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Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    38.135593220339%
    Gut (30)
    25.423728813559%
    Befriedigend (24)
    20.338983050847%
    Genügend (19)
    16.101694915254%
    3,41
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,56
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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    2,67

Firmenübersicht

Die Schön Klinik – Ein Familienunternehmen in dritter Generation.

Mit rund 10.000 Mitarbeitern an 17 Standorten und über 100.000 Patienten im Jahr gehört die Schön Klinik zu den größten inhabergeführten Klinikgruppen in Deutschland und behandelt alle Patienten, ob gesetzlich oder privat versichert. Ihre Wurzeln hat die Klinikgruppe in Prien am Chiemsee: 1985 eröffnete die Familie Schön dort eine Spezialklinik für Essstörungen und legte so den Grundstein für die erfolgreiche Entwicklung der Klinikgruppe. Auch heute stellt die Behandlung von psychosomatischen Krankheitsbildern – neben der Orthopädie und Neurologie – einen Schwerpunkt der Klinikgruppe dar.

Ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Klinikgruppe sind hochqualifizierte und zufriedene Mitarbeiter. Für Inhaber Dieter Schön ist konsequente Mitarbeiterorientierung daher wichtiger Teil der Firmenphilosophie: "Wir stehen als Familienunternehmen für Qualitätsmedizin, für Patienten- und Mitarbeiterorientierung und damit für Werte, mit denen sich alle Berufsgruppen identifizieren können. Wir brauchen Mitarbeiter, die wirklich gern in unseren Kliniken arbeiten und Verantwortung übernehmen."

Kennzahlen

Umsatz

743 Mio. EUR

Mitarbeiter

9.400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Schön Klinik zeichnet sich durch eine konsequente Fokussierung auf die Fachbereiche Orthopädie, Neurologie, Psychosomatik sowie ausgewählte Bereiche der Chirurgie, Inneren Medizin und der Medizin für Kinder aus. Die mit der Fokussierung verbundenen hohen Fallzahlen, das tiefe und breite Verständnis einzelner Krankheitsbilder und unser unermüdliches Streben nach Exzellenz bilden die Grundlage für das Können unserer Mitarbeiter, mit dem Ziel, jedem unserer Patienten ein spürbar besseres Leben zu ermöglichen.



Perspektiven für die Zukunft

Die Schön Klinik hat eine ganze Reihe von Maßnahmen entwickelt, damit sich nicht nur unsere Patienten gut aufgehoben fühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter gerne bei uns tätig sind – und zwar vom ersten Tag an: Neue Mitarbeiter bekommen eine gründliche Einarbeitung, bei der sie systematisch die Klinik und ihre Abläufe sowie unsere hohen medizinischen Standards kennenlernen. Als Patientin oder Patient können Sie sicher sein: Alle Mitarbeiter kennen sich bestens aus und wissen, was zu tun ist. Dies ist umso entscheidender, da Therapieerfolg keine Einzelleistung ist, sondern immer das Ergebnis von professioneller Teamarbeit. Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven. Was gute Bedingungen sind, kann dabei je nach Mitarbeiter und Lebensphase ganz unterschiedlich sein: Für einige ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig – diese Mitarbeiter unterstützen wir durch Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen. In Hamburg und Neustadt betreiben wir eigene Kitas. Für andere Mitarbeiter stellt die Pflegebedürftigkeit der Eltern oder eine eigene Krisensituation eine Herausforderung dar. Zudem bestätigen unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Befragungen, wie z.B. Great Place to Work, die attraktiveund mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur der Schön Klinik.



Benefits

  • Attraktive und mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Moderne Architektur und Ausstattung der Kliniken

  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, wie z.B. Simulationstraining

  • Hohe Qualitätsorientierung durch Spezialisierung und ein klinikübergreifendes, gut etabliertes Qualitätsmanagement

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen, Sommerferienbetreuung und Angebote des pme Familienservice

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement „Schön Gesund“

  • Privatpatientenstatus im Falle eines Krankenhausaufenthaltes in einer Schön Klinik für Sie und Ihre nächsten Angehörigen

  • Umfangreiches Corporate Benefits Programm mit Preisnachlässen und Rabatten bei zahlreichen Kooperationspartnern

  • Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und –bedingungen

  • Standortspezifisch: vergünstigte Jobtickets, Betriebsfeiern, Unterstützung bei der Wohnungssuche




20 Standorte

Für Bewerber

Videos

Schön Klinik - Was macht unsere Pflege aus?

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?



Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform


Gerne können Sie sich ganz einfach online über unser Karriereportal bewerben:
www.schoen-kliniken.de/karriere

Hier finden Sie auch die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.


Schön Klinik Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
2,67 Azubis
  • 10.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Image

In dieser Klinik zu arbeiten, war vor ca. 2 Jahren noch sehr angenehm. Leider hat sich das Blatt zum Negativen verändert. Das familiäre Verhältnis das damals bestand, gibt es nicht mehr. Kein schönes Arbeiten mehr. Eine Kündigungswelle jagt die nächste und nun werde ich auch mit dabei sein.

Contra

Unprofessionelles Vorgesetzten verhalten, keine Wertschätzung, geringes Gehalt im Gegensatz zu anderen Kliniken, Verhalten unter den Mitarbeitern wird immer schlechter

  • 23.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte hat selber wenig EInflussmöglichkeiten auf Arbeitsbedingungen. An sich doch um das Team sehr bemüht!

Contra

Arbeitsbedingungen und Bezahlung sind miserabel. Hoher Zeitdruck, immer anspruchsvollere Patienten dabei kaum Zeit für Supervision als Anfänger, hochkomplexe Arbeitsabläufe, wenig Zeit für das eigene Team, kaum Zeit für Pausen. Ich habe das Gefühl, dass trotz regelmäßiger MABs keine sinnvollen Maßnahmen abgeleitet werden - im Gegenteil - Arbeitsbelastung wird ab Mai/Juni 2017 nach Umstrukturierungsmaßnahmen steigen. Das ist das Resultat, wenn Ökonomen nur Zahlen kennen und die Ressource Mensch dabei falsch einschätzen. Hohe Fluktuation is nur ein Ergebnis am Standort Bad Arolsen. Tipp: Stellen Sie Wirtschaftspsychologen ein statt BWLer und evaluieren Sie abgeleitete Maßnahmen der MABs. Meine Erfahrung mit dem Personaler der Schön Klinik: Personaler hat die Beschwerden des Klinikpersonals belächelt.

  • 22.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Hinterhältig und Mobbing gehören zur Betriebskultur. Dieses Unternehmen ist unfähig mit Konflikten umzugehen. Wenn man Probleme anspricht kann man davon ausgehen, dass alles gegen einen verwendet wird während man vorne rum ständig angelacht wird. Mich hat meine Arbeitszeit in Prien krank gemacht.


Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    38.135593220339%
    Gut (30)
    25.423728813559%
    Befriedigend (24)
    20.338983050847%
    Genügend (19)
    16.101694915254%
    3,41
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,56
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

Schön Klinik Gruppe
3,40
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,94
35.773 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.624.000 Bewertungen