Bewerbung als Trainer
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCREEN Group als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren läuft sehr vorbildlich und mit einer sehr guten Struktur.
Direkt am Ende des AC wird entschieden. ja oder nein
Nicht verändern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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