Serrala 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Macht alles so weiter! Mein Gesprächspartner und eventueller Vorgesetzter "David Hobler", ein Mann mit Menschenkenntnis und ausgeprägter Sozialkompetenz. Der Hauptgrund, warum mir die Absage, wegen eines besseren Angebotes, so schwer viel!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende ein überzeugender Prozess. Das Unternehmen hat verstanden, dass es sich um ein gegenseitiges Kennenlernen handelt.
1) Die Fragen waren sinnvoll und zielführend, die Atmosphäre äußerst nett.
2) Das erste Mal in meinem Leben wurden mir von Personalern sinnvolle, inhaltliche/fachliche Fragen gestellt anstelle von den abgedroschenen Standards à la "Was sind ihre Stärken?".
3) Beim zweiten Interview war mein Lebenslauf bereits bekannt, man hatte sich untereinander ausgetauscht und es wurden nur noch vertiefende Fragen gestellt.
4) Auf Rückfragen hatte ich das Gefühl sehr ehrliche Antworten zu bekommen - auch mit "negativen" Informationen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier Dinge schöngeredet wurden.
5) Es ging sehr (!) schnell, I'm Prozess wurde sehr klar kommuniziert, was als nächstes kommt

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zuerst initiativ beworben und sofort eine Rückmeldung bekommen, dass man sich in naher Zukunft melden würde - dies ist tatsächlich passiert.

Im Gespräch würden meine Wunschvorstellungen mit den vorhandenen Stellen abgeglichen. Es war kein Standard - Gespräch, indem ich mich selber „verkaufen“ musste.
Ich habe mich selten von Anfang an so wohl bei einem Gespräch gefühlt.
Sehr nette Atmosphäre wurde durch die Recruiterin geschaffen.

Leider bisher keine passende Stelle im gefunden. Ich würde mich sehr freuen, in Zukunft Teil des Unternehmens zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Anregungen - weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr sinnvoll keine Stellenausschreibung zu reinen Werbezwecken zu schalten um nicht von Bewerbern belästigt zu werden. Zumal es engagierte Menschen gibt, welche durch solche Firmen zu Langzeitarbeitslosen werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Lebenslauf vorher lesen, dem Bewerber Fragen stellen, das Gespräch auf das wesentliche begrenzen, versprochenes auch einhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also, so was hab ich noch nie erlebt. Das Gespräch begann mit "Ja, ich weiß auch nicht, was ich jetzt fragen soll". Und in dem Stil ging es weiter. Meine Gesprächspartner waren wirklich komplett unvorbereitet, darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass man meine Vita überhaupt nicht gelesen hat. Das Gespräch war nett, und es hat sich herauskristallisiert, dass ich wirklich nicht der richtige Kandidat für den Job bin - alles gut, kein Problem. Aber das persönliche Gespräch hätte man sich wahrlich sparen können. Ich finde, man ist weder mit mir noch mit meiner Zeit besonders wertschätzend umgegangen.

Bewerbungsfragen

Wie ich schon schrieb - Man wusste nicht so genau, was man mich fragen sollte (oder warum ich überhaupt da bin).

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für so ein Gespräch Zeit nimmt erwartet ich, dass beide Seiten vorbereitet sind. Außerdem ist das dreifache Nachfragen nach dem Gehalt bei den letzten zwei Arbeitgebern absolut unseriös.

Bewerbungsfragen

Stumpfes Durchgehen des Lebenslaufes der vorher nicht gelesen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch vor Ort der zuständigen Mitarbeiter unstrukturiert und unvorbereitet. Fragen im VG unzulässig und provozierend nach Arbeitsrecht.