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SUEZ Deutschland GmbH (vormals: SITA Deutschland GmbH) als Arbeitgeber
SUEZ
Deutschland
GmbH
(vormals:
SITA
Deutschland
GmbH)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fand ich einiges
Ich mache meine Arbeit wie vorgegeben! Und ich bekomme dafür Pünktlich mein Geld.
Kann immer zu einem kommen immer ein offenes Ohr
Pünktliches Gehalt.
+Gehalt durchschnittlich gut
+Familienfreundlich
+Aufstieg möglich
+Arbeitszeiten und Pausen werden eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang der Niederlassungsleiterin mit den Mitarbeiter*innen
Viel hintenherum Betriebsrat ist ein Witz
Wir bekommen selten Kunden dazu!
Die die wir haben sind Zufrieden, aber neue werden nicht oder nur selten dazu geholt.
Schlechte Zusammenarbeit mit den Niederlassungen.
Unzuverlässig, nicht transparent, unfair etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und nicht hören sagen oder was erfinden
Tausch der Niederlassungsleiterin
Es ist ein Job!
Es wir bestimmt besser geben! Aber auch schlechtere.
Kundenkontakt persönlicher gestalten.
Lohn muss besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut, zumindest mit den Kollegen mit denen man direkt zusammen arbeitet
Super Kollegen
Hier wird noch in der unteren Hierarchie zusammengehalten.
Speziell innerhalb der einzelnen Abteilungen und besonders unter den Fahrern und Ladern ist der Zusammenhalt echt groß.
Absolut tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider ist das Feedback der Kunden nicht immer gut. Man präsentiert sich nach außen leider sehr innovativ was am Kunden leider sehr selten umgesetzt wird.
Das innere Erscheinungsbild blieb über die Jahre auch der Öffentlichkeit nicht verborgen. Darüber hinaus sorgen aggressive Preiserhöhungen bei gleichzeitigem Rückzug der Kundenbetreuung ür Unzufriedenheit.
Das Image ist nicht gut. Das Unternehmen ist in der Branche nicht gut angesehen. Natürlich auch, weil die Mitarbeiter unzufrieden sind und dies natürlich auch nach Außen tragen.
Hier könnte mehr getan werden, um das Unternehmen in der Öffentlichkeit mit all seinen Möglichkeiten darzustellen.
Der Branchenslogan "Zur Suez geht man nicht, man kommt von dort" sagt eigentlich alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere und der damit verbundene Aufstieg nur auf eigene Kosten. Weiterbildungen wird nur genehmigt was man braucht oder Juristisch verpflichtend ist.
Bei Suez hat man immer wieder die Möglichkeit, sich für Schulungen anzumelden. Hier steht einem niemand im Wege und man kann relativ selbstbestimmt handeln
Es gibt auch Kollegen, die es vom Fahrer zum Standortleiter mit über 80 Mitarbeitern gepackt haben.
Ok, hat aber Luft nach oben.
Es wird viel für Weiterbildung gemacht. Regelmäßiges Schulungsangebot zu verschiedenen Themen, Seminarangebot und auch sonstige Informationsveranstaltung aus dem Unternehmen werden organisiert. Durch sehr flache Hierarchien sind Aufstiege an einem Standort begrenzt aber innerhalb der Gruppe vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) als eher traditionell.
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