54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauenvolle Unternehmensleitung ohne Fach und Branchenkenntnisse.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan eigentlich nichts mehr. Schade, das war mal ein Top-Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles im Bereich der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Statt Unmengen an Geld für externe und ebenfalls ahnungslose Berater auszugeben, sollten man eher auf die verbliebenen erfahrenen Mitarbeiter hören. Es sind allerdings nicht mehr viele übrig geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck von oben, ohne Kenntnisnahme und Honorierung der Ergebnisse.
Image
Die schlechten Bedingungen drücken auf die Leistung und somit auf das Image
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Die Burnout-Rate ist steigend.
Karriere/Weiterbildung
Reine Eigeninitiative, wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir in letzter Zeit nicht aufgefallen, was etwas in dieser Hinsicht berücksichtigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was zumindest in Teilen vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht weiter beachtet. Ihr Erfahrungen zählen nicht. Der Chef weiß das ja alles besser.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel, völlig inkompetent in Sachen Mitarbeiterführung und Motivation der Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und die chicken Dienstwagen der Chefs betrachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleimkultur wird gefördert, keine Strategie, keine Vision, keine Ideen
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungskräfte ersetzen und der nächsten Generation mit frischen Wind und frischen Ideen Verantwortung übergeben
Arbeitsatmosphäre
Diktatur
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich hohe Burn-Out-Quote
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln gibt es nicht, Karriere macht die die sich besonders gut einschleimt
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre wäre das Unternehmen bereits insolvent
Vorgesetztenverhalten
Handlanger- Mentalität von einer Geschäftsführung ohne Plan und Idee
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, veraltete Struktur
Kommunikation
Nicht vorhanden- regelmäßige „Sprints“ werden ohne Grund regelmäßig und kommentarlos abgesagt. Lieber alles mündlich versprechen damit man nichts halten muss und sich später an nichts mehr erinnert
Gleichberechtigung
Vorwärts gehts für die, die sich anbiedern- Leistung zählt hier nicht- nur der richtige Draht zur Leitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei siz in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Führungsverhalten wird nicht unterbunden. Keine Förderung der Mitarbeiter, keine Honorierung von besonderen Leistungen, keine Wertschätzung. Im schlimmsten Falle hört man statt Lob nur herablassendes „Das ist Dein Job“ für besonderes Engagement. Jährlicher Bonus (der nicht garantiert ist) statt festem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Teilweise unfähige Personen in Schlüsselpositionen. Ideenklau durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen - was dort passiert, verdient den Ausdruck „Führung“ nicht! Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern unter Druck gesetzt. Niemanden interessiert die Entwicklung der Mitarbeiter, diese haben zu funktionieren, nicht aufzumucken und keine eigenen Wünsche zu haben. Überdurchschnittlich viele Mitarbeiter mit Burn-out, GF reagiert nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- soziale Benefits - Unterstützung in Krisensituationen - kaum Entlassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel Behördenmentalität und Trägheit - fehlende Anpassungen an Prozesse aus früheren Wachstumsphasen werden nun aktionistisch nachgeholt - es fehlt das Personal, um das anstehende Tagesgeschäft und die internen Umstellungen gleichzeitig bewältigen zu können
Verbesserungsvorschläge
- weniger Aktionismus, mehr Blick für das große Ganze - keine zusätzlichen internen Projekte starten, bevor bestehende nicht abgeschlossen sind - proaktivere Hinweise auf Weiterbildungschancen - neue Beschäftigte ausbilden, statt mit kleinem Geld auf dem Arbeitsmarkt suchen - transparentere Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine positive Arbeitsathmosphäre. Vorgesetzte geben positives Feedback auch an ihre Untergebenen weiter.
Image
In der Sparkassenwelt bekannt und renommiert, außerhalb ein eher unbeschriebenes Blatt.
Work-Life-Balance
Es werden unternehmens- und abteilungsseitig zu viele Projekte gleichzeitig angegangen. Das Abarbeiten im Rahmen der regulären Arbeitszeit ist nicht immer möglich. Aus diesem Grund arbeiten viele Beschäftigte auch außerhalb der vorgegebenen Arbeitszeiten und am Wochenende weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, ist aber eine Holschuld der Angestellten. Wer Karriere machen will, sollte einen langen Atem haben, da die flache Hierarchie Aufstiegschancen erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Sparkassen sicherlich etwas über Tarif, im branchenüblichen Vergleich vermutlich bestenfalls Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Arbeitsabläufe sind immer noch unnötig papiergebunden; Von Automatisierung und Digitalisierung ist noch nicht allzu viel zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit grundsätzlich möglich. Allerdings neigen MA mit höherer Seniorität dazu, sich zu drücken oder zu murren, wenn es um neue Arbeitsabläufe oder neue Projekte geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte; auch Bewerber Ü60 werden eingestellt, sofern sie die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen. Langgediente Kollegen ducken sich bei neuen Aufgaben gerne weg, was seitens der Führungskräfte scheinbar geduldet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist i.d.R. fair. Über kleinere Verfehlungen wird auch hinweggesehen. Grundsätzlich ist man eher daran interessiert, dass die Ergebnisse stimmen. Gesetzte Ziele sind immer realistisch erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptgeschäftsstelle in Bonn ist ein 1970er Jahre-Bau und ist entsprechend ausgestattet (keine Klimatisierung u.ä.). Die Büroausstattung wird regelmäßig aktualisiert; auch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle werden zum Standard.
Kommunikation
Geschäftsführung berichtet in regelmäßigen Strategie-Sprints von aktuellen Entwicklungen im Unternehmen, dazu zwei große Betriebsversammlungen pro Jahr und regelmäßige Jour Fixes in den Abteilungen. Allerdings wird nicht alles offen kommuniziert, Defizite o.ä. nicht offen addressiert.
Gleichberechtigung
Verbessert sich. Inzwischen mehr Frauen auf unterster Führungsebene (Abteilungsleitung). Auf Ebene Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung weiterhin Männerdomäme.
Interessante Aufgaben
Die Kundschaft besteht zum größten Teil aus Instituten und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Da sich diese in einer Phase der Konsolidierung und digitalen Transformation befindet, eröffnen sich dort sehr viele spannende Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei siz in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch fehlende Führung viel Gestaltungsmöglichkeit bei den eigenen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung, fehlende Wertschätzung, fehlendes Interesse am Mitarbeiter, fehlende Struktur. Ideen werden nicht belohnt, sondern von Vorgesetzten als die eigenen ausgegeben. Mix aus “man wird alleine gelassen, ohne die benötigten Ressourcen an die Hand zu bekommen” und Micromanaging. Sehr anstrengend! Interessen werden nicht berücksichtigt, man wird eingesetzt wo die Firma es möchte, egal ob man damit einverstanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Schade, kaum Führungskultur. Die AN versuchen nach besten Kräften, ihre Aufgaben zu erledigen (die häufig gar nicht klar definiert sind), jedoch ist hier nur wenig strukturiert und geordnet, es ist eher ein Durcheinander. Man ist eher Einzelkämpfer als Teammitglied, es gibt nur wenig Zusammenhalt, der wenige der noch vorhanden ist kommt eher aus vergangenen Zeiten, neuere Mitarbeiter finden da deutlich schwerer Anschluss. Es ist kein gemeinsames „großes Ziel“ definiert, es gibt kaum Möglichkeiten, zu anderen Abteilungen Kontakt zu knüpfen (kaum Mitarbeiter Events, keine Bemühungen, um Mitarbeiter miteinander in Kontakt zu bringen). Besondere Leistungen werden nicht honoriert, sondern achtlos zur Kenntnis genommen, schlechte Führungskultur, keine Motivation sondern nur Forderungen. Mitarbeiter sind oft überlastet, da Personalmangel herrscht. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen sind nur schwer erreichbar, da von den Vorgesetzten abgewiegelt wird. Aufgaben werden nicht nach Vorliebe oder Interesse der Mitarbeiter verteilt, sondern nur nach Erfordernissen der Firma - man landet schnell bei unliebsamen Aufgaben, während die offensichtlichen Talente brachliegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siz in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als absolut genial. Die Geschäftsführer haben eine “Du-Kultur” eingeführt und sind immer für ein Gespräch offen und nehmen Hinweise und Verbesserungsvorschläge ernst und setzen diese auch um. Zudem möchte ich hier eine Führungskraft zitieren: “Solange Du deine Arbeit qualitativ gut durchführst, ist es mir egal, wenn du bei 38 Grad im Sommer auch mal 2 tage im Schwimmbad liegst… “ Kann ich so nur bestätigen :)
Image
Sehr solide und stark, mûsste allerdings noch selbstbewusster auftreten, da durch die SIZ bereits heute bundesweit die Standards gesetzt werden und man sich durch einzelne, auch größere Kunden nicht vom Weg abbringen lassen darf.
Work-Life-Balance
Super Vertrauensverhältnis, solange keine Kundenbeschwerden vorliegen od. die Ergebnisse nicht fristgerecht erledigt werden, ist man quasi sein Eigener Chef
Kollegenzusammenhalt
Super dynamisches Team mit einem sehr guten Zusammenhalt. So wird auch nach Feierabend gemeinsam mal ein Bier getrunken und sehr regelmäßig finden auf freiwilliger Basis im Privaten Bereich Events statt (Fastenacht-Feier, gemeinsame Sport-Events, Besuch im Fußball-Stadion oder Oktoberfest)… und Trotts freiwillier Basis ist die Teilnahme ausgesprochen hoch.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich super Führungskräfte mit absoluter Empathie… Würde mir nur wünschen, dass die FK die Teams noch mehr Freiheit zugestehen und noch mehr Selbst organisieren lassen.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen, so wird bspw. In den Geschäftsstellen eine Getränke-Flat angeboten mit Wasser, Apfelsaft, Cola oder auch individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Zudem super Kaffee-Automat. Fûr das Home-Office wird eine ausgesprochen gute Erst-Ausstattung mit allem geboten (Höhen Verstellbarer Schreibtisch, hochwertiger Stuhl, Headset, Laptop usw. Geboten..) auch bei Bedarf wird schnell für Ersatz gesorgt. Des Weiteren wird das Mittagessen an jedem Standort bezuschusst und man ist total flexibel. Wiederhole mein Aussage.. solange die Arbeit passt.. ist es egal ob ich Früh- oder Spätaufsteher bin oder auch einfach freitags mal früher Schluss mache :)
Kommunikation
In der Kommunikation gibt es grundsätzlich nichts zu meckern. So wird ein Top-Down, als aber auch ein Bottom-Up Ansatz verfolgt immer vor dem Hintergrund, dass man die Ergebnisse sowohl im Interesse des Arbeitnehmers, Arbeitgebers aber natürlich auch für den Kunden verbessert. Die Geschäftsführung informiert beispielhaft persönlich alle 6 Wochen über die aktuelle Unternehmensentwicklung als auch über die aktuelle Projekte und Strategien in Form einer Videokonferenz. Hier sind Fragen und Anregungen ausdrücklich erwünscht. Zudem bietet die SIZ auch 5-Tage Home-Office Verträge an. Hier ist die Kommunikation auch gut, allerdings erfährt dadurch nicht immer jeder Mitarbeiter zum gleichen Zeitpunkt Veränderungen im der Abteilungen o.ä., wodurch ein “gewisser Flurfunk” entsteht (wie immer vermutlich…)
Interessante Aufgaben
Der Spruch jeder Tag bringt eine neue Herausforderung trifft zu 100% zu. Wer möchte, kann sich hier absolut austoben…
leider passten das Unternehmen und ich bzgl. der Kultur, Führungsweise und der Weiterentwicklung nicht zusammen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt auch nette Kollegen Flexibilität der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Miteinander kein gemeinsames Ziel
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen eine Unternehmenskultur /-ziele aufbauen Teambildung
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet vor sich hin, kein gemeinsames nach vorne kommen, nicht getadelt ist Lob genug
Image
irgendwie gar nicht
Work-Life-Balance
solange man die erteilte Aufträge in time ausführt ist alles in Ordnung, Krankheit und Sonderbedingungen sind selber aufzufangen
Karriere/Weiterbildung
war nie Thema, meines Wissens bei keinem von uns ist doch gut, so wie es ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung, war nie Thema aber das "IT" Unternehmen ist sehr sehr papierlastig auch digital vorhandene unterlagen müssen ausgedruckt und papierhaft weitergegeben werden
Kollegenzusammenhalt
jeder werkelt für sich, bei Nachfrage erhält man aber Antworten, ein Team ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualitäten sie waren wohl zum "richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle", Treffen keine Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Datenvolumen ist schon teuer heutzutage, da haben die Teenies mehr
Kommunikation
es reicht nicht Termine dafür zu fixen, es muß auch Inhalt rüberkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible und nahezu freie Zeiteinteilung, gute Vorausplanung. Ziele werden vereinbart und sind (im Vergleich zu anderen Unternehmen im gleichen Aufgabenspektrum) passabel und bei entsprechender Selbstorganisation auch gut erreichbar. Ehrliches Feedback von Vorgesetzten.
Image
In meinem Fall: Sehr positive Rückmeldungen von Kunden / Auftragnehmern und KollegInnen
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung. Urlaub kann wunschgemäß in Anspruch genommen werden (sehr wenige Restriktionen oder Absprachen notwendig).
Auch mehrtägige Dienstreisen sind grundsätzlich nötig auch wenn mittlerweile viel über Fernzugriffe funktioniert, der Anteil Dienstreise / Homeoffice hält sich aber bei entsprechender Organisation in Grenzen und lässt sich auch familiär vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Alle Fortbildungen, die ich besuchen wollte, wurden auch genehmigt, es gibt Fortbildungsbudgets. Für Weiterbildungsmaßnahmen stehen ausreichende Ressourcen in der Einsatzplanung zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem Fixgehalt gibt es Prämien (nach Unternehmens- und persönlichem Erfolg, Zielerreichung) sowie das ein oder andere darüber hinausgehende "Bonbon". Betriebliche Altersversorgung der Sparkassen.
Bei den Reisekosten (km-Pauschale, Tagegeld) werden "nur" die gesetzlichen Sätze erstattet (keine freiwillige Erhöhung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert eine allgemeine ESG-Richtlinie.
Kollegenzusammenhalt
Passt, gutes und hilfsbereites Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team in meiner Abteilung besteht aus allen Altersgruppen und alle werden mitgenommen und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Offene und gute Kommunikation, ehrliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall: Homeoffice. Die technische Ausstattung (Laptop, Telefon, Handy etc.) wird gestellt, könnte aber mehr auf die individuellen Bedürfnisse abgestellt werden (Equipment wie externe Monitor[e], Datenvolumen beim Handyvertrag, Headset).
Kommunikation
Regelmäßige Austauschrunden innerhalb des Unternehmens, der Abteilung sowie bilateral mit der direkten Führungskraft.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIZ durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden SIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.