Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Schuler Konstruktionen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin an Schuler Konstruktionen in Hamburg herangetreten, weil ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung für mich war. Diesen Dienst habe ich bis jetzt zweimal in Anspruch genommen und kann nur sagen, dass ich mit den Ergenissen sehr zufrieden bin. Die Zusammenarbeit war sehr kompetent und zuverlässig. Man ist bei der Auswahl, der für mich in Frage kommenden Firmen, auf meine Wünsche eingegangen und hat mich auf die Gespräche sehr gut vorbereitet. Ich kann dieses Unternehmen sehr weiterempfehlen, ...
Bewertung lesen
Der Niederlassungsleiter in Koblenz unterstützt seine MitarbeiterInnen grenzenlos und steht jederzeit den MitarbeiterInnen für die Überwendung der Schwierigkeiten zur Verfügung.
Bewertung lesen
Fair, Hilfsbereit, geht auf Probleme ein und löst sie, sehr gute Organisation (z.B. Wohnung finden), gute Bezahlung, interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
flexibles Arbeiten
man wird als Mitarbeiter geschätzt
Bewertung lesen
Die Zeit dort habe ich sehr positiv in Erinnerung. Mein Verhältnis zum Vorgesetzten war gut und es waren alle Bedingungen gegeben, um seinem Beruf erfüllt nachgehen zu können. Für Fragen/Anliegen hatte man stets ein offenes Ohr. Reisekosten beispielsweise musste man sich nicht erbetteln sondern sie wurden automatisch und selbstverständlich gezahlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Mitarbeiterevents würden meiner Meinung nach den Zusammenhalt noch mehr stärken. Trotzdem kann ich die Argumentation nachvollziehen, dass daran auch nicht alle Mitarbeiter interessiert sind.
Bewertung lesen
Mitarbeitereinführung und -integration könnte verbessert werden, man wird oft ins kalte Wasser geworfen.
Leider nur dürftiges Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Bewertung lesen
Kann mich nicht beschweren.
Bewertung lesen
keine konstruktive Zusammenarbeit
Probleme werden nicht gelöst, eher verstärkt
keine Sozialkompetenz, fehlende Kommunikation
konnte bis jetzt nichts nennenswertes Schleechtes feststellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zwar einige Mitarbeiterevents, es könnte aber mehr geben. Schade ist, dass die Weihnachtsfeiern Abteilungsweise abgehalten werden, besser wäre eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Einführung Vorschlagswesen
Verbesserung der Kommunikation, sowohl von Top-Down als auch Bottom-Up
Bessere Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
Bewertung lesen
- Gestaltung der Büroräume hat deutlich Luft nach oben; es ist zwar ein Arbeitsraum, aber etwas Wohlfühlfaktor sollte man haben
- man sieht im Büro nicht, dass man für Schuler arbeitet
- der Niederlassungsleiter könnte manchmal eine Sekretärin vertragen, um sich noch mehr auf "wichtigere" Dinge konzentrieren zu können
- Firmenfahrzeuge teilweise überaltert
Kann ich nichts zu sagen.
Bewertung lesen
Bei Schuler is nix mehr zu machen, tut mir leid.
Bewertung lesen
Macht weiter so, besonders wenn es um den einen oder anderen sozialen Anreiz für die Mitarbeiter geht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Konstruktionen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das wesentliche Problem
1
Bewertung lesen
Bei Schuler Konstruktionen arbeiten Männer und Frauen sowie verschiedenste Nationalitäten. Mir ist es nicht bekannt dass Unterschiede gemacht werden. Ein Mitarbeiter wird gemessen an seinen Leistungen und seiner Art. Sollte man sich ungerecht behandelt fühlen hat man die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Konstruktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen gibt es erst nach der Probezeit. Zuschüsse für Mittagessen und Reisekosten. Die Reisekosten decken aber nicht die entstandenen Kosten. Unterbrinung in Form eines Monteurzimmers/ -wohnung wird gestellt.
1
Bewertung lesen
Zahlen nur nach Tarif, ohne Zulagen. Als studierter Ingenieur sollte man doch eigentlich mehr als nur 40.000€ erwarten können...!
1
Bewertung lesen
Gehalt wie bei jeder Arbeitnehmerüberlassung könnte höher sein.
3
Bewertung lesen
- Gehalt pünktlich auf dem Konto
- Gehalt entspricht der Verantwortung
Gehalt ist wie bei allen Arbeitnehmerüberlassungen etwas geringer.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nur so viel Schulung wie der Einsatzbetrieb fordert. Teilweise nur Selbstschulung für CAD Programme.
1
Bewertung lesen
Mit fundiertem Wissen und Erfahrung begleitet der Niederlassungsleiter die konstruktive und methodische Schulung im Bereich CAD, sodass ein schneller Einstieg im Unternehmen erfolgt.
5
Bewertung lesen
Schulung in fast allen CAD Programmen möglich
5
Bewertung lesen
- Fortbildung z.B. in andere CAD-Systeme durch Selbststudium
- gelegentlicher Besuch von Lehrgängen möglich
"Nur" 3 Sterne, weil man sich manches selbst bei bringen muss/soll. Das ist nicht für jeden etwas.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Konstruktionsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards