205 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SICK AG Vorstellungsgespräche
SICK
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Reute als Marketing Communication Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sich viel Zeit genommen, um über meine Erwartungen und Vorstellungen zu sprechen, was ich will, aber auch was ich nicht will - wertschätzend und im Dialog
- Warum ich mich für meinen Studiengang entschieden habe, was ich bisher gemacht habe, welche Projekte ich umgesetzt habe
- Ich habe schon bei einigen Firmen Bewerbungsgespräche gehabt, wurde aber noch nie so sehr auf Augenhöhe behandelt wie hier - toll! Besonders die Kollegin aus HR war sehr bemüht und nahm sich auch für meine Absage Zeit. Für mich war so alles total nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erschreckend, wie Sick mit Ihren Bewerbern umgeht?
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich freute mich sehr auf das Gespräch, doch das Klima war sehr unangenehm. Ich fühlte mich, wie ein Verbrecher im Kreuzverhöhr. Ist das in der heutigen Zeit noch angebracht? NEIN!
Ich bekam eine Frage gestellt, antwortete und es folgten unzählige Male, "und was noch?" "Warum?" etc.
Nichts war genug und das vermittelte Gefühl einfach nur respektlos. Ich ärgere, dass ich nicht STOP gesagt und das Gespräch abgesagt habe.
Nach dem Gespräch hörte ich nix mehr. Zwei Anrufe, Mails an die HR Managerin und an die allgemeine Mail Adresse blieben unbeantwortet. Ich bin echt enttäuscht. Das hätte ich von so einem großen und renommierten Unternehmen nicht erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Haben wir noch Lebenslauf? 1 noch?
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Hamburg als Einzelgerätemonteur Gasanalysegeräte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger jede einzelne Station des Lebenslaufs akribisch durchgehen sondern mehr über den zukünftigen Job erzählen!
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich wurde der Lebenslauf thematisiert, dann ein wenig über Fähigkeiten und ein bisschen über Hobbys
- Gründe zum Arbeitsgeberwechsel, Studium, Ausbildung, jedenfalls nicht wertschätzend sondern man musste sich rechtfertigen *LOL*
- Was man sich für ein Leben wünscht/vorstellt, Wie der zukünftige Vorgesetzte sein sollte, Wie flexibel man ist (Arbeitszeit), Wie man mit Konflikten umgeht, Wo man sich in fünf Jahren sieht etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Software-Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde mich mein ehemaliger Chef beschreiben.
- Wie würde meine perfekte Stellenausschreibung aussehen und was dürfte darin nicht genannt werden.
- Motivation zu bestimmten Lebensabschnitte (Warum Ausbildung, warum Studium und warum dieser Studiengang)
- Für zweites Gespräch musste eine Fachaufgabe bearbeitet werden und im Gespräch wurde diese dann vorgestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach zwei Gesprächen keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Entwicklungsingenieur Software in Reute beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung (Standort Reute) erfolgte im März 2023. Erstgespräch fand einen Monat später via Video statt, die Atmosphäre des Gespräches war super und auf Augenhöhe. Einen Monat später habe ich die Einladung zum Zweitgespräch erhalten. Hierzu sollte eine Fachaufgabe vorbereitet werden, welche im Zweitgespräch vorgestellt werden sollte. Die Fachaufgabe war sehr gut beschrieben und sehr praxisnah. Das Zweitgespräch lief ebenfalls sehr gut und die Fachaufgabe erhielt sehr viel Zustimmung. Mir wurde versichert eine Rückmeldung bezüglich Absage oder Zusage nach einer Woche zu erhalten.
Bis heute den 07.09.2023, habe ich allerdings keine Rückmeldung erhalten.
Das Zweitgespräch fand am 31.05.2023 statt, also vor über 3 Monaten. Telefonisch konnte ich nie jemanden erreichen. Auch Anrufe in der Zentrale in Waldkirch brachten nichts, da die dortigen Mitarbeiter nie jemanden im Personal erreichen konnten. Sämtliche E-Mails mit Nachfragen zum Prozess wurden nicht beantwortet.
Ich finde es eine Frechheit, dass man keine Rückmeldung erhält nachdem man soviel Zeit und Arbeit in diesen Bewerbungsprozess investiert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of HR Marketing & Recruiting
Besten Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es sehr, dass Sie die geführten Interviews sowie die Gesprächsatmosphäre so positiv bewertet haben. Es ist unser Ziel, eine herausragende Kommunikation mit unseren Kandidat:innen sicherzustellen, daher möchten wir gerne verstehen, warum die Kommunikation danach abgebrochen ist. Dies steht nicht im Einklang mit unseren üblichen Prozessen und unseren Ansprüchen an die Kandidatenkommunikation.
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie sich für ein vertrauliches Gespräch bei mir melden würden. Sie können mich unter den folgenden Kontaktmöglichkeiten erreichen: +497681202-3972 oder per E-Mail an petra.kirner@sick.de.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen, und ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Reaktionsschnell, freundlich, modern und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Software Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche waren in angenehmer Atmosphäre, aufgelockert durch Imagevideos von Sick.
Der Austausch war hochinteressant, auf Augenhöhe und konkret.
Besser geht es nicht.
Bewerbungsfragen
- Worauf legt man Wert beim Arbeitgeber
- Was erwartet man von Vorgesetztem
- Wie ist der eigene Umgang mit Kollegen
- Gründe für Wechsel
- Frühere Arbeitsfelder
- Fragen zu Problemlösungen / Herangehensweisen
- Was erwartet man von seinem Arbeitsalltag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of HR Marketing & Recruiting
Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Schön, dass wir Sie für unser Unternehmen gewinnen konnten. Herzlich willkommen bei SICK!
Langwieriger, anonymer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sick AG in Meersburg (Standort umgezogen) als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich der letzten hier abgegebene Beurteilung von August 2023 leider nur anschließen.
Sie möchten gute Mitarbeiter? Dann bitte ich um eine Kommunikation auf Augenhöhe, das heißt:
- Nennung eines Ansprechpartners und Kontaktdaten.
- erste Rückmeldung innerhalb von wenigen Wochen
Eine wertschätzende Kommunikation sieht meines Erachtens anders aus, daher habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter Bewerbungsprozess, unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung, obwohl im Recruiting-Portal der Status „bearbeitet“ steht. Es ist nicht möglich, bei einem persönlichen Ansprechpartner nachzufragen. Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen. Denn ich will nicht in einem Unternehmen arbeiten, das schon im Recruiting keine vernünftigen Prozesse hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SpeilConsultant HR Marketing & Recruiting
Vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess sich so lange hinausgezögert hat. Unser Bewerbungsprozess war in diesem Fall nicht zufriedenstellend und entspricht auch nicht unserem Selbstverständnis. Wir verstehen, dass Sie dadurch keine gute Erfahrung mit uns gemacht haben und Ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Wenden Sie sich gerne nochmal an stefanie.speil@sick.de, damit wir nachvollziehen können, was passiert ist.
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Persönliche Entwicklung
- Gründe für Wechsel
- Warum hat man sich weitergebildet
- Was wäre ein No-Go vom Arbeitgeber
- Wünsche an den Arbeitgeber
- Warum auf diese Stelle beworben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super schnelle und freundliche Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine über die Standardfragen hinausgehende Fragen
- Intensive Vertiefung in einzelne Bereiche
- Fragen die einen aus dem Konzept bringen sollen, aber gut zu beantworten sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.