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Schuler Konstruktionen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score87 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in8 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Konstruktionsingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Maschinenbautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuler Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im September 2021 habe ich bei Schuler Konstruktionen angefangen zu arbeiten. Man war dort wirklich sehr engagiert mich in einem Projekt unter zu bekommen. Natürlich erfolgte meine Einstellung erst, als man ein Projekt für mich gefunden hat.
Das Engagement bei Schuler Konstruktionen war gefühlt sehr viel höher als bei anderen Arbeitnehmerüberlassungen. Der Niederlassungleiter hat mich regelmäßig in Kenntnis gesetzt. Das finde ich wirklich sehr lobenswert
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top Arbeitgeber - sehr gutes Arbeitsklima mit sehr netten Arbeitskollegen. Grund des Stellenwechsels ist der lange Arbeitsweg.
Flexibilität, Work Life Balance, prinzipiell konnte man tun was man wollte. Urlaub wurde immer genehmigt.
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Gute schnelle Kommunikation, ordentliche Prozesse
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Gibt Jung-Ingenieuren eine Chance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation.
Bezahlung
In manchen Niederlassungen fehlende Professionalität & Weitsicht.
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Gehälter könnten fairer/besser sein.
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Mitarbeitereinführung und -integration könnte verbessert werden, man wird oft ins kalte Wasser geworfen.
Leider nur dürftiges Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
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Mehr Mitarbeiterevents würden meiner Meinung nach den Zusammenhalt noch mehr stärken. Trotzdem kann ich die Argumentation nachvollziehen, dass daran auch nicht alle Mitarbeiter interessiert sind.
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relativ wenig Niederlassungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Kunden, die Leute nicht ständig von laufenden Projekten abziehen, damit der Kunde einen festen Ansprechpartner hat.
Zeitgemäße Bezahlung & einen Blick für Innovationen. (Modernisieren nicht die Konservative schieße ausreizen)
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- Gestaltung der Büroräume hat deutlich Luft nach oben; es ist zwar ein Arbeitsraum, aber etwas Wohlfühlfaktor sollte man haben
- man sieht im Büro nicht, dass man für Schuler arbeitet
- der Niederlassungsleiter könnte manchmal eine Sekretärin vertragen, um sich noch mehr auf "wichtigere" Dinge konzentrieren zu können
- Firmenfahrzeuge teilweise überaltert
Es gibt zwar einige Mitarbeiterevents, es könnte aber mehr geben. Schade ist, dass die Weihnachtsfeiern Abteilungsweise abgehalten werden, besser wäre eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Einführung Vorschlagswesen
Verbesserung der Kommunikation, sowohl von Top-Down als auch Bottom-Up
Bessere Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
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Macht weiter so
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habe ich Moment keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Konstruktionen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann ich nicht viel dazu sagen. Mich hat man fair behandelt
3
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Bei Schuler Konstruktionen arbeiten Männer und Frauen sowie verschiedenste Nationalitäten. Mir ist es nicht bekannt dass Unterschiede gemacht werden. Ein Mitarbeiter wird gemessen an seinen Leistungen und seiner Art. Sollte man sich ungerecht behandelt fühlen hat man die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Konstruktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Thema Gehalt ist natürlich so eine Sache. Man muss sich im Klaren sein, dass man bei einer Arbeitnehmerüberlassung nicht das Gehalt erwarten kann, was man in Festanstellung bei anderen "Groß"Betrieben bekommt. Wobei man auch bei Schuler in Festanstellung steht.
Das Gehalt bei Schuler erschließt sich aus einem Grundgehalt (fix) + einer zusätzlichen freiwilligen Projektzulage. Des Weiteren gibt es Fahrgeld.
Das Fahrgeld ist zwar steuerfrei, wird aber bei der Steuererklärung berücksichtigt.
Die freiwillige Projektzulage erhält man, wenn man bei einem Kunden ...
3
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Ist angemessen. Man merkt aber auch das man "klein" gehalten wird.
2
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Man muss um Gehaltserhöhungen betteln, Bezahlung ist bei längerer Zugehörigkeit nicht angemessen.
1
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Gehalt ist mittelmäßig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erst nach 6 Monaten und dann so gut wie nicht vorhanden.
3
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Die Bezahlung war fair aber auch nicht sonderlich gut. Eine Firma wollte mich nach der Arbeitnehmerüberlassung einstellen und hat mir 22.000€/Jahr MEHR geboten... für die gleiche Arbeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung findet zum teil statt, indem man ein Video sieht, sich Handbücher durchließt oder man von Kolleg*innen einen Crashkurs erhält.
2
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Karrieremöglichkeiten sind sicherlich vorhanden. Entsprechend seiner Erfahrung werden einem neben der Tätigkeit als Konstrukteur auch Tätigkeiten als Entwicklungingenieur oder Projektleiter angeboten.
4
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Die Arbeitnehmerüberlassung ist generell verpönt. Ich empfinde sie aber auch als Möglichkeit, in "kurzer" Zeit (jedes Jahr), sich in verschiedene Themen(Firmen) einzuarbeiten und somit vieles kennenzulernen.
4
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Nur so viel Schulung wie der Einsatzbetrieb fordert. Teilweise nur Selbstschulung für CAD Programme.
1
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Schulung in fast allen CAD Programmen möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen