130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SchwörerHaus KG Bewertungen
SchwörerHaus
KG
130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schwörer Haus KG in Simmern/Hunsrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Gern Einblicke in aktuelle Strategien und neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles, faires, familiengeführtes Unternehmen, mit einem starken und sehr ausgereiftem Produkt.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt familiengeführtes Unternehmen, mit sehr kurzen Wegen, flache Hirachien;
natürlich auch das Produkt;
ganzheitliches Denken;
stehts pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen, ggf. Prämien;
Verbesserungsvorschläge
sind gewollt und werden bewertet.
Karriere/Weiterbildung
in einem derartigen Unternehmen findet man Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, ggf. auch Karriere zu machen. Gemeinsam geht viel;
Unterstützungen bei Weiterbildungen sind nahezu immer möglich/gegeben;
Gehalt/Benefits
Leistzungen, treue und Einsatzbereitschaft werden gerecht honoriert;
Vorgesetztenverhalten
- wirklich sehr gut;
- fairer und steht hilfbereiter Personalleiter
Arbeitsbedingungen
können jederzeit angesprochen werden. Argumente werden gehört und gmerinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungreich, von Routine (Tagesgeschäft) bis zur positiven Herausforderung, die mit eigenen Ideen erledigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Auch in konjunkturell schwacher Zeit, ein familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SchwörerHaus KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut persönliches Familienunternehmen, wo sich viele auch auf der Arbeit als Familienmitglieder sehen. Dies ist letztlich neutral betrachtet sehr wichtig, ist man die Woche über doch mehr mit Kollegen zusammen als mit der eigenen Familie.
Verbesserungsvorschläge
Nach Zeiten der absoluten Preissteigerung des Produktes, sollte nun nach "Nullrunden" im Gehalt ein Sprung analog der Vertriebspreise erfolgen.
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, wenn man immer nur vom Fachkräftemangel hört, möchte man selbst als solche Fachkraft auch wertgeschätzt werden und zur Mitarbeit auch finanziell motiviert werden, nicht nur durch "weiche" Faktoren.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home-Office lässt sich nahezu alles arrangieren
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig von Karriere, kann nahezu jede Art von Lehrgang/Kurs besucht werden, die im Arbeitsalltag nützlich sind.
Wer sich hier einbringt und aktuell informiert ist, kann stets Angebote intern oder auch extern nutzen.
Leider haben dies einige ehemalige MA ausgenutzt und als bezahltes Wechselsprungbrett zur Weiterbildung zum Firmenwechsel genutzt, daher ist hier immer auch die Frage der Firmenbindung oder der "internen Kündigung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist schon seit Jahrzehnten aktiv im Klimaschutz, seien es Zertifizierungen wie EMAS oder auch der Titel aufgrund der Mitgliedschaft beiden Klimaschutzunternehmen.
Da ist es leider schade dass solch eine Stellung in Zeiten wo jede Firma mit Elektromobilität auf grün macht, nicht halten kann da mit uralten Dieseln gefahren wird und das obwohl im Werk selbst Ökostrom produziert wird.
Kollegenzusammenhalt
hängt letztlich von der Sympathie der einzelnen MA untereinander ab.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele gute Kollegen, aber wo Licht ist ist auch Schatten, leider gibt es noch einige alte Haudegen denen eine schweigsame Gefolgschaft lieber ist als MA die die Firma voranbringen könnten, wenn sie sich mehr mit einbringen dürften.
Arbeitsbedingungen
Sehr motivierende Aufgaben und abwechselnde Herangehensweisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Montagearbeiter in der Abteilung „Flying Space“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fahrzeiten bezahlt werden und ansonsten gibt es wirklich viele gute Punkte an der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Planung für Stelltage sehr schlecht ist und so gut wie immer Material fehlt was nicht mitgeliefert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung muss verbessert werden und es muss wirklich an der Material Zusammenstellung gearbeitet werden die auf Baustelle mitgeliefert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Trupp drauf an in dem man ist. Mein Capo will gern sein Kopf durchsetzten was manchmal das miteinander kippt.
Image
Das ist eine 50:50 Sache in manchen Sachen wird die Firma gelobt, in anderen schlecht gemacht das ist immer eine Ansichtssache.
Work-Life-Balance
Es ist in der Theorie eine 4 Tage Woche von Montag - Donnerstag es kommt aber auch mal vor das am Freitag noch gearbeitet wird was dann die Freizeit kürzt bzw das Wochenende und die Woche über wird rangeklotzt da man ja bis Donnerstag auf die Stunden kommen will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie Lehrgänge sind geplant aber die Umsetzung ist dann immer mangelsache oder die Zeit die Termine wahrzunehmen als Monteur.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt eig relativ gut aber es ist immer Luft nach oben und sie zahlen zum Beispiel auch vermögenswirksameleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich erfahren habe sind die Flying Space umweltbewusste Tiny Häuser, der Transport auf dem Schwerlast LKW ist dann ein Punkt über den man sich streiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt untereinander schonmal zu Reibereien oder Unstimmigkeiten aber das geht schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es eig so gut wie keine Probleme, außer sie wollen die jüngeren rum kommandieren als würden sie alles wissen und es gibt keine anderen Möglichkeiten als das was sie sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an und ich kenne meinen Capo privat und das kann er nicht so ganz trennen und versucht dann immer wie eine Art Herrscher alles durchsetzen zu wollen, so auf die Art er ist das absolute und was er sagt ist Gesetz und muss gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen als Monteur müssen einem von vorne herein klar sein es wird bei Wind und Wetter gearbeitet aber man hat im Trupp Sprinter einen Platz zum aufwärmen im Winter und im Sommer genug Pausen wenn die Hitze zu krass ist.
Kommunikation
Kommt auf den Trupp an ob man einen Erklärbär bekommt oder einen einen der es 1-2 mal zeigt und man es dann können muss
Gleichberechtigung
Dazu habe ich leider keine Auskunft das ich als Montage Arbeiter nur ab und zu mal sehe das im Büro Frauen arbeiten aber ich glaube die Gleichberechtigung ist aufjedenfall gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat eig jeden Tag eine neue Herausforderung im guten aber auch im schlechten Sinne die man bewältigen muss und kann daran Erfahrungen sammeln.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter Veranstaltungen, Mitarbeiter Vorteile, Familienunternehmen Sehr gut für die Wertschöpfung in der Region.
Die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen in einem schwierigen Umfeld. Der Einsatz der Unternehmerfamilie Schwörer für den jahrzehntelangen Einsatz für bessere Infrastruktur und Lebensbedingungen auf der schönen rauhen Alb.
Die vielen tausende schönen Häuser und Flying Spaces die vielen Menschen eine hervorragende Heimat geben. Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gerne gegenseitig Azubi-Projekte (GreenCard Projekte), Kooperationen mit Schulen Pünktlichle bezahlung Der Zusammenhalt im Trupp+ die 4 Tage Woche die wir durch mehr Arbeit nutzen können Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Mitarbeiter geprägt. Ich freue mich an allen Mitarbeitern die zu eine guten Atmosphäre beitragen. gutes, faire u. familiäre Arbeitsatmosphäre finde ich bei uns echt toll. Wenn ich im Freundeskreis manchmal höre, wie über den AG geredet wird, werde ich immer weider froh, dass es bei uns wirklich fair, kollegial, familiär und sehr effizient zugeht ein Weiterkommen ist in vielen Bereichen möglich, Weiterbildungen werden super gefördert;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War früher besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte behandeln langjährige Mitarbeiter schlechter
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung bei gleicher Leistung.
Achtung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SchwörerHaus KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter in Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter Veranstaltungen, Mitarbeiter Vorteile, Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben, aber durch die massiven Auftragszahlen ist alles ein wenig chaotischer und stressiger geworden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es auch wirklich will und bereit ist etwas zu leisten, kommt man gut voran.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit, wahrscheinlich durch die hohe Auftragslage, etwas schwierig. Vor ein paar Jahren hätte ich hier aber auch noch 4 Sterne gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Memoiren eines stigmatisierten Ehemaligen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut für die Wertschöpfung in der Region.
Die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen in einem schwierigen Umfeld. Der Einsatz der Unternehmerfamilie Schwörer für den jahrzehntelangen Einsatz für bessere Infrastruktur und Lebensbedingungen auf der schönen rauhen Alb.
Die vielen tausende schönen Häuser und Flying Spaces die vielen Menschen eine hervorragende Heimat geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer wieder einzelne Intriganten und Neider etc. zu Qiet Quitting usw. etlicher empfindsamen Mitarbeiter:innen führt.
Manchmal sogar zu persönlichen, vom Arzt befürworteten, abfindungsfreien Kündigungen.
Hier war mir weder das Gesundheitsmanagement , die Betriebsärztin noch der Betriebsrat eine Hilfe.
Ebenso als Mitglied der IG BAU , die anscheinend kein Interesse an meiner Weiterbeschäftigung hatte.
Selbst eine 4wöchige positive Reha bei der Deutschen Rentenversicherung wurde von allen Beteiligten ignoriert.
DANKE an allen Beteiligten dafür.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte darauf achten das alle Abteilungen und Mitarbeiter dieselben Rechte und Pflichten haben.
Stigmatisierung einzelner Mitarbeiter frühzeitig unterbinden und Mitarbeiter in diesem Bereich aufklären was dabei angerichtet werden kann.
Eventuell eine Betriebsvereinbarung abschliessen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wurde für MICH nur das Minimale gemacht.
Image
Das ist eine Charaktersache. Hier gab es viele Opportunisten.
Geh nur zum Fürsten , wenn Du unbedingt musst.
Work-Life-Balance
Hat in meiner Abteilung so gut wie keinen interessiert. Bei Schichtarbeit herrscht doch meistens Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung war gleich null. Nur Kurse die dem Unternehmen direkt nützlich und sowieso Vorschrift waren. Zum Beispiel Brandschutz oder EuP. Bei den 2 Personalgesprächen in über 25 jähriger Tätigkeit war dies kein Thema.
Gehalt/Benefits
Für Schicht und Akkordarbeit wurde Stundenlohn plus einer kleinen Zulage bezahlt. Also keine Prämie.
Die Lohngruppe wurde trotz Beschreibung im Haustarifvertrag nicht angepasst.
An das Geld des stillgelegten Vertrags von SOKA-Bau komme ich die nächsten Jahre nicht ran. Absolutes Veräusserungs und Pfändungsverbot !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viele andere Unternehmen ist in diesem Bereich noch Einiges zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt, wenn man im " Club" war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen haben den Dreh schnell raus sich vor anstrengender Arbeit zu drücken. Die " Alten " kann man ja vollends kaputt machen.
Vorgesetztenverhalten
Fast alles was man den Vorgesetzten erzählt hat wurde gegen einen verwendet.
Arbeitsbedingungen
Raumheizung erfolgte durch sehr trägen Nachtspeicherofen .
Raumlüftung durch öffnen der Zugangstüren, da keine Fenster zum Öffnen eingebaut waren. Die nachträgliche nachgerüstete Lüftung war sehr Wartungsaufwändig bzw. die Filterung der Luftzufuhr war sehr mangelhaft.
Dadurch erhöhter Feinstaub im Raum.
Hydraulikaggregat und Kompressor direkt im unteren nicht schallisoliertem Raum, dadurch erhöhter Lärm.
Im Sommer mangelhafte Kühlung durch Jalousie und unterdimensioniertes Standklimagerät.
Kommunikation
Intranet und Mail sowie sehr selten persönlich durch Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
In dieser Abteilung gab es mit Ausnahme der Reinigungskräften und im Büro keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten......
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SchwörerHaus KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gerne gegenseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist absolut vorhanden und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als wirklich sehr hoch einschätzen
Kommunikation
Alle Informationen erhält man über das Intranet oder die AbteilungsleiterInnen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.