SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH) als Arbeitgeber

  • Köln, Deutschland
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65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Schlechte Erfahrungen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SITA Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässig, nicht transparent, unfair etc.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Gleichberechtigung

Männer stehen viel weiter oben. Sexismus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gutes Sprungbrett aber nichts für immer!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Suez Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Gehalt durchschnittlich gut
+Familienfreundlich
+Aufstieg möglich
+Arbeitszeiten und Pausen werden eingehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Investitionen
-zu großer Wasserkopf

Verbesserungsvorschläge

Näher an den Betriebsstätten sein. Mehr Investitionen betreiben und einen größeren Mut zur Lücke haben, gerade was neue Geschäftsfelder betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Eine riesen Ethik-Charta und hält sich daran, vor allem in der Personal- u. Geschäftsführung.

Image

Leider ist das Feedback der Kunden nicht immer gut. Man präsentiert sich nach außen leider sehr innovativ was am Kunden leider sehr selten umgesetzt wird.

Work-Life-Balance

Am Jahresende, aufgrund von Personalmangel (Sparmaßnahme), ist der Resturlaub im durchschnitt sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und der damit verbundene Aufstieg nur auf eigene Kosten. Weiterbildungen wird nur genehmigt was man braucht oder Juristisch verpflichtend ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich! Leider sind die Gehälter nur ab der Führungsebene passend und durchschnittlich gut bezahlt. Hier verdienen neue Mitarbeiter mehr als die alten Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Energiemanagement ist sehr gut! Aber an alten Betriebstätten könnte man deutlich mehr tun und in die Hand nehmen. Suez tut für seine Mitarbeiter viel, was das Thema Freizeit betrifft. Es gibt einen Suez-Familien Tag, hier wird ein Freizeitpark nur für Mitarbeiter inkl. der Familie gemietet und geschlossen. Des weiteren gibt es auch ein Sportturnier einmal im Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird noch in der unteren Hierarchie zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Stellenweise unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu kann man nur sagen.: GALAXIE WESSELING......weit abgehoben und sehr weit weg von den einzelnen Betriebstätten.

Arbeitsbedingungen

Bei Suez muss man sehr kreativ sein.....man bekommt Aufgaben zugeteilt ohne den nötigen Werkzeugkoffer.....hier fehlt es deutlich an Invest! Sehr viele Betriebsstätten sind alt und runter gekommen (abgenutzt und verbraucht). Werkstätten sind sehr sporadisch eingerichtet, darunter leidet natürlich auch die Fahrzeugflotte. Bei krank gibt es auch nur ein Motto.: "Du kannst auch im Rollstuhl kommen mit dem Kopf unter dem Arm".

Kommunikation

Kommunikation geht gegen null, bei Suez erfährt man mehr Extern als Intern.

Gleichberechtigung

Nasenpolitik

Interessante Aufgaben

Je nach Job (Einsatz) kann dies sehr spannend und abwechslungsreich sein.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Erst einmal vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir alle haben in den vergangenen Jahren viele Veränderungen miterlebt und geben jeden Tag unser Bestes, um das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen jeden Tag ein Stück besser zu gestalten. Mit dem Business-Bike-Programm und dem mobilen Arbeiten haben wir beispielsweise zuletzt zwei große Projekte umgesetzt, die ganz klar auf die Mitarbeiterzufriedenheit abzielen. Außerdem haben wir unsere Personalentwicklung neu aufgesetzt, um die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Kolleg*innen zu verbessern. Darüber hinaus haben wir in den vergangenen zwei Jahren sehr stark in die Standorterneuerung (bspw. neue Gebäude in Wesseling und Knittlingen, neue Anlagen in Ölbronn und Bruchsal) sowie in den Ausbau der digitalen Infrastruktur (Laptops, Tablets, Software) investiert, um auch hier optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.

Selbstverständlich sind Verbesserungen immer ein Prozess, der eigentlich nie endet und immer neues Potenzial bietet. Leider scheinen trotz dieser Neuerungen die negativen Eindrücke bei dir zu überwiegen. Gerne möchten wir dich daher nochmal auf einen Kaffee einladen, um das Feedback runder zu gestalten. Vielleicht hast du ja die eine oder andere Idee, die wir umsetzen können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit.

STANDORT KNITTLINGEN . Bis her nicht Übel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Suez Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beschaffungsablauf kompliziert

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern,
Beschaffungsablauf kompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sehr nett. Sie haben auch ein offenes Ohr wenn man mal was hat

Kollegenzusammenhalt

Passt

Arbeitsbedingungen

Auf Grund der Abfallindustrie

Kommunikation

Noch etwas zäh aber wird besser


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback.
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns auch für deine Verbesserungsvorschläge.
Sprich diese Themen auch gerne bei deiner Führungskraft oder deiner Regionalpersonalleiter*in an. Denn wir arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden und freuen uns deshalb über Rückmeldungen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

Professsionelle Abwicklung von systemrelevanten Dienstleistungen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SUEZ Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Maximale Nutzung Homeoffice möglich durch starke IT-Möglichkeiten und digitale Vernetzung. Die Bemühungen der letzten Jahre in diesem zahlen sich hier aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns natürlich sehr, dass du unsere Maßnahmen für die Corona-Situation so positiv wahrnimmst. Es ist eine besondere Zeit für alle Unternehmen und Mitarbeiter*innen und wir haben unser Möglichstes getan, damit alle den Umständen entsprechend bestmöglich arbeiten konnten. Dazu gehörte natürlich auch die Möglichkeit des Arbeiten im Homeoffice. Denn die Digitalisierung ist für uns ein wichtiges Thema – auch in Zukunft.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

Vielseitig und spannend

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUEZ Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben mit vielen Möglichkeiten sich individuell einzubringen,
Flexible Arbeitszeiten,
Tolle Kollegen im Büro, an den operativen Standorten und bei SUEZ weltweit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung eher unter dem Durchschnitt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation bezüglicher der strategischen Ausrichtung
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein auf allen Ebenen muss definitiv besser werden,
Unscharfe Organisationsstruktur und fehlendes Programm-Management: Es mangelt an Transparenz. Wer tut was? Wer weiß was? Welche Abteilung ist verantwortlich für welches Projekt?.... hier muss dringend nachgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

top

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind das Normale, könnte besser nicht sein

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung liegt merklich unter den Möglichkeiten die man bei anderen Firmen hätte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen Umweltdienstleister ist mir das Thema Nachhaltigkeit nicht hoch genug aufgehangen

Kommunikation

hat sich verbessert, ist aber noch nicht da wo es sein sollte


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und deine Aufgaben dir so viel Spaß machen.

Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir würden uns freuen, wenn du deine Ideen für die Verbesserung der Transparenz oder der Kommunikation bei deiner Regionalpersonalleiter*in ansprichst. Denn wir arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden und freuen uns deshalb über Rückmeldungen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.

Arbeitgeber mit Potenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUEZ Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr fördern, nicht nur die Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt.

Image

Kann ich so nicht beurteilen. Ich kannte SUEZ nicht und auch niemandem meiner Kontakte war SUEZ ein Begriff. In Frankreich wohl ganz groß, hier eher in Richtung "hidden champion" - ich persönlich finde SUEZ innovativ, aber das müsste auch mehr nach außen kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit - ein Arbeitszeitkonto wäre wünschenswert. So bleibt man bei seinen 25-30 Tagen Urlaub, auch wenn man wirklich Überstunden macht, kann man diese nicht abfeiern, sondern sie verfallen einfach. Wer hier während oder nach der Elternzeit in Teilzeit arbeiten will, braucht ziemlich viel Glück....

Karriere/Weiterbildung

Ok, hat aber Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist o.k. - die Entsorgungsbranche ist keine ''reiche'' Branche - da ist im Automobil oder Pharmazie oder Telekommunikationsbereich mehr zu holen. Das sollte einem Bewusst sein. Es gibt auch nur die gesetzliche betriebliche Altersvorsorge, sonst wird da leider überhaupt nichts gemacht. Auch sonst gibt es wenig Sozialleistungen: kein Jobticket, keine Mensa, keine Gesundheitskurse (nur 2-3 Mal im Jahr einen Gesundheitstag in Kooperation mit einer Krankenkasse). Daran sollte gearbeitet werden, um die Attraktivität zu steigern. Es gibt neuerdings Dienstfahrradleasing, aber ich hätte mir ein sinnvolleres Benefit gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht in die richtige Richtung, ist aber noch verbesserungswürdig. Bitte keine Kaffee to go Becher mehr neben der Kaffeemaschine!

Kollegenzusammenhalt

Absolut tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege, egal welchen Alters / welcher Herkunft / welchen Geschlechts wird mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

An den Standorten verbesserungswürdig... wohingegen das HQ in Wesseling mit neuem Gebäude glänzt.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber auf Kanälen, die wenig genutzt werden (z.B. Yammer)

Gleichberechtigung

Wird hier ganz groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Die Branche birgt viele Herausforderungen. Daraus resultieren auch sehr interessante und komplexe Aufgaben.


Vorgesetztenverhalten

Zukunftsthemen in dynamischen Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SUEZ Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen (!!!)
(gelebte!) flache Hierarchien
Spannende Branche
Neue Büros
Grandiose Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Den Zusammenhalt zwischen dem Headquarter und den einzelnen Regionen weiter stärken, mehr Außenwerbung betreiben um das Unternehmen bekannter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

je nach Bereich mal lockerer, mal ernster. Man sieht aber stets viele lächelnde Kollegen, wenn man ins Büro kommt.

Image

Ein grüner Großkonzern, in Frankreich echt bekannt, hier in Deutschland eher regional aber den Mitarbeitern merkt man einen gewissen Stolz an, wenn sie von ihrer Firma erzählen

Work-Life-Balance

immer viel zu tun, Aufgabentechnisch würde man sicher auch jeden Tag 10 Stunden schruppen können aber keiner wird angeredet, wenn er pünktlich geht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auch Kollegen, die es vom Fahrer zum Standortleiter mit über 80 Mitarbeitern gepackt haben.

Gehalt/Sozialleistungen

faires Gehalt, Business Bike, bezuschusste Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten (auch jobfremd), CooperateBenefits etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Marke SUEZ wird auch intern gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Speziell innerhalb der einzelnen Abteilungen und besonders unter den Fahrern und Ladern ist der Zusammenhalt echt groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, teilweise 40 Jahre dabei und entsprechend angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Standort und Bereich. Es sind alle Charaktere vertreten. Der eine ist der Führungsrolle eher gewachsen, der andere weniger.

Arbeitsbedingungen

Neu gebaute Bürogebäude in Wesseling und Knittlingen, neue Anlage in Ölbronn, MAN Econic Trucks in der Flotte. Es wurde gut investiert, um vernünftige Veraussetzungen zu schaffen

Kommunikation

Konzerne sind immer mal etwas langsamer. Für die dezentrale Aufstellung aber recht fix unterwegs.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

die Branche ist ständig im Wandel und bringt reichlich Herausforderungen. Die Tage vergehen wie im Flug.

Grausame Atmosphäre und starre Hierarchie

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SITA Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neuem Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Lohn, Personalentwicklung, Logistische Anbindung, Image

Verbesserungsvorschläge

Analog zu den meisten Vorrednern, wäre eine glaubhafte Neuaufstellung (Führungspersonal) sowie Neuorientierung (Personalentwicklung & Vision) seut Jahren überfällig.

Arbeitsatmosphäre

Spass bei der Arbeit? Fehlanzeige!

Image

Das innere Erscheinungsbild blieb über die Jahre auch der Öffentlichkeit nicht verborgen. Darüber hinaus sorgen aggressive Preiserhöhungen bei gleichzeitigem Rückzug der Kundenbetreuung ür Unzufriedenheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen OK. Gehalt im Marktvergleich eher schwach, Verbesserungen nur alle paar Jahre im niedrigem Prozentbereich.

Kollegenzusammenhalt

Hier schwimmt und kämpft jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Starre Hirarchie und stetiger Druck mindern Motivation und Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Längst überfälliger Umzug abgeschlossen welcher jedoch die bereits zuvor komplizierte Anreise noch mehr verchlechtert. Vermutlich aus Kostengründen ein Bezug ausserhalb Kölns, für Mitarbeiter aus dem Kölner Norden (und weiter) Katastrophal.

Interessante Aufgaben

bislang keine...


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Großes Unternehmen teilweise langen Entscheidungsprozessen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SUEZ Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut in der Region Verwurzelt, Kundenstamm etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse zu lang. Auf Mitarbeiterbedürfnisse wird erst nach großen Drängen eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungsprozesse (-> auf regionaler Ebene)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SITA Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, nette Kollegen, Faire Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange andauernde Prozesse, liegt aber wohl aber eher daran, weil wir ein Konzern sind

Karriere/Weiterbildung

Bei Suez hat man immer wieder die Möglichkeit, sich für Schulungen anzumelden. Hier steht einem niemand im Wege und man kann relativ selbstbestimmt handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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