503 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
503 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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503 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert für Leute, die was aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SellByTel in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Urlaub, Druck bei Erkrankungen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für quereinsteiger und berufsstarter gut geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selllbytel in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt der Kollegen, die Möglichkeit für quereinsteiger sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, soziale Leistung, imenser Druck in einigen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, soziale Leistung, annerkennung der Leistung lassen zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Wenn man Probe und Schulungseit überstanden hat versucht der workflow Manager wünsche zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt und sich reinhängt kann hier viel mitnehmen und lernen
Kollegenzusammenhalt
Alle im selben Boot, man hilft und versteht sich.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich gibt es einige schwarze Schafe, aber im Grunde geben hier sich alle Mühe, da die meisten auch aus den Projekten kommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Arbeitsumgebung ist teils völlig veraltet oder die günstigste Option
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Teilzeit in Ordnung, Homeoffice möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SellByTel in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit und Homeoffice werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, fehlende Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Stärken des Einzelnen anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Callcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SellByTel in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es sehr laut
Image
Image wird immer von einem oder anderen schlecht geredet. Kann das für mich aber nicht sagen, bin sei 4 Jahren jetzt hier und immer noch sehr gerne.
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten und Modelle sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden und Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts Negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden manchmal zu hoch angesetzt, ist aber machbar.
Arbeitsbedingungen
Man könnte es mal modernisieren. Alles noch ältere Geräte
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind immer gegeben
Gehalt/Benefits
In der Branche ist es immer schwer gutes Gehalt zu bekommen, aber wenn man ein wenig was leistet gibt es auch Prämien.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal was anderes zu tun. Nicht so einseitig.
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Als Arbeitgeber nicht tragbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellbytel Group (Leipzig) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts gutes an Sellbytel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles. Man wird von Invires als Alibi eingestellt, um dann bei Sellbytel zu landen
Verbesserungsvorschläge
Bonus über Monate nicht an Mitarbeiter ausgegeben. Ganz unprofesdionelles Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte würde ich null Sterne geben
Image
Sellbytel schlechtestes Image ever
Work-Life-Balance
Das einzig positive home office, dann braucht man diese Leute nicht zu sehen
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Stellen gibt es gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Warum auch immer gibt es dort einige Schleimer in der first line
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und oft genug inkompetent
Kommunikation
Wehe du wehrst dich gegen ungerechtes Verhalten
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn. Inakzeptabel für das was man alles können und tun muss
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht 24/7 immer das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Gehalt“ kam immer pünktlich. Da man sich aber immer nur ein paar Cent vor dem Mindestlohn bewegt, muss das schon so sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ich bin heilfroh, nie wieder dort hin zu müssen. Bezahlung ist mies, Druck is hoch, spurt man nicht, wird versucht, einen mit Drohungen auf Linie zu bringen. Da hilft nur der Gang zum Betriebsrat. Buchhaltung hatte zweimal das letzte Gehalt falsch ausbezahlt und behauptete dann dreist, die Rückzahlung nicht erhalten zu haben. Dem Arbeitszeugnis darf man ein dreiviertel Jahr hinterherlaufen, weil der Vorgesetzte das Land verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Das wurde oft genug in vielen Gesprächen mit dem Arbeitgeber erörtert. Interessiert ihn aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, einer Legebatterie ähnlich. Überteuerter, ekelhafter Fraß in der „Kantine“.
Work-Life-Balance
Ist der Führungsetage vollkommen egal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Mickriges Gehalt, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist der Firma nicht bekannt, sonst würde man seine Angestellten nicht mit so einem mickrigen Gehalt abspeisen.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem alle im gleichen Boot sitzen, hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne einen bestimmten Vorgesetzten hätte ich es da nicht so lange ausgehalten. Alles, was über Team- oder Projektleiter hinausgeht, geht garnicht.
Kommunikation
Es wird seitens der Peronalabteilung gelogen, dass sich die Balken biegen oder einfach ein Teil relevanter Informationen zurückgehalten. Wenn man dann nach dem bösen Erwachen ein Projekt wechseln will, wird man bedroht und schikaniert.
Gleichberechtigung
Ja. Alle Angestellten sind gleich wenig wert.
Interessante Aufgaben
Callcenter... Langweilig und stupide.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel zu lange durchgehalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SELLBYTEL Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dein Privarleben ist unwichtig.
Arbeiten am Wochenende und Feiertagen ist "Pflicht".
Du hast kleine Kinder und kannst keine Spätschicht machen? - Dann regel gefälligst Dein Privatleben, schließlich hast Du nen Arbeitsvertrag unterschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Nur als Führungskraft kommt man weiter, oder wenn man nen guten Draht zu einer Führungskraft hat.
Interne Ausschreibungen sind nur Alibi für den Betriebsrat, die Positionen sind bei Ausschreibung immer schon verplant.
Gehalt/Benefits
24/7 mit IT Skill und Englisch Kenntnissen bei einem Gehalt nur knapp über Mindestlohn.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Lohnerhöhungen nur wenn man ne besondere Position einnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr stark nach persönlicher (In)Kompetenz der Führungskraft und "Nasenfaktor"
Kommunikation
Immer alles schriftlich mit Fristen dokumentieren was man Dir verspricht, denn morgen kann man sich daran unter Garantie nicht mehr erinnern oder es stellt sich raus das man das doch irgendwie nicht so machen kann wie es besprochen war...
Gleichberechtigung
Mach was der Chef Dir sagt, dann lässt man Dich in Ruhe.
Denk mit und mach den Mund auf, dann wirst Du als normaler Mitarbeiter klein gehalten und kannst jegliche Entwicklungschancen vergessen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nur bei Führungskräften oder Trainern, alle anderen machen tagein tagaus immer das Gleiche unter maximalem Zeit- und Leistungsdruck.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Berlin - Adlershof Neue Arbeitnehmer Ausbeutung auslagerung Siemens zu Atos zu Sellbytel zu ......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SELLBYTEL Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
falsche Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das hier eine ganze Branche in verruf gebracht wirdE
Verbesserungsvorschläge
Klärung wer hier Arbeitgeber ist
Arbeitsatmosphäre
Schwierige abhängigkeit von Atos verdeckte Leiharbeit ohne Perspektive
Image
Fremdwort
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Warten auf Godot.
Gehalt/Benefits
gerade mal Mindestlohn . . . .für Fachpersonal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Kollegenzusammenhalt
Nur von Angst gezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder denkt nur an sich.......
Vorgesetztenverhalten
Klickenwirtschaft . . . . . unqualifiziert Bäcker zum Senior Operations Manager gemacht mit unfähigen Gefolge.
Arbeitsbedingungen
gesetzliche Käfighaltung
Kommunikation
Nicht nachdenken . . . .
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
konzeptlos
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Mehrfachbewertung
SellbyTel - große Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SELLBYTEL Group GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Vorgesetzte bemühen sich um einen Ausgleich der Firmen-Defizite. Bislang immer pünktliche Lohnauszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verbesserung selbst über Jahre: immer wieder reden Betriebsrat und Standortleitung an einander vorbei, selbst bei einfachen Thema wie der Einsatz-Regelung bei einem gesetzlicher Feiertag (das ist schon fast peinlich / kindisch).
Verbesserungsvorschläge
1. eine bessere, klare Kommunikation zur Dauer einzelner Verträge wäre wünschenswert 2. regelmässige Schulungen ausgerichtet am Bedarf der Mitarbeiter wären notwendig 3. weniger Druck, mehr Mitarbeiter bringen sicher qualitativ bessere Ergebnisse. 4. das Bewusstsein das eine gute Dienstleistung über das Einhalten von SLAs hinausgeht sollte Basis einer soliden Arbeit sein ...
Arbeitsatmosphäre
Keine Unternehmenskultur, Glückssache abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen (40Std). Eine Urlaubsvorplanung findet über Jahr statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen: eher zum Erzeugen von Statistik
selbst auf Nachfrage / Wunsch des Teams keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise mit Ausrutschern durch die Anscheißerkultur des Unternehmens verursacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden gleich gut / schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
von ultra-prollig über BW-mässig bis hin zu sehr fair
Kommunikation
Selektive Kommunikation
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gering, es gibt noch nicht mal einen Teuerungsausgleich über Jahre.
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zugeknöpft und stocksteif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Selllbytel in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotonie als Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschen als lebendige Anrufbeantworter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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