Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuungeinige Kolleginnen und Kollegen, die gleicher Meinung sind und mit denen man sich privat darüber gut austauschen kann. Wenn man sonst kein Gehör kriegt, bleibt einem nichts anderes übrig als Kununu zu nutzen und sich privat auszutauschen.
Der Mensch steht im Vorderdrung
wie das personal vor 6 jahren funktioniert hat
Immer freundliches und respektvolles Miteinander.
Trotz der angesprochen Gehaltsgestaltung stimmen viele der Rahmenbedingungen, der Zusammenhalt unter Kollegen und auch Vorgesetzten,das gelebte offene Betriebsklima, die Menschlichkeit! Zudem wird in Teambuilding mit regelmäßigen Teamevents investiert. Zum 20. jährigen Jubiläum wurde die ganze Firma nach Mallorca eingeladen, benefits wie diese sind nicht so einfach zu finden.
mitarbeiter werden klein gehalten und es gibt kein offenes ohr für sie
leicht intrigant, es wird nicht immer die wahre Meinung geäußert. VIel zu hohe Erwartungen.
diese seltsame Führungs- und „wir schweigen einfach alle“ Kultur
Das die Servicefahrzeuge nicht privat nutzbar sind. Dies wäre ein deutlicher Vorteil gegenüber Konkurrenz und würde die angesprochene Gehaltsgestaltung deutlich verbessern!
Eigentlich nichts.
egal was ich schreiben würde es stößt sowieso nur auf taube Ohren
Ein moderneres Gleitzeitmodell für Angestellte im Service, grade mit Familie sind die intern bekannten Spielregeln für den Service nicht immer umsetzbar wenn beide Elternteile voll Berufstätig sind. Gehaltstechnisch bewegen wir uns eher am unteren Mittelmaß, dies wird m.E. In naher Zukunft ein Problem darstellen, denn steigende Kosten und Inflation wird zwar auf Kunden ungelegt aber nicht beim Mitarbeiter ankommen. Im direkten Wettbewerb könnte man 20% mehr verdienen.
betriebsrat
in diesem Fall Einarbeitungskontrolle und Feedbackgespräche
Professionelle Hilfe holen um die Struktur in der Firma von Grund auf umzukrempeln.
So kostspielig kann es nicht werden das es sich nicht lohnen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
war früher besser
Ausbaufähig
Einzelkämpfer modi bis auf die Zentrale
Zumindest mit einzelnen Personen in meiner Region bestand ein gewisser Zusammenhalt - mit anderen eher weniger, denn hier wurde von "den Jungs" und dem nächsten Vorgesetzten beschlossen, dass dies nicht der richtige Job für mich sei.
Die Kollegen helfen sich meistens untereinander sehr gerne, bis auf ein paar außnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer-Chemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
bezahlt viel zu wenig
Gehaltstechnisch leider unterhalb der Konkurrenz. Erhöhungen gehen eher schleppend. Aktuell noch Wettbewerbsfähig aber durch Inflation und steigende Kosten sollte darüber sehr zeitnah nachgedacht werden!
untere Gehaltsskala
Sozialleistungen haben sich positiv entwickelt.
Zum Thema Gehaltserhöhung immer noch zu träge und zu gering.
Wenn du schon länger da bist, tut sich am Gehalt halt leider nix mehr. Okay es ist Corona, aber auch schon davor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
man muss als servicetechniker fast um eine beförderung betteln, personalentwicklung der vorhandenen mitarbeiter fehlanzeige
Von selbst kommt gar nichts. Man muß um Weiterbildungen betteln
Die Aufstiegschancen sind natürlich begrenzt, nicht jeder kann Führungskraft sein, das weiß man aber vorher. Auf Weiterbildung wird geachtet
Manche bekommen die Chance, zurecht.
Manche zu unrecht.
Manche garnicht.
Eher neutral, denn dazu kann ich nicht besonders viel sagen.
