Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seibert Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es was gutes gibt, dann ist die Kommunikation nach innen und außen gut. Aber sofern es was schlechtes gibt, ist man ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen gestellt.
In meinem Team lief es im Grunde genommen gut. Klar gab es immer mal Grüppchen aber das ist ja überall so. Man traute sich aber in den letzten Monaten mMn immer weniger füreinander einzustehen.
Das wirkte oft sehr sehr willkürlich und wie blinder Aktionismus.
Oft sehr vage, unvollständig und zu spät. Sehr viele Kanäle zur Kommunikation, das führt zu einer Überflutung mit Infos.
Grundsätzlich war es gut. Innerhalb der letzten Monate gab es aber irgendeinen Shift, bei dem mittlerweile eher eine gewisse Angst vor Kündigungen herrscht-