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SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,21
Interessante Aufgaben
3,12
Kommunikation
2,57
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,93
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,10
Umgang mit älteren Kollegen
3,24
Karriere / Weiterbildung
2,47
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 31 von 61 Bewertern Homeoffice bei 17 von 61 Bewertern Kantine bei 4 von 61 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 61 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 32 von 61 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 61 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 61 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 61 Bewertern Coaching bei 7 von 61 Bewertern Parkplatz bei 41 von 61 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 61 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 61 Bewertern Firmenwagen bei 34 von 61 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 61 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 61 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 61 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 61 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 61 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

Die Branche birgt viele Herausforderungen. Daraus resultieren auch sehr interessante und komplexe Aufgaben.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber auf Kanälen, die wenig genutzt werden (z.B. Yammer)

Gleichberechtigung

Wird hier ganz groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege, egal welchen Alters / welcher Herkunft / welchen Geschlechts wird mit Respekt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Ok, hat aber Luft nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist o.k. - die Entsorgungsbranche ist keine ''reiche'' Branche - da ist im Automobil oder Pharmazie oder Telekommunikationsbereich mehr zu holen. Das sollte einem Bewusst sein. Es gibt auch nur die gesetzliche betriebliche Altersvorsorge, sonst wird da leider überhaupt nichts gemacht. Auch sonst gibt es wenig Sozialleistungen: kein Jobticket, keine Mensa, keine Gesundheitskurse (nur 2-3 Mal im Jahr einen Gesundheitstag in Kooperation mit einer Krankenkasse). Daran sollte gearbeitet werden, um die Attraktivität zu steigern. Es gibt neuerdings Dienstfahrradleasing, aber ich hätte mir ein sinnvolleres Benefit gewünscht.

Arbeitsbedingungen

An den Standorten verbesserungswürdig... wohingegen das HQ in Wesseling mit neuem Gebäude glänzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht in die richtige Richtung, ist aber noch verbesserungswürdig. Bitte keine Kaffee to go Becher mehr neben der Kaffeemaschine!

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit - ein Arbeitszeitkonto wäre wünschenswert. So bleibt man bei seinen 25-30 Tagen Urlaub, auch wenn man wirklich Überstunden macht, kann man diese nicht abfeiern, sondern sie verfallen einfach. Wer hier während oder nach der Elternzeit in Teilzeit arbeiten will, braucht ziemlich viel Glück....

Image

Kann ich so nicht beurteilen. Ich kannte SUEZ nicht und auch niemandem meiner Kontakte war SUEZ ein Begriff. In Frankreich wohl ganz groß, hier eher in Richtung "hidden champion" - ich persönlich finde SUEZ innovativ, aber das müsste auch mehr nach außen kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr fördern, nicht nur die Führungskräfte.

Pro

Kollegen, Aufgaben

Contra

Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

je nach Bereich mal lockerer, mal ernster. Man sieht aber stets viele lächelnde Kollegen, wenn man ins Büro kommt.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Standort und Bereich. Es sind alle Charaktere vertreten. Der eine ist der Führungsrolle eher gewachsen, der andere weniger.

Kollegenzusammenhalt

Speziell innerhalb der einzelnen Abteilungen und besonders unter den Fahrern und Ladern ist der Zusammenhalt echt groß.

Interessante Aufgaben

die Branche ist ständig im Wandel und bringt reichlich Herausforderungen. Die Tage vergehen wie im Flug.

Kommunikation

Konzerne sind immer mal etwas langsamer. Für die dezentrale Aufstellung aber recht fix unterwegs.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, teilweise 40 Jahre dabei und entsprechend angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt auch Kollegen, die es vom Fahrer zum Standortleiter mit über 80 Mitarbeitern gepackt haben.

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt, Business Bike, bezuschusste Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten (auch jobfremd), CooperateBenefits etc.

Arbeitsbedingungen

Neu gebaute Bürogebäude in Wesseling und Knittlingen, neue Anlage in Ölbronn, MAN Econic Trucks in der Flotte. Es wurde gut investiert, um vernünftige Veraussetzungen zu schaffen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Marke SUEZ wird auch intern gelebt.

Work-Life-Balance

immer viel zu tun, Aufgabentechnisch würde man sicher auch jeden Tag 10 Stunden schruppen können aber keiner wird angeredet, wenn er pünktlich geht.

Image

Ein grüner Großkonzern, in Frankreich echt bekannt, hier in Deutschland eher regional aber den Mitarbeitern merkt man einen gewissen Stolz an, wenn sie von ihrer Firma erzählen

Verbesserungsvorschläge

  • Den Zusammenhalt zwischen dem Headquarter und den einzelnen Regionen weiter stärken, mehr Außenwerbung betreiben um das Unternehmen bekannter zu machen.

Pro

Tolle Kollegen (!!!)
(gelebte!) flache Hierarchien
Spannende Branche
Neue Büros
Grandiose Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spass bei der Arbeit? Fehlanzeige!

Vorgesetztenverhalten

Starre Hirarchie und stetiger Druck mindern Motivation und Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Hier schwimmt und kämpft jeder für sich.

Interessante Aufgaben

bislang keine...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen OK. Gehalt im Marktvergleich eher schwach, Verbesserungen nur alle paar Jahre im niedrigem Prozentbereich.

Arbeitsbedingungen

Längst überfälliger Umzug abgeschlossen welcher jedoch die bereits zuvor komplizierte Anreise noch mehr verchlechtert. Vermutlich aus Kostengründen ein Bezug ausserhalb Kölns, für Mitarbeiter aus dem Kölner Norden (und weiter) Katastrophal.

Image

Das innere Erscheinungsbild blieb über die Jahre auch der Öffentlichkeit nicht verborgen. Darüber hinaus sorgen aggressive Preiserhöhungen bei gleichzeitigem Rückzug der Kundenbetreuung ür Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Analog zu den meisten Vorrednern, wäre eine glaubhafte Neuaufstellung (Führungspersonal) sowie Neuorientierung (Personalentwicklung & Vision) seut Jahren überfällig.

Pro

Die neuem Räumlichkeiten

Contra

Atmosphäre, Lohn, Personalentwicklung, Logistische Anbindung, Image

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SITA Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kürzere Entscheidungsprozesse (-> auf regionaler Ebene)

Pro

Gut in der Region Verwurzelt, Kundenstamm etc.

Contra

Entscheidungsprozesse zu lang. Auf Mitarbeiterbedürfnisse wird erst nach großen Drängen eingegangen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Bei Suez hat man immer wieder die Möglichkeit, sich für Schulungen anzumelden. Hier steht einem niemand im Wege und man kann relativ selbstbestimmt handeln

Pro

Interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen, Faire Vorgesetzte

Contra

Teilweise lange andauernde Prozesse, liegt aber wohl aber eher daran, weil wir ein Konzern sind

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SITA Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht gut. Hilfsbereitschaft ist kaum vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste. Als neuer Mitarbeiter wird man komplett alleine gelassen. Gemeinsam könnte man so viel mehr erreichen, wirklich schade.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gar nicht oder nur sehr schlecht ausgebildet. Führung nicht vorhanden, jeder ist sich selbst überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind super. Die schlechte Atmosphäre schweißt zusammen, aber keiner ist wirklich glücklich.

Kommunikation

Kommunikation durch die Vorgesetzten gibt es kaum. Informationen werden nicht weitergegeben. Vieles erfährt man nebenbei von anderen, obwohl es einen selbst am stärksten betrifft.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben meiner Ansicht nach resigniert und sitzen ihre Zeit hier aus.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind hart umkämpft und dann liegen diese im unteren einstelligen Prozentbereich.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Büroräume und IT in den 90er Jahren stehen geblieben. Software ist veraltet - Internet Explorer ist als Standardbrowser festgelegt, obwohl dieser selbst von Microsoft nicht mehr empfohlen wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmen, das sich selbst als Umweltdienstleister bezeichnet, eher schwach.

Work-Life-Balance

Gefühlt kommt und geht jeder wann er will. Nach 17 Uhr ist eigentlich keiner mehr erreichbar.

Image

Das Image ist nicht gut. Das Unternehmen ist in der Branche nicht gut angesehen. Natürlich auch, weil die Mitarbeiter unzufrieden sind und dies natürlich auch nach Außen tragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie wäre es denn, die Sorgen und Anmerkungen der Mitarbeiter, die auch oft ausgesprochen werden, ernst zu nehmen anstatt hier auf Kununu schlechte Bewertungen löschen zu lassen? Geht auf die Mitarbeiter ein. Redet mit Ihnen. Man erfährt so viel von Kollegen, was falsch läuft. Ich frage mich wirklich, warum das nicht gesehen wird. Es gab im Mai eine Mitarbeiterbefragung, die in vielen Punkten schlecht ausgefallen ist. Bisher hat sich noch nichts getan. Vielleicht sollten auch nicht schon bei der Bewerbung unrealistische Erwartungshaltungen geschürt werden. Junge Kollegen sind extrem demotiviert und verlassen das Unternehmen sehr schnell - weil eben nicht das gehalten wird, was vorher versprochen wurde.

Pro

Dass man mit vielen Kollegen gut auskommt.

Contra

Es mangelt an Führung und konkreten Aussagen. Gefühlt tut sich überhaupt nichts, wenn man Dinge anspricht, die schlecht laufen. Dabei wäre Vieles sehr leicht zu ändern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon recht viel rum gekommen, aber eine solche atmosphärische "Geisterbahn" habe ich, zum Glück, noch nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Beinah schon bedauerlich. Bei großem Druck und wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist die Überforderung spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid..... / Wirkt auf mich wie Endzeitstimmung

Interessante Aufgaben

Für mich keine!

Kommunikation

Unter den Kollegen teilt man seinen Frust mit. Von Seiten der Geschäftsführung Funkstille.

Gleichberechtigung

Hier habe ich noch nichts negatives erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich noch nichts negatives erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Insbesondere Junge Kollegen aus meinem Umfeld erhalten keine wirklichen Perspektiven bei sehr niedrigem Lohn (im Verhältnis zum Marktspiegel)

Gehalt / Sozialleistungen

Ich konnte in 5 Jahren Zugehörigkeit mein Gehalt um unglaubliche 4,25% steigern! WOW!

Arbeitsbedingungen

Ganz ehrlich: Das Allerletzte! Man wirbt als modernes Unternehmen, setzt seine Mitarbeiter aber zu viert in eine 12m³ "Einheit". Darüber hinaus stehen einem EDV Mittel aus (gefühlt) den 90ern zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Vorhandensein kann ich nicht bestätigen.

Work-Life-Balance

Er wird vereinzelt Rücksicht genommen. Ein wirkliches Konzept zur Steigerung der Work-Life-Balance ist mir nicht bekannt.

Image

Scheint mir nicht gut zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind wertvoller und leistungsfähiger. Es wäre wünschenswert, das Gefühl zu haben ein wichtiger Bestandteil zu sein und nicht nur eine preiswerte Arbeitskraft in einem seltsamen Arbeitsumfeld.

Pro

Die Lage der Zentrale in Köln. Das neue Logo.

Contra

Das kategorische ausblenden von Problemen. Die immer wieder formulierten Durchhalteparolen "Bald wirds besser" / "Nur noch dieses Jahr" / "Bald gibts einen Neubau" .
Es wird sich nur wenig mit Optimierungen befasst. Auffällig das kürzliche Bemühen um einen positiven Auftritt bei Portalen wie Kununu. An den eigentlichen und lange bekannten Problemen wird jedoch nichts verändert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Drückende Atmosphäre. Schlechte Grundstimmung. Große Unzufriedenheit in beengten Räumen.

Vorgesetztenverhalten

Wirken wie ferngesteuert und extrem gestresst.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Im direkten Umfeld noch erträglich.

Interessante Aufgaben

Durfte ich nicht erfahren

Kommunikation

News in der Regel zuerst durch die Presse. Mitarbeiterzeitung informiert nur punktuell.

Gleichberechtigung

Konnte ich nichts schlechtes erfahren. Eine Motivation zur Aufrechterhaltung ist jedoch auch nicht erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ich nichts schlechtes erfahren. Eine Motivation zur Aufrechterhaltung ist jedoch auch nicht erkennbar.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurden viele tolle Versprechungen gemacht, welche nicht im Ansatz umgesetzt bzw. erreichbar waren.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier bleibt es meist beim Einstiegsgehalt. Erhöhungen müssen mehrfach angefragt werden und liegen dann meist unter 2,5%

Arbeitsbedingungen

Entsprechen nicht heutigem Standard. Umzug wurde in Aussicht gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier konnte ich kein Bemühen feststellen.

Work-Life-Balance

AG nur bedingt flexibel. Homeoffice wurde mehrfach in Aussicht gestellt jedoch nie umgesetzt.

Image

Der Branchenslogan "Zur Suez geht man nicht, man kommt von dort" sagt eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach langjährigem und für die Mitarbeiter extrem zehrenden Jahren der Einsparung sollte nun auch endlich mal an diese gedacht werden.

Pro

Die Außendarstellung

Contra

Das wenig Wert auf das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umbau in Planung. Derzeitige Situation (Platz und Einrichtung) sind unerträglich.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur über meinen Bereich sprechen und hier schienen Vorgesetzte eher planlos.

Kollegenzusammenhalt

In vereinzelten Abteilungen okay in den meisten jedoch katastrophal.

Interessante Aufgaben

Habe bislang keine entdeckt.

Kommunikation

Wer nicht offensiv hinterfragt erfährt nichts.

Gleichberechtigung

neutral

Umgang mit älteren Kollegen

neutral

Karriere / Weiterbildung

Großer Knackpunkt. Zwar werden (günstige) junge Leute eingestellt, eine wirkliche Perspektive welche Ehrgeiz weckt ist jedoch nicht ersichtlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unter dem Marktspiegel

Arbeitsbedingungen

Wie unter Atmosphäre beschrieben. Die Bedingungen dieser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich keine Motivation erkennen

Work-Life-Balance

Keine Mailsperre (24/7). Erreichbarkeit auch außerhalb der Kernarbeitszeit wird erwartet.

Image

Stark Verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld in die Ausbildung und Arbeitsbedingungen investieren. Vielen fehlt es an einem vernünftigem Arbeitsumfeld sowie einer Perspektive.

Pro

Parkplätze und Mitarbeiterevents

Contra

Arbeitsbedingungen. Die allgemeine Atmosphäre. die fehlende Perspektive.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SITA Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese empfinde ich als sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Möglicherweise den personellen Engpässen geschuldet, scheint das Management mit der Personalführung überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Hier hält sich jeder selbst über Wasser

Interessante Aufgaben

Wenige, aber es gibt Sie.

Kommunikation

Findet kaum statt. Informationen bezüglich Perspektive und Entwicklung: Fehlanzeige!

Karriere / Weiterbildung

Hier eher weniger. Für mich ein reines Sprungbrett.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen nur bei (seltenen) Positionswechseln.

Arbeitsbedingungen

Kein moderner Arbeitsplatz. Wenig Platz und unterkühlte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Eine Beachtung dessen ist nicht ersichtlich

Image

Kein besonders gutes. Personal zur voll umfänglichen Kundenpflege fehlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr wert auf geschultes Personal. Weniger Wert auf mühsame Aufrechterhaltung der Außendarstellung

Pro

Er stellt gerne junge Leute ein.

Contra

Eine Perspektive (insbesondere für junge Leute) ist nur schwer erkennbar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SUEZ Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern