Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweitzer-Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei sensiblen Themen entstand der Eindruck, dass eine offene und transparente Kommunikation nicht immer erfolgte. Teilweise wirkte es, als läge der Fokus eher darauf, Konflikte möglichst geräuschlos zu behandeln, anstatt sie offen und nachvollziehbar aufzuarbeiten. Für mich entsprach das nicht der Kommunikation, die ich von einem verantwortungsvollen Arbeitgeber erwartet hätte.
Kollegialität zeigte sich aus meiner Wahrnehmung vor allem im normalen Arbeitsalltag. Als es zu einer ernsthaften Konfliktsituation kam, hatte ich nicht den Eindruck, auf den Rückhalt des Teams zählen zu können. Das hat meinen Eindruck vom Kollegenzusammenhalt nachhaltig negativ geprägt.
Aus meiner Sicht zeigte sich die Qualität der Führung insbesondere in einer schwierigen Situation. Dabei entstand der Eindruck, dass eine nachhaltige Klärung von Konflikten nicht im Vordergrund stand. Stattdessen fehlte mir eine offene Kommunikation sowie eine nachvollziehbare und verantwortungsbewusste Auseinandersetzung mit den zugrunde liegenden Problemen.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre angenehm. Klar wird es von Zeit zu Zeit der Ton ein wenig strenger, aber alles in allem ist ein entspanntes Arbeiten
Ich finde die Kommunikation ist von jeweiligen Abteilung abhängig. Die Geschäftsführung hat steht's ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Für mein Gefühl ist die innerbetriebliche Kommunikation sehr durchwachsen, da keine klaren Ziele der Firma kommuniziert werden.
Die Arbeitsatmosphäre erscheint so lange positiv, wie der Arbeitsalltag reibungslos verläuft. Treten jedoch schwerwiegende Probleme auf, kann der Eindruck entstehen, dass Betroffene mit ihren Anliegen nicht die Unterstützung erhalten, die man sich in einer solchen Situation wünschen würde.