84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Wir sind ein Systemhaus, das 2007 in Köln gegründet wurde und auf 14 Jahre Unternehmensgeschichte zurück blicken kann. An mittlerweile drei Standorten in Deutschalnd, Köln, Stuttgart, Lippstadt sowie einem Standort in Bulgarien, Sofia, unterstützen wir unsere Kunden bei der Realisierung von komplexen embedded Software Projekten.
Seit April 2020 ist die seneos GmbH ein Teil von Hitachi Astemo Ltd.
Spannende und erfolgreiche Jahre liegen hinter uns und wir sind stolz, dass wir viele Projekte für namhafte Unternehmen der deutschen und ausländischen Industrie umsetzen durften.
Immer mehr Projekte werden an uns ausgelagert, dies liegt besonders an dem hohen Anspruch an uns selber.
Was wir nie wollten, dass die seneos GmbH als Agentur gesehen wird. Auf dem Dienstleistungs-Markt findet man zum größten Teil nur noch Zeitarbeitsfirmen und Agenturen ohne Gesicht. Diese stellen Personal zur Verfügung, wollen aber keine Verantwortung übernehmen. Das sind wir nicht. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, sei es der Kollege oder der Kunde. Kontinuierlich arbeiten wir an uns und schaffen Vertrauen. Wir bieten innerhalb der seneos langfristige Entwicklungsperspektiven und schaffen hierfür bestmögliche Rahmenbedingungen und den nötigen Freiraum, damit unsere Ingenieure bei ihren anspruchsvollen Tätigkeiten erfolgreich arbeiten können.
Engineering-Know-How und Branchenkompetenz in den verschiedensten Fachbereichen, ist die Stärke der seneos Mitarbeiter. Das heißt bei uns, ständige Qualifizierung der Mitarbeiter. Heute blicken wir auf beste Kundenreferenzen und Projekterfahrung zurück und kennen unseren global aufgestellten Markt.
Alles aus einer Hand, von der Idee bis zur Realisierung.
Im Bereich System Engineering / Consulting ist die seneos GmbH als Systemhaus speziell in Branchen mit einem hohen Anteil an systemnaher Entwicklung, wie die Industrie, der Automotive, der Bahn- und Telekommunikationstechnik aktiv. Das Angebotsspektrum beinhaltet die Betreuung und Durchführung sämtlicher Kernprozesse der Kundenprojekte.
Die seneos GmbH leistet zudem einen aktiven Beitrag diese Kompetenzen - mittels Kooperationen und Projekten mit der FH Aachen und der FH Köln - zu fördern, und die Forschung und Entwicklung in den Fachbereichen Nachrichten- und Antennentechnik sowie der Softwareentwicklung von Embedded Systems voranzutreiben.
Insbesondere auf dem Gebiet Embedded Systems bieten wir unseren Kunden umfassende Serviceleistungen in unterschiedlichen Bereichen wie z. B. die Unterstützung und Beratung bei AUTOSAR, IT Anforderungsmanagement und Funktionale Sicherheit an.
Wir entwickeln Dich weiter
Du gehst bei der seneos nicht alleine den Weg zum Karriereziel – wir begleiten Dich. Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Dir bei uns viele Wege offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Dich eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Mit unserem Personalentwicklungsprogramm und der eignen Akademie unterstützen wir Dich dabei, deine persönliche Fachlaufbahn bis hin zum Senior Professional erfolgreich zu gestalten. Egal für welchen Weg Du dich bei seneos entscheidest: Bei uns wächst Du mit deinen Aufgaben – fachlich und persönlich.
Personalentwicklungsprogramm und seneos Akademie:
Für deine Weiterentwicklung haben wir ein eigenes seneos Training entwickelt. Außerdem steht die seneos Akademie GmbH für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageUnfallversicherung
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Alle unsere Mitarbeiter sind über uns Unfallversichert, im In-und Ausland, beruflich und privat.
Betriebliche Altersvorsorge
Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter im Alter ist für uns ein wichtiges Thema.
seneos-Sports
Der Freizeit- und Fitness-Spaß mit sportbegeisterten seneos Kollegen steht bei unseren Mitarbeitern hoch im Kurs. Laufen, Beach-Volleyball, Handball und natürlich Fußball gehören dabei zu den beliebtesten Sportarten. Wer neu ist im seneos-Team, findet hier ganz schnell Anschluss.
Mitarbeiter Events & Wettbewerbe
Bei seneos ist auch nach Feierabend viel los. Grillfeste, Hallenfußball, Bowling oder Kartfahren stehen z. B. bei den Niederlassungs-Events für Mitarbeiter auf dem Programm. Jeden Monat gibt es in den Niederlassungen ein jour fixe. Hier treffen sich alle Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Essen mit jeder Menge Infos zum Unternehmen.
Weiterbildungswochenenden
Zwei Mal im Jahr bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich im Kreise Ihrer Kollegen weiterzubilden. Hierbei stehen Sozialkompetenz, Kommunikation und ähnliche Softskill Themen - aber auch technisch interessante Neuerungen im Embedded Software Entwicklungsbereich im Mittelpunkt.
Feste & Feiern
Im Sommer sind alle Mitarbeiter mit Kind und Kegel zu unserem Sommerfest eingeladen. Gemütliches Beisammensein, leckere Speisen und Getränke - sowie ein Kinderprogramm runden dieses Event ab.
Weihnachten feiern wir alle gemeinsam mit unseren Partnern. Auch hier wird bei Leckereien und Musik oft bis tief in die Nacht gefeiert.
Du möchtest führende Unternehmen in der Automobilindustrie, der Bahntechnik oder der Telekommunikation aus aller Welt bei der Entwicklung ihrer komplexen Produkte begleiten, Elektro- und Hybridfahrzeuge, Fahrerassistenz- und Kommunikationssysteme entwickeln?
Du interessierst dich für Engineering, Informationssysteme oder Projektmanagement?
Wir suchen DICH (m/w/d) aus den Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen, um auch in Zukunft die innovativen Projekte unserer Kunden mitzugestalten!
Wenn Du technisches Englisch sprichst und bereit bist, im Projektgeschäft zu reisen und Projekte vor Ort beim Kunden zu stemmen, dann schicke uns deine Bewerbung. Gerne mit High-Speed und möglichst wenig Papier-Verbrauch.
Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) + exzellente Softskills, z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei seneos GmbH - A Hitachi Group Company.
Dein seneos Karriere Coach Timo Berger steht dir gerne Rede und Antwort.
Bewerber Hotline: +49 221 1792980
karriere@seneos.com
Standorte Inland
Hauptsitz Köln
seneos GmbH
Josef-Lammerting-Allee 8
D-50933 Köln
info@seneos.com
Telefon 0221 179298 - 0
Telefax 0221 179298 - 29
Niederlassung Lippstadt
seneos GmbH
David-Gans-Str. 1
D-59555 Lippstadt
Telefon 02941 7610 - 940
Telefax 02941 7610 - 10
Niederlassung Stuttgart
seneos GmbH
Mittlerer Pfad 2
70499 Stuttgart - Weilimdorf
Telefon 0711 - 1377405 - 0
Telefax 0711 - 1377405 - 8
Standorte Ausland
TechCenter Bulgarien
seneos Bulgaria Ltd.
31 Alexander Malinov Blvd.
1729 Sofia
Bulgaria
Telefon +49 221 179298 - 0
Telefax +49 221 179298 - 29
Für mich persönlich steht Work-Life Balance an erster Stelle und wird auch von allen inkl. der Geschäftsführung so gelebt. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Angelegenheiten geht.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...
Regelmäßige Weiterbildungen
Familiäre Atmosphäre
Die Projekte sind alle im näheren Umfeld und man ist bei längerem Kundeneinsatz (über Monate oder Jahre) Abends zu Hause. (Riesen Respekt dafür, das bietet sonst kaum kein anderes Systemhaus/Dienstleister!)
Beim Kundeneinsatz: Mehraufwand bezüglich Reisezeit und Arbeitszeit wird vergütet.
Interessante Projekte, man lernt viele andere Unternehmen kennen
Gute und nette Teamleiter, die ein offenes Ohr für einen haben und sich für einen Einsetzen (auch gegenüber der GL)
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Regelmäßige Teamevents, über deren Inhalt man ...
flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit
Respektvoller Umgang der Kollegen und Vorgesetzten miteinander. Großes Know-How, das auch gerne geteilt wird.
Ich bin jetzt etwas mehr als 9 Monate bei der seneos an Bord und konnte nicht wirklich etwas negatives in meinem Bereich feststellen.
Tut mir leid...
Bisher ist noch nichts Negatives aufgefallen
Das teilweise unzureichende Equipment und die nicht immer vorhandene technische Professionalität.
Bearbeitung der Timesheets manchmal etwas kompliziert
Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas kompliziert
Für manche Prozesse fehlen klare Regeln
Weiter aufmerksam sein, es gibt immer Punkte die zu verbessern sind.
-mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)
Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.
klarerer Ausbildungsplan und engere Begleitung der Auszubildenden ist wünschenswert
Wertschätzung, Sonderzahlungen
Der am besten bewertete Faktor von seneos - A Hitachi Group Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrung wurde offen wert geschätzt, ansonsten gab es hier keine sichtlichen Unterschiede zu jüngeren Kollegen.
Eine ausgewogene Mischung aus älteren und erfahrenen sowie jüngeren Kollegen trägt zu einem guten Umgang untereinander bei. Gemeinsame Team-Events verstärken den Zusammenhalt.
Einwandfrei.
Es gibt auch viele ältere Kollegen
Ca. 50% ältere Kollegen und 50% jüngere Kollegen --> Sehr respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seneos - A Hitachi Group Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kein IG Metall Tarif. Schlechtere Entlohnung im Vergleich zu anderen Dienstleistern
Gehalt mittelmäßig, aber stets pünktlich. Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge möglich. Jobticket!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind gegeben, sind aber stark von der Motivation und Engagement des Mitarbeiters abhängig.
Es ist jedem selber überlassen ob und wie er sich weiterentwickelt. Man muss sich nur trauen. Unterstützung durch das Unternehmen ist definitv gegeben.
Viele interne Schulungen, die ich nicht So hilfreich waren. Bei Nutzen und eigener Initiative (und Planung) auch externe Schulungen möglich.
Klare Strukturen für internen beruflichen Aufstieg. Regelmäßige interne Schulungen.
Jedem Mitarbeiter stehen im Rahmen des neuen Firmenkonzepts verschiedene Möglichkeiten offen. Jeder kann sich für die technische Ausrichtung bis hin zum Consultant entscheiden oder alternativ den Weg zur Teamleitung wählen. Weiterbildung wird GROß geschrieben: Erst vor einem Monat nahmen 12 Mitarbeiter an einer sechstägigen C++-Schulung statt. Dies entspricht also fast 600 Arbeitsstunden, die nicht mit Kunden abgerechnet werden können. Hinzu kommen ein Frühjahrs- und ein Herbsttraining, bei denen man i.A. aus jeweils zwei Themen wählen kann.
