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Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH Logo

Schwarzwald-Baar 
Klinikum 
Villingen-Schwenningen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score60 Bewertungen
37%37
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in16 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Medizinische:r Fachangestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Ärztin / Arzt2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Liebe Leserin, Lieber Leser,

Wir freuen uns, dass Sie den Weg auf unser Arbeitgeberprofil gefunden haben. Gerne möchten wir uns Ihnen vorstellen ...

Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus, in regionaler Trägerschaft, mit 1.000 Betten und rund 3.100 Mitarbeitern. Wir sind das größte Klinikum in der Zentralversorgung zwischen Freiburg und Tübingen und dürfen uns akademisches Lehrkrankenhaus nennen. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören bei uns zum Leitbild des Hauses.

Produkte, Services, Leistungen

Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir unseren Patienten, an zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen, ein Leistungsspektrum vergleichbar mit dem eines "Maximalversorgers" an.

  • Wir behandeln ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
  • Wir versorgen ca. 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
  • Wir bieten teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen inkl. ambulanter Operationen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Beschäftigten haben bei uns einen hohen Stellenwert. Denn nur mit Ihnen gehört unser Klinikum auch in der Zukunft zu den leistungsfähigen Kliniken Deutschlands. Mit attraktiven Arbeitsplätzen, Organisationsstrukturen und Abläufen sowie strategisch fundierten Personalkonzepten bieten wir Ihnen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem modernen, familienfreundlichen und medizinisch herausragendem Klinikum an.

Unsere medizinische Expertise und das positive Image unseres Klinikums sind hervorragende Grundlagen für Ihre Aus-, Fort- und Weiterbildung. Bei uns qualifizieren Sie sich für künftige Anforderungen sowohl fachlich als auch in Ihrer Sozial- und Methodenkompetenz.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 3.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten bei einer verlässlichen Arbeitszeitgestaltung
  • Wir schaffen Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Stations-, Organisationsassistenzen / DRG-Fachkräfte
  • Wir haben ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der hauseigenen Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe
  • Wir verfügen über eine Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
  • Wir offerieren ein betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm mit bspw. Hansefit (Vielfältige vergünstigte Angebote für Fitness-, Sport- und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes mit Steuervorteil)
  • Wir verköstigen Sie mit täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
  • Wir bezuschussen Ihre Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber" auf unserer Homepage.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beim größten Arbeitgeber des Schwarzwald-Baar Kreises, wünschen uns Verstärkung für unser Team in vielen unserer Fachbereiche. Aktuell liegt der Fokus besonders im ärztlichen und pflegerischen Bereich. Wir freuen uns aber auch über Unterstützung im medizinisch-technischen Bereich oder der Verwaltung.

Neben qualifizierenden Praxiserfahrungen wünschen wir uns einen flexiblen, offenen und sympathischen Kollegen. Als patientennah agierendes Unternehmen sind gute Deutschkenntnisse bei uns Voraussetzung. Eine fundierte Ausbildung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH.

  • Ihre Bewerbung ist mehr als nur ein digitaler Vorgang, sie ist ähnlich einem Portrait von Ihnen als personalisierte Visitenkarte zu sehen. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und hinterlassen damit bei uns einen bleibenden ersten Eindruck.

    Sollten Sie Schwierigkeiten bei der Zusammenstellung Ihrer Unterlagen haben, dann steht Ihnen unser Personalgewinnungsteam gerne zur Seite.

  • Nach Ihrer Stellensuche und – auswahl auf unserem Job-Portal, schicken Sie uns Ihre digitale Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Anschließend übernimmt ein erfahrener Recruiting-Spezialist die Prüfung Ihrer Unterlagen; danach steht einem ersten Kennenlernen nichts mehr im Wege.

    Bei ausgewählten Stellen kann auch eine Teilnahme an einem Assessment Center erforderlich sein.

    Verläuft die Kennenlernphase für beide Seiten erfolgreich, wird der Arbeitsvertrag abgeschlossen und Ihre neuen Kollegen freuen sich bereits auf Sie!

    Karriere: Freie Stellen - Schwarzwald-Baar Klinikum (sbk-vs.de)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Kollegenzusammenhalt
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Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht alles Mögliche, damit wir es nicht all zu stressig in der Arbeit haben, wenn neue Aufgaben gezeigt werden
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Viele Fachbereiche und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit. Moderne Ausstattung.
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inzwischen nichts mehr
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Teilzeitmodelle
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Wertschätzung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, faktisch keine Kommunikation, Respekt, Wertschätzung und Mitarbeiterbehandlung sind sehr ausbaufähig
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Kaum Rückhalt von Führungseite sowie wenig Verantwortungsübernahme
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Der Arbeitgeber vergibt manchmal zu viele Aufgaben für die ich nicht genug Zeit habe und erst am nächsten Tag fertig bin, was eigentlich kein Problem ist solange es keine Frist hat
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DIe Vorgesetzten im allgemeinen....
Abschaffung von Stationsleitungen
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Schwache GF
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es besser finden, wenn gleichzeitig immer zwei Azubis im gleichen Bereich angenommen werden, damit man beispielsweise bei schulischen Tätigkeiten wie lernen für die Klassenarbeit jemanden hat der einen unterstützen kann und eventuell helfen kann
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Den Mitarbeitern mal zuhören, was schlecht läuft.
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jahrelange Mitarbeiter nicht einfach vor den Kopf stoßen, bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
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Mitarbeitervorschläge mehr einbeziehen. Strukturen schaffen.
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Den Mitarbeiter Wertschätzen!
Auch gutes und altes behalten!!Nicht alles Neue ist immer besser!!
PKL abschaffen und wieder zu den guten Stationsleitungen die mitarbeiten zurückkommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


ich hab bestimmt Aufgaben die ich erledigen muss was mir dennoch viel Zeit verschafft währenddessen zu lernen, die Technik bei uns ist auf den neuesten Stand und wird alle paar Monate kontrolliert
5
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Aufgabenbereich gut, Wertschätzung fehlt
4
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Dies trifft auf jeden Menschen individuell zu wie er seine Arbeit empfindet. Hier wird es nie langweilig. Ich mag meine Arbeit.
5
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wenn man will
4
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Es gab fast täglich andere spannende Aufgaben im Pflegeberuf.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


groß verkünden, Mitarbeiter sind wertvoll, dies wird aber in der Praxis nicht nicht gelebt
1
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die Überforderung bekommen viele Patienten leider mit.
2
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Nach außen wird das Unternehmen sehr schlecht repräsentiert.
3
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Viele Mitarbeiter reden mittlerweile schlecht über das Haus und den Umgang mit einem....
2
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keine Bewerbungen von externen Fachkräften
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


nach der Ausbildung habe ich gute Übernahmechancen aber auch sogleich gute Karrierechancen, da ich in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten kann und mich natürlich weiterbilden könnte und somit noch mehrere Türren sich öffnen
5
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Interne Fortbildungen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten als mfa
1
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Fort und Weiterbildungen werden angeboten-aber gemachtes kann nicht umgesetzt werden aus Personalnotgründen
2
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Abhängig von Konformität zu Führungskräften/ Arbeitgeber
2
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Komplettes Fort- und Weiterbildungsheft
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeitenden Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen als eher traditionell.
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