Hier sagt man TOP-Bewerbern mit Standardemails ab, ohne sie ein einziges Mal gesprochen zu haben
Verbesserungsvorschläge
Ein echter Witz! Besser hätte eine Stellenausschreibung nicht auf mein Profi passen können, dennoch kam ein paar Tage später eine Standardabsage per Email, ohne mich einmal kontaktiert und gesprochen zu haben. Der Witz (eig. ein Hohn) ist, dass man mir in selbiger Email anbot, dass ich mich ja noch einmal auf eine passendere Position neu bewerben könne. Leute! Wenn ich schon für eine Stelle, welche 1000%ig auf mich zugeschnitten ist- und in einem Tätigkeitsfeld, in dem ich seit 20 Jahren unterwegs bin, nicht passt, was soll dann noch besser passen?! Außerdem, wenn man einmal eine Absage kassiert hat, bewirbt man sich GARANTIERT nicht noch einmal. In der heutigen Zeit leben wir in einem Arbeitnehmermarkt, in dem Unternehmen um gute und kompetente Mitarbeiter buhlen müssen, nicht andersrum!!! Da hat in der HR-Abteilung jemand seinen Job nicht verstanden!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen,
zunächst danke für deinen Kommentar, auch wenn es in diesem Fall sehr kritisch ist.
Ich kann verstehen, dass dieser Eindruck von der HR Abteilung entstanden ist und möchte deshalb nochmals kurz auf unseren Part im Talent Journey eingehen.
Nach Eingang deiner Bewerbung liegt in unserem Unternehmen der Auswahlprozess direkt im jeweiligen Fachbereich, der eine Position zu vergeben hat. Nicht immer erhalten wir ein erklärendes Feedback zu den Entscheidungsgründen. Falls du an diesen interessiert bist, melde dich gerne, dann hake ich dazu nach.
Die ausgelöste Enttäuschung bedauere ich sehr und wünschen für die berufliche Neuorientierung viel Erfolg, sowie für dich persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Sabine