18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Kontaktpunkt zum Unternehmen bei Bewerbungen...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sievert SE in Osnabrück als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...ist eine Praktikantenstelle, die mit einer Initiativanfrage überfordert ist. Bevor nun auch Sievert einen angeblichen Fachkräftemangel beklagt, muss dringend die Personalabteilung mit HR-Kompetenz und Recruiting-Erfahrung besetzt werden, damit Bewerbungen professionell abgewickelt werden können.
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Anders als Erwartet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sievert Baustoffe GmbH & Co. KG in Osnabrück als Produkitonsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Wort stehen .
Von oben herab das vorleben was von einem verlangt wird
Bewerbungsfragen
- Es wird Durchaus möglich sein das sie als Springer eingeteilt werden . Das muss Jederman einmal machen .
- Ob Kleinverladung , Großverladung , oder mechanischen Dienst .. Das seh ich als „pillepalle“ so der Vorgesetzte….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lebenslauf durchlesen und unnötige Fragen und Vorurteile vermeiden… Holt euch bitte externe Hilfe…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sievert Baustoffgruppe in Osnabrück als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche… Manchmal ist weniger besser—>Stichpunkt Vorstellungsgespräch (3 Gesprächspartner)
Bewerbungsfragen
- Unnötige Fragen die bereits im Lebenslauf beantwortet werden.
- Empfehlung , bitte Lebenslauf der Bewerber lesen, nicht überfliegen!
- Schwachsinnige Fragen
- Irrelevante Fragen.
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Angenehm wertschätzender Austausch auf Augenhöhe und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sievert SE in Osnabrück als Business Partner Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele
- Gründe für Wechsel
- Umgang mit schwierigen Situationen im beruflichen Alltag
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Professionalität des Gesprächs
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Selbst nach 7 Montagen noch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sievert SE in Osnabrück als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Bewerbern umgehen und ihnen eine Rückmeldung zukommen lassen
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Es erfolgt nach Eingangsbestätigung keinerlei weitere Info.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sievert Baustoffgruppe in Osnabrück als Supply Chain Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Bewerbern sollte deutlich verbessert werden. Bewerbungen einfach "unter den Tisch" fallen zulassen ist nicht akzeptabel
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Katastrophales Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sievert SE in Osnabrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beide Anwesenden waren mir zutiefst unsympathisch während Minute 1 des Vorstellungsgesprächs. Die Fragen und Anmaßungen gegenüber mich als Bewerber waren fast schon beleidigend. Das gesamte Gespräch war aus meinen Augen miserabel gestaltet und eine einzige Katastrophe. Wieso ich überhaupt eingeladen wurde mich vorzustellen ist mir immer noch unklar, denn direkt zu Beginn wurde mir Desinteresse und Abweisung entgegengebracht.
Selbst wenn die Wahl auf mich gefallen wäre, hätte ich ohne zu zögern abgelehnt.
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Tolles, persönliches Gespräch mit interessanten Aufgaben und wertschätzender Behandlung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sievert SE in Osnabrück beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Zielen, Herausforderungen und persönlichen Stärken
- Lebenslauf gemein besprochen und Entscheidungswege erklärt
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerber-Fragen nicht ernst genommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sievert SE in Osnabrück als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor der Ausarbeitung einer Bewerbung stelle ich eventuelle Verständnisfragen zur Stelle gerne schon am Telefon. Diesmal gar nicht so einfach...
Die Fachabteilung hat mich abgewürgt (keine 5 Minuten Zeit); die Personalabteilung hat eine Antwort per Mail versprochen, die nach mehreren Wochen immer noch nicht eingetroffen ist. Sehr schade, dass man potenzielle Bewerber nicht ernst zu nehmen scheint.
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Absage durch mehrmalige Nachfrage erhalten, da die Stelle bereits besetzt wurde.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sievert Baustoffgruppe in Osnabrück als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Behandeln der Bewerber.
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