Fairer Prozess am Bewerbertag selber, aber unstandardisierte und undurchsichtige Bewertung danach
Bewerber/inHat sich 2019 bei Senacor Technologies AG in Eschborn als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Cases sollten ggf. standardisert werden, sowohl im Aufbau als auch in der Bewertung. Diese Bewertungskriterien sollte man im Vorfeld und nach dem Gespräch mit den Kandidaten durchgehen.
Bewerbungsfragen
- Warum passen Sie zu uns?
- Lösen von Cases aus dem individuellen Arbeitsalltag der Berater (nicht standardisiert weder in der Aufgabestellung noch in der Abarbeitung).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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