Sozialpädagogisches 

Institut 

der 

Augsburger 

Gesellschaft 

für 

Lehmbau, 

Bildung 

und 

Arbeit 

gGmbH

Unternehmenskultur

Viele Beschwerden über einige Mitarbeitenden bezüglich Arbeitsatmosphäre als auch Arbeitsqualität. Arbeitgeber führt leider nicht mal ein Gespräch, sondern wundert sich, wenn sich Stimmungen daraufhin verselbstständigen.

Da Arbeitgeber sich leider aus jeglichen Problemen aushält und nicht "führt", ist auch keine Kommunikation mehr vorhanden.

... Ist abhängig von der psychischen Belastung der die Mitarbeitenden dort ausgesetzt sind

Hat sich mit der vorherigen Leitung gut verbessert. Doch Veränderung hier auch nur begrenzt möglich, wenn Arbeitgeber die Einrichtung dauerhaft überbelegt und zu viele Jugendliche aufgenommen werden -> Konsequenz: Arbeit nicht mehr stemmbar und sowohl die psychische Gesundheit als auch as Überstundenkonto leiden darunter (nein, kein Einzelfall hier! Es geht der ganzen Abteilung so! Arbeitgeber wird regelmäßig darauf angesprochen aber keine Lösungen erarbeitet)

Gibt es aktuell nicht, weil alle Vorgesetzten kündigen

Die Atmosphäre leidet unter der völlig inkompetenten Leitung.