100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
secova ist Anbieter der browser- und datenbankbasierten EHS Software sam®.
Technologisch führend, erfolgreich und innovativ setzen wir mit sam® im Bereich EHS-Software den Standard am Markt. Das professionelle Dokumentations- und Unterweisungssystem erhöht die innerbetriebliche Rechtssicherheit, verringert den Organisationsaufwand und schafft eine unternehmens- und konzernweite Kommunikationsplattform.
Secova - Unterweisung und EHS-Management Software
Mit unserem Hauptsitz im münsterländischen Rheine entwickeln und vertreiben wir unser professionelles EHS Dokumentationssystem namens sam®. Bis heute hat unser mittlerweile über 75 Köpfe zählendes Expertenteam über 2,6 Millionen neue Anwender gewonnen. Besonders die durchdachte Leistungsfähigkeit und das einfache Bedienkonzept von sam® hat namhafte Unternehmen und Konzerne zu überzeugten Referenzkunden werden lassen. Im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement setzen wir von secova mit unserer Software sam* neue Maßstäbe.
Nach wie vor bieten sich beste Perspektiven für die Zukunft aufgrund unserer branchenübergreifenden, durchdachten Compliance Lösung sam®. Erhöhte Rechtssicherheit und der angestrebte hohe Qualitätsstandard werden auch weiterhin beste Argumente für den Einsatz von sam® im Unternehmen definieren. So wird auch in naher Zukunft die Thematik des Arbeitsschutzes und Arbeitssicherheit politisch weiter forciert werden und der Gedanke der Corporate Social Responsibilty eine bedeutende Rolle einnehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Ja, wobei unsere Kernzeiten werktags von 8:00 bis 17:00 Uhr sind. Wir sind überzeugte Vertreter einer 40-Stunden-Woche.
Homeoffice
Selbstverständlich bieten sich unseren Mitarbeitern stets Einsatzmöglichkeiten das Arbeitspensum vom Homeoffice zu erledigen. Auch dies gehört zu unserer Unternehmensphilosophie und dem Verständnis von flexiblen Arbeitszeiten.
Kantine
Eine Kantine besitzen wir zwar nicht, führen aber regelmäßig unsere beliebten „Mittagessenmeetings“ durch. Unserer Erfahrung nach - einer Kantine hoch überlegen... ;-)
Essenszulagen
Bei unseren Mittagessenmeetings zahlt stets der Chef ;-)
Betriebskindergarten
In Planung – wir werden sehen ob etwas daraus wird.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja.
Gesundheitsmaßnahmen
Wahlleistungen der Arbeitnehmer werden auch arbeitgeberseitig unterstützt. Monatlicher Physiotherapeut im Büro. Montags secova-BootCamp Gruppe im Freien. Optimale Arbeitsplatzergonomie uvm.
Betriebsarzt
Im Rahmen der Angebotsvorsorge.
Coaching
Ja, jederzeit.
Parkplatz
Ja.
Gute Anbindung
Ja. PKW, Autobahn A31, A30 oder Bahn.
Mitarbeiterrabatte
So groß sind wir dann doch (noch) nicht.
Firmenwagen
Ja, sofern auch betrieblich erforderlich.
Mitarbeiterhandys
Ja, sofern auch betrieblich sinnvoll.
Mitarbeiterbeteiligung
In Form einer leistungsorientierten Vergütung und der Beteiligung/Einbindung an unseren Jahresstrategiecheck.
Mitarbeiter Events
Gemeinsame Jahrestreffen mit und ohne Begleitung an verschiedenen Orten in Deutschland.
Internetnutzung
Dieses ist für uns selbstverständlich. Wir leben im 21. Jahrhundert und sind ein Softwareunternehmen.
Hunde geduldet
Ja, sofern Lautstärke beim Telefonieren und Hygiene nicht beeinträchtigt sind.
Wir von secova sind ein zielstrebiges, junges, dynamisches und hochprofessionell arbeitendes Softwareunternehmen. Das konstruktive sowie freundliche Miteinander unter Kollegen und Mitarbeitern sind gepaart mit einer Gemeinsamkeit: Wir haben Spaß an unserer Arbeit! Von der Programmierung, den Vertrieb verbunden mit dem Kundenservice, Buchhaltung und Vertriebsunterstützung arbeiten wir Hand in Hand. Deutlich wird dieses z.B. auch während unseres jährlichen Strategiechecks, den wir unter professioneller, externer Begleitung durchführen. Hier kommt jeder zu Wort und kann sich aktiv und transparent in unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg einbringen. Selbstdefinierbare, leistungsorientierte Vergütungssysteme runden die Möglichkeiten ab.
Eine aktuelle Übersicht aktueller secova-Stellen findet Ihr auf unserer Webseite unter:
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Freundlichkeit sind wesentliche Faktoren für das secova Team. Eine schnelle Auffassungsgabe und fachliche Kompetenz im persönlichen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus. Als Softwarehaus freuen wir uns natürlich besonders, wenn der Computer nicht „nur“ als Pflichtwerkzeug wahrgenommen wird sondern auch Hobby oder Lebenseinstellung ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei secova GmbH & Co. KG.
Jörg Klaas
+49 5971 793 70 20
hr@secova.de
www.secova.de
Standorte Inland
Standorte Ausland
USA: Chicago, IL
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Mühe, die sich seitens secova gegeben wird, dass Mitarbeiter gesund und glücklich sind.
Die alljährlichen Mitarbeiter Veranstaltungen.
Es fühlt sich an wie in einer Familie, jeder ist für jeden da und genau so wird man auch aufgenommen.
Der offene Umgang miteinander, diese Zielstrebigkeit andere Wege zu gehen um erfolgreich zu sein.
Der nette und unterstützende Umgang miteinander. Hier bleibt niemand auf der Strecke liegen.
Nichts.. :)
Das Prozesse teilweise noch sehr zäh sind. Es findet eine Optimierung statt, aber in kleinen Schritten. ABER: Selbst nach langem Nachdenken: wirklich schlecht ist hier gar nichts! Verbesserungspotentiale werden konsequent verfolgt und jeder kann mitreden!
Nichts zu mäkeln!!!
Das gab es bisher noch nicht ;-)
Nein, nix zu mäkeln!
Keine! Es gibt nichts zu meckern!
Keine! Alles ist super!
Regelmäßige Modul-Trainings wären klasse.
Eigentlich ist alles perfekt. Etwas mehr Kontrolle von Arbeitszeiten / Häufigkeit des Homeoffice wäre meiner Meinung nach allerdings bei manchen Kollegen angebracht.
Außerdem würde ich die Geschäftsführung gerne öfter im Büro sehen.
Klimatisierung, warmes Wasser, Parkplatz, räumlichen Lage, Noch mehr Kuchen! Interne Prozesse müssen noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von secova ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wäre es möglich würde ich hier mehr Sterne geben. secova legt viel wert auf diesen Punkt. Es gibt viele Events wie zum Beispiel das Jahrestreffen bei denen kollegiale Beziehungen gestärkt werden. Zwischen den Kollegen herrscht immer Respekt und jeder ist mal für einen Lacher zu haben. Man kann sich bei Problemen schnell zusammenfinden um eine Lösung zu erarbeiten. Tatsächlich würde ich die Arbeitsatmosphäre so beschreiben:
secova ist eine Familie. Nicht nur als Image sondern in Wirklichkeit. Das merkt man sofort ...
Sehr produktiv und konstruktiv.
Durch Arbeit im Home-Office , sehr angenehm.
Sehr produktiv und konstruktiv.
Jeder kann sich an jeden wenden und bekommt eine
anständige und freundliche Antwort. Alle Bereiche sind
miteinander in Kontakt und Austausch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei secova ist es gerne gesehen, dass die Azubis auch nach der Ausbildung bleiben.
Im regelmäßigen Feedback-Gesprächen kann der Mitarbeiter selbst Weiterbildungswünsche äußern, bekommt aber auch mögliche Wege aufgezeigt.
Es immer ein offenes Ohr für das Thema und
objektives Feedback da.
Es wird an der Zukunft gearbeitet und beinhaltet dadurch immer Entfaltungsmöglichkeiten.
Uns wird alles an Weiterbildungen erlaubt, bezahlt und ist auch ausdrücklich erwünscht
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
