Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 12.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Haus Edelberg Senioren-Zentren bietet eine herausfordernde Arbeitsumgebung, die von Mitarbeiter:innen als stressig beschrieben wird. Die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck sind hoch, was oft zu Pausenmangel führt. Trotzdem loben die Mitarbeiter:innen die stets gesprächsbereiten Führungskräfte EL und PDL, die nach Lösungen suchen. Die Arbeitsatmosphäre wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei positive Rückmeldungen über gutes Teamwork und negative über mangelnde Zusammenarbeit und schlechte Stimmung durch die Heimleitung existieren.
Die Kommunikation ist ein weiterer kritischer Punkt, wobei sowohl Lob für offene Kommunikation als auch Kritik an fehlender Transparenz und Professionalität geäußert wird. Das Gehalt wird als angemessen empfunden und pünktlich ausgezahlt, obwohl einige Mitarbeiter:innen Anpassungen für bessere Arbeitsbedingungen fordern.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Bereitschaft der Führungskräfte EL und PDL für Gespräche
- Vielseitige Arbeit mit den Bewohner:innen
- Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Zeitdruck und Arbeitsbelastung
- Mangelnde Zusammenarbeit und schlechte Stimmung durch Heimleitung
- Verbesserungsbedarf in der Kommunikation