Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegenteam, moderne zeitgemäße Arbeitsplätze.

Vorgesetztenverhalten

Kooperative Führung, Mitarbeiter haben viele Freiräume.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, Verständnis zwischen to dos im Innen- und Außendienst wird aktuell optimiert.

Interessante Aufgaben

Absolut zukunftsorientierte Branche.

Kommunikation

top Kommunikationsformate, eigene Hauszeitschrift, regelmäßige Infos über Veränderungen, damit alle mitgenommen werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden gerne gefördert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, sehr gut ausgestattete Büroräume, Tecknik auf dem aktuellen Stand.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, je nach Aufgabe mobiles Arbeiten möglich.

Pro

Dass die Geschäftsführung die Punkte kennt, die aktuell noch nicht so gut laufen, aber beits Maßnahmen ergriffen hat, diese zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

angespannt,
Unruhe durch Umstrukturierung,

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, generell aber zu gehemmt,
kein Durchsetzungsvermögen ggü. GL, zu zurückhaltend

Kollegenzusammenhalt

Noch positiv, das eingespielte Team ist klasse und hat die Firma erfolgreich gemacht, zerbricht aber nach und nach, teilweise gewollt.
Einzelinteressen werden stärker,
Risse zu erkennen
Aufgaben werden gerne abgedrückt

Interessante Aufgaben

oft gleichbleibende Aufgaben mit viel Routine

Kommunikation

sehr reduziert durch Umstrukturierung, war sehr gut, neue Maßnahmen negativ
Kommunikation über Gerüchte,
Offenheit nicht mehr gegeben,
Unruhe durch fehlende Informationen

Gleichberechtigung

Einzelne Personen werden gefördert,
Keine Bewertung nach Leistung
Führungsverhalten der GL schwach

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene, verdiente Personen mit eigener Meinung werden nicht erwünscht und Abgang nahegelegt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten mit unverhältnismäßiger Bindung

Gehalt / Sozialleistungen

für die Region schwach,
MA sollen klein bleiben,
junge, motivierte Mitarbeiter mit geringem Gehalt tragen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Hohe Fluktuation im Innendienst
starke Unzufriedenheit und Unruhe
Schreibtisch mit Blickrichtung weiße Wand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltzertifizierung
Strom aus Wasserkraft

Image

noch sehr gut
Unruhen erkennbar, auch bei Wettbewerber

Verbesserungsvorschläge

• Eingeschlagenen weg stark hinterfragen, Führungsverhalten verbessern Alle wieder ins Boot nehmen Soziale und Gesundheitsdienstleistungen sollten eingeführt werden

Contra

Mitarbeiter soll nur funktionieren und Meinung nicht äußern,
keine Leistungsbewertung,

Arbeitsatmosphäre

2 Klassen Gesellschaft - Sachbearbeiter haben keinen Wert in dieser Firma - diese Art von Arbeitskraft ist in den Augen der Geschäftsführung leicht ersetzbar - Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Geschäftsleitung für die geleistete Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und super Zusammenhalt - Das einzig positive in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Keine Anspruchsvollen Tätigkeiten trotz mehrmaliger Wunschäußerungen

Kommunikation

Keine Transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevozugt - Arbeitsleistung kommt erst an 2ter Stelle - Wer sich gut verkaufen kann, gewinnt

Karriere / Weiterbildung

Angefragte Schulungen wurden ignoriert - Nie eine Rückmeldung erhalten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt extrem ungenügend und die Prämien einfach nur witzlos

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit ist gegeben

Image

Außen Hui innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

• Sich mehr für alle Mitarbeiter einsetzen und Wertschätzung zeigen, egal welche Position. Gehaltsniveau anpassen

Pro

Flexible Arbeitszeiten und die Kollegen

Contra

Umgang mit Mitarbeitern und negative Entwicklung in den letzten Monaten.
Fluktuation wird immer höher.