir als "Top-Arbeitgeber" und zuletzt als Unternehmen mit "Bester Work-Life-Balance" ausgezeichnet. Betriebszugehörigkeiten von 25 oder sogar 40 Jahren sind bei uns keine Seltenheit.
Ja, Feedback ist uns wichtig, da es uns weiterhilft, unsere Position als Top-Arbeitgeber weiter auszubauen. Feedback sollte dann aber auch immer konstruktiv sein! Wenn Sie mögen, sprechen Sie mich gerne persönlich an. Wir können uns gerne vertraulich über Ihre Sichtweise unterhalten.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Solider Arbeitgeber mit hervorragenden Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungspositionen sind falsch besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut. In den weniger gut geführten Abteilungen scheint es etwas weniger gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die üblichen Intrigen. Es könnte professioneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. In den meisten Rubriken haben Sie uns die beste Bewertung gegeben, was mich natürlich sehr freut. Bereits mehrfach wurden wir als Arbeitgeber ausgezeichnet und zuletzt als Unternehmen mit "Bester Work-Life-Balance".
Sie sprechen das Verhalten von Vorgesetzten an, wo Sie teilweise Optimierungsbedarf sehen oder gar Intrigen. Ich empfehle hier immer das direkte Gespräch mit den Vorgesetzten, um eine Situation zu klären. Wenn Sie mögen, können Sie vertraulich auch gerne mit mir darüber sprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Im großen und ganzen bin ich ein sehr zufriedener Mitarbeiter bei Schmidt und Clemens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu mir sind alle Kollegen und Führungskräfte stets freundlich. Lob und Kritik gibt es immer wieder mal.
Image
Diejenigen die schlecht über die Firma reden , reden halt lauter als die die zufrieden sind!
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde noch nie abgelehnt! Geleistete Überstunden kann ich mit Absprache mit dem Vorgesetzten und den Kollegen problemlos abbauen. Die Schichtarbeit bin ich von Anfang an gewohnt und gehört zu meiner Work-Life-Balance dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird geachtet und das wird nicht nur intern sonder auch extern überwacht .
Das soziale ist top. Alleine was die Akademie jedes Jahr leistet ist in meinen Augen für beide Seiten ein Gewinn. Nicht nur die Spenden an die Tafel zum Beispiel sondern auch das unterstützen bei der Ausgabe ist für Jugendliche ein wichtiger Gewinn.
Vereine in der Umgebung die vorallem ehrenamtlich arbeiten werden jedes Jahr sehr schön unterstützt. Jetzt alles aufzuzählen würde hier den Rahmen sprengen und ich möchte auch keinen vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Mich hat noch nie einer hängen gelassen. Egal ob es ein Maschinenbediener ist eine Angestellte im Büro oder die Führungskräfte. Unter den alteingesessenen ist schon fast selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden auch ältere Kollegen eingestellt. Das ist eine ganz andere Generation. Von vielen kann man nicht nur fachlich sondern auch menschlich was lernen. Es wird immer versucht auch den älteren die körperlich nicht mehr so können eine machbar Aufgabe zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzer will doch nur das sein laden läuft. Manche Entscheidungen kann ich schonmal nicht direkt nachvollziehen aber wenn man dann die Hintergründe kennt macht das auch sinn. Mit meinem Vorgesetzten kann ich über meine Belange vertraulich reden und wenn es mal Probleme gibt wird die Mannschaft mit ins Boot genommen.
Arbeitsbedingungen
In den Gießereien ist es Laut und dreckig. Man ist aber bemüht es zu verbessern was aber anhand der Prozesse nicht ganz so einfach ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zügig an die Belegschaft weiter gegeben. Die Geschäftsführung und Personalabteilung laden regelmäßig nach dem Zufallsprinzip Mitarbeiter aus allen Bereichen zum Frühstück ein wo einerseits Informationen mitgeteilt werden die dann an die Mannschaft als Multiplikator weiter gegeben werden können. Anderer seits kann man fragen stelle und Anregungen geben die auch mitgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene gutes Geld und es war immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Ich muss zum Glück nicht jeden Tag das gleiche machen. Ich habe keine fest gesetzten Leitplanken und kann so auch schonmal an einer Idee tüfteln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für das Feedback, liebe Bewerterin, lieber Bewerter!
Sie haben Ihre Einschätzung immer begründet. Ein solches Feedback hilft uns wirklich weiter, denn unser Ziel ist es, der Top-Arbeitgeber der Region zu sein. Besonders freut mich natürlich auch, dass S+C als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank dafür!
Falls Sie noch persönlich mit mir sprechen möchten, immer gerne!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, gute Bezahlung, tolles Angebot
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Recht alte Gebäude, innen jedoch meist modernisiert. Atmosphäre irgendwo zwischen dem Charm der 80er und frisch sanierten Büros.
Work-Life-Balance
Ist völlig ok. Natürlich könnte Freizeit immer mehr sein, aber hier ist es schon recht ausgewogen. Aber man muss schon liefern, wenn man sich vorher auf einen Termin eingelassen hat.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie. E-Learnings und Seminare.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir gefällt der Unternehmenszweck: Wir helfen dabei, die Ressourcen der Erde nachhaltiger zu nutzen. Und S+C engagiert sich echt in vielen Projekten in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Bin stolz auf viele meiner Kolleginnen und Kollegen. Jeder hilft jedem! Ok, Ausnahmen gibt es natürlich überall ;-)
Kommunikation
Unternehmen nutzt viele Möglichkeiten. Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, direkter Austausch mit Geschäftsführung, Infosreens im ganzen Werk, Mitarbeitermagazin...
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das Feedback. Wir sind darauf angewiesen, immer wieder Rückmeldungen zu erhalten, wie S+C als Arbeitgeber gesehen wird. In der Tat, unser Werk in Lindlar gibt es schon sehr lange und einige Gebäude sind entsprechend historisch. Die meisten Produktionshallen wurden bereits modernisiert und mit moderner Infrastruktur ausgestattet. Aber da bleiben wir am Ball und machen Schritt für Schritt weiter! Das Thema Kollegenzusammenhalt kann ich wirklich nur bestätigen. Mir erscheint es häufig wie eine große Familie.
Viele Sterne haben Sie begründet, was uns wirklich weiterhilft. Wenn Sie andere Dinge noch besprechen möchten, kommen Sie gerne auf mich zu.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
S+C ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5 Sterne plus⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei S+C als Produktionsmitarbeiter keineswegs das Gefühl hat NUR ein Arbeiter zu sein.
Hier zu arbeiten ist wie in einer großen Familie mit anzupacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich wüßte nicht was man noch verbessern könnte,für mich persönlich, in meiner Laufbahn das beste Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hervorragendes Betriebsklima
Image
S+C ist ein weltweit marktführendes Unternehmen für hochwertige Lösungen in Edelstahl, ich persönlich höre nur Gutes und kann nur Gutes über den Betrieb weitergeben
Karriere/Weiterbildung
S+C bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlichst gezahlt,guter Verdienst
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ich wurde mit 54 Jahren eingestellt.Langjährige Mitarbeiter werden geehrt,es gibt zahlreiche Events
Vorgesetztenverhalten
Loyal und absolut korrekt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz,Arbeitsgerätschaften, Arbeitskleidung,Ausrüstung,etc.Alles stets vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Besprechungen halten die Arbeitnehmer stets auf aktuellem Stand
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich werde ja noch rot, bei soviel Lob! Vielen Dank für das Feedback. Ich freue mich sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt. In der Tat haben wir in den letzten Jahren viel investiert, um uns als Top-Arbeitgeber in der Region zu platzieren. Scheinbar sind wir da ja auf einem guten Weg!
Nochmals vielen Dank!
Gruß, Lars Niemczewski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.