66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass es ein Familienunternehmen ist, mit flachen Hierarchien. Der Mitarbeiter steht hier wirklich im Mittelpunkt. Freizeitangebote und Firmenveranstaltungen versüßen einem den Arbeitsalltag.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte. Man bekommt immer ein Gehör und wird ernst genommen.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und stellt den Mitarbeiter in jeder Arbeitslage zufrieden.
Hier macht Arbeiten richtig Spaß.
Gleitzeit. Es gibt nichts schöneres.
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Jedes Jahr gibt es Veranstaltungen an denen auch die Angehörigen der Mitarbeiter teilnehmen können, zum Beispiel "Tag der offenen Tür", wo für das Wohl der ganzen Familie gesorgt wird. Desweiteren finden unter dem Jahr immer wieder Veranstaltungen statt, an dem die ganze Familie teilnehmen kann. (Zum Beispiel Sportveranstaltungen)
Nicht umsonst wurde die sepp.med gmbh mit dem goldenen Kinderwagen ausgezeichnet.
Da die Firma akkreditierter Schulungsanbieter ist, gibt es hier jede Menge Formen der Weiterbildung.
Regelmäßig findet eine Challenge statt, in der Kollegen ihre Sozialkompetenzen trainieren können.
Top Gehalt.
Gehalt wird überpunktlich ausgezahlt. Fahrradleasing zum Beispiel E-Bike überhaupt kein Problem.
Es werden sowohl vermögenswirksame Leistungen als auch betriebliche Altersversorgung angeboten.
Jede Überstunde hat einen Gegenwert.
Sie wird entweder ausbezahlt oder einfach abgefeiert.
Lokale Geschäftsbeziehungen werden gepflegt und bevorzugt.
Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung hat hier oberste Priorität.
Ich verstehe die Frage nicht!
Egal wie alt man ist oder welchem Geschlecht man angehört, es wird einem immer der gleiche Respekt entgegen gebracht.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und auch weiterhin gefördert.
Viel Freiraum und Handlungsspielraum bei Entscheidungen. Die eigenen Vorschläge werden ernst genommen und bei Entscheidungen miteinbezogen.
Sehr gute Aufteilung der Abteilungen auf die unterschiedlichen Räume.
Technik ist auf dem neuesten Stand.
Regelmäßige Meetings, in denen man über die aktuellen Ereignisse, Geschehen und Ergebnisse informiert wird.
Egal welchem Geschlecht man angehört, hier wird jeder gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigenem Handlungsspielraum.
- Sehr gutes Arbeitsklima, sehr freundliche Mitarbeiter
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch in-house)
- Breites Spektrum an angebotenen Themen, dadurch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Keine Kantine (es wird Ersatz angeboten)
Wird leider in der Öffentlichkeit als reiner Tester-Dienstleister wahrgenommen. Sepp.med bietet allerdings vielseitige Möglichkeiten!
Projektabhängig. Arbeitgeber achtet auf Ausgleich nach stressigen Phasen.
Projektabhängig. Teilweise müssen Projekte außerhalb des gewünschten Einsatzgebiets besetzt werden.
- Vorgesetzte haben stets ein offenes Gehör
- Wünsche werden Ernst genommen und versucht umgesetzt zu werden
- Flexibilität der Arbeitsgestaltung
- Unkomplizierte Kommunikation
- Mailprogramm nicht state of the art :-)
Insbesondere im Medizinbereich ist der Name sehr bekannt. In anderen Branchen sorgt das .med im Name initial für leichte Verwirrung :-)
Es gibt zahlreiche Schulungsangebote und mindestens 2 Schulungen pro Jahr. Leider fehlt ein konkreter Laufbahn-Pfad. Dennoch 4 Sterne, da das Angebot im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche mindestens gleichwertig ist.
Sepp.med zahlt im Verleich zu den Großen der Branche sehr gut. Wenn eine Erhöhung gerechtfertigt ist, wird ein angemessenes Angebot gemacht und damit ist kein 200 Euro Gutschein oder so gemeint.
Es werden nach Ende der Probezeit diverse VWL angeboten.
Es gibt Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeiern, gemeinsame Ausflüge oder Abendessen. Kollegen tauschen sich untereinander aus und helfen einander.
Mein Vorgesetzter hatte stets ein offenes Gehör für mich und ist auf meine Wünsche und Begürfnisse konstruktiv eingegangen. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
40 Stunden/woche und alles darüber wird bezahlt bzw. kann als Arbeitszeit verbucht werden. Reisezeit kann zu 50% als interne Arbeitszeit angerechnet werden. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen der Branche ist das wirklich herausragend.
Jeder im Unternehmen steht für Fragen per Email oder telefonisch zur Verfügung. Hier gibt es keine "Star Allüren", was bedeutet, dass auch der Chef sich Zeit nimmt und das Wort des einzelnen Mitarbeiters Ernst genommen wird.
Hier kommt es natürlich stark auf das Projekt an, aber sollte einem ein Projekt nicht zusagen, besteht die Möglichkeit des Wechsels in ein anderes Projekt - man sitzt also nicht fest.
- nette Kollegen
- kurze Dienstwege
- man kennt sich überwiegend persönlich
- generell vergleichsweise niedriges Gehalt
- "eingekaufte Mitarbeiter" werden wesentlich besser entlohnt
- Geheimniskrämerei
- Kommunikationschaos
- Allürenhaftes Verhalten in bestimmten Situationen
- Einsatz und Erfolg werden nicht belohnt
Auf Mitarbeiter hören, die am Puls der Zeit sind, und Arbeit zu besseren Gesamtkonditionen anbieten. Wir holen schließlich durch die Arbeit bei den Kunden das Geld herein und wollen dafür angemessen entschädigt werden und bei unserer Tätigkeit unbedingt unterstützt werden, sodass wir unseren Job einfacher machen können (z.B. Transport, bessere Unterkunft, Verpflegungspauschale)
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Jedoch herrscht bei der Terminwahl keine Flexibilität. Es kann sein, dass man 4 Monate auf eine bestimmte Schulung warten muss. Schlecht, wenn man sie sofort braucht.
Zudem sind die Trainer leider oft schon lange aus dem Projektalltag raus und vermitteln nur theoretisches Wissen, wobei die Praxis viel wichtiger wäre. Das ist die Konkurrenz klar ein großes Stück weiter!
Karriere kann man in einem so kleinen Unternehmen gar nicht machen.
Durchweg sehr nette Kollegen, aber dem einen oder anderen mangelt es an Kompetenz.
Es herrscht die Meinung, dass Vorgesetzte nicht wissen, was ihre Mitarbeiter genau machen. Das schließt insbesondere die Arbeit beim Kunden ein. So wird eine objektive Bewertung der Arbeit, bspw. zum jährlichen Personalgespräch, unmöglich. Besonders gute Leistungen werden so gar nicht publik und können in Verhandlungen nicht berücksichtigt werden. Das funktioniert bei anderen Firmen viel besser!
Leider sehr chaotisch.
Es herrscht große Ungleichheit im Gehaltsgefüge. Mitarbeiter der Konkurrenz werden für immense Summen abgeworben, nur um sich "einzukaufen". Mitarbeitern, die sich im Unternehmen jedoch verdient gemacht haben, werden so wie Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt.
Sehr schade, solche ein Vorgehen.
Verträge werden absichtlich schlecht für den neuen Mitarbeiter ausgestellt, damit das Unternehmen weiterhin "Kampfpreise" anbieten kann. Das merken die Mitarbeiter dann allerdings erst, nachdem sie einige Wochen dabei sind und sich mal bei anderen Kollegen umgehört haben. Die Konkurrenz ist dem klar voraus! Auch das ist sehr schade.
Die Arbeit im Kundenprojekt macht viel Spaß!
Jeder wird wertgeschätzt! Der Mitarbeiter steht im Vordergrund!
Einfach weiter so!
Die Geschäftsführung achtet stark auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich habe Glück direkt unter der GF zu arbeiten, das heißt bei Bedenken oder Fragen kann ich mich direkt an die höchste Entscheidungsebene wenden. Das erleichtert mir meinen Arbeitsalltag. Leider habe ich aber schon in anderen Abteilungen das Gegenteil gehört. Es herrscht dort manchmal etwas angespannte Stimmung.
Vielen Dank! Ich bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen. Es gibt kaum ein so arbeitnehmerfreundliches Unternehmen!
Freizeit wird groß geschrieben! Man hat natürlich seine vertragliche Wochenarbeitszeit, die man einhalten sollte. Niemand sagt aber was, wenn man mal erst um 11 Uhr kommt oder auch mal um 14 Uhr geht. Arzt- oder Amtsbesuche sind hier wirklich gar kein Problem.
Es wurde im diesem Jahr ein Workshop "sepp.challenge" angeboten. Hier werden mögliche Führungskräfte von morgen "angelernt". Jeder kann sich dort anmelden. Möchte man sein Aufgabengebiet erweitern, kann man sich jederzeit an die GF wenden.
Es gibt 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und wie ich finde eine faire Gehaltsgrundlage. Das sieht man nur noch selten!
sepp.med engagiert sich vor allem im regionalen Bereich für Vereine und Kinder.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit! Man unternimmt auch gerne privat etwas zusammen.
Klare Kommunikation, klare Entscheidungen. Es gibt immer ein offenes Ohr. Die GF zeigt ein "ehrliches" Interesse an der Belegschaft.
Lärmpegel ist absolut angenehm. Hardware und Software ist auf dem aktuellen Stand. Bei Bedarf werden auch Laptops und Handys zur Verfügung gestellt.
Offen und ehrlich! Es werden keine Fehler vor gehalten. Wenn mal etwas "falsch" gelaufen ist, bekommt man Hilfestellung, damit es das nächste mal besser läuft. Bei guter Arbeit wird man gelobt und motiviert.
Jeder wird hier absolut gleich behandelt.
Die Arbeit macht Freude und Spaß! Täglich gibt es neue Herausforderungen und ich kann in meinem Aufgabenbereich alles eigenverantwortlich planen. GF gibt dabei immer das Gefühl "gebraucht" zu werden. Man wird oft nach seiner Meinung gefragt und darf diese offen vertreten.
Es werden regelmäßig mehrere interne Schulungen angeboten.
Nette, freundliche, hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Hängt vom Projekteinsatz.
Das gute Verhältnis zum Vorgesetzten und das gute Betriebsklima.
Dass es ein Familienunternehmen ist und man sich von Anfang an wohl fühlt. Es werden sehr viel Benefits geboten.
Die Türe der Leitung steht jederzeit offen.
- zügiger, transparenter Bewerbungsprozess
- herzliche Willkommenskultur
- sehr gute und intensive Einarbeitung
- offene und freundliche interne Kommunikation
- sympathische, kollegiale Atmosphäre
- flexible, mitarbeiterorientiere Arbeitszeiten
- diverse Benefits und Aktionen für Mitarbeiter
- innovative Technologien in einem soliden Unternehmen
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Gute Ausbildungsvergütung
- Sehr freundliche Kollegen
- Einwandfreie Aufgabenstellungen
- Ausreichende Anbindungen durch den Straßenverkehr
- Parkplätze
So verdient kununu Geld.