85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SelectLine bietet seinen MitarbeiterInnen viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Mitarbeitersport, Kita-Zuschuss u.v.m.). Dazu kommt ein hohes Maß an Vetrauen und Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen. Die eigene Weiterentwicklung wird aktiv durch frei wählbare Schulungen und Fortbildungen gefördert.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringsungsmöglichkeiten! Jeder kann seine Stärken zur Geltung bringen
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Personal erweitern
Hier wird großer Wert auf ein angenehmes Miteinander gelegt. Kollegen nehmen einen freundlich auf, es herrscht Duz-Kultur. Neben Kicker, einer Nintendo Switch, großen Teamräumen und Softdrinks/Snackbar gibt es kostenlosen Kaffee und Obst.
Mein erster Arbeitgeber bei dem flexible Arbeitszeiten wirklich gelebt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der man vor Ort sein sollte, man ist aber wirklich flexibel wenn mal der Handwerker kommt o.ä.. Wenn man dann mal früher geht oder später kommt, guckt einen keiner komisch an, wie in so manch anderem Unternehmen.
Weiterhin gibt es ein Kinder-Büro mit super Ausstattung, wenn die Betreuung mal nicht gewährleistet ist.
Auch Home-Office ist problemlos möglich.
Ansonsten hat orderbase einen eigenen Sport-Raum zur freien Verfügung, regelmäßige Team-Events und alle zwei Wochen gibt es die Möglichkeit eine Massage zu bekommen.
orderbase engagiert sich vielfältig in sozialen Projekten und tut viel für das Münsterland.
Das Gebäude ist super modern und damit wirklich klimaschonend.
Überragendes Kollegium das von Toleranz und Engagement lebt. Hier ist jeder willkommen und wird sofort integriert. Authentizität wird hier geschätzt und keiner muss sich verstellen!
Erfahrung wird geschätzt, und davon haben die älteren Kollegen nunmal einfach mehr.
Von daher werden ältere Kollegen, wie jeder andere auch, respektiert und ganz normal mit eingebunden!
Auch die Vorgesetzten nehmen Teil an der Duz-Kultur. Es wird große Transparenz gelebt und die Vorgesetzten verstehen sich als Wegbereiter und Problemlöser. Man wird hier wirklich dazu motiviert und unterstützt.
Top-Modernes Gebäude, Super Infrastruktur und technische Ausstattung. Zusätzlich gibt es jährlich ein persönliches Budget zur Anschaffung arbeitsbezogener Dinge (neue Tastatur / 2er Bildschirm, usw.).
Lobend zu erwähnen ist die Space-Bar, in der es jeden Tag leckeres, gesundes Essen zum Mitarbeiterrabatt gibt!
Sehr offene, transparente und konstruktive Kommunikation, die von oben nach unten konsequent ausgeübt wird.
Alle zwei Wochen wird zum Happy-Monday eingeladen, wo alle Mitarbeiter miteinander essen und Kernthemen des Unternehmens vorgestellt werden!
Faires, Leistungsbezogenes Gehalt. Von Anfang an vereinbarte Gehaltsentwicklung.
Auch wenn es einen Überschuss an Männern gibt, fällt dies so gut wie gar nicht auf. Hier herrscht absolute Gleichberechtigung, so dass einem der Gedanke an das Fehler eben dieser von Anfang an einfach nicht kommt.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und komplex. Hier bekommt man auch, sofern man will, schnell eigene Verantwortung und das dazugehörige Vertrauen!
Unter den Kollegen ist eine sehr gute Atmosphäre.
flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, per-du mit allen außer der Geschäftsleitung
fehlende Steigerungsmöglichkeiten
leider keine halben Urlaubstage
Verbindlichkeit von Aussagen hat Raum nach oben
teamübergreifend manchmal etwas schwierig
Anteilig bezahlte Fahrtkosten
Interne Kommunikation und Absprache verbessern
Es wird versucht allen Arbeitnehmern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Es wird großen Wert auf eine harmonische Atmosphäre gesetzt. Gerade durch regelmäßige Mitarbeiter- und Firmenevents wird das Miteinander gestärkt.
Es besteht Vertrauensarbeitszeit, was besseres gibt es nicht!
Für ostdeutsche Verhältnisse gut!
Die Ausbilder sind fachlich kompetent auch sehr fürsorglich. Man merkt, dass es dem Unternehmen wichtig ist fähige Azubis heranzuziehen.
Die Tätigkeiten sind aufgrund der internen Azubi-Rotation sehr abwechslungsreich und dienen dem Erwerb aller nötigen Kompetenzen für die Ausbildung. Ab und an wir jedoch etwas zuviel Wert darauf gelegt, wodurch die Einarbeitung in bestimmte Bereiche schwer ist. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Die Geschäftsführung und alle leitenden Angestellten zeigen bei guter Arbeit ihren Respekt.
Unseren super Zusammenhalt. Es macht Spaß und gibt Sinn mit allen, die mitwirken.
Wenn wir was finden, werden wir es schnellstens zu ändern versuchen.
Die gemeinsamen kreativen Ideen in der Zukunft weiter umsetzen und sich jederzeit weiter auf die Mitarbeiter einstimmen. Eine gute Wirtschaftlichkeit erhalten, damit wir unsere gemeinsamen Ideen weiter umsetzen dürfen.
Einfache und anspruchsvolle Themen werden einfach und direkt miteinander besprochen. Unser Miteinander ist von großem Vertrauen geprägt.
Sowohl Entspannung, Familienorientierung und die gegenseitige Untersützung verstärken unsere Angebote wie Family-Farm, Fitness-Lounge, Sky-Lounge und Entspannungsliegen auf der Dachterrasse.
Besonders hervorzuheben unser Teamplayer-Projekt und die Entwicklung von Corporate Volunteering Formates Mitwirken-Münster. Jeder Mitarbeiter ist stolzer Pate seiner Projekte.
Einer ist für den Anderen da und hilft, wo er kann.
Wir arbeiten in einer agilen Teamorganisation, auch die Vorgesetzten ordnen sich dem Gruppengedanken ein, versuchen immer Steine aus dem Weg zu rollen und Mitarbeiter zu befähigen.
Wir finden immer Zeit für das kurze Gespräch, haben aber auch systematische Austauschformate etabliert.
Ich mag immer neue Aufgaben, die eine langweilige Routine nicht aufkommen lassen. Unser Team unterstützt sich gegenseitig durch Anregungen.
Es wird viel Fokus auf die Gesundheit der Arbeitgeber gelegt.
das team in allen etagen und gebäuden
das ich manchmal in der kantine anstehen muss weil so viel los ist
mehr arbeitsgruppen wie den kompass
ich habe immer urlaub bekommen, wenn ich das wollte - auch kurzfristig. wenn ich mal eher weg muss, kein problem - wenn ich morgens noch was erledigen musste (arzt), kein problem - es gibt viele möglichkeiten abzuschalten - sportraum, massage, kantine, kreativraum,
studium wird berufsbegleitend angeboten und sogar finanziell unterstützt
teamplayer projekte in denen jeder mitarbeiter ein projekt seiner wahl unterstützen kann
ist das allerbeste
es gibt sehr viele austauschmöglichkeiten - gemeinsames meeting mit der kompletten firma alle 2 wochen - den kompass wo in verschiedenen gruppen wo jedes thema vorgeschlagen werden kann - das feedbackgespräch jedes jahr - vertrauensleute wo ich mich ausquatschen kann, wenn ich selbst etwas nicht sagen will - nette teamleiter und kollegen die sich alle themen gern anhören und mich dann unterstützen.
hatte mal langeweile, hab gefragt ob ich was anderes machen kann, ging ein paar wochen später - fand ich gut
So verdient kununu Geld.