81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Severin Elektrogeräte GmbH Bewertungen
Severin
Elektrogeräte
GmbH
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, tolles Team und tolle Marke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Bewerbungsgespräch hatte ich einen positiven Eindruck. Es wurde im Vorfeld klar und ehrlich kommuniziert, wie das Unternehmen aufgestellt ist und welche Erwartungen an mich gestellt werden. Positiv empfand ich auch meine Einarbeitung, in der ich die Chance hatte, nahezu alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Ich spüre sehr großes Vertrauen in meiner Person. Das Unternehmen (meine Kollegen/Vorgesetzte) tragen dazu bei ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima zu schaffen.
Image
Mitarbeiter aber auch Kunden haben größtenteils eine positive Wahrnehmung über das Unternehmen, trotz einiger personellen Veränderungen in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Freie Tage/Urlaube werden ohne "Wenn und Aber" freigegeben. Die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmenskultur verankert (siehe Nachhaltigkeitsbericht).
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Überschrift beschrieben, finde ich mich bei einem tollen Team, mit entspannten und respektvollen Umgang, wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, wenn das Unternehmen den qualitativen Wert des potentiellen Mitarbeiter sieht, dann spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter nimmt sich regelmäßig die Zeit für mich um wichtige Themen zu besprechen. Zudem begegnen mir auch die weiteren Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mir wurden alle benötigten Arbeitsmaterialien im Zuge der Einarbeitung zur Verfügung gestellt. So konnte ich problemlos durchstarten.
Kommunikation
Der Austausch mit den Vorgesetzten und Kollegen läuft zum größten Teil sehr gut. Ich glaube aber auch, dass wir mit kleinen Verbesserungen die Kommunikation noch effektiver machen können.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HegemannHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du von Beginn an - bereits beim Bewerbungsgespräch - einen guten Eindruck von uns hattest und dieser sich durch deine Einarbeitung bestätigt hat.
Deine Beschreibung des vertrauensvollen Betriebsklimas und des respektvollen Umgangs im Team spiegelt genau die Kultur wider, die wir leben möchten.
Auch deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, besonders bei der unkomplizierten Urlaubsplanung, und den fairen Arbeitsbedingungen bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll - wir nehmen mit, dass du hier noch Potenzial für kleine Verbesserungen siehst. Wenn du magst, lass uns gerne darüber austauschen, wie wir die Kommunikation noch effektiver gestalten können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Atmosphäre beiträgst!
Beste Grüße
Vanessa
Mehrfachbewertung
Jeder versucht nur noch sich selbst zu retten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sundern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung mit Macht Home Office wird nicht gerne gesehen. Vertrauen ist Fehlanzeige. Ausstattung uralt. Es werden neue Systeme eingeführt, auf dem Rücken der MA. Überstunden werden vorausgesetzt. Züchtung von Ja-Sager'n. Kein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, offen mit den Mitarbeitern umgehen, ZUHÖREN. Seit dem Wechsel des Geschäftsführers im Jan. 2024 kämpft nur noch jeder ums Überleben. Home Office wird nicht gerne gesehen, es zählt nur noch eine Meinung. Es ist einfacher zu Führen, wenn man nur Ja-Sager züchtet. Besser für die Zukunft ????
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Jeder kämpft nur noch ums eigene Überleben. Man hat nur eine Change wenn man Ja-Sager ist, oder einfach nur die Anweisungen abarbeitet.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Alles Uralt
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser, als die offiziellen Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HegemannHR Manager
Liebe:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Deine Rückmeldung zur aktuellen Situation, ist uns wichtig. Die von dir angesprochene angespannte Arbeitsatmosphäre sowie die Themen Vertrauen und Home-Office nehmen wir sehr ernst.
Deine Anregungen zu mehr Vertrauen, besserem Zuhören und einem offeneren Umgang im Team sind für uns wertvoll. Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam überlegen, wie wir die Situation verbessern können.
Melde dich dafür gerne vertraulich unter vanessa.hegemann@severin.de. Wir freuen uns auf den Austausch.
Beste Grüße
Vanessa
Mehrfachbewertung
Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sundern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und das Team harmoniert gut miteinander. Zwar spürt man aktuell noch eine gewisse Anspannung aufgrund der aktuellen Themen, die viele beschäftigen, aber der Zusammenhalt ist nach wie vor stark.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office bieten eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze variiert – einige sind bereits sehr gut eingerichtet, in anderen Bereichen gibt es noch Potenzial zur Optimierung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele - wer motiviert und interessiert ist, kann aktiv an vielen spannenden und abwechslungsreichen Projekten mitarbeiten und Ideen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HegemannHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgewogene Bewertung und die positiven Eindrücke, die du mit uns teilst!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest und der Zusammenhalt im Team stark ist. Deine Einschätzung zu den spannenden und abwechslungsreichen Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, bestätigt unseren Ansatz.
Dein Feedback zur unterschiedlichen Ausstattung der Arbeitsplätze nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für alle Teammitglieder zu optimieren. Wenn du konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen.
Danke, dass du dir die Zeit für deine ehrliche Rückmeldung genommen hast. Sie hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Beste Grüße
Vanessa
Mehrfachbewertung
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter - Micromanagement auf höchstem Niveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sundern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement auf höchstem Niveau.
Mitarbeiter werden nur noch als Nummer gesehen.
Wenn man eine Meinung hat und diese nicht der Führungskraft und Geschäftsführung gleicht, hat man keine Chance. Gesucht werden nur Ja-Sager.
Ich würde niemandem mit gutem Gewissen empfehlen, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Expertise der Mitarbeiter hören.
Faires und respektvolles Miteinander wäre essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Miteinander mehr, seit der neuen Geschäftsführung 2024 nur noch ein Gegeneinander.
Geschäftsführung/Führungskraft haben kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und bieten null Rückendeckung fürs Team. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst und Anspannung.
Kein Lob/kein wertschätzendes Verhalten.
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht mehr gerne gesehen - Anwesenheit gilt als Arbeitsnachweis.
Urlaub flexibel planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Import der Produkte aus Asien. Wenig Blick auf relevante Nachhaltigkeitsaspekte, oft eher Greenwashing.
Karriere/Weiterbildung
Selten bis gar nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Früher haben die Teams immer zusammengehalten - mittlerweile leben alle nach dem Motto: Der Stärkere gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Programmschulungen finden nicht statt, obwohl sie absolut notwendig wären.
Vorgesetztenverhalten
Viele Lügen, falsche Versprechen und keine Unterstützung vom Vorgesetzen zu erwarten. Daher auch hohe Fluktuation in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Maden in der Küche, Wanzen fallen von der Decke - seit Jahren wird nicht gehandelt. Angrenzende Toiletten dreckig.
Vereinzelt hochfahrbare Tische verfügbar - technische Ausstattung ok.
Kommunikation
Vor gesammelter Mannschaft wird schlecht über (ehemalige) Mitarbeiter gesprochen. Vor allem nach dem Stellenabbau findet die Geschäftsführung keine wegweisenden Worte. Und Fragen der Mitarbeiter werden übergangen.
Eine zukunftsorientierte Strategie wird nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungsgeschick. Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut verdienen. Andere haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten, stattdessen wird versucht mit Titelbezeichnungen zu 'locken'.
Interessante Aufgaben
Eigene Kreativität ist nicht gewünscht - im Produktmanagement/Marketing nur noch Sachbearbeiterfunktion.
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Mit welchem Gefühl gehen die jetzt noch verbliebenen Mitarbeiter aktuell zur Arbeit....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander in der Qualitätssicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß die "einfachen Arbeiter", die zum Teil Jahrzehnte in der Firma beschäftigt sind, sprichwörtlich "mit Füßen getreten" werden, in dem sie seit Jahren allerniedrigst entlohnt, ihre Leistungen nicht wirklich anerkannt worden sind und langjährige ältere Mitarbeiter trotz guter Leistungen mit allen Mitteln aus dem Unternehmen ausscheiden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit und das Einbringen der "einfachen Arbeiter" sollte der Arbeitgeber nach all den zurückliegenden Jahren mal endlich anerkennen, in dem er nach den vielen vielen Jahren der sehr schlechten Entlohnung diesen Mitarbeitern wenigstens durch Lohnangleichung seine Anerkennung zeigt und sie nicht wie ....behandelt.
Nun werden sie zum Dank auch noch im großen Rahmen gekündigt.....
Gehalt/Benefits
Wenn ich null Sterne vergeben könnte, würde ich es tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen stellt sich neu auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ausführlich beschriebenen Punkte
Zusätzlich:
- Es gibt für jeden Mitarbeiter eine Wasser Flatrate - in mittelständischen Unternehmen leider kein Standard
- Es wird einem Vertrauen geschenkt
- Nach Absprache können Mitarbeiter ihren Hund mit ins Büro nehmen
Verbesserungsvorschläge
- etwas weniger Meetings abhalten, da sie schon sehr viel Zeit in Anspruch nehmen, die einem dann schon hier und da fehlt.
- Büroausstattung etwas modernisieren / Büros verschönern - siehe bspw. E-Commerce Büro
Arbeitsatmosphäre
Ich kann natürlich größtenteils nur für meine Kollegen / Abteilung sprechen. Hier ist die Stimmung unfassbar gut, man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und man versteht sich auch abseits des Jobs sehr gut.
Image
Hat in der Vergangenheit oft gelitten.
Aber das Unternhemen stellt sich seit geraumer Zeit komplett neu auf und ist dabei sich schon fast "neu zu erfinden". Das spricht sich auch schon in der Branche rum. Dies war auch der Grund warum ich vor einem halben Jahr für den Wechsel zu SEVERIN entschieden habe.
Work-Life-Balance
SEVERIN bietet HomeOffice Verträge an und stellt einem auch den großen Teil der HO Ausstattung zu Verfügung. Man muss aufgrund des Arbeitsvolumens (Unternehmen ist im Wandel, daher fällt viel Arbeit an) hier und da Abstriche im Privaten machen. Daher in Kombination 3,5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist vor Kurzem für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis nominiert worden und hat einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht. Mehr braucht man glaube ich nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Arbeitsatmospähre thematisiert, ist dieser in meiner Abteilung außerordentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich natürlich nur von meinem Vorgesetzten sprechen: Wunschlos glücklich. Hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt. Hat mit jedem seiner Mitarbeiter ein wöchentliches 4 Augen Gespräch wo man die Arbeitswoche Revue passieren lässt und gemeinsame Projekte voran treibt. Auch private Unternehmungen als Team werden mehrmals im Jahr umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
In vielen Büros ist die Ausstattung schon gut in die Jahre gekommen. Aber das hat das Unternehmen bereits auf dem Schirm.
Kommunikation
Was die Kommunikation betrifft, ist Severin meinem vorherigen Arbeitgeber Welten voraus. Es werden wöchentliche Meetings mit Kollegen aus fast allen Abteilungen gehalten um zusammen an Lösungen von Problemen zu arbeiten und wichtige Steps für die Zukunft zu planen. Auch wird 2x im Jahr die komplette Belegschaft zu einem AllHands Meeting eingeladen, wo jedem Mitarbeiter ermöglicht wird anonym kritische Fragen zu stellen oder störende Punkte anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sundern gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut. Sozial katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sundern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und wohlwollendes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine super Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist interessiert an dem persönlichen Wohlergehen und erkundigt sich regelmäßig, ob Unterstützung im eigenen Bereich benötigt wird. Vollstens zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Basis mit Luft nach oben in der B Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit in vielen Belangen, zuverlässige Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht zur "In-Group" gehört hat kaum Chancen gesehen zu werden und wird vor sich hin vegetieren bis er woanders hin geht. Dann sind alle ganz überrascht.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um eure einfachen Mitarbeiter, ohne sie wird das Unternehmen nicht bestehen können aber gerade auf ihrem Rücken wird viel Unsinn veranstaltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Alltag ist gut, aber es gibt immer Mal wieder Dämpfer durch negative Entwicklungen.
Image
In der Region schon lange verwurzelt, aber durch viele Umstrukturierungen in den letzten Jahren nicht besonders beliebt.
Work-Life-Balance
Für mich super, andere werden das anders sehen. Es wird genommen was gegeben wird, wer mehr gibt wird auch mehr ausgenutzt werden und weniger Freizeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn etwas nichts kostet darf man es machen, teure Förderung gibt es auch wieder hauptsächlich für Menschen mit Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für die, die gut verhandeln gut, alle anderen bleiben auf der Strecke. Es gibt verschiedene Soziale Angebote, aber ein gutes Gehalt gleicht das nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird mit Nachhaltigkeit geworben, aber trotzdem ist man ein Handelsunternehmen dass im Ausland einkauft und von Verkauf an Kunden lebt, da kann es der Umwelt nur so gut gehen.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gute Teams und wenig kämpfe untereinander, aber gefühlt scheint es momentan zu kippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten weißen Männer regieren hier, entsprechend ist der Umgang für sie super. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt ganz darauf an, wen man hat. Ich habe Glück und jemand gutes erwischt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische kennt man nicht, aber in manchen Büros gibt es Klimaanlagen und es ist recht sauber.
Kommunikation
Meist ist der Flurfunk schneller, aber man merkt sie bemühen sich klar zu sein.
Gleichberechtigung
Zwar werden Frauen, insbesondere in Teilzeit, auch als volle Arbeitskraft behandelt, aber die Führungsetage ist inzwischen wieder nur noch von alten weißen Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Sie geben sich in jedem Fall Mühe, weil es klein ist kann man viel machen.
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Teamfeeling ist toll, Führung PM kritisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre mit Kollegen im Team war immer harmonisch, man hält zusammen und sitzt auch gerne nach Feierabend noch zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Stabilität, viel personelle Unruhe auf allen Ebenen, undurchsichtige Entscheidungen und wenig Rückhalt von direkten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bissl mehr Vertrauen in die Fachkompetenzen der Kollegen geben
Entwicklungsversprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Im Umgang mit Kollegen freundschaftlich, entspannt
Image
Das Image ist schwierig, das wissen die meisten, aber es gibt viele Kollegen, die trotzdem zu dem Unternehmen stehen
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität gegeben
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Erfüllung von minimalen Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Super super super
Vorgesetztenverhalten
Weniger Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Techn. Ausstattung ist okay, Sauberkeit auf Toiletten und im Büro ist grenzwertig (regelmäßige Insektenplage)
Kommunikation
Im Team toll, zwischen direkten Vorgesetzten und dem
Team undurchsichtig
Gleichberechtigung
Sobald es interessant wird, hörts auf
Interessante Aufgaben
Stellenweise, aber oft ohne Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.