Zweistufiger Bewerbungsprozess in sehr angenehmer, lockerer Atmosphäre. Leading Edge bei unternehmenseigenem Recruiting
Bewerber/inHat sich 2018 bei SICK AG in Waldkirch als Industry Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses hohe Niveau und den Aufwand für die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf jeden Fall beibehalten
Bewerbungsfragen
- Es werden nur Fragen gestellt, die für die Position oder die Beurteilung des Bewerbers wichtig sind. Ich habe meinen Lebenslauf geschildert und der Fachvorgesetzte das Unternehmen und die Aufgabe. Keine Stressfragen, keine
- Da ich ein klassischer Quereinsteiger gewesen wäre, wurde natürlich nach der Motivation meiner Bewerbung gefragt und warum ausgerechnet SICK AG - das konnte ich gut beantworten
- Beim 2. Gespräch durfte ich eine Präsentation in englischer Sprache halten über ein Produkt des Hauses und dessen Anwendungsmöglichkeiten in "meinem" Industriebereich. Die Präsentation war locker, ich hatte trotz nur rudimentär vorhandener zeichnerischer Begabung das FlipChart gewählt und nicht in PP präsentiert (kein Denken in Bulletpoints). Also haben wir viel gelacht - die Präsentation kam gut an.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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