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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Hamburg ist oft Personalwechsel, alle paar Monate neue Ansprechpartner

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die SPA Assistents und Manager mehr Schulen. Manche haben dazu einfach nicht das Zeug und vermiesen einem da wirklich den Spaß. Und das sollte nicht sein, da man wirklich verdammt viel arbeitet

Work-Life-Balance

Viel arbeiten, aber man sieht gleichzeitig super viel von der Welt

Karriere/Weiterbildung

Hoher Leistungsdruck dem man gewachsen sein muss

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

SPA Assistant und Manager wechseln sehr oft (was normal ist). Daher kann man das pauschal nicht sagen

Kommunikation

Es kommt auf deinen Assistant an

Interessante Aufgaben

Leicht zu beherrschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit und die Möglichkeit zu reisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die lange Umsetztdauer bzw Entscheidungsdauer wenn sich etwas ändern muss.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturierung im Vergleich zur Jobbeschreibung und wachsenden Tätigkeitsfelder anpassen.

Image

Die Balance zwischen Gehalt und Arbeitspensum muss angepasst werden.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gegeben durch zu schnelle Beförderungen während der Pandemie.

Verbesserungsvorschläge

Viele Punkte müssen schneller und besser kommuniziert werden. Man hat das Gefühl, Seachefs hängt anderen immer hinter her. Es gibt absolut keine Felxibilität - bestes Beispiel ist das Travel Management. Andere Dienstleister bieten an dass man den Rückflug verschiebt oder einen anderen Flughafen wählt, das geht hier leider nicht. Das Gehalt muss dringend überdacht und angepasst werden, die Bonusstruktur ist in vielen Abteilungen fragwürdig. Hier gibt es noch viele weitere Punkte. Seachefs müsste in Sachen Personalwesen und Handling endlich in 2023 ankommen, und nicht bei 2001 hängen geblieben sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Team an Bord.

Work-Life-Balance

Mittelmäßig - aber entspricht dem Industriestandard

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung leider gar nicht - Karriere und Aufstieg geht relativ gut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist green, wenn man das so drauf schreibt :)

Kollegenzusammenhalt

Auf "Mein Schiff" wird großartiges geleistet - weil die Kollegen sich unterstützen, nicht weil Unterstützung seitens Seachefs kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine unfairen Praktiken gesehen

Vorgesetztenverhalten

Meist gut, obwohl in den letzten Jahren viele Crewmitglieder zu schnell befördert wurden um Lücken zu stopfen, und wenig gut ausgebildetes Personal nachkommt.

Arbeitsbedingungen

Als Offizier an Bord sind die Bedingungen gut, bei der Crew sieht es anders aus. Hier herrscht Personalmangel, der natürlich an Bord mit der Arbeit anderer ausgeglichen werden muss.

Kommunikation

Kommunikation seitens Seachefs ist meistens unterirdisch. Informationen kommen falsch, unvollständig oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Nach vielen Jahren hier wird es noch nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles, aber alles super sonst ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es wurde sehr viel geredet, und das sehr gerne…
Sehr Hierarchie geprägt

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

wurde mir nicht angeboten bzw. wurde nie irgendwo erwähnt in Gesprächen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gab nette Kollegen. Nicht überall; da viele extrem gestresst waren

Umgang mit älteren Kollegen

gab es auf jeden Fall

Vorgesetztenverhalten

War bei mir ok

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Infos kamen, aber eher der berühmte Flurfunk oder hinter deinen Aufgaben

Gleichberechtigung

vielen Frauen in Positionen

Interessante Aufgaben

die Einarbeitung war nicht sehr vorteilhaft

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter erhöhen
- Rentenbeiträge einführen
- Mehr Sicherheit für Mitarbeiter hinsichtlich Zukunft
- Mitarbeiterbindung statt auf neue Arbeitskräfte zu hoffen

Work-Life-Balance

7-Tage Woche kann doch nervenzehrend sein und auch die Qualität der Arbeit mindern. Wenn es wenigstens einen halben Tag in der Woche frei gäbe würde das schon helfen. Dies wird auch von den Gästen bemerkt

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt keine Informationen über eine Mögliche Weiterbildung oder Voraussetzungen für Aufstiegschancen. Sehr entmutigend

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich viel um die Umwelt gesorgt, mit viel Innovation. Am Sozialen kann man noch arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, aufgrund mangelnder Schulungen für Vorgesetzte

Kommunikation

Viel Wechsel in Management-Positionen an der Landseite und wenig Informationen über die Vorgänge für die Kollegen an Bord

Gleichberechtigung

Die Europäischen (und vor allem Deutschen Kollegen) werden klar vor den Kollegen aus dem Asiatischen Raum bevorzugt. Außerdem werden Frauen in Führungspositionen klar untergraben oder kaum gesehen.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, aber das bringt jeder Arbeitsalltag mit sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde eigentlich fast alles an der Firma gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde alles gut so wie es ist, natürlich könnte man hier und dort etwas verändern und besser machen, wir dürfen aber nicht vergessen, dass mit jedem Crew Wechsel diese Veränderungen wieder zunichte gemacht werden können.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte psychologische Eignungstests machen für Mitarbeiter in Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Führungsteam mall besser mal schlechter. Im Grossen und Ganzen jedoch sehr gut, da alle im selben Boot sind gibt sich auch fast jeder Mühe gibt damit es auch reibungslos klappt mit der Atmosphäre.

Image

Das Image stimmt grösstenteils mit dem Ruf der Firma überein

Work-Life-Balance

Wo sonst habe ich soviel Urlaub zwischen den Einsätzen? Nirgends. Klar an Bord bin ich zum arbeiten, und das bisschen Freizeit was wir haben ist nicht viel, aber mit etwas Planung wann ich schlafen will und wann ich an einem Landgang teilnehmen möchte, geht alles wunderbar. Man muss sich jedoch stark einschränken können und vor allem muss man mit wenig zufrieden sein können. Das heisst, wenig Schlaf, viel Arbeit, wenig Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Man kann wenn man will und gerne gute Arbeiten abliefert, sehr schnell aufsteigen und Führungspositionen innehaben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz seht an oberster Stelle und wird durch internationale Gesetzt und Vorschriften gestützt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mal seinen Platz im Team erarbeitet hat und die Kollegen respektvoll und mit Anstand begegnet, auch wenn's mal hektisch ist, funktioniert der Zusammenhalt einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Ich pflege einen lockeren Umgang mit meinen Jüngeren Kollegen und versuche wenn möglich Konflikte gar nicht entstehen zu lassen. Von den jüngeren Kollegen allerdings muss ich sehr oft wertende Aussagen gegenüber mir und anderen hinnehmen. Leider interessiert dies das Management nicht und Konflikte ziehen sich dahin bis es nicht mehr geht. Ich wurde als Greenhorn mit 48jahren eingestellt und darf wiederkommen.

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne für diesen Punkt, weil nicht alle Vorgesetzten über die Notwendige Erfahrung, Führungsqualitäten, Empathie und auch Psychologisches Hintergrund Wissen verfügen. Es gibt wie auch bei Firmen an Land Vorgesetzte welche diese Ihnen anvertraute Position eigentlich nicht innehaben dürften und aufgrund ihres Verhaltens den Mitarbeitern gegenüber gar nicht mit Menschen arbeiten sollten.
Die Gäste sehen diese Missstände übrigens auch.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind hart aber fair

Kommunikation

Top von A-Z

Gleichberechtigung

Alle Tiere sind gleich, aber es gibt Tiere die sind gleicher - George Orwell, Farm der Tiere.

Interessante Aufgaben

Naja, es ist schon sehr abwechslungsreich im Schiffsalltag. Aber viele der Arbeiten welche zuerst interessant erscheinen werden irgendwo auch Routine und verlieren ihren anfänglichen Glanz ziemlich schnell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Vollverpflegung auch als Crew an Bord - man muss theoratisch keinen Cent ausgeben.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, es entstehen schnell richtige Freundschaften

Image

Top Image und wer an Bord länger gearbeitet hat - hat sein Durchhaltevermögen bewiesen auch für Arbeitgeber an Land

Work-Life-Balance

Man lebt und arbeitet gleichzeitig an Bord - Shipslife!

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann man super an Bord - dazu muss man sich aber anstrengen und richtig gute Leistungen abliefern.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird großgeschrieben, es gibt sehr viele Regularien und neu technologien.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und direkte Kritik gibt es direkt an Bord - aber alle halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

von Jung bis Alt alles vertreten, jeder wird als Kollege angenommen

Vorgesetztenverhalten

Das kann stark schwanken da jeder Unterschiedlich ist

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht, ansonsten lernt man auch das man mit weniger glücklich sein kann

Kommunikation

Man ist immer Up-to-Date - alleine furch den Flurfunk

Gleichberechtigung

egal ob Männlein oder Weiblein oder verkleidet alles wir toleriert

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche können wechseln

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Besatzung achten, besseres Essen bereit stellen. Da das Essen im Gefängnis besser ist als das für die Besatzung.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nur gelobt wenn man etwas außerordentlich besonderes oder herausstechendes gemacht hat.
An sich muss man für sich selbst zufrieden sein mit der Arbeit die man leistet. Denn in der Gastro ist kein Kommentar über seine Arbeit, das größte Kompliment.

Work-Life-Balance

Work life balance ist etwas schwierig. Vor allem durch die corona Zeit. Da man immer eine 7 Tage Woche hat, ist es schwierig sich zu entscheiden was man in seinen Pausen macht. Aber dennoch gibt es die Möglichkeiten Ausflüge zu machen, raus zu gehen, feiern zu gehen, oder etwas mit Freunden zu machen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem es eine Kreuzfahrt Firma ist, lässt sich dies denke ich automatisch beantworten.
Dennoch wird bei Produkten wie zb Kaffee, Zutaten des Essens, Milch und vielem mehr, darauf geachtet fair Trade zu benutzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist immens. Nachdem man jeden Tag für mehrere Monate zusammen arbeitet, ist das wie eine Familie. Klar kriegt man sich in die Haare, aber am Ende des Tages hält man zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt in keinem Fall eine Rolle.
Aber natürlich wird darauf geachtet, dass ältere Kollegen weniger Belastung ertragen müssen. Oder es wird geguckt, dass die schweren Sachen oder Ähnliches von jemandem übernommen wird der etwas fitter ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube sie überall kommt das darauf an wer der Vorgesetzte ist, aber dennoch wird meist professionell gearbeitet. Nicht immer. Und das ist traurig. Denn das sollte man als Vorgesetzte wissen zu arbeiten.

Kommunikation

Nach jeder Reise werden Rankings, Bewertungen der Gäste, und der Umsatz in den jeweiligen Restaurants besprochen. Hier kann man auch sein eigenes Wort vertreten und eventuelle Verbesserungen vorschlagen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann. Jeder kann die Position erreich die er haben möchte. Hier wird ganz alleine auf die Arbeit geachtet.
Wenn die Gleichberechtigung nicht ganz so ernst genommen wird, dann geht es um die Nationalität (gleiche Nationalität wie der Vorgesetzte bessere Aufstiegsmöglichkeiten). Oder wenn es ein persönliches Problem gibt.
Aber dennoch wird kein Unterschied gemacht zwischen Frau und Mann.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr interessant. Vor allem durch die verschieden Menschen die man kennen lernt. Je mehr man bei der Arbeit raus sticht umso mehr Verantwortung bekommt man. Und dies führt meist zu I Teresa ten Aufgaben.