SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH) Gehälter im Unternehmen

  • Köln, Deutschland
  • BrancheBanken
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    • Sachbearbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.300 € bis 65.400 €.
      Branche Hoch65.400 €
    • Controller

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig45.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 45.500 € bis 98.000 €.
      Branche Hoch98.000 €
    • Produktmanager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig55.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 55.100 € bis 104.200 €.
      Branche Hoch104.200 €
    • Office Administrator

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig21.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 21.000 € bis 44.000 €.
      Branche Hoch44.000 €
    • Außendienstmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig32.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 32.500 € bis 112.000 €.
      Branche Hoch112.000 €

    Gehälter bei SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH)

    JobtitelStandortGehalt/Jahr

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist immer pünktlich! Leider sind die Gehälter nur ab der Führungsebene passend und durchschnittlich gut bezahlt. Hier verdienen neue Mitarbeiter mehr als die alten Mitarbeiter.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Bezahlung liegt merklich unter den Möglichkeiten die man bei anderen Firmen hätte

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist o.k. - die Entsorgungsbranche ist keine ''reiche'' Branche - da ist im Automobil oder Pharmazie oder Telekommunikationsbereich mehr zu holen. Das sollte einem Bewusst sein. Es gibt auch nur die gesetzliche betriebliche Altersvorsorge, sonst wird da leider überhaupt nichts gemacht. Auch sonst gibt es wenig Sozialleistungen: kein Jobticket, keine Mensa, keine Gesundheitskurse (nur 2-3 Mal im Jahr einen Gesundheitstag in Kooperation mit einer Krankenkasse). Daran sollte gearbeitet werden, um die Attraktivität zu steigern. Es gibt neuerdings Dienstfahrradleasing, aber ich hätte mir ein sinnvolleres Benefit gewünscht.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    faires Gehalt, Business Bike, bezuschusste Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten (auch jobfremd), CooperateBenefits etc.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen OK. Gehalt im Marktvergleich eher schwach, Verbesserungen nur alle paar Jahre im niedrigem Prozentbereich.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltserhöhungen sind hart umkämpft und dann liegen diese im unteren einstelligen Prozentbereich.