Schweitzer-Chemie 

GmbH

Gehalt

Meiner Meinung nach sind hier die Gehaltserhöhungen, wenn diese angeboten werden, sehr Mager. Das Gehaltsverständnis ist laut meiner Auffassung nicht zeitgemäß.

nicht ansatzweise marktgerecht, Gehaltserhöhungen sind völliges Nasenprinzip und wir reden von Kleinstbeträge, es gibt es keine Gehaltsverhandlungen

Gehaltstechnisch ist es grade so ok, mehr aber auch nicht. Das größte Problem ist, dass man bei Erhöhungen überhaupt kein Mitspracherecht hat. Man kann zwar so halbwegs nen Wunsch äußern wenn man sich traut und nicht direkt klein gequatscht wird, aber man bekommt dann irgendwann einfach nen Brief mit vollendeten Tatsachen wie viel (wenig) man dann gnädigerweise mehr bekommt. Oftmals auch in Etappen. Jetzt 75€ in nem halben Jahr 75€. Das ist zum einen nen Tropfen auf den heißen Stein und in meinen Augen 0,0 wertschätzend dem MA gegenüber. Es kann nicht sein, dass ein MA nach längerer Firmenangehörigkeit und wachsenden Aufgaben der Auffassung ist und um eine Gehaltserhöhung bittet die in einem Bereich um die 10% liegt und man dann ohne vorher zu sprechen einfach nen Brief bekommt in dem man zu seinen 2% aufgeteilt auf 6 Monate beglückwunscht wird. Und das sind leider keine Einzelfälle, die Kollegen reden auch untereinander darüber.

unterer Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt. Sehr knickeriges Verhalten bei Gehaltserhöhungen (im Schnitt ~ 3 %), der irrationalerweise mit der Inflation begründet wird. Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, man wird lediglich vor die Entscheidung der Firma gestellt, wie viel "gnädigerweise" mehr gegeben wird. Genau das Verhalten vertreibt sehr viele Kollegen. Meiner Meinung nach ist das auch mit der Hauptgrund für die hohe Fluktuation der MA.

Gehalt wird glaube ich gewürfelt . Es fehlt an Struktur wie z.B Entgelt Gruppen

Faire Bezahlung mit jährlichen Gehaltsrunden.