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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweitzer-Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gestaltet sich schwierig wenn man erst Interesse zeigt wenn es schon zu spät ist
Gleitzeit Modell schon veraltet. Man muss bis 17 Uhr bleiben obwohl ab 15:30 schon alles erledigt ist. 40 Stunden Woche längst nicht mehr tragbar . Ab 13 Uhr Freitags ist schon fast jeder im Homeoffice.
Die Geschäftsführer haben leider überhaupt keinen Plan was ihre Mitarbeiter den ganzen Tag arbeiten.
Anstatt sich mal die Prozesse genau anzuschauen wird erst bei Problemen eingegriffen wenn es schon zu spät ist.
Dann wird auch viel zu emotional gehandelt. Es wird nur auf diejenigen gehört die man schon immer bevorzugt.
Sehr korrupt alles. So kann man überhaupt keinem vertrauen.
Man hat in jeder Abteilung überqualifizierte Mitarbeiter die viel mehr Potenzial haben.
Und dann wundert man sich das Sie gehen.
In der Abteilung mit den Kollegen war es gut.