131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
positiver Arbeitsalltag, die sehr guten Werte der Vergangenheit sind die Vorlage für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kapitalgeber sind zwei gemeinnützige Stiftungen. Das macht die Arbeit sinnvoll und ethisch positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung fehlt manchmal. Der Vertrieb ist damit nicht gemeint.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben echt schlaue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mal nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
exzellent, besonders wenn man die richtige Abteilung erwischt hat
Image
in der Umgebung und in der Branche gut bis sehr gut. Außerhalb wissen viel zu wenige, was wir Tolles leisten und anbieten.
Work-Life-Balance
home office ist geregelt, Urlaub wird fast immer nach Wunsch gewährt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und bezahlt. Riesige Karrieresprünge sind bei Mittelständlern nur für Wenige drin. Aber möglich.
Gehalt/Benefits
vor allem interessant: die Mitarbeiterbeteiligung seit den 50er Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr lange (saubere) Geschichte, seit den 70er Jahren. Aber auch heute vorbildlich. Viele Produkte erreichen Lebensdauer von mehr als 25 Jahren.
Kantine mit Vollwertkost, auch schon seit den 60er Jahren.
Rentner und Familienangehörige dürfen ebenfalls in der Kantine essen.
Salat- und Gemüseanbau auf dem eigenen Gelände.
Betriebliche Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
eindeutig überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich respektvoll und mit Akzeptanz.
Vorgesetztenverhalten
vorwiegend gut, einzelne Personen bleiben - wie anderswo auch - etwas zurück.
Arbeitsbedingungen
mit dem "Sedus Smart Office": sehr vorbildliche Arbeitsumgebung, an eventuellen Kritikpunkten wird gearbeitet.
Kommunikation
besser als in vielen anderen Firmen
Gleichberechtigung
Oft männerlastig, auch da, wo es leicht anders sein könnte.
Interessante Aufgaben
sind zwangsläufig gegeben: wir arbeiten für Menschen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das Hervorheben unseres Stiftungshintergrunds und unserer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit sowie das konstruktive Feedback. Kundenorientierung ist für uns essenziell und wir werden weiter daran arbeiten, diese Servicementalität noch stärker in allen Bereich des Unternehmens zu etablieren.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Spalte und Hersche ist Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung. Teils unverständliche Vereinbarungen des Betriebsrates.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich gegenseitig verkauft
Image
Image wird nicht real gelebt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion null
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Angestellte behandeln Produktions Mitarbeiter von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
Kann verbessert werden
Kommunikation
Leider nicht zielführend
Gleichberechtigung
Männer dominiert
Interessante Aufgaben
Leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte. Schade, dass du keine so guten Erfahrungen bei Sedus gemacht hast.
Erst einmal möchte ich dir versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Grundsätzlich hat auch jeder die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen und sich innerhalb von Sedus in andere Positionen zu entwickeln. Wir haben im Produktionsumfeld einige sehr schöne Beispiele dafür, wie unsere Mitarbeitenden sich intern in weiterführende Positionen entwickelt haben.
Wir sind nicht tarifgebunden, orientieren uns allerdings bei unserer Gehalts-/Lohngestaltung und allen weiteren monetären Zusatz- und Sozialleistungen an dem, was tariflich üblich ist. Unsere Leistungen übersteigen sogar in einigen Punkten das, was im Tarif angeboten wird.
Bei Redebedarf kannst du dich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kolleg:innen melden.
Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Herzliche Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Sedus hat 2 vertraglich geregelte Homeoffice Tage/Woche und geht auch auf andere familienbedingte Sonderwünsche ein. Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, richtig nette, hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten für ALLE Mitarbeiter, wunderbare Kantine mit Blick in die Landschaft, modernes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload dauerhaft hoch, der Tisch wird nie leer. Schneller auf Personalengpässe reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Dort wo es dauerhaft brennt, mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das konstruktive Feedback und das Hervorheben der Möglichkeit, mobil und familiengerecht zu arbeiten. Wir versuchen hier jedem individuell so viel Flexibilität wie möglich zu bieten.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Größter Geseker AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in manchen abteilung top auch dank den älteren kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel flutration durch leiharbeiter , 2x 1 jahres vertrag mit 6m.probezeit und dann übernehmen oder entlassen oder in der probezeit, wäre doch einfacher und motivierender für den MA die einen Festvertrag haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungs managment - für ideen eine angemessene vergütung,belohnung wie tankgutscheine oder selbst über werbe artikel freut sich manch kollege
Parkplatz einfach zu klein , Parkplätze bor der Teilefertigung möglich ?
Work-Life-Balance
duruch lieferverzüge viele extra arbeiten aber besser so wie garkeine arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst. Es ist schön zu hören, dass der Teamzusammenhalt so stark ausgeprägt ist.
Ebenso danke für das konstruktive Feedback; wir nehmen die Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden versuchen, uns in den genannten Punkten noch weiter zu steigern.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Guter Arbeitgeber der zu empfehlen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sedus Systems GmbH in Geseke gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation verbessern,
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung unterschiedlich wie wahrscheinlich überall, liegt oftmals an jedem selber.
Image
Ist nicht nur ein Tochterunternehmen was ausgesaugt wird
Gehalt/Benefits
Bin soweit zufrieden mit dem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bringt man sich ein und ist teamfähig dann wollmöglich guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekommen guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wie man es in den Wald rein ruft, so kommt es auch zurück.
Arbeitsbedingungen
Wird wert drauf gelegt
Kommunikation
Funktioniert gut und wird gelebt in verschiedenen Formen, sei es vor Ort oder online
Interessante Aufgaben
Definitiv nicht langweilig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für die Kommentare zu den einzelnen Kriterien, die wir sehr ernst nehmen. Ich finde es toll, dass du dabei auch darauf hinweist, dass es ein Stück weit auch an jedem selbst liegt, sich einzubringen und Dinge einzufordern. Wir versuchen uns laufend zu verbessern und sind über Feedback jederzeit dankbar.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourHR
Sehr respektvolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen, unterstützende, ziemlich modern und bereit, sich nicht nur geschäftlich, sondern auch in ihrer Arbeitskultur zu Globalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe es kaum bis jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfacheres Verfahren zur Koordinierung des Arbeitsprozesses.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber so zufrieden bist und du das Arbeitsumfeld sowie das Miteinander bei uns als sehr respektvoll beschreibst.
An unseren Prozessen können wir sicher an der ein oder anderen Stelle noch arbeiten und haben hierzu auch schon einige Arbeitsgruppen zur Optimierung und Vereinfachung gebildet.
Bei weiterem Feedback oder Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourHR
Ein super Arbeitgeber, mit wirklich toller Tradition und viel Potenzial für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sedus ist in meinen Augen (mit wenigen Abstrichen) ein wirklich super Arbeitgeber. Es gibt viele tolle und innovative Produkte, die hochwertig verarbeitet sind. Die Geschichte von Sedus ist wirklich beeindruckend und auch die Werte die das Unternehmen seit Jahrzehnten prägen, werden auch bis heute beibehalten.
Gleichzeitig hat man sich in den letzten Jahren wahnsinnig weiterentwickelt und ist nun meines Erachtens mind. in die TOP3 der Bürostuhl- und Büromöbelhersteller aufgestiegen.
Es wird gleichzeitig auch sehr viel in einzelne Bereiche neu investiert, so dass man weiter als Unternehmen wachsen kann. Alles in allem macht sehr viel Spaß für Sedus zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
- Neue und hochwertige Produkte im Seating-Bereich rausbringen! (back to the roots)
- Die Markenpräsenz weiter steigern!
- Die Zusammenarbeit zwischen Marketing & Vertrieb ist deutlich verbesserungswürdig, da die Marketingabteilung intern zu viel "Macht" hat und zu viel selbst entscheiden darf, ohne das der Vertrieb ein aktives Mitspracherecht hat!
- Die Produktion automatisieren!
- Gehaltssystem/Zielgehälter anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nehme ich persönlich als sehr familiär wahr. Die Unternehmenskultur hat ich in den letzten Jahren nochmal deutlich positiv verändert.
Image
Das Image von Sedus nach außen ist sehr gut. Hier hat man trotzdem noch Potential nach oben, frei nach dem Motto: „Tu Gutes und rede auch darüber“
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit und dem Führungsverhalten meines Vorgesetzten ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich. Natürlich lassen sich etwaige Überstunden im Vertrieb nicht vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb ist es schwierig die Karriereleiter intern hochzuklettern.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas besser sein. Wobei es hier auch auf die Performance jedes Einzelnen ankommt. Die Sozialleistungen sind auf jeden Fall top!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Vertrieb ist zumeist sehr gut. Leider ist man durch die räumliche Entfernung nur bei den Regio-Meetings im persönlichen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen etwas besser sein, aber man ist auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Schön, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber so zufrieden bist und die lange Tradition und die Werte, für die Sedus steht, hervorhebst.
Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Es ist beeindruckend, was für einen tollen Job unser Vertriebsaußendienst seit Jahren macht und wir werden kontinuierlich daran arbeiten, die Bedingungen für euch noch besser zu gestalten und die internen Abläufe und Kommunikationswege weiter zu verbessern. Wir sind uns alle einig, dass die Markenpräsenz gesteigert werden muss und es da noch viel Potenzial gibt; erste Projekte dazu sind in diesem Jahr bereits angelaufen und der Vertrieb wird bei der Ausgestaltung eine sehr wichtige Rolle spielen.
Bei weiterem Feedback kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns herzlich für dein Engagement! Lass uns die Zukunft gemeinsam erfolgreich beschreiten!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourH
Sehr sympathischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellentes Betriebsklima, hervorragende Kantine, teil sehr gute Führungskräfte, viele nicht monetäre Leistungen, tolles Büroumfeld und viele weitere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
-Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen kann mit Sicherheit noch verbessert werden.
-Um dem steigenden allgemeinen Fachkräftemangel entgegenzuwirken sollten größere Anreize geschaffen werden, um Auszubildende nach der Ausbildung halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Soweit sicht- und spürbar herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist vertrauensvoll und fast freundschaftlich, dennoch professionell.
Image
Allgemein hat Sedus ein gutes Image und muss sich nicht verstecken. Besonders nach außen vermittelt die Marke Sedus Hochwertigkeit und Qualität. Es sollte daran gearbeitet werden, dass diese Attribute auch in Zukunft mit Sedus verbunden werden.
Work-Life-Balance
Sedus verfügt über großzügige Regelungen der Arbeitszeiten, die zu einer gesunden Work-Life-Balance beitragen. Insbesondere sind hier das flexible Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, bis zu 8 Tage im Jahr auf Überstunden frei zu nehmen, hervorzuheben. Darüber hinaus engagiert sich der Betriebsrat stets, weitere Verbesserungen für die Belegschaft umzusetzen. Die Regelung zum mobilen Arbeiten ist aus persönlicher Sicht ebenfalls großzügig und sehr unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Sedus bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Weiterbildungen werden in aller Regel bewilligt. Wo in anderen Firmen vergeblich um Fortbildungen gebettelt wird, kommen die Führungskräfte bei Sedus aktiv auf ihre Mitarbeiter zu und arbeiten mit Ihnen Schulungspläne aus.
Gehalt/Benefits
Es besteht der Verdacht, dass Mitarbeiter, die von extern ins Unternehmen kommen, deutlich besser bezahlt werden als "Eigengewächse". Letztere liegen geschätzt eher im hinteren Mittelfeld.
Das viel kritisierte Thema "Sonderzahlungen" wurde nun vereinfacht und verspricht in Zukunft ein sicheres 13. Gehalt, was einen wichtigen Schritt darstellt und den guten Willen der Geschäftsleitung zeigt.
Darüber hinaus bietet Sedus zahlreiche nicht monetäre Leistungen wie eine hervorragende Kantine, Vorträge und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Bikeleasing und viele weitere Benefits, die jenseits des Gehalts starke Anreize schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich hier in vielen Bereichen, was sich unter anderem durch die beiden Hauptaktionäre, die gemeinnützigen Stiftungen "Stoll Vita" und "Karl Bröcker" abzeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist beispielhaft!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine bekannten negativen Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze stehen für Ihre Mitarbeiter ein, sprechen konstruktive Kritik aus und unterstützen bei Bedarf gern. Es wird das nötige Vertrauen geschenkt und den Mitarbeitern weitestgehend freie Hand bei der Umsetzung ihrer Tätigkeiten gelassen.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere in der Verwaltung setzt Sedus einen enorm hohen Standard der Arbeitsbedingungen. Seit der Eröffnung des neuen Großraumbüros SmartOffice (2019) wird intensiv daran gearbeitet, dass Mitarbeiter nicht nur hervorragende Möbel herstellen, sondern dass diese auch in ihrer Vielfalt im Büro genutzt werden. Die Büroarbeitsplätze suchen in der Region mit Sicherheit ihresgleichen.
Kommunikation
Im Wesentlichen findet eine gute Kommunikation statt, lediglich über mehrere Hierarchieebenen hinweg kommen nicht immer alle Informationen direkt an.
Gleichberechtigung
Es ist ein Trend zu erkennen, dass immer mehr Führungspositionen von Frauen besetzt werden und die Gleichberechtigung auch in den höheren Hierarchieebenen gelebt wird. Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes oder der Herkunft ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in unterschiedlichsten Bereichen zu verwirklichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die super Bewertung. Toll, dass du Sedus als sympathischen Arbeitgeber beschreibst und sehr ausführlich erläuterst, welche Benefits und Besonderheiten wir bieten. So können potenzielle Bewerber*innen und generell an Sedus Interessierte eine tiefen Einblick aus erster Hand bekommen.
Im letzten Jahr haben wir mit Hochdruck an der Verbesserung und Vereinfachung einiger monetärer und sozialer Leistungen gearbeitet und freuen uns, dass wir die Neuerungen nun einführen konnten und diese gut ankommen. Weitere Themen aus diesem Bereich gehen wir dieses Jahr an.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und arbeiten an den Themen, da sie uns auch sehr wichtig sind und wir langfristig im Wettbewerb um die besten Talente unbedingt bestehen wollen, um weiterhin so erfolgreich sein zu können. Bei weiterem Feedback kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns herzlich für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourH
Sedus will überzeugen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat setzt sich sehr gut für die MA und damit auch das Wohl der Firma ein. Auch die Personalabteilung steht hinter den MA, was oftmals ja nicht zu erwarten ist.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Basis Regelung. Wir sind im Jahr 2023 angekommen.
Es ist traurig zu sehen, dass es immer noch Arbeitgeber gibt, die sich nicht trauen Home Office zum Standard zu machen. Vor allem in einer so dünn besidelten Region macht es keinen Sinn auf Präsenz zu pochen. Es wird u.a. vergeblich Personal in Nichenbereichen gesucht, weil kein festes HO geboten.
Sedus wäre für mich bei aktueller AG Suche alleine dadurch direkt unattraktiv.
Image
Sehr gutes Image in der Region und Branche.
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit
+ Mobiles Arbeiten erlaubt nach Absprache
+ 32 Urlaubstage
+ 8 Urlaubstage als Überstundenabbau
- kein offizielles "Home Office"
Durch Corona wurde mobiles Arbeiten Alltagstauglich, was schon ein enormer Bonus ist. Leider gibt es hier noch immer Bedenken seitens AG, weshalb es keine offizielle Home Office Regelung gibt. Bisher ist alles in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Die Gleitzeit und Urlaubsregelung sind natürlich ein Hammer. Bis zu 40 Tage Urlaub, wenn man Überstunden umwandelt (2 Tage pro Quartal). Das gibt es doch kaum wo ...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung.
Es gibt Budgets pro Mitarbeiter für Fortbildungen ~400€ pro Jahr, die auch überschritten werden können nach Absprache.
Gehalt/Benefits
+ 13. Gehalt
+ Gewinnausschüttung identisch für jeden Mitarbeiter
+ gutes Grundgehalt
Es gibt keinen Tarif, das Gehalt muss also verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
+ Teamevents
+ Firmenevents
Firmenübergreifend guter Zusammenhalt. Je nach Abteilung und Vorgesetzten dann nochmal besser oder schlechter. Es gibt immer mal wieder Teamevents, dort hat man auch das Gefühl, dass sich keiner genötigt fühlt zu kommen, sondern man auch mal gerne außerhalb der normalen Arbeit Zeit miteinander verbringt. Kenne ich von anderen Firmen.
Von der Firma organisierte Events wie der Sedus Run, Sommerfest oder Grillabend auf der Dachterrasse sind ebenfalls super.
Vorgesetztenverhalten
? Je nach Abteilung
Kommt auf die Abteilung an. Einige Vorgesetzte sind wohl sehr schwer greifbar, weil Terminkalender immer voll und oft unterwegs. Andere sind besser greifbar und begegnen einem auch auf Augenhöhe. Generell bin ich mit meinem direkten Vorgesetzten vollständig zufrieden, da er/sie sich auch bereits stark für mich eingesetzt hat.
Arbeitsbedingungen
Eine offizielle Home Office Regelung wäre notwendig.
Das offene Büro ist als Show Room gedacht, gibt hier auch kaum Privatsphäre.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute und ausführliche Bewertung. So können potenzielle Bewerber:innen einen wirklichen Eindruck von Sedus als Arbeitgeber bekommen. Toll, dass du bei Sedus so zufrieden bist und hervorhebst, was uns ausmacht und was wir unseren Mitarbeitenden an Leistungen und zusätzlichen Benefits bieten.
Für Kritik und Optimierungsvorschläge sind wir immer offen und dankbar. Deinen Hinweis bezüglich einer generellen Home Office Regelung nehmen wir sehr ernst. Wir machen uns laufend Gedanken, wie wir auch in Zukunft als moderner und flexibler Arbeitgeber wahrgenommen werden können, um sowohl für unsere bestehenden als auch für potenzielle neue Mitarbeitende attraktiv zu sein. Wir versuchen eine gute Balance für alle zu finden; für die, die gerne täglich im Büro sein möchten, für die, die aus diversen Gründen gar keine Möglichkeit haben, mobil zu arbeiten, und für die, die mehr örtliche Flexibilität wünschen. Unser Angebot wollen wir laufend verbessern und arbeiten daran.
Bei weiterem Feedback oder Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns herzlich für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourHR
we really care!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sedus Stoll AG, Waldshut in Dogern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
neues, tolles Bürogebäude - top modern!
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten ist fester Bestandteil - daher sehr gute Möglichkeit die work-life-Balance zu steuern
Karriere/Weiterbildung
sicher gut für einen Mittelständler - auf Grund der Größe aber auch eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - wir unternehmen viel zusammen und helfen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
bisher immer top
Arbeitsbedingungen
Büro, technische Ausstattung, Kantine, Sozialräume.... top
Kommunikation
jederzeit auf allen Kanälen möglich
Interessante Aufgaben
immer wieder neue, interessante Themen und Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass Sie mit Sedus als Ihrem Arbeitgeber so zufrieden sind und bestätigen können, dass Sedus wirklich am Wohlergehen der Mitarbeitenden interessiert ist und viel dafür tut, dass diese langfristig an der Arbeit bei Sedus Spaß haben und sich weiterentwickeln können.
Bei weiterem Feedback oder Verbesserungsvorschlägen können Sie jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleginnen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihr Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Wiehler
#yourHR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.