Sehr nettes und professionelles Auftreten - Aufholbedarf bei modernen WEB-Technologien und Selbstbild
Verbesserungsvorschläge
Die einführende Unternehmenspräsentation war geprägt von einem etwas überheblichen Selbstbild, das in die Richtung "Wir sind die besten und retten jedes Unternehmen, in das wir gehen" geht. Hier hätte ich mir etwas mehr Demut gewünscht, gerade weil sich in den Gesprächen an der ein oder anderen Stelle für mich gezeigt hat, dass man zwar stabile und gute Architekturen aufbauen kann, aber in Sachen modernen WEB-Architekturen und "über den Tellerrand schauen" Schwächen offenbart und Nachholbedarf hat. Technologische Entscheidungen wie Wahl des WEB- oder Test-Frameworks und generelle Test-Strategien oder API-Design bedürfen etwas mehr Offenheit und Weitblick und sind nach meiner Einschätzung an der ein oder anderen Stelle stark verbesserungswürdig, insbesondere im Hinblick auf Wartbarkeit und Zukunftssicherheit.
Ansonsten war der ganze Bewerbungsablauf und der Kontakt sehr professionell und freundlich. Das wünscht man sich eigentlich so.
Die Kontaktperson hat auch sehr gut auf meine Absage reagiert.
Interviewer gingen leider erst von einer Bewerbung auf eine andere Stelle aus. Hier könnte man die Kommunikation zwischen Personalabteilung und Interviewern verbessern.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen zur Selbsteinschätzung, Stärken und Schwächen und welche Wechselgründe man hat.
- Diesen Bereich konnte man durch einen Einstiegsmonolog eigentlich sehr gut abdecken, ohne dass es zu großen Rückfragen kam.
- Viele fachliche Fragen, die aber stets auf der Basis der Erfahrungen und des Wissenstandes des Fragenden beruht haben. Deshalb fehlte oft der Weitblick und manchmal waren die Fragen auch nicht detailliert genug, wodurch man manchmal das Gefühl hatte, dass der Interviewer entweder selber noch nicht genau wusste, was er wissen möchte oder er hat sich zu stark auf ein Bild in seinem Kopf versteift und mögliche andere Lösungen in Betracht zu ziehen.