30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche mit den MitarbeiterInnen habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Es wurden nicht einfach Fakten und Kenntnisse abgefragt, sondern ich durfte mich und meinen Werdegang frei vorstellen und auch selber meine Fragen loswerden, die alle ausführlich beantwortet wurden.
Es wurden wenig bis kaum Standardfragen gestellt, die meiner Meinung nach sowieso selten zielführend sind. Fast alle Fragen waren auf die Stelle und die zukünftigen Tätigkeiten sowie auf meine Motivation und Interessen bezogen.
Ich wusste jederzeit, wo ich mich innerhalb des Prozesses befinde und was die nächsten Schritte sind. Rückmeldungen kamen immer sehr zügig.
In etwa: Mit welchen Herausforderungen sehen sich RecruiterInnen bezüglich der Zielgruppe von sepp.med konfrontiert?
Keine - man hat mir immer sehr zügig geantwortet und mich über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses informiert.
Zeitliche Fristen wurden eingehalten.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles ist super!
Grundlegende Fragen zu meinem Studium, Programmierprojekte, etc.
Sich beim "Bewerber" zurückmelden. Fachkräftemangel erkennen und Bewerber ernst nehmen. Erst recht diejenigen, die schon viele Jahre im Arbeitsmarkt qualitativ bestehen.
Firma ist ganz unprofessional, personal abteilung person hat eine schlechte verhaltnis. Sie Spricht als eine Putzfrau.
Pünktlichkeit seitens der Personaler:
Man lies mich ganze 20 Minuten warten
Angekündigte Gesprächspartner einhalten:
Nicht wie angekündigt erschien die per E-Mail genannte Person
Höflichkeit: Während des Gesprächs wirkten beide sehr gelangtweilt und wirkten, als hätten beide keine Zeit. Vermutlich war dass auch der Grund, warum man mich ganze 20 Minuten warten lies. Die Personalerin erzählte sogar, man wollte das Gespräch absagen, weil die eigentliche Person die hätte teilnehmen sollen nicht konnte. Ingesamt wirkte alles auf mich völlig unorganisiert und unprofessionell
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