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Schuler Konstruktionen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin an Schuler Konstruktionen in Hamburg herangetreten, weil ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung für mich war. Diesen Dienst habe ich bis jetzt zweimal in Anspruch genommen und kann nur sagen, dass ich mit den Ergenissen sehr zufrieden bin. Die Zusammenarbeit war sehr kompetent und zuverlässig. Man ist bei der Auswahl, der für mich in Frage kommenden Firmen, auf meine Wünsche eingegangen und hat mich auf die Gespräche sehr gut vorbereitet. Ich kann dieses Unternehmen sehr weiterempfehlen, ...
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Der Niederlassungsleiter in Koblenz unterstützt seine MitarbeiterInnen grenzenlos und steht jederzeit den MitarbeiterInnen für die Überwendung der Schwierigkeiten zur Verfügung.
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Fair, Hilfsbereit, geht auf Probleme ein und löst sie, sehr gute Organisation (z.B. Wohnung finden), gute Bezahlung, interessante Aufgaben.
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flexibles Arbeiten
man wird als Mitarbeiter geschätzt
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- fairer Umgang
- hervorragende Kommunikation
- Berufseinsteiger bekommen gleiche Chancen
- keine Nachteile durch AÜ
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeitereinführung und -integration könnte verbessert werden, man wird oft ins kalte Wasser geworfen.
Leider nur dürftiges Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
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Mehr Mitarbeiterevents würden meiner Meinung nach den Zusammenhalt noch mehr stärken. Trotzdem kann ich die Argumentation nachvollziehen, dass daran auch nicht alle Mitarbeiter interessiert sind.
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keine konstruktive Zusammenarbeit
Probleme werden nicht gelöst, eher verstärkt
keine Sozialkompetenz, fehlende Kommunikation
Bisher kann ich mich nicht beklagen und bin soweit sehr zufrieden, Sicherlich mag es mal die eine oder andere Sache geben die nicht optim al ist, aber wo gibt es 100%ige Zufriedenheit
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konnte bis jetzt nichts nennenswertes Schleechtes feststellen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zwar einige Mitarbeiterevents, es könnte aber mehr geben. Schade ist, dass die Weihnachtsfeiern Abteilungsweise abgehalten werden, besser wäre eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Einführung Vorschlagswesen
Verbesserung der Kommunikation, sowohl von Top-Down als auch Bottom-Up
Bessere Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
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- Gestaltung der Büroräume hat deutlich Luft nach oben; es ist zwar ein Arbeitsraum, aber etwas Wohlfühlfaktor sollte man haben
- man sieht im Büro nicht, dass man für Schuler arbeitet
- der Niederlassungsleiter könnte manchmal eine Sekretärin vertragen, um sich noch mehr auf "wichtigere" Dinge konzentrieren zu können
- Firmenfahrzeuge teilweise überaltert
Macht weiter so
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Macht weiter so, besonders wenn es um den einen oder anderen sozialen Anreiz für die Mitarbeiter geht.
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habe ich Moment keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Konstruktionen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


- gelegentlich werden auch ältere Kollegen eingestellt
- ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt
Da ich selbst ein Kollege mit über 45 Jahren bin kann ich hierzu nichts Nachteiliges sagen. Es gibt ein Sprichwort: Wie man in den Wald ruft so schallt es zurück.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Konstruktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen gibt es erst nach der Probezeit. Zuschüsse für Mittagessen und Reisekosten. Die Reisekosten decken aber nicht die entstandenen Kosten. Unterbrinung in Form eines Monteurzimmers/ -wohnung wird gestellt.
1
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Gehalt ist mittelmäßig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erst nach 6 Monaten und dann so gut wie nicht vorhanden.
3
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Zahlen nur nach Tarif, ohne Zulagen. Als studierter Ingenieur sollte man doch eigentlich mehr als nur 40.000€ erwarten können...!
1
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Gehalt wie bei jeder Arbeitnehmerüberlassung könnte höher sein.
3
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- Gehalt pünktlich auf dem Konto
- Gehalt entspricht der Verantwortung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nur so viel Schulung wie der Einsatzbetrieb fordert. Teilweise nur Selbstschulung für CAD Programme.
1
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Schulung in fast allen CAD Programmen möglich
5
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Mit fundiertem Wissen und Erfahrung begleitet der Niederlassungsleiter die konstruktive und methodische Schulung im Bereich CAD, sodass ein schneller Einstieg im Unternehmen erfolgt.
5
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"Nur" 3 Sterne, weil man sich manches selbst bei bringen muss/soll. Das ist nicht für jeden etwas.
3
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- Fortbildung z.B. in andere CAD-Systeme durch Selbststudium
- gelegentlicher Besuch von Lehrgängen möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Konstruktionsingenieur5 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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