Unpersönliche Kommunikation und unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SICK AG in Waldkirch als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die anscheinend wichtigste Anforderung nicht erst im Bewerbungsgespräch abfragen sondern direkt in die Stellenanzeige schreiben. Zumindest aber den Bewerber im Gespräch dann nicht zwölf mal fragen, ob er das denn nicht doch (zufällig) schon mal gemacht hat.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht Ihr perfekter Arbeitstag aus?
- Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
- Gründe für Studienwahl, Gründe für Wechsel, ...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Eine professionelle und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe ist Teil unserer gelebten Firmenkultur. Wir danken Ihnen für das Feedback und bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess in dieser Hinsicht anders wahrgenommen haben.