129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichle bezahlung
Der Zusammenhalt im Trupp+ die 4 Tage Woche die wir durch mehr Arbeit nutzen können
Der aktuelle Druck zu viele Häuser gleichzeitig montieren kaum wo fertig machen schon wieder stellen
Springer und Montagetrupps von der Fahrzeit gleich behandeln
Innovativ und Zukunftssicher Gutes Produkt
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Mitarbeiter geprägt. Ich freue mich an allen Mitarbeitern die zu eine guten Atmosphäre beitragen.
Es sind angenehme Arbeitszeiten.
ES wird auf Familien Rücksicht genommen.
Das Ziel ist bekannt. Die Kollegen arbeiten zusammen an den Zielen.
Kommunikation ist sehr wichtig. Das Intranet ist eine Plattform die für den Informationsaustausch sehr gut genutzt wird.
Gestaltungspielraum und neue Herausforderungen
Man kann sich einbringen und gute Ideen auch umsetzen
das es bei uns dieses Abteilungsdenken gibt und ab und zu intern gegeneinander gearbeitet wird. Am Schluss sind wir doch alle an den schönen Häusern beteiligt
Schneller und offener Kommunizieren, so dass die ganzen guten Aktionen auch ankommen. Manchmal kommen bei Facebook Infos, die ein Mitarbeiter intern garnicht bekommt.
Super coole Info Filme und Veröffentlichungen auf Facebook und Insta.
Nach Rücksprache mit dem Verantwortlichen gab es nie ein Problem, auch mal später zu kommen, früher zu gehen, oder auch einmal schnell Urlaub zu bekommen, wenn zu Hause etwas dringendes anstand. Auch die Angebote zur Gesundheit und Sport sind für ein Bauunternehmen alles andere als normal.
Mittlerweile kann man sich im Personalbüro melden und Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung führen. Man wird unterstützt, evtl. auch mit Kostenübernahmen der Weiterbildung.
Ich bin sehr zufrieden - wenn man zeigt was man kann und sich an die Regeln hält, dann hat man auch die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Manchmal schon ein Wahnsinn, was hier bei uns zum Umwelt- und Klimaschutz gemacht wird. Viele Jahre hat dies groß niemand beachtet, in letzter Zeit kommen aber die Erfolge und Preise dafür. Und wir müssen doch alle was tun, damit der Planet nicht noch ganz kaputt geht.
Ich bin nun fast 20 Jahr im Unternehmen und habe super Kollegen. Natürlich ist nicht immer alles super, aber man kann doch über alles reden und dann klappt es auch.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden, aber natürlich gibt es auch Personen mit Ecken und Kanten, aber so welche gibt es auch bei mir in der Abteilung
Wir arbeiten im Trockenen, der Arbeitsschutz passt auch - alles gut.
Sicher kann hier noch was verbessert werden. Bei so einer großen Firma bleibt die eine oder andere Information schon mal irgendwo hängen. Aber man merkt auch, das es die letzten Jahre immer besser geworden ist
Tolles und Nachhaltiges Familien Unternehmen - Nachhaltigkeit ist kein PR-Gag sondern gelebte Firmenkultur
Termine und Aufgaben können Selbstbestimmt organisiert werden
Wird - sofern gewünscht - ermöglicht.
Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt.
SchwörerHaus engagiert sich in so vielen Bereichen und macht tolle Projekte. Es ist schön für so ein Unternehmer arbeiten zu dürfen.
Besonders super finde ich das Arbeitsklima. Es gibt so viel nette Kollegen und dadurch macht es einfach Spaß bei SchwörerHaus zu arbeiten.
Erwähnenswert ist auch das Programm des Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wenn nicht Corona ist... gibt es Rückenkurse oder der tägliche Schwörer-Move - alles während der Arbeitszeit. Außerdem der jährliche Gesundheitstag, Mitarbeiterfest, Jobrad-Leasing uvm.
Die Mitarbeiter regelmäßig motivieren und informieren. Kommunikation verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist super. Ich fühle mich wohl und man hilft sich gegenseitig.
Super Image, weil es eine tolle Firma ist mit einem tollen Produkt.
Super, da wir flexible Arbeitszeiten haben (wenn man nicht schichten muss wegen Corona).
Wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt intere Schulungen, Messebesuche, Workshops oder auch schulische Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Pünktliches Gehalt, tarifliche Lohnerhöhungen und wenn man sich anstrengt und fleißig ist wird es auch belohnt. Klar ist immer Luft nach oben, wir sind ja auch ein schwäbisches Unternehmen :) Aber man hat es selber in der Hand, wenn man nicht zufrieden ist.
Hier ist SchwörerHaus ein Vorbild für viele andere Firmen.
Mein Vorgesetzter ist super.
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet.
Mein Job ist super abwechslungsreich und spannend. Man hat auch die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln.
Sicherer Arbeitsplatz, pünkl. Lohnzahlung, top Personalabteilung, es macht Spaß dort vorzusprechen, wenn es was zu bereden gibt.
Es wird immer geholfen.
Hier etwas negatives zu schreiben, würde nicht den Tatsachen entsprechen.
abteilungsübergreifende Aufgaben könnten unbürokratischer organisiert sein.
(Trifft sicher nicht auf alle Abteilungen zu.)
Manche Vorgesetzte dürften auch Mal ein Lob an die Mitarbeiter geben.( Wie vor beschrieben)
Soweit so gut.
Schön wäre nur, wenn sich manche Kollegen
mit der Firma Schwörer Haus identifizieren würden. Leider gibt es Leute, die machen halt nur Ihren " JOB" .
Nörgler gibt es immer. Nicht jedem kann man es Recht machen.Es sei aber gesagt:
Schwörer Haus genießt einen sehr guten Ruf.
Ich erlebe es täglich bei den Kunden. Es macht Spaß die Firma Schwörer Haus zu vertreten und vom Kunden ein Lächeln zum Abschied zu bekommen.
Alles Gut.
Ausbaufähig.
Für mich persönlich wäre noch etwas Luft nach oben. Ansonsten gutes Gehalt, kommt pünktlich. In der heutigen Zeit nicht überall üblich.
Wird Groß geschrieben.
Sehr gut.Man hilft sich unbürokratisch.
Denn das Ergebnis zählt: Kundenzufriedenheit
Top, man muß nur sehen wie lange die meisten Mitarbeiter bei Schwörer Haus beschäftigt sind. 10,20,30,35 und 40 Jahre.
Ab und zu ein Lob vom Vorgesetzten, anstatt nur negativ zu sprechen würde bestimmt die Stimmung positiv beeinflussen.
In manchen Abteilungen ist meiner Meinung nach eine Modernisierung notwendig.
Man arbeitet aber daran. Es wird viel investiert. Ich hoffe meine Abteilung ist auch bald dran.
abteilungsübergreifend könnte besser sein.
Meines Wissens, sehr gut.
Für einen Handwerker eigentlich der optimale Arbeitsplatz.
Kollegen, Kantine, Klimabewustsein, Arbeitsschutz, Zahltag kommt pünktlich (!), betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, und einiges mehr...
Schichten ohne Schichtzulage, keine aktive Homeoffice-Politik
Homeoffice AKTIV ermöglichen, wo es der Arbeitsplatz erlaubt. Nicht die Zeichen der Zeit verschlafen, MA wandern nach der Krise ab, wo Homeoffice möglich gemacht wird.
die Großzahl der Kollegen sind super, manche (ältere) Kollegen/innen (auch BR) sollten Ihren Umgang gegenüber den Kollegen/innen echt überdenken - solche sind aber Gottseidank die Ausnahme.
die ganze Welt geht in´s Homeoffice und bei Schwörer geht das nur mit großem Widerstand - warum ist nicht verständlich! erst gibt´s keine Info wie das geregelt wird und die Abt.L. weiß nicht, was sagen. Neue Internet-Leitung (Netz) ist am Standort endlich ausgebaut - Ausrede zählt nicht, die Bundesregierung empfiehlt es DRINGEND und hier schweigt man - in der Hoffnung keiner muckt. Warum macht ihr es den Mitarbeitenden so schwer ??
bedingt, es können ja nicht alle Vorarbeiter oder Meister sein.
Interne Weiterbildung von MA für Kollegen gibt´s - gerade wegen Corona natürlich nicht
sollte mehr sein, wir arbeiten quasi voll, fast alle Schichten (ohne Zulage, die spart man sich und hat die Zeiten unter Sollzeit gelegt)
sehr
gut bis sehr gut
da gibt´s keine Unterschiede
Abt.L. lässt Freiraum, solange wir unsere Arbeit schaffen, gute Kommunikation, hilft mir, wenn ich Hilfe brauche
Punktabzug wegen fehlendem aktivem Homeoffice-Einsatz, siehe Work-Life-Balance, ansonsten ist es OK
Firmenentscheidungen verbreiten sich eher durch Gerüchteküche - oft gibt´s keine Info / Stellungnahme der Geschäfts-/Werkleitung oder zu spät, (Corona geht einigermaßen - Beispiel heute Intranetbericht: FFP2 gibt´s beim AbtL, diese hat aber noch gar keine...)
ich finde, das ist tiptop - bis auf Umgang mit Homeoffice
abwechslungsreich
Achtet sehr auf Nachhaltigkeit und tut viel dafür immer umweltfreundlicher zu werden.
Es wird fast nur mit Druck gearbeitet, wenn mal etwas nicht so läuft wie es der Arbeitgeber verlangt wird auch schnell mal mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.
Mehr zuhören und ernst nehmen was die Mitarbeiter sagen. Es gibt viele ungehörte Verbesserungsvorschläge! Vielleicht auch das jährliche Mitarbeiter Gespräch nicht nur durchziehen sondern auch wirklich auf die wichtigen Themen eingehen.
Außen hui innen pfui.
Das wichtigste sind die Überstunden!
Von der 37,5 std Woche die im Vertrag steht merkt man nicht viel. Eine Woche zu arbeiten ohne Überstunden zu machen ist quasi undenkbar.
Hauptsächlich wird hier mit Druck gearbeitet um den Arbeiter klein zu halten.
Vom Familien freundlichen Unternehmen ist in Wirklichkeit nicht viel zu sehen.
In der Produktion ist das schwierig, da es hier um die Stückzahl geht sind die meisten Abläufe nach einiger Zeit eher langweilig. Das ist jedoch in Betrieben dieser Art nicht ungewöhnlich. Man kann eigentlich jederzeit auch in andere Bereiche wechseln falls es einem zu eintönig wird.
Soziale Einstellung
Bessere Kommunikation
So verdient kununu Geld.