131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältigkeit/ sehr gutes Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Sedus Stoll AG in Dogern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Toleranz/Akzeptanz, Vielseitigkeit, Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
überdurchschnittlich
Variation
Einblick in 20 verschiedene Abteilungen
Respekt
gegenseitiger Respekt ist jederzeit vorhanden
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Top-Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber sowie Ausbildungsbetrieb rundum zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Schön, dass du auf unser Ausbildungsprogramm eingehst, welches die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und dabei zahlreiche Abteilungen kennenzulernen. So können unsere Auszubildenden vielfältige Erfahrungen sammeln und ihre Talente in verschiedenen Bereichen entfalten. Besonders stolz sind wir auf unsere hohe Übernahmequote, die zeigt, dass wir langfristig in die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte investieren.
Ein respektvolles Miteinander und eine vielfältige Belegschaft sind für uns von größter Bedeutung, da wir überzeugt sind, dass diese Vielfalt der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen melden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Solides Unternehmen mit starken Wurzeln und Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge Angebote in Bezug auf gesundheitliche Aspekte und Zusatzleistungen, dazu gehört z. B. auch die Kantine mit hochwertigem Essen und sehr fairem Preis. Großes, ansprechendes Büro mit hervorrangender Ausstattung (Möbel + IT) am Arbeitsplatz; Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten; engagierter Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende und ehrliche Kommunikation mit Bewerbern und langjährigen Angestellten. Jeder sollte wissen, woran er ist und wie es weitergeht. Betrifft Aufgaben, Bonus und Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen hakte es leider auch. Wert auf gegenseitiges Verständnis legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Kommunikation" - damti steht und fällt so manches.
Kommunikation
Meetings gab es jede Menge - viele jedoch ohne Struktur, bei einigen fehlte der echte Informationsgehalt. Offene, ehrliche und transparente Kommunikation ist wichtig, damit sich jeder abgeholt fühlt und seine Aufgaben entsprechend erledigen kann. Das gilt für interne wie externe Mitarbeiter. Einiges läuft über den Buschfunk.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Meistens interessant und mit ausreichend eigener Freiheit. Phasenweise fehlte der rote Faden sowie Feedback. Fast immer hoher Workload, Prioritäten hätten besser definiert und kommuniziert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Schön, dass du mit vielen Aspekten bei Sedus zufrieden warst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Toll, dass du unsere umfangreichen Gesundheitsangebote und die hochwertige Ausstattung hervorhebst. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, was sich in einer Vielzahl von Sportangeboten, gesundem Mittagessen und einem durchdachten ergonomischen Mobiliar widerspiegelt, mit denen wir kontinuierlich für ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden gezielt an den Themen Kommunikation und Meetingkultur weiter arbeiten. Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen es dankend an, um noch besser zu werden.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Mehrfachbewertung
Kein Arbeitgeber der die Leistung würdigt und Leistungsgerecht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige der die Leistung zu würdigen wusste war mein vorgesetzter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Würdigung der Leistung und hungerlohn.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten erstmal von ihrem hohen Ross runter kommen und mit den Leuten besser umgehen und auch leistungsgerecht bezahlen. Und die geleistete Arbeit auch zu würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird größtenteils mit Füßen getreten.
Work-Life-Balance
Kaum schlaf da die Tourensteuerung überhaupt nicht passte.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit die man leisten musste zu wenig Lohn.
Kommunikation
Mit meinen vorgesetzten konnte man sehr gut reden aber der Rest ging garnicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Erst einmal möchte ich versichern, dass wir bei Sedus ein faires und transparentes Lohnsystem haben, welches mit dem Betriebsrat abgestimmt wurde. Wir zahlen nachweislich über Tarifniveau und die Work-Life-Balance wird durch feste Schichtzeiten, die ebenfalls mit dem Betriebsrat abgestimmt wurden, gesichert. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden belegt auch die SA 8000-Zertifizierung, die wir als eines von nur sehr wenigen Unternehmen in Deutschland vorweisen können.
Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden darüber hinaus durch die jährliche Gewinnbeteiligung, durch diverse monatliche Mitarbeiterrunden auf dem Shopfloor sowie unsere generelle Politik der offenen Tür bis zur Geschäftsführung
Bei Redebedarf kannst du dich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kolleg:innen in Geseke melden.
Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Freundliche Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Mega Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als einziges Unternehmen in der Branche und eins von 14 Unternehmen in Deutschland SA 8000 zertifiziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Top-Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber rundum zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Wir sind stolz darauf, als eines von noch sehr wenigen deutschen Unternehmen SA8000 zertifiziert zu sein. Wir nehmen soziale Verantwortung am Arbeitsplatz sehr ernst. Mit SA8000 gewährleisten wir, dass bei Sedus und entlang unserer Lieferkette ein sozial verantwortliches Managementsystem ordnungsgemäß umgesetzt, überwacht und angewendet wird.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen melden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Zuverlässig, fair, erlaubt sich weiter zu entwickeln, gute kollegiale Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll Aktiengesellschaft in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozessånderung zu lang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung und das Weiterempfehlen von Sedus als Arbeitgeber.
Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Sedus als fair, zuverlässig und kollegial beschreibst und die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten betonst.
Wir arbeiten in verschiedenen Projekten mit Hochdruck daran, unsere Prozesse noch weiter zu optimieren und zu digitalisieren, um so noch schneller und professioneller reagieren zu können. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich jederzeit gerne.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
In ein tolles Unternehmen mit Top-Team und Atmosphäre gewechselt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragender Onboarding-Prozess, sehr gute Kommunikation zur HR, zwei Stiftungen als Eigentümer. Soziales Engagement. Nachhaltigkeitsdenken. Faires und offenes Miteinander. Hilfsbereitschaft untereinander. Kantine an jedem Standort. Parkplatz direkt vorm Firmengebäude. Hybrides Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeitende stehen im Zentrum des Handelns. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sofortiges Kennenlernen der gesamten Firma in Geseke und Dogern, Firmenführungen. Da fühlt man sich schnell heimisch :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine.
Verbesserungsvorschläge
Den Sommer noch nicht erlebt, aber ich denke, eine Klimaanlage in den Büros würde den Mitarbeitenden gut tun. Ein wöchentlicher Fitness- oder Rückenkurs von z.B. einer Stunde pro Woche wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Sedus ist von herausragender Qualität und wird von einem hohen Miteinander geprägt.
Image
Ich komme gebürtig aus der Region und mir war das Unternehmen an sich schon vor meinem Wechsel dorthin zumindest vom Namen und Branche her bekannt. Natürlich nicht im Detail, aber als Unternehmen an sich und der nach außen vermarktete Imageauftritt. Dieser Auftritt wurde im positiven Sinne bestätigt.
Work-Life-Balance
Jederzeit gegeben. Hybrides Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden. Gewünschte Fachbücher wurden sofort bestellt. Nach so kurzer Zeit im Unternehmen noch nicht möglich, das detaillierter zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Zufrieden. Pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung. Tolle Sozialleistungen. Mitarbeiterangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da verweise ich gerne einmal auf die Homepage der Sedus unter Nachhaltigkeit. Ich kenne nur wenige Unternehmen, die so viel Wert auf Nachhaltigkeit, Umwelt und Sozialbewusstsein legen. Diese Punkte sind in den Genen des Unternehmen verwurzelt. Prima! Diese Firmenphilosophie gefällt mir sehr.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem tollen Team von Kollegen gelandet und wurde von Beginn an im Team super aufgenommen. Geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und hervorragender Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Menschen, was eine tolle Kombination aus "jungen Wilden" und "älteren mit Erfahrung" ergibt. Top.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Offene, ehrliche und von Anfang an vertrauensvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in den Büros sind herausragend. Ein regelrechter WOW-Effekt, wenn man sich die Büros, Einrichtungen, Ausstattungen, etc. an allen Standorten und auch Showrooms anschaut. Da erkennt man sofort, warum die Sedus Stoll AG zu den führenden europäischen Büromöbel Herstellern gehört. Auch die technische Ausstattung sowohl in den Büros als auch die nötige Technik fürs hybride Arbeiten sind alle "state of the art".
Kommunikation
Jederzeit offene Kommunikation und regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge im Unternehmen. Sei es über Betriebsversammlungen, interne Kommunikation auf digitalem Weg oder vor Ort monatlich im Unternehmen durch den GF. Wow!
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, das sowohl Frauen als auch Männer jederzeit gleichberechtigt behandelt werden. Und das ist auch verdammt gut so.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Projekte. Beide Daumen hoch. Möglichkeit, jederzeit "über den Tellerrand" seines eigenen Aufgabengebietes zu schauen und neue Prozesse und Gebiete kennen zu lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du einen guten Start mit vielen wertvollen Einblicken und Highlights hattest und du so ausführlich beschreibst, was es für dich heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur und wie es ist, bei Sedus neu zu starten.
Schön, dass wir aus deiner Sicht halten können, was wir nach Außen transportieren. Nur so können wir unser gutes Image langfristig aufrechterhalten und uns authentisch präsentieren.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin einen spannenden und schönen Start!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Sedus stoll hat mich sehr begeistert es waren sehr nette Kollegen da die waren immer fur einen da und alle hilfsbereit.☺
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sedus Stoll AG, Waldshut in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat immer einen verstanden und man konnte mit ihn ūber alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir grade einfällt
Verbesserungsvorschläge
Die sollen nicht jeden einstellen die sie kriegen und mehr drauf achten das die Leute ihre Arbeit richtig machen
Arbeitsatmosphäre
Es war immer warm dort und man hatte tolle Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Auf der Arbeit gab es auch stressige Situationen wo man ins schwitzen gekommen ist aber man hat sich immer gefunden und hat seine Arbeit gut gemacht
Karriere/Weiterbildung
Sedus Stoll hat viele Weiterbildung Optionen in verschieden Abteilungen
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war perfekt und ich musste mir nie Sorgen machen wie ich diesen Monat es schaffe
Kollegenzusammenhalt
Alle haben zusammen gehalten jeder hat geholfen und keiner hat jemanden in Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die ālteren Kollegen waren sehr lieb
Vorgesetztenverhalten
Immer liebevoll gewesen und hatten immer Verständnis fur einen und man konnte immer von dennen Hilfe kriegen wann man sie gebraucht hat
Arbeitsbedingungen
Die war sehr leicht und man konnte sich sehr schnell einarbeiten
Kommunikation
Man konnte immer mit denn Arbeitskollegen kommunizieren und man hat immer Hilfe gekriegt wenn man die gebraucht hat
Gleichberechtigung
Es gabs fast immer nh gleich Berechtigung und jeder wurde gleich Gerechtigkeit immer aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Ich durfte bei sedus stoll lkws beladen stūhle verpacken und verrāumen und das hat mir sehr viel Spaß gemacht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden warst und vor allem den sehr guten und wertschätzenden Umgang miteinander so ausführlich beschreibst. Das ist uns sehr wichtig und macht unsere Unternehmenskultur zu großen Teilen aus.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sedus Stoll AG, Waldshut in Dogern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung.
Ich möchte dir gerne anbieten, dass wir intensiver ins Gespräch gehen und schauen, wo es aus deiner Sicht noch Optimierungsbedarf gibt und wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Das Gesamtpaket passt für mich seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen, auch weiterhin in Deutschland zu produzieren, auszubilden, investieren und dadurch über 1000 Menschen einen Arbeitsplatz zu bieten, der keinen Vergleich scheuen muss!
Verbesserungsvorschläge
Vieles ist gut bzw. sehr gut! Deshalb noch genauer hinschauen. Was funktioniert gut in den Abteilungen/Teams?
Diese Best Practice Beispiele identifizieren und in die Fläche bringen. Das gilt vor allem bei der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in allen Ebenen und Bereichen. Es gibt supertolle Führungskräfte und auch Beispiele von Führungskräften, die noch nicht ganz soweit sind.
Bei den Themen: Vertrauen, Verständnis und Kommunikation am Ball bleiben und das Ziel immer im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind vom Management gegeben. Es kommt darauf an, was die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und in den Teams daraus machen und auch persönlich in der Lage sind, diese gute Basis zu transportieren und ins Tagesgeschäft zu integrieren. Persönlich habe ich seit vielen Jahren das Glück, dass "meine" Vorgesetzten das sehr gut beherrschten und beherrschen. Danke!
Image
Meine positiven Erfahrungen teile ich gerne mit meinem Umfeld. Sicherlich gibt es aber auch andere Stimmen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen passen für mich. Urlaubsanspruch, Gleitzeitregelung, Stundenkonto, Mobiltage, Urlaubsabsprachen... die Rahmenbedingungen und Absprachen im Team funktionieren gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele aus der Praxis zu den vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" und haben durch Weiterbildungen und Engagement die Chancen genutzt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - das gilt hier natürlich auch. Gehalt, Sonderzahlung, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss, BGM, Gesundheitsvorsorge, BAV, Vermögensleistungen, Jobrad, kostenlose Gemüsebrühe etc. Das Gesamtpaket passt für mich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer - aber es geht schon ganz viel in dieser Richtung. Die Vereinbarkeit von Ökologie und Ökonomie war schon bei Christof Stoll ein Grundsatz und wird auch weiterhin gewissenhaft verfolgt. Auch die Mitarbeiterbeteiligung wurde schon im Jahr 1953 eingeführt und in die heutige Zeit transportiert.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht immer... Mobiles Arbeiten hemmt den Zusammenhalt etwas und es hängt natürlich auch immer an der persönlichen Einstellung zur Arbeit und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen und Kolleginnen in meiner Abteilung wird ganz "normal" umgegangen. Das Alter ist kein Maßstab für eine "Sonderbehandlung" in unserer Abteilung und soll auch keiner sein. Geschätzt wird die Erfahrung der "alten Garde" und das ist ja auch gut für alle Beteiligten. Die Mischung machts, deshalb werden auch im gesamten Unternehmen Menschen Ü50 und auch Ü60 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
in allen Bereichen einwandfrei! So stelle ich mir eine Führungskraft vor. Danke dafür - weiter so!
Arbeitsbedingungen
Top! Nach meiner Kenntnis gibt es keinen vergleichbaren Arbeitsplatz im Landkreis.
Kommunikation
Alle nötigen Informationen werden über das Intranet bereit gestellt und auch persönlich vermittelt. Das gilt für meine direkte Führungskraft und auch für unsere Vorstandschaft, die sich auch die Zeit nimmt und in kleinen Gruppen den Dialog zu den Mitarbeitenden sucht. Auch der Betriebsrat ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für jedes Problem(chen).
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Nachteile anhand des Geschlechts. Unser Betriebsrat wäre sicherlich aktiv, wenn in diesem Bereich Handlungsbedarf bestehen würde. Es werden auch ganz individuelle Arbeitszeitmodelle für Wiedereinsteigerinnen gestrickt. Auch die neue Zertifizierung nach SA 8000 ist ein offizieller Maßstab, dass für mich in diesem Bereich alles OK ist.
Interessante Aufgaben
Leitplanken müssen sein - aber der Freiraum dazwischen ist vorhanden und darf genutzt werden. Anregungen werden aufgenommen, diskutiert und wenn sinnvoll auch umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass du seit vielen Jahren mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und du so ausführlich beschreibst, was es heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Wir wollen weiterhin alles dafür tun, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohl bei uns fühlen und sich stetig innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln können.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Sehr gutes Unternehmen. Perfekt strukturiert bei einer sehr guten Atmosphäre in allen Bereichen.Sehr gute Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Atmosphäre im gesamten Team, jeder geht respektvoll miteinander um egal ob jung oder alt
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das Hervorheben unseres positiven Arbeitsklimas. Ein gutes, faires Miteinander, welches durch gegenseitigen Respekt geprägt ist, ist uns außerordentlich wichtig.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.