102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweitzer-Chemie GmbH Bewertungen
Schweitzer-Chemie
GmbH
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Einstieg ins Arbeitsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Schweitzer-Chemie in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, der Kollegenzusammenhalt und vor allem die Firmen-Events sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die starke Fluktuation sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften stört die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Idee wäre es Gehaltsanpassungen an eine Zielvereinbarung zu koppeln und das auch offen zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre angenehm. Klar wird es von Zeit zu Zeit der Ton ein wenig strenger, aber alles in allem ist ein entspanntes Arbeiten
Image
Für mein Gefühl hat die Firma nach außen hin ein sehr gutes Image, dass sich nach innen nicht immer so wiederspiegelt
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach kann hier Arbeit und Privatleben sehr gut unter einen Hut gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sind die Weiterbildungsmöglichkeiten für einen ITler klar ausbaufähig, aber das ist leider Branchenüblich.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach sind hier die Gehaltserhöhungen, wenn diese angeboten werden, sehr Mager. Das Gehaltsverständnis ist laut meiner Auffassung nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Hier fühlt man sich im Team sehr schnell aufgenommen und wohl.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach hat jeder Vorgesetzte seinen Eigenheiten, sobald man diese versteht und respektiert, kommt man mit jedem aus
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation ist von jeweiligen Abteilung abhängig. Die Geschäftsführung hat steht's ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Für mein Gefühl ist die innerbetriebliche Kommunikation sehr durchwachsen, da keine klaren Ziele der Firma kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben kommen ab und zu zustande, hier wird aber darauf geachtet, dass alles was man machen möchte im Rahmen der Arbeit auch möglich sein kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bachelorarbeit lief super
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Bachelorarbeit in Kombination mit Prüfungen ging das Privatleben etwas unter
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Image nach außen ist wichtiger als das Image im Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt auf, dass viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens gelegt wird ( insbesondere auf Plattformen wie Kununu ). Dass negative Rückmeldungen regelmäßig überprüft und scheinbar aktiv nach formalen Schwächen gesucht wird, damit sie entfernt werden können, ist zumindest in der Belegschaft ein offenes Geheimnis. Dabei wäre ein offener Umgang mit Kritik aus meiner Sicht langfristig förderlicher für das Innenleben der Organisation. Denn ein starkes Außenbild wirkt umso glaubwürdiger, wenn es von innen heraus getragen wird … mit all seinen Stärken und Schwächen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vor allen Dingen dann angenehm, wenn man sich gut in bestehende Strukturen einfügt und die Dinge so handhabt, wie sie erwartet werden. Wer teamkonform agiert, erlebt meist ein harmonisches Miteinander. Bei abweichenden Sichtweisen oder eigenständigem Vorgehen kann es allerdings vorkommen, dass sich das Klima schnell verändert. In solchen Fällen entstehen mitunter Gruppendynamiken, die den Arbeitsalltag herausfordernder gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Alltag wirkt das Miteinander meist kollegial und freundlich. Oberflächlich betrachtet kommen alle gut miteinander zurecht. In herausfordernden Situationen oder wenn jemand Unterstützung bräuchte, zeigt sich allerdings, dass klare Strukturen oder Verantwortlichkeiten oft fehlen. Dann wird eher abgewartet als gemeinsam gehandelt, und es kann passieren, dass einzelne mit ihren Problemen ziemlich alleine dastehen.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel top-down weitergegeben … das heißt, was kommuniziert wird, entscheidet in erster Linie die Führungsebene. Themen, die für den Alltag oder das Verständnis wichtig wären, bleiben mitunter unausgesprochen oder werden nur innerhalb der Führungskräfte thematisiert. Der Austausch im Team funktioniert, solange er sich im vorgegebenen Rahmen bewegt.
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Das Unternehmen eignet sich gut für den Einstieg, anschließend kanns nur ein Sprungbrett sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, viel Freizeit selbst innerhalb der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen & Verdienstmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, hier habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, teilweise sogar zu viel Spielraum um Däumchen zu drehen.
Gehalt/Benefits
nicht ansatzweise marktgerecht, Gehaltserhöhungen sind völliges Nasenprinzip und wir reden von Kleinstbeträge, es gibt es keine Gehaltsverhandlungen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung super, abteilungsübergreifend schwieriger
Arbeitsbedingungen
Schöne Zentrale, kleine Büros, gute Ausstattung
Kommunikation
Flurfunk, unterirdisches Geläster zwischen den Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, welcher sich selber manchmal im weg steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schweitzer-Chemie in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was dies unternehmen von vielen anderen unterscheidet sind die sehr toll organisierten und häufig durchgeführten Tagungen. Dies ist natürlich auch der herausragenden Arbeit der MA für die Jahrestagungen zu danken.
Generell kommt man hier oft mit den Kollegen zusammen woraus sich dann auch gute Beziehungen entwickeln die zusammenhalten und Spaß an der Arbeit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsgespräche (nicht vorhanden)
- Mut zur Änderung. Bereitschaft Konzepte zu ändern.
-Kommunikation von GF/GL zu den MA und damit meine ich nicht die Bereitstellung der vollendeten Tatsachen in Unternehmensentscheidungen. Entweder sitzen wir alle zusammen in einem Boot und haben keine Geheimnisse oder der Flurfunk mit Gerüchten muss hierzu herhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und Konstruktive Gehaltsgespräche. Ob man es hören mag oder nicht, aber das ist für viele ein sehr leidiges Thema. Die jährlichen „normalen“ Gehaltsrunden sind damit nicht gemeint. Leider wird auf konstruktive Kritik nicht so sehr eingegangen weil man es bisher „immer so gemacht“ hat. Die MA sind nicht intellektuell zu wenig bewandert und qualifiziert Veränderungen mitzugestalten, ein Unternehmen und der Arbeitsmarkt ändert sich stetig. Nur weil man bestimmte Dinge kritisiert findet man ja nicht alles schlecht. Wenn diese Kritik aber nicht gehört oder angenommen wird fühlt man sich nicht wertgeschätzt oder wahrgenommen.
Es ist wichtig grade auch als GL die Haftung zum Boden nicht zu verlieren und den MA ein offenes Ohr zu schenken und Anregungen oder auch Kritik anzunehmen.
Im Bereich Service wird seit Jahren davon geredet, dass es ein Riesenvorteil wäre auch Privat nutzbare Fahrzeuge anzubieten, für die die es wollen. Hier wurde man schief angeschaut und es wurde sogar ausdrücklich untersagt das nochmal anzusprechen. Wenn so damit umgegangen wird oder das mit 2 Sätzen „ne wird’s nicht geben, fertig“ abtut muss man sich nicht wundern warum kompetente und Firmenorientierte MA abwandern. Hinzu kommt halt die teilweise echt mühselige Gehaltsgestaltung wie oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Ist im Außendienst natürlich auch abhängig von jeweiligen Team. Für schlechte Stimmung kann sorgen, dass Mitarbeiter die offensichtlich weniger leisten vom Vorgesetzten gelobt werden, während die Zugpferde im Team gerne mal vergessen werden. Hinzu kommt auch je nach Kundenstamm Unterschiede. Manche Rahmenbedingungen sind leider nicht mehr Zeitgemäß, hier steht sich die Firma aber mit ihren in Stein gemeißelten Strukturen aber leider auch selbst im Wege.
Image
Wird denke ich schon als kompetentes Unternehmen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Im Service / Außendienst, auch wiederum wegen festgefahrenen Strukturen und internen vorgegebenen „Spielregeln“, leider ausbaufähig. Ein modernes Gleitzeitsystem oder Vetrauensarbeitszeit würde grade für MA mit Kindern und Familie deutlich attraktiver sein. Natürlich gibt es immer ein paar schwarze Schafe die Mist bauen aber darunter sollten nicht kollektiv alle leiden. Das Vertrauen und die Wertschätzung gegenüber die MA fehlt leider in der Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung
Im Service und Vetrieb erhält man natürlich alle relevanten Schulungen grade auch intern gibt es eigene Referenten und Schulungsangebote. Aber um Karriere technisch innerhalb des Unternehmens weiter zu kommen sind die Strukturen grade im Service oder Vertrieb ja gar nicht gegeben. Es gibt die Regionalen Service und Vertriebs Mitarbeiter mit jeweils einem Vorgesetzen. Wenn der nicht grade in Rente geht oder das Unternehmen wechselt, wohin soll man sich dann entwickeln? Als Service Mitarbeiter gibt es eventuell, ebenfalls sollte jemanden aufhören, die Möglichkeit in den Vertrieb zu wechseln, wäre natürlich eine andere sparte.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist es grade so ok, mehr aber auch nicht. Das größte Problem ist, dass man bei Erhöhungen überhaupt kein Mitspracherecht hat. Man kann zwar so halbwegs nen Wunsch äußern wenn man sich traut und nicht direkt klein gequatscht wird, aber man bekommt dann irgendwann einfach nen Brief mit vollendeten Tatsachen wie viel (wenig) man dann gnädigerweise mehr bekommt. Oftmals auch in Etappen. Jetzt 75€ in nem halben Jahr 75€. Das ist zum einen nen Tropfen auf den heißen Stein und in meinen Augen 0,0 wertschätzend dem MA gegenüber. Es kann nicht sein, dass ein MA nach längerer Firmenangehörigkeit und wachsenden Aufgaben der Auffassung ist und um eine Gehaltserhöhung bittet die in einem Bereich um die 10% liegt und man dann ohne vorher zu sprechen einfach nen Brief bekommt in dem man zu seinen 2% aufgeteilt auf 6 Monate beglückwunscht wird. Und das sind leider keine Einzelfälle, die Kollegen reden auch untereinander darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon drauf geachtet im rahmen des machbaren so Umweltfreundlich wie möglich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen gut. Hängt aber im Außendienst wie gesagt auch vom jeweiligen Team ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche. Da die Firma viele kleinere Teams mit dazugehörigen Vorgesetzten hat, kann man Glück haben einen fähigen zu haben, oder halt auch Pech. Generell ist die Anzahl an FK im vergleich zu der Anzahl der MA schon sehr hoch. Die GF/GL hat eher keinen Draht zu den MA im Außendienst.
Arbeitsbedingungen
3,5 Sterne. Die Rahmenbedingungen im Service sind leider nicht mehr so wirklich wettbewerbsfähig. Und die würde ich hier auf jeden Fall mit einbeziehen, da sie die Arbeit ja auch beeinflussen. Generell hat man eine gute Ausstattung und funktionierende Abläufe und Prozesse, das ist Gut.
Kommunikation
Untereinander oder Abteilungsübergreifend auf fachlicher Ebene ist es gut. Was die Unternehmenskommunikation von GF zu den Mitarbeitern angeht hinkt es allerdings stark, da hier die MA in der Regel vor vollendete Tatsachen gesetzt werden. Wenn was durch dringt dann meist nur über den Flurfunk. Manchmal kommt es einem so vor als sollte man als MA einfach gar nicht die genauen Hintergründe und Beweggründe wissen, weil das nur die GF richtig einordnen kann und der einfache MA nicht „schlau“ genug dafür ist.
Gleichberechtigung
Leider ist die SC eher ein auf Vetrieb getrimmtes Unternehmen. Dies wird auch deutlich bei den jährlichen Jahrestagungen, auf denen es 90% um Unternehmenswachstum und Vertriebspreise geht und der Service einmal kurz erwähnt wird dass er auch anwesend war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Außendienst sind natürlich immer wieder andere und wechselnde. Wer Spaß in der Wasserbranche hat findet hier vielfältige Aufgaben.
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Toller Arbeitgeber - modern, sozial & familiär
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Umgang, kurze Wege und vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist weit mehr als nur ein schön eingerichtetes Büro. Sie ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Gefühl, als Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Eine solche Umgebung ist sehr wertschätzend und motivierend, welche man hier vorfindet.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Balance wird hier auch von den Führungskräften vorgelebt. Es ist wichtig, dass die Arbeit erledigt wird, aber es ist mindestens genauso wichtig, dass man sich in einer guten Balance befindet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, ist man herzlich willkommen. Wenn die Möglichkeiten bestehen, ist es immer gern gesehen. Personalentwicklung wird hier ernst genommen und sollte es nichts passendes geben, wird man auch bei einer privaten Fortbildung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man ein super Team, dass gerne zusammenarbeitet. Das familiäre Miteinander verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Altersstruktur. Das bringt in vielfältiges Arbeitsumfeld mit sich. Die Zusammenarbeit über Generationen hinweg macht einfach Spaß und bringt alle voran.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich wirklich nicht beschweren. Die Vorgesetzten hören einem zu und haben immer eine offene Tür. Es gibt sicherlich auch hier noch Möglichkeiten zur Verbesserung. Generell sind die Führungskräfte offen dafür.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros. Hier wird nicht gespart. Man findet durchweg höhenverstellbare Schreibtische, moderne Beleuchtung, welche sich ideal der Lichtverhältnisse anpasst und alle möglichen Arbeitsmittel, welche gebraucht werden.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation mit vielseitigen Kanälen um alle Mitarbeiter/innen Best möglichst zu erreichen.
Gleichberechtigung
Wird vorbildlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens sind durchaus auch die vielseitigen und übergreifenden Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hop on hop off, Sprungbrett für Viele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkte Kollegen, Firmenevents, moderne Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unkompetente Führungspersönlichkeiten werden mit zu geringer Erfahrung auf die MA "losgelassen"
Verbesserungsvorschläge
die Fähigkeit gerade in der oberen Hierachieebene mit konstruktiver Kritik umzugehen sollte besser werden, hier werden v.A. viele emotionale, weniger rationelle Entscheidungen getroffen. Führungskräfte sollten mehr Empathie mitbringen, gerechtere Bezahlungen
Arbeitsatmosphäre
sehr legeres Miteinander, das bis auf einige wenige Ausnahmen auf Augenhöhe abläuft
Image
Für Marketing und Imagepflege tut die Firma viel. Hinter den Kulissen wackelt aber das Gerüst schon lange.
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt. Sehr knickeriges Verhalten bei Gehaltserhöhungen (im Schnitt ~ 3 %), der irrationalerweise mit der Inflation begründet wird. Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, man wird lediglich vor die Entscheidung der Firma gestellt, wie viel "gnädigerweise" mehr gegeben wird. Genau das Verhalten vertreibt sehr viele Kollegen. Meiner Meinung nach ist das auch mit der Hauptgrund für die hohe Fluktuation der MA.
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenumfang wird nicht anhand der Fähigkeiten verteilt, sondern rein aus unobjektiven Bauentscheidungen. Das Potential als MA wurde nicht ausgeschöpft. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen führten zum borout. Wertschätzung gegenüber hoher Schlagzahl als Tagesaufgaben wurde nicht geschätzt.
Kommunikation
offene Kommunikation, wobei man sich bei tiefergehenden Firmenentscheidungen eher auf den Flurfunk verlassen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit einem besonderen Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit im Unternehmen und die Wertschätzung die ich vergleichbar nicht kenne auf der Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise schlechten und überzogenen Bewertungen in diesem Portal hier. Wer hier nicht glücklich wird, der wird es auch woanders nicht.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne weil ich will, nicht weil ich muss
Work-Life-Balance
10 von 5 Sternen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, tolle Mannschaft! Fühlt sich oft an wie 2nd Home oder Einkehr bei Freunden
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und kommunikative Art. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Gut durchdachtes Organigramm
Kommunikation
Verschiedene Wege der Kommunikation werden hier gelebt. Sehr offen durch alle Abteilungen hinweg
Interessante Aufgaben
Wasser fließt überall und genauso vielseitig sind hier die Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wasser findet immer einen Weg, SC hat sich aber schon lange verfahren..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schweitzer-Chemie in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen , kostenloses Wasser und Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Die einfachste und beste Lösung wäre ein Betriebsrat. Allerdings darf man dieses Wort nicht mal in den Mund nehmen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung mit den Kollegen war es gut.
Image
Image ist nach außen hin das wichtigste.
Image im Haus dagegen ist nicht so wichtig
Work-Life-Balance
Gleitzeit Modell schon veraltet. Man muss bis 17 Uhr bleiben obwohl ab 15:30 schon alles erledigt ist. 40 Stunden Woche längst nicht mehr tragbar . Ab 13 Uhr Freitags ist schon fast jeder im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt und auch bezahlt nach dem man einen Vertrag unterschrieben hat der einen paar Jahre an die Firma verpflichtet. Ob das gut ist kann jeder selbst entscheiden. Allerdings bringt die Weiterbildung einem nichts in der Firma, da man lieber externe Leute einstellt anstatt eigene Mitarbeiter zu fördern
Gehalt/Benefits
Gehalt wird glaube ich gewürfelt . Es fehlt an Struktur wie z.B Entgelt Gruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Chemie Geld gemacht … mehr braucht man glaube ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Handvoll Kollegen den man Vertrauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wissen zu viel negatives über die Firma , das gefällt natürlich nicht jedem
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben leider überhaupt keinen Plan was ihre Mitarbeiter den ganzen Tag arbeiten.
Anstatt sich mal die Prozesse genau anzuschauen wird erst bei Problemen eingegriffen wenn es schon zu spät ist.
Dann wird auch viel zu emotional gehandelt. Es wird nur auf diejenigen gehört die man schon immer bevorzugt.
Sehr korrupt alles. So kann man überhaupt keinem vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind In Ordnung der Rest auch. Es gibt Kaffe Inseln wo man sein Kaffee holen kann. Aber verbringt dort lieber nicht zu viel Zeit
Kommunikation
Kommunikation gestaltet sich schwierig wenn man erst Interesse zeigt wenn es schon zu spät ist
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen ja . Geschäftsführung haben natürlich ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Man hat in jeder Abteilung überqualifizierte Mitarbeiter die viel mehr Potenzial haben.
Und dann wundert man sich das Sie gehen.
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Toller, ambitionierter Mittelständler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweitzer-Chemie GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr mehreren Jahren sehr gerne bei der Schweitzer. Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut und mit Problemen wird offen umgegangen. Für Mitarbeiter wird viel ermöglicht und das Ansehen am Markt ist gerechtfertigt. Sehr coole, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, die die Stimmung hoch halten.
Image
Sehr gutes Image am Markt und im Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Es wird bereits jetzt viel ermöglicht (Gleitzeit, Homeoffice, z.B. Dienstrad). Arbeitszeitkonten (Sabbatical etc.) sollen zeitnah eingeführt werden. Wünschen würde ich mir noch Angebote im Betriebssport.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind in diesem immer noch dynamischen Unternehmen gegeben. Weiterbildungswünsche müssen begründet sein, werden aber oft genehmigt. Mittlerweile viele interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit jährlichen Gehaltsrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein und tolle Aktionen. Bei der Umwelt kann sicherlich wie in vielen anderen Unternehmen mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in meinem Team und auch zu den Teams in der Zentrale.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und wertgeschätzt. Das Wissen dieser langjährigen Mitarbeiter ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Offene, respektvolles Verhalten. Ich kann hier nur Positives berichten.
Arbeitsbedingungen
Super. Neuste Kommunikationstechnik, guter Dienstwagen und unkomplizierte Beschaffung von Büromaterialen, PSA etc.
Kommunikation
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, welches so offen kommuniziert. Es gibt diverse Kommunikationsformate nach innen und außen. Natürlich besteht insbesondere für Mitarbeiter in der Fläche eine gewisse Holschuld, aber die Informationen sind gut aufbereitet und die Expertise ist an vielen Stellen im Unternehmen außergewöhnlich hoch. Auch die Strategie des Unternehmens wird transparent dargestellt.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Viele Frauen in Führungspositionen und auch immer mehr Frauen im Vertrieb und Service.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und diverse Karrieremöglichkeiten. Natürlich muss man sich einbringen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schweitzer-Chemie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden Schweitzer-Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schweitzer-Chemie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.