207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwieriges Marktumfeld, engagierter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Group in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket!
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den Weg bei und lasst Euch von einigen Nörgler nicht beirren.
Arbeitsatmosphäre
Fördern und Fordern ist die Devise. Ja, es wird viel verlangt wodurch es nie langweilig wird. Darüber hinaus große Freiheit im Rahmen des eigenen Tätigkeitsgebiet. Ich kann es mir nicht besser vorstellen.
Image
Leider deutlich negativer als es das Unternehmen verdient.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, GLZ, hybrides Arbeiten... Man kann privates und berufliches mittlerweile sehr gut miteinander vereinbaren!
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Feedback und Entwicklungsgespräche, dazu regelmäßige Leistungsbeurteilungsgespräche. Diverse Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden. Ich bin sehr zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, diverse Sonderzahlungen, Inflationsausgleich usw. Niemand in meinen Bekanntenkreis hat ein ähnliches Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser! Man arbeitet spürbar daran.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung herausragend. Es geht nicht besser! Jeder unterstützt jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen persönlichen Erfahrungen sehr wertschätzend! Erfahrungen und Know-how werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es schwarze Schafe im Unternehmen? Ja! Die kennt man durch Geschichten. Warum diese teilweise noch da sind weiß man nicht so genau aber ich persönlich hatte bisher nie schlechte Erfahrungen im Gegenteil!
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht insb. die höhenverstellbaren Schreibtische sind der Wahnsinn!
Kommunikation
Läuft kommunikativ alles perfekt...? Nein! Aber wo ist das schon so? Das bekommt keine Organisation hin! Was man aber klar erkennen kann ist, dass man über die diversen Kommunikationskanäle, allen voran die eigene App, versucht alle Kollegen auf dem Laufenden zu halten. Dranbleiben, das ist der richtige Weg!
Gleichberechtigung
Es ist und bleibt Maschinenbau in Süddeutschland. D.h. dominiert von Männern Mitte 50. Trotzdem gibt man sich Mühe und möchte gezielt auch jüngere Kollegen fördern!
wir bedanken uns bei Ihnen, für Ihre inhaltlich wertvolle Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber auf Kununu. Es freut uns besonders, dass Sie uns in allen Bewertungspunkten positive bewertet haben.
Ebenso bedanken wir uns für Ihre Empfehlung als Arbeitgeber. Ihre Meinung sowie die unserer SCHULER Kolleg:innen ist uns wichtig. Sollten Sie zukünftig Verbesserungsansätze anbringen wollen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße Laura Popp
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schuler Pressen GmbH in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind fair und geben einen guten Rückhalt, gibt keine Negativen Punkte von meiner Seite
Work-Life-Balance
Urlaubstage und Zeitausgleich auch kurzfristig möglich, planen muss man aber flexibel ist die Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Super Team, nette Kollegen mit Freude am Job
Vorgesetztenverhalten
Super Job vom Vorgesetzten, sehr Engagiert und mit Leib und Seele beim Team
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu bemängeln, aber man kann damit leben
herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Es freut uns, dass Sie nahezu alle Bewertungspunkte positiv bewertet haben. Sie haben lediglich den Punkt Kommunikation etwas weniger gut bewertet. Sehr gerne stehe ich für einen Austausch zu diesem Bewertungspunkt zur Verfügung, um Ihre Sicht der Dinge besser verstehen zu können.
SCHULER möchte und wird auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für all unsere Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden sein. Die Meinung unserer SCHULER Kolleg:innen ist uns dabei besonders wichtig. Sollten Sie zukünftig Verbesserungsansätze anbringen wollen, freue ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie erreichen mich für eine Terminvereinbarung unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße Laura Popp
Erfahrung meiner Werkstudententätigkeit.
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Meine Chefs sind echt nett und man hat viel Freizeit am Arbeitsplatz.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich wirklich gut.
Work-Life-Balance
Da ich nebenbei studiere haben meine Vorgesetzten voll Rücksicht darauf genommen wenn ich mal nicht gekommen bin.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind alle gut zurecht gekommen, ich wurde auch von Anfang an gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Echt nett und auf Augenhöhe
Kommunikation
Kann ich nicht beurteilen da ich zuvor noch nie gearbeitet habe, aber es gibt meiner Meinung nach nichts bei dem ich sagen würde " das muss dringend verbessert werden "
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Studenten überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht immer abwechslungsreich, aber das ist denke ich überall so. Liegt vielleicht auch daran dass man einem Studenten der noch keinen Abschluss hat keine hoch komplexe und verantwortungsvolle Aufgabe zukommen lassen kann/darf.
Sehr geehrte/r Bewertende/r, wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre inhaltlich wertvolle und durchweg positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Es freut uns besonders, dass Sie als Studierende/r erste Berufserfahrung mit uns sammeln konnten. Die Nachwuchsförderung ist uns bei SCHULER sehr wichtig. Aus diesem Grund ist Ihre Bewertung für uns auch sehr hilfreich. Darüber freuen wir uns, dass Sie die Punkte Flexibilität und Kollegenzusammenhalt besonders hoch bewertet haben. Uns ist es wichtig, dass unsere Studierenden die Möglichkeit haben, sich als Teil von SCHULER aktiv einzubringen und dennoch ihre Arbeit in erster Linie begleitend zu ihrem Studium umsetzen können. Ebenso haben wir viel Arbeit in die Auswahl und Ausgestaltung unserer Kommunikationstools und -wege investiert. Wir sind davon überzeugt mit dem aktuellen Setup alle Mitarbeitenden bei Schuler erreichen zu können. Deshalb freut es uns sehr, dass Sie dies ebenfalls in Ihrer Beurteilung so bestätigen. Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich auch über einen persönlichen Kontakt mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com. Viele Grüße Laura Popp
Zu viel Klüngelei!
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Schuler Pressen GmbH in Heßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte, gute Bezahlung, bei Montageeinsätzen die Welt sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort nicht tarifgebunden, zu viel Vitamin B, keine wirkliche Leistungskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach Engagement und Leistung bewerten, weniger nach „Nasenfaktor“. Klüngelei eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Weder besonders gut noch besonders schlecht - unter dem Strich mittelmäßig.
Image
Durch Fehler in der Vergangenheit angekratzt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten inklusive Gleit- und Flexkonten gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals wurden besonders engagierte und qualifizierte Kollegen ausgebremst. Denn wenn diese in der Hierarchie aufsteigen, wer sollte sie dann an der Basis ersetzen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt inklusive Urlaubs-und Weihnachtsgeld, angelehnt an den IG Metall-Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht sonderlich ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen besser, mit anderen schlechter. Leider eine Neigung zu Gruppenbildung und Klüngelei feststellbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, korrekt und gut.
Vorgesetztenverhalten
Stärken und Schwächen hielten sich die Waage. Allerdings hatte er so seine Lieblinge, welche im Vergleich zum „Fußvolk“ eine bevorzugte Behandlung genossen und ein dementsprechend angenehmes Leben hatten.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem angenehm und gut.
Kommunikation
War verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, es gab ein paar Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeiten. Hier gab es nichts zu meckern.
vielen Dank für Ihre Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfohlen haben.
Ebenso freut es uns, dass Sie Ihre Tätigkeit als interessant und abwechslungsreich beschrieben haben. Dies deckt sich mit den Ergebnissen unserer Mitarbeitenden Befragung. Auch hier wurde deutlich, dass dieser Aspekt von der überwiegenden Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wertgeschätzt wird.
Neben Ihrem positiven Feedback haben Sie die Punkte Kommunikation sowie Karriere & Weiterbildung kritisch beurteilt. Deshalb möchten wir auch gerne hierauf näher eingehen.
SCHULER legt als Arbeitgeber viel Wert auf das Thema Unternehmenskommunikation. Hierzu werden unterschiedliche Kommunikationswege genutzt. Neben den monatlichen Informationen durch ihre Führungskraft (SMI), haben Sie bspw. auch Zugang zu allen Informationen über unsere Mitarbeitenden-App oder das Intranet. Hier hat sich seit dem Zeitpunkt Ihrer Beschäftigung im Jahr 2022 auch einiges weiterentwickelt. Uns ist es sehr wichtig, dass wir entsprechende Kommunikationskanäle anbieten können um alle Mitarbeitenden gleichermaßen erreichen zu können - egal ob im Büro, auf der Baustelle beim Kunden oder in der Produktion.
Darüber hinaus haben wir es uns zum Ziel gemacht, Mitarbeitende intern weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Damit ist es uns gelungen, eine Vielzahl an Vakanzen entsprechend zu auch intern besetzen zu können. Sollten Sie solche Erfahrungen gemacht haben, die unsere Zielstrebung nicht widerspiegeln, steht Ihnen die Tür zu Ihren zuständigen HR Ansprechpartner:innen immer offen.
Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße Laura Popp
Früher mal gut, derzeit nicht mehr
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHULER Automation GmbH & Co. KG in Heßdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung im Konzern herstellen
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Nörgler und Meckerer gibt es naturgemäß überall
Image
Derzeit sehr schlechtes Betriebsklima, wie ich die Sache einschätze herrscht bei etlichen MA Frustration und es wird irgendwie immer schlimmer. Man versucht eine gute Darstellung nach außen und innen, dabei kommt man sich vor wie Kunden bei der Telekom - neue, MA sind herzlich willkommen, weil gesucht - die langjährigen MA interessieren offenbar nicht so sehr
Work-Life-Balance
gleitende Arbeitszeiten - ohne Kernzeit, Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gab in der Vergangenheit immer mal wieder interne Stellenausschreibungen welche einen Karrieresprung bedeuten - aber keiner hat sich beworben. Grund - siehe Abteilung "Gehalt" Weiterbildung sind möglich aber alles auf Sparflamme
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist dieser Standort nicht tarifgebunden, tarifliche Lohnerhöhungen gibt es mittlerweile - das ist aber meiner Ansicht nach nur der Arbeitsmarktsituation geschuldet. (Siemens und Schaeffler sind nicht weit weg). Die Sondervergütungen der IG Metall kommen zum Teil. Durch die Strukturen im Konzern sind Abteilungen teilweise über mehrere Standorte verteilt -> gleiche Abteilung am gleichen Projekt aber unterschiedliches Gehalt. Es gibt keinerlei Leistungsanreize. Da es keine offiziellen Stellenbeschreibungen / Eingruppierungen gibt hat man auch keine Basis für Lohnverhandlungen - wenn man z. Bsp. neue Aufgaben, mehr Verantwortung übernimmt. Das diese Politik nicht für Motivation sorgt und Potential verschenkt dürfte klar sein.
Vorgesetztenverhalten
das hängt naturgemäß immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab, Die Sozialkompetenz ist meines Erachtens grottig
Arbeitsbedingungen
kommt drauf an in welchen Büro man sitzt, Renoviert wir schon seit Jahren nicht mehr, es wir nur das aller notwendigste investiert
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter versucht, aber na-ja Bsp.: Es wird eine MA-Befragung durchgeführt und groß versprochen das die Ergebnisse ausgewertet und werden und Verbesserungen herbei geführt werden, es bleibt aber hauptsächlich beim Auswerten und Versprechen, merkliche Verbesserungen bleiben aus
Interessante Aufgaben
wie überall, manchmal ist es Routine, dann wieder spannend
vielen Dank für Ihre Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Sie sowohl die Arbeitsatomsphäre als auch die Work-Life Balance bei SCHULER als positiv beurteilen. Darüber hinaus möchten wir uns natürlich auch für Ihr inhaltlich kritisches Feedback bedanken. SCHULER vergütet seine Mitarbeitenden an allen Standorten marktgerecht, oftmals sogar überdurchschnittlich. Das es jedoch bei mehreren tausend Mitarbeitenden in Deutschland in Einzelfällen zu Ungleichbehandlungen kommen kann, können wir nicht ausschließen. In solchen Fällen steht Ihnen Ihre Führungskraft sowie Ihr HR Ansprechpartner für ein Gespräch zur Verfügung, um die Situation gemeinsam zu beleuchten. Besonders an unserem Standort in Heßdorf kann eine große Zahl der Vakanzen intern besetzt werden. Darüber sind wir sehr froh und wollen diesen Weg auch konsequent fortführen. Um interne Karrieremöglichkeiten noch besser bekannt zu machen, arbeiten wir aktuell an einer Initiative die sich speziell mit dem Thema Förderung der internen Nachbesetzung beschäftigt. Diese Fokusinitiative ist ein direktes Ergebnis aus unserer Mitarbeitendenbefragung. Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße Laura Popp
Sinkendes Schiff
1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei SCHULER Automation GmbH & Co. KG in Heßdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht, wegen Beratungsresistenz auch nicht notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, es gibt kleine Küchen in Abteilungen, vor Jahrzehnten wurde ein Erweitungsbau direkt an das bestehende Gebäude gemacht, die Toiletten sind dort direkt im Raum platziert und unangenehme Geräusche sind deutlich zu vernehmen, u. a. laufen ständig Mitarbeiter durch die Gänge, weswegen ein konzentriertes Arbeiten erschwert ist
Image
Das Image ist durch die vielen Entlassungen in der Vergangenheit nicht mehr das, was es mal war, spricht sich auch ausserhalb mittlerweile rum
Work-Life-Balance
In der Regel 39 Std- Woche, am Freitag gehen die Meisten Mittags in das Wochenende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Umweltmanager, intervallmäßig finden kurze Vorträge statt, nichts besonderes, Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, seine Haut zu retten
Vorgesetztenverhalten
Hier kann deutlich in der Sozialkompetenz nachgebessert werden
Arbeitsbedingungen
Aus den oben genannten Gründen nicht gut
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert, nur das, was sowieso schon bekannt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich dürftig, selbst bei guter Qualifikation, in Göppingen deutlich bessere Bezahlung
Sehr geehrte/r Bewertende/r, wir möchten uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Beurteilung auf Kununu zu verfassen. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit SCHULER als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Das bedauern wir sehr! Sehr gerne würden wir Ihre Kritikpunkte besser verstehen und mit Ihnen gemeinsam prüfen, welche weiteren Schritte wir einleiten können, um Verbesserungen zu erzielen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße Laura Popp
Der Zukunft selbst beraubt.
4,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schuler Pressen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte mit Zukunft. Das ist im Bereich Maschinenbau nicht selbstverständlich. Tolle Kantine und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer alles schlecht reden. Dieser Charaktertyp bin ich sicherlich nicht. Es steht außer Zweifel, dass ein Unternehmen welches auf Dauer erfolgreich sein will sich stets neu erfinden muss. Aufgabe des Managements ist es die strengths, weaknesses, opportunities, and threats im Auge zu behalten. Das führt bei einem global aufgestellten Unternehmen immer wieder von Zeit zu Zeit zu einschneidenden Maßnahmen. Hinzu kommt das durch die Übernahme von Müller Weingarten und die Akquisition von Schuler durch die Andritz Gruppe, innerhalb kurzer Zeit viel Bewegung im Unternehmen war. Es wurde Jahrelang über größere und kleinere Stellschrauben immer wieder versucht das Unternehmen neu auszurichten. Mal mit mehr, mal mit weniger Kollateralschaden und Erfolg. Ein Hidden Champion bekommt man damit nicht kaputt. Durch die letzte große Umstrukturierung wurde jedoch der schleichende Niedergang besiegelt. Das dämmert nun so langsam doch einigen vom executiv board. Am interessantesten finde ich immer noch, dass man vor knapp zwei Jahren ohne finanzielle Not hunderte hoch qualifizierte Fachkräfte entlassen hat und nun völlig unerwartet feststellt das in Deutschland (und auch in China) Fachkräftemangel herrscht. Personal wurde nicht nach Bedarf angepasst, sondern durch Kennzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren. The lunatics have taken over the asylum...
Arbeitsatmosphäre
Generell leidet diese in den vergangenen Monaten doch sehr, da viele Kollegen stark überlastet sind und somit oft gereizt reagieren.
Image
Hat in den letzten Jahren zurecht stark gelitten. Ich würde einem potentiellen Bewerber die Firma nur bedingt empfehlen....
Work-Life-Balance
Auf dem Papier sehr gut (Stichwort IG Metall.) In der Praxis kommen Leistungsträger selten unter 9 Stunden aus dem Büro oder Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich darum bemüht, dem wird auch geholfen...
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt halten die meisten Kollegen zusammen und wir holen gemeinsam die Kohlen aus dem Feuer! Ausreiser gibt's immer..... Das ist nach wie vor eine stärke welche die Firma auszeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde in meinem Umfeld werden diese Respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Der Rest des Werksgeländes wird und wurde in den letzten Jahren eher vernachlässigt. Produktion lohnt sich angeblich nicht mehr in Germany.
Kommunikation
Darüber kann ich mich nicht beschweren. Aufgrund meiner Tätigkeit werde ich automatisch gut informiert. Denke aber das aktuelle Entwicklungen im Unternehmen nicht transparent genug für alle kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Gleichberechtigung
Ja passt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Langweilig wird es in diesem Unternehmen nicht. Diamanten werden unter Druck geformt! Forming the future :-)
Sehr geehrte/r Bewertende/r, vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Genauso möchten wir uns für Ihre differenzierte Kritik bedanken.
Wie Sie in Ihrer Bewertung ganz richtig aufführen, hat SCHULER in den vergangenen Jahren eine einschneidende Transformation durchlaufen. Das Ziel dieser Transformierung war es, SCHULER für die Zukunft resilienter aufzustellen und damit auch nachhaltig zu sichern. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen aus der Region und Branche, denen diese Transformation nicht gelungen ist, hat SCHULER den Wandel erfolgreich vollzogen.
Wir wissen genau in welchen Bereichen und in welchem Ausmaß weitere Veränderungen auf Grund des demografischen Wandels bevorstehen. Die HR Business Partner/innen befinden sich diesbezüglich in regelmäßigem Austausch mit den entsprechenden Entscheidungsträger/innen. Darüber hinaus investieren wir auch stark in qualitativen und quantitativen Auf- und Ausbau unseres Nachwuchses.
SCHULER möchte und wird auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für all unsere Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden sein. Hierzu können Sie als Führungskraft aktiv dazu beitragen. Daher freue ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com. Viele Grüße Laura Popp
TOP! Ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohl fühlt! :)
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Group in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit ca. 1 Jahr bei Schuler und komme aus einer anderen Branche und habe recht schnell festgestellt: Was Schuler alles für die Mitarbeitenden macht ist wirklich klasse! Wenn man nicht in der Industrie "groß geworden" ist, sondern aus einer Branche kommt, in der es vollkommen anders zugeht - dann sieht man die Benefits und weiß zu schätzen, was diese Firma alles für einen tut und einem als Mitarbeiter bietet. Dinge die mir spontan einfallen: - Sommerfest, Weihnachtsfeier, AfterWork, Gesundheitstage, Kursangebote, Duschen, Parkplätze, Betriebsärztin, Top Kantine mit bezuschussten Essen, Jobrad, Corporate Benefits, Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme als Kurs oder Video abrufbar, Vergünstigtes E-Laden, Eigene App als Kommunikationsplattform, Vorsorgekonto, Sonderzahlungen, Flexible Arbeitszeit, "Hey Nanny", ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe hier keine Punkte zu nennen. Wenn mich dann doch mal etwas "stören" sollte, dann werde ich es direkt bei meinem Arbeitgeber aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen worden
Image
Ich persönlich finde es sehr schade, dass das Image der Firma aufgrund vergangener Entscheidungen, die getroffen werden mussten, gelitten hat . Man sollte immer nach vorne schauen und nicht zurückblicken auf Situationen und Entscheidungen, die sowieso nicht rückgängig zu machen sind. Lieber die Gegenwart und Zukunft positiv mitgestalten statt über Vergangenes schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
absolut vorhanden! Die Arbeitszeiten sind flexibel und man hat ein entsprechendes Gleitzeitkonto. Die Urlaubsplanung ist "frei" (und richtet sich wie überall natürlich auch nach dem saisonalen Arbeitsaufkommen) Wenn es benötigt wird, hat man jederzeit die Möglichkeit auf Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung des Gehalts
Umgang mit älteren Kollegen
ist top! Die Firma besteht zum größten Teil aus langjährigen Mitarbeitern und jeder hat die gleichen Möglichkeiten auf Förderung und Weiterbildung. Die Erfahrung und das Wissen werden vom Management sehr gewertschätzt. Leider ist es oftmals der Fall, dass viele langjährige Mitarbeiter ihr Wissen nicht "zu Papier" gebracht haben oder auch nicht weitergeben bevor Sie in den Ruhestand gehen, das ist sehr schade und dadurch geht viel Hintergrundwissen und Zusammenhängendes verloren.
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Bürogebäude
Kommunikation
Aufgrund meiner Tätigkeit ist dies immer top. Ich weiß aber , dass nicht immer alles so weiter transportiert wird bis zum letzten Mitarbeitenden wie sich die Kollegen das wünschen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Nun befindet man sich in einer Branche, die eben nicht sehr "Frauenlastig" ist - Somit ist der Anteil an männlichen Führungskräften deutlich höher.
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre inhaltlich wertvolle Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber.
Es freut uns besonders, dass Sie als vergleichsweise „neuer Mitarbeitender“ schnell einen guten Überblick und Eindruck von SCHULER gewinnen konnten. Besonders stolz sind wir auf unseren Onboarding-Prozess, in den wir viel investiert haben und diesen stetig weiter optimieren. Dieser soll unseren neuen Mitarbeitenden, aber auch Mitarbeitenden welche aus einer längeren beruflichen Auszeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, speziell in der ersten Zeit mit allen relevanten Informationen unterstützen und Orientierung bieten. Ebenso haben wir viel in die Auswahl unserer Benefits investiert. Wir sind davon überzeugt mit dem Angebot ein attraktives Paket für alle Mitarbeitende bei Schuler anbieten zu können. Deshalb freut es uns, dass Sie dies ebenfalls in Ihrer Beurteilung so wiedergeben.
Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich auch über einen persönlichen Kontakt mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße Laura Popp
Eine Farce
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Group in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die äußeren Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch nach "den Jungen" geschaut. Die älteren werden zunehmend ausgebootet und hinausgedrängt (was natürlich nur zu ihrem Besten ist). Das Know-how und die Erfahrung sind irrelevant, ebenso jahrelanger Einsatz über Gebühr hinaus. Hier schlägt das Sprichwort "Am Ende sagt keiner Danke" voll durch
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich mehr mit dem Fußvolk auseinandersetzen. Die direkt unterstellten sprechen ihm nach dem Mund somit wird die tatsächliche Stimmungslage nicht abgebildet und ehrliches Feedback findet nicht statt. Wer ist eigentlich "das Management"? Büros, die überwiegend leer stehen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura PoppHR Business Partner
Sehr geehrte/r Bewertende/r,
zuerst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Beurteilung zu verfassen. Natürlich freuen wir uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsbedingungen als positiv bewertet haben. Jedoch sind wir auch dankbar für Ihr kritisches Feedback, vor allem im Hinblick auf den Umgang mit älteren Kollegen, auf welches wir gerne näher eingehen.
Die Alterung der Gesellschaft und der damit verbundene demografische Wandel ist eine der grundlegenden Herausforderungen unserer Zeit. Auch wir bei SCHULER sind damit in hohem Maße konfrontiert.
SCHULER vereint als Unternehmen 4 Generationen unter einem Dach. Den Schwerpunkt bilden dabei die Generationen X und Y. Jedoch finden sich auch viele Mitarbeitende der Generationen Baby Boomer und Z bei SCHULER wieder. Um die Folgen der demografischen Effekte zu begrenzen, setzt SCHULER zum einen auf eine strukturierte Nachfolgeplanung und zum anderen darauf Mitarbeitende möglichst lange an SCHULER zu binden und die Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Auch das Thema Employer Branding spielt hier eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Bei der Auswahl unserer SCHULER Benefits haben wir zum Beispiel darauf geachtet, Benefits für jede Altersgruppen auszuarbeiten.
In den nächsten 5 bis 10 Jahren werden viele Mitarbeitende altersbedingt ausscheiden und mit dem Ruhestand in einen neuen Lebensabschnitt starten. Daher ist es unabdingbar, dass wir auch auf dem externen Personalmarkt nach Verstärkung für SCHULER suchen. Ergänzend dazu bildet die duale Berufsausbildung eine weitere Säule, um den aktuellen demografischen Herausforderungen zu begegnen.
Wir sind froh, dass wir bei SCHULER viele erfahrene, kompetenten Mitarbeitende haben, die bereitwillig ihr über Jahrzehnte erworbenes Wissen an die nächsten Generationen weitergeben. Genauso froh sind wir über die Vielzahl an Neueintritten jeden Alters in unserem Unternehmen.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu Ihren Feedbackpunkten persönlich austauschen könnten. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com. Viele Grüße Laura Popp
Top-Arbeitgeber mit ein paar Macken
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schuler Pressen GmbH in Heßdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmaßnahmen ernsthaft fördern. - Innerbetriebliche Karriere aufzeigen, wenn z. B. entsprechende Stellen zu vergeben sind... (eventuell in der SMI, Aushang, E-Mails,...) -Bitte fördert den, leider immer geringer werdenden, "Nachwuchs" / frisch ausgelernte Facharbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsanmosphäre in unserer Abteilung "Tagesabhängig". Generell aber in Ordnung. Es ist "Luft nach oben."
Image
Viele reden schlecht über den Standort, dies kann ich in "95%" der Fälle nicht nachvollziehen!
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto vorhanden. 35h Verträge auch möglich. Mit Urlaubsanträgen hatte ich auch noch nie Probleme, logischerweise sind die "Hauptferienzeiten" kritisch, hier sollte man auf Kollegen mit Familie acht geben.
Karriere/Weiterbildung
Mein größter Kritikpunkt! Es hat sich schon einiges verändert (ins Gute!!!) aber in diesen Punkt geht noch mehr! Innerbetriebliche Karriere-Chance müssen besser aufgezeigt werden (Aushang, SMI, E-Mails, etc.). Auch Weiterbildungen (Meister, Techniker, ADA-Schein, etc...) sollten unbedingt unterstützt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist dieses Thema mein zweit größter Kritikpunkt aber dieser ist Subjektiv. Für die Aufgaben, welche ich und einige meiner Kollegen übernehmen, definitiv zu wenig... (Also für jemanden, der sich bei unserem Standort bewirbt, kann das Gehalt besser ausfallen bzw. hoffe ich das für jeden!)
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an. 5% Quote hat man in jedem Unternehmen...
Umgang mit älteren Kollegen
(Meine subjektive Meinung!) ...langdienende Kollgegen werden zu wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie ernsthafte Probleme.
Arbeitsbedingungen
Im Werk gibt es nichts zu beanstanden. Auf Montage sieht es anders aus aber das ist auch Montage...
Interessante Aufgaben
Standort Heßdorf hat Top Aufgabengebiete und super Interessante Maschinen. Gerade die LBL an sich ist super für jeden, der sich für Technik begeistert (aber auch unsere Zuführtechnik, Transfer, etc...)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura PoppHR Business Partner
Sehr geehrte/r Bewertende/r, wir bedanken uns herzlich für Ihre inhaltlich wertvolle und durchaus positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Sie positive Veränderungen wahrnehmen. Diese Einschätzung deckt sich mit den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung. Natürlich nehmen wir auch Ihr kritisches Feedback sehr ernst und leiten es an die richtige Abteilung in unserem Unternehmen weiter.
Bezogen auf Ihren Hinweis, die internen Karrieremöglichkeiten noch besser im Unternehmen bekannt zu machen, möchte ich Ihnen gerne direkt Rückmeldung geben. SCHULER arbeitet derzeit an einigen Initiativen und Projekten in diesem Kontext. Unter anderem gibt es eine Fokusinitiative auf Top Managementlevel, welche sich mit dem Thema Förderung der internen Nachbesetzung beschäftigt. Darüber hinaus wird auch an einer neuen Karriereseite gearbeitet, um sowohl externen aber natürlich auch internen Bewerbenden den Zugang zu und die Transparenz über unsere ausgeschriebenen Vakanzen zu erleichtern. Über Feedback hierzu im neuen Jahr würde ich mich sehr freuen.
SCHULER bietet darüber hinaus eine Vielzahl attraktiver Trainings, Schulungen und Entwicklungsprogramme an. Die Informationen finden Sie beispielsweise im Intranet und in unserer Mitarbeitenden-App LOUIS. Sollten Sie einen persönlichen Kontakt wünschen, können Sie sich direkt an personalentwicklung@schulergroup.com wenden. Darüber hinaus fördern wir auch individuelle akademische, kaufmännische und gewerbliche Weiterbildungen. Gehen Sie bitte bei Interesse auf Ihre Führungskraft und Ihre/n lokalen HR-Ansprechpartner/in zu. Sie prüfen die Möglichkeiten der Realisierung gemeinsam mit Ihnen.
Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich auch über einen persönlichen Kontakt mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Basierend auf 230 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schuler Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Schuler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 230 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 230 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schuler Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.