Arbeitsatmosphäre

Generell positiv, offen und engagiert. In vielen Bereichen arbeitet man gemeinsam an Aufgaben (auch über Abteilungsgrenzen hinweg) und hat dadurch Kontaktpunkte zu allen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich um ihr Team und setzen sich für die Belange der Mitarbeiter ein.

Kollegenzusammenhalt

Richtig toll! Man unterstützt einander, spricht sich ab, nimmt Rücksicht und kümmert sich.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, durch Kontakt zu Kunden und zur PowerShell-Community ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben.

Kommunikation

Direkt und (meistens) konstruktiv. Es wird fortlaufend daran gearbeitet, neue Kanäle und Formen für Kommunikation und Feedback zu schaffen.

Gleichberechtigung

Wie für die IT-Branche typisch, überwiegt der Männer-Anteil bei ScriptRunner. Gefühlsmäßig werden Frauen eher in kommunikativen Positionen eingesetzt (wobei ich keine direkten Einblicke ins Recruiting habe).

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur bei ScriptRunner ist bunt gemischt: teilweise arbeiten Kollegen bereits seit mehreren Jahren zusammen, andere steigen gerade erst in den Beruf ein oder absolvieren eine Ausbildung bei ScriptRunner.

Karriere / Weiterbildung

Wissen und Weiterbildung spielen eine große Rolle im Unternehmen. Es findet ein interner Wissensaustausch statt, der auf Wunsch individuell durch externe Bildungsangebote und Kurse ergänzt werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe "Gleichberechtigung"

Arbeitsbedingungen

Das Team ist gerade frisch in neue Räumlichkeiten mit offenem Layout eingezogen. In Zuge dessen wurde die komplette Büroausstattung erneuert. Seitdem hat jeder Arbeitsplatz einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen individuell anpassbaren ergonomischen Schreibtischstuhl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, Getränke gibt es in Mehrwegflaschen, die meisten Prozesse verlaufen papierlos. Statt Kundengeschenken spendet das Unternehmen an soziale Organisationen. Außerdem unterstützt ScriptRunner mehrere PowerShell User Groups und setzt sich in der PowerShell Community ein.

Work-Life-Balance

ScriptRunner arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, es wird jedoch die Möglichkeit geboten, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren. Home-Office funktioniert meist problemlos (dank Cloud-Tools), Urlaubsanträge können online gestellt werden.

Image

Die Mitarbeiter haben ein realistisches Bild von der Firma und sind sich bewusst wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Grundsätzlich stehen alle hinter der Firma und dem Produkt.

Verbesserungsvorschläge

• Bisher ist es dem Unternehmen sehr gut gelungen, die richtigen Positionen zur richtigen Zeit mit den richtigen Leuten zu besetzen. Ich hoffe, dass dies auch in Zukunft gelingt.

Pro

Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen, Teambuilding und Leadership aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss das eigene Handeln darauf hat.

Contra

Jedes Unternehmen, das wächst, hat gewisse Wachstumsschmerzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, arbeiten an gemeinsamen ambitionierten aber erreichbaren Zielen.

Interessante Aufgaben

Abwechselnde und spannende Aufgaben. Viele Freiheiten und Einflussmöglichkeiten.

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen den Teams. Auch Probleme können offen an- und besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büroräume mit viel Licht und Blick ins Grüne. Einrichtung Top! Alle Schreibtische höhenverstellbar sodass zwischendurch auch im stehen gearbeitet werden kann. Moderne Laptops und Bildschirme.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem und auch Teilzeit ist möglich.

Image

Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen mit großem Potential

Pro

Ganzes Team wurde zu Beginn problemlos auf Homeoffice umgestellt. Jetzt wo sich die Situation entspannt kann jeder selbst entscheiden ob man ins Büro kommen möchte oder von Zuhause arbeitet. Management hat die Mitarbeiter regelmäßig und transparent über Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten.

Pro

Wir arbeiten alle zusammen an einem ambinionierten Ziel, offene Kommunikation steht an erster Stelle. Dabei nutzen wir modernste Software und Tools, die am Puls der Zeit sind.