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SICK 
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Vorstellungsgespräche

150 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrere Bewerbungsprozesse, alles sehr Professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Waldkirch als Entwicklungsingenieur Software beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Übersicht der Bewerbungen. Mehr Kommunikation mit den Bewerbern.

Bewerbungsfragen

Viel Fragen nach Gruppenarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildliches Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Waldkirch als Supplier Quality Inspector beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da der ganze Prozess wirklich einwandfrei lief hat man wenig Spielraum für Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparentes, faires, aber auch forderndes Vorgehen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Waldkirch als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. noch etwas genauer auf die Gehaltsstruktur nach der Zusage eingehen (z.B. jährliche Steigerung Der Zusatzleistungen etc). Kann man aber als Bewerber natürlich auch proaktiv machen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Bildung, Arbeitserfahrung, Umgang mit Druck/Stress
  • Gründe für den Wechsel, wichtige Stationen, allgemeine Fragen zur aktuellen Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Danke für Ihr Feedback und die "hohe Punktzahl" in der Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie für SICK gewinnen konnten.

Sehr konservatives Bewerbungsgespräch dessen Inhalt absolut nicht mit den Anforderungen an den Job übereinstimmen

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Hamburg als Software-Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Form des Bewerbungsgesprächs besser auf die Anforderungen des Jobs angepasst wird. Weiterhin solltenvorher kommunizierten Inhalte mit den tatsächlichen Inhalten des Gesprächs übereinstimmen. Auch würde ich mir nach immerhin drei durchgeführten Bewerbungsgesprächen eine ehrliche Absage wünschen und keine die rein inhaltlich nicht zutreffen kann.
Mir persönlich hat es in dem Gespräch sehr an Diversität gemangelt. Vielleicht wäre zu überdenken, ob ein anderes Format oder eine spezielle Weiterbildung der Mitarbeiter sinnvoll ist, wenn mehr Diversität im Bereich entstehen soll. Momentan scheint das jedoch nicht das Ziel.
Zu guter Letzt möchte ich noch sagen, dass wenn ein Gespräch das von den Mitarbeitern des Unternehmens als "nettes Kennenlerngespräch" (nach eigener Aussage) gesehen wird, aufgrund des Drucks auf die Bewerberin dazu führt, dass diese weinen muss, vielleicht etwas in der Kommunikation schief gelaufen ist. Dass es über diese Geschehnisse kein aufklärendes Gespräch oder nicht mal eine Reaktionen auf den Versuch dazu gibt, dass finde ich persönlich und auf einer menschlichen Ebene sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback. Offenbar ist in der Kommunikation und in den gegenseitigen Erwartungen für die Interviews etwas schiefgelaufen. Das bedauern wir sehr. Auch wenn es in Ihrem Fall bei dieser Stelle nicht zu einer Zusammenarbeit kam, wollen wir den Prozess für nachfolgende Kandidatinnen und Kandidaten optimieren und bieten Ihnen gerne erneut ein Feedback-Gespräch hierzu an. Kontaktieren Sie dazu gerne Sandra Bauer direkt unter +4940611680317.

Professionell und zeitnah - auf Augenhöhe - sehr bemüht die späte Aufgabe klar zu erklären

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Reute beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung eine Kontaktnummer für Rückfragen angeben

Bewerbungsfragen

  • Ziele (5 Jahre)
  • Wechselgrund
  • warum ist diese Stelle besonders
  • fachliche Fragen zur Stelle und den eigenen Kenntnissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Danke für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass wir Sie für SICK gewinnen konnten.

12 abgesagte Bewerbungen in 9 Jahren, trotz Wohnort/Standort-Wechsel u. 11 Aus- und Weiterbildungen

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK Stegmann GmbH in Donaueschingen als Intiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht sein, dass man nie eingeladen wird oder eine konkrete Äußerung erfolgt. Sick ist für mich ein unnahbarer Arbeitgeber, bei dem ich es letztmalig versucht habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vorbildlich und äußerst wertschätzend / HR Mitarbeiterin lebt und transportiert die Kultur

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Waldkirch als Testingenieur / Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Selbsteinschätzung, Fremdbild
  • Lebenslauf, Motivation
  • Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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über Wochen keine Antwort, HR reagiert erst auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Waldkirch als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR war nicht wirklich Interessiert zu meinen Rückfragen Antwort zu geben


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, es tut uns sehr leid, dass Sie so lange auf eine Antwort warten mussten. Das entspricht nicht unserem Anspruch an die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten. Leider kämpfen wir aktuell mit Unregelmäßigkeiten in unserem System und sind im engen Austausch mit unserem Software-Partner. Es kommt offenbar immer wieder vor, dass Nachrichten nicht aus dem System verschickt werden. Für Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an Herrn Dilger unter lorenz.dilger@sick.de.

Extrem unfreundliches Bewerbungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK AG in Hamburg als Softwareentwickler / Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern überdenken/verbessern. Wenn sich vorgesetzte zu Bewerbern schon so unglaublich herablassend geben möchte ich nicht das tägliche Geschehen bei der Arbeit miterleben. Ein großes Dankeschön für diese rote Flagge die mir hier zur Abschreckung entgegengehalten wurde.

Bewerbungsfragen

  • Programmierkenntnisse, konkrete Wissensfragen aus einzelnen Modulen des Studiums
  • Studienwahl, Umzug
  • Es wurden Inhalte aus den ersten Semestern des Studiums nachgefragt und aggressiv darauf reagiert wenn man nicht eins zu eins die korrekten Antworten liefern konnte und generell alles herunterbeten kann was einem als Inhalt im Studium begegnet ist. Ein sehr unhöflicher Interviewpartner welcher so getan hat als ob Dinge die ihm klar waren für jeden offensichtlich sein sollten.
  • Zu allem Überfluss sage man mir, dass im Anschluss eine Coding challenge anstehe, und als ich fragte wie es danach weitergehen würde, kam die Antwort, dass man ja erst mal sehen wolle dass ich diese bestehe. Also ergo keine Antwort auf die gestellte Frage. Einfach pures bloßstellen von Schwächen anstatt professionell zu bleiben und dem gegenüber eine Chance auf Nachbesserung zu geben. Selbst wenn man es nicht besser schafft, sollte man nicht so respektlos miteinander umgehen. Ehrlich gesagt bin ich sehr zufrieden, dass es nicht geklappt hat.
  • Zum Überfluss wurde mir die Coding-Challenge nicht einmal zugesandt. Als ich nach einiger Zeit nachfragte wo diese denn bliebe, sagte man mir, dass "keine weiteren Gespräche geplant seien". Durch und durch unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit dem Gespräch und dem weiteren Prozess nicht zufrieden waren. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang unter Mitarbeitenden sowie mit Kunden und Bewerbern steht bei SICK an oberster Stelle. Wir haben Ihr Feedback intern platziert und diskutiert. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Für Berufseinsteiger ungeeignet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SICK maihak GmbH in Reute beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in Stellen nicht schreiben, dass Einsteiger willkommen sind, wenn dies in der Realität nicht der Fall ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Sehr schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir stellen häufig Einsteiger ein und machen damit sehr gute Erfahrungen. Um Ihr Feedback besser verstehen und konkreter einordnen zu können, rufen Sie mich gerne an, so dass wir uns darüber austauschen können.

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